"노동법위반사례" 검색결과 1-20 / 3,738건

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  노동법 위반 사례 - 인적자원관리

  노동법1. 최저임금법 위반과 소위 ‘시간깎기’2014년 말 막 수능과 논술시험을 모두 치른 나는 입학 전 여행을 위해 아르바이트를 구하고 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  노동법규 - 근로기준법위반사례조사

  Report-근로기준법 위반사례 조사-제출일2016.12.01학과직업재활학과과목노동법규학번담당교수이름목차01.서론 0302.본론 03근로기준법 위반 사례 03나의의견 0403.결론 ... 더불어 제107조(벌칙)에 의하여 5년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처한다.위와 같은 사례를 통해서 근로자의 인건비를 줄이기 위하여 법을 악용하는 사례가 많다는 것을 ... 상대적으로 약자인 근로자를 보호하기 위하여 최저수준을 정한 법인 것이다. 그러나 우리 사회에는 아직도 근로기준법을 지키지 않는 사례가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.16

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  공공기관의 윤리교육, 사회환경교육, 공공기관의 행정서비스, 노동법위반사례, 공공기관의 개인정보보호제도, 공공기관과 전자정부, 공공연구기관, 공공기관과 공공의료기관,공공취업알선기관

  공공기관의 노동법위반사례1. 상용직 근로자들에 대한 근로조건 위반의 문제1) 2) 3) 2. 일시사역인부의 문제1) 2) 3. 지방자체단체에 의한 부당해고Ⅵ. ... 공공기관의 윤리교육, 사회환경교육, 공공기관의 행정서비스, 노동법위반사례, 공공기관의 개인정보보호제도, 공공기관과 전자정부, 공공연구기관, 공공기관과 공공의료기관, 공공취업알선기관 ... 공공기관의 노동법위반사례지방자치단체에서 종사하는 근로자중에는 사실상 고용의 계속이 보장되는 상용직 근로자(300일자 일용직)와 일시적인 업무에 3개월 미만의 기간 종사하도록 규정된

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  로스쿨 지원 자기소개서 및 학업계획서

  실무를 배우고자 법무법인의 인턴과정에 참여하며 많은 노동사건을 접하였고 같은 시기에 아르바이트를 하면서 고용주의 근로기준법 위반행위를 목격하였습니다. ... 학부 시절 사례과목 수강 때 어려움을 겪었지만 기본법의 법리와의 융합적 사고를 통해 극복해 형사소송법 과목에서 A+를 받은 경험이 있기 때문입니다. ... 입학 전에는 기본3법을 최소한 2회독하는 것을 목표로 세웠고 법학적성시험이 끝난 후 부터 공부하고 있습니다.입학 후 1학년 때에는 기본3법에 집중해 기본기를 다지고 절차법 및 사례과목에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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  거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

  또 외국 납품업체들이 종업원들의 노동력을 계속 착취하고 있는데도 이들 업체의 기존 위반사례를 없던 것으로 해줌으로써 월마트의 윤리의식은 최저수준으로 떨어졌싱턴포스트(WP)는 19일( ... 월마트는 또 윤리규정 위반 업체에 기회를 준다는 의미에서 2005년 이전 위반사례 기록을 없애고 지난해 1월1일자로 새로 위반사례를 기록하기로 했다고 덧붙였다. ... 대신 위험정도가 중간인 위반사례가 드러난 곳은 37%로 전년(43%)보다 낮아졌다. 또 아무런 위반사례가 적발되지 않은 곳도 10%로 전년(21%)보다 크게 감소했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

  예를 들어, C회사의 계약직 직원들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다. ... 이를 위해 본론에서는 사례를 세 가지 주요 주제로 나누어 논의할 것이다: 1) 개인의 권리 보호와 프라이버시 문제, 2) 소비자 보호와 계약법의 적용, 3) 노동법과 고용 관계의 변화.각 ... 노동법과 고용 관계의 변화노동법과 고용 관계는 현대 사회에서 중요한 법적 문제 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  그 이외의산업안전보건법 위반 행위에 대해서는 제재가 없음.(3결론(1) 선보장 후평가 시스템의 도입■ 산재를 당한 모든 노동자가 산재 은폐 없이 산재보험으로 치료받기 위해서는노동자가 ... 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있고, PQ기준은 산업안전보건법 위반 행위 중 안전보건관리비관련위반 행위, 산재 발생 미보고 ... 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있고, PQ기준은 산업안전보건법 위반 행위 중 안전보건관리비관련위반 행위, 산재 발생 미보고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  국제인권법 ) 자신이 조사한 국제인권법 관련 사례(기사,방송,판례,조문,자기경험담 등)를 제시한 형식에 부합하게 작성하여 제출하시오.

  국제사회는 무기 사용과 전쟁 행위가 국제인권법에 부합하는지 지속적으로 감시하고, 위반 사례에 대해 강력한 조치를 취해야 한다. ... 최근 미국 국무부의 기밀 연구에 따르면, 이스라엘이 가자 지구 전쟁에서 미국산 무기를 사용하여 국제법 인권 규정을 위반했을 가능성이 제기되었다. ... 비록 법적 구속력은 없지만, 인권보장의 표준으로서 큰 의의와 가치를 지닌다. 이스라엘-하마스 전쟁 사례는 국제인권법의 실제 적용과 그 한계를 명확히 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

  있는 ‘안전조치의무’ ‘산업재해 예방조치의무’ 위반에 따른 산업안전보건법 위반에 대해서는 무죄를 선고했다. ... 삼성중공업에 대해 사고와 직접 관련이 없는 ‘협의체 운영의무 위반’ ‘안전·보건 점검의무 위반’에 따른 산업안전보건법 위반으로만 벌금 300만 원을 선고하고, 사고와 직접적인 관련이 ... 대형 사업장은 산업재해 책임, 산업안전보건법 위반 및 형법상 업무상 과실치상 책임을 현장 작업자가 지게 되고 대표이사나 사용자 법은 책임을 부담하지 않는 상황이 발생한다.“2017년

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  [미네르바 A+ 레포트] 정의로운 사회를 지향하기 위한 고찰과 노력

  이익을 위반하므로 정의롭지 못한 사례라고 할 수 있다. ... 덧붙여 위와 같은 사례들을 정의롭지 않다고 생각한 이유는, 위 사례들이 롤스의 정의론 중 정의의 제 2원칙을 위반하고 있기 때문이다. ... 그 이유는 롤스의 정의론 중 정의의 원칙에서 찾을 수 있는데, 이 사례들은 정의의 제 2원칙을 위반하고 있기 때문에 정의롭지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

  노동조합은 지하실 공장 사용을 전면금지하는 법적 조항을 확보하기 위해 시의회에 개정법 제출 의회에서 용인되지는 않았지만 이후 사용자에게 위생법 더욱 엄격히 적용노동조합의 요구 노동조합은 ... 사례 : 글래스고 재봉공 투쟁 지하 작업장에 고용된 조합원이 지하실 노동의 전면 금지를 촉구하며 노동운동 단체교섭 결과 , [ 노동자를 위한 적절한 작업장의 설치 ], [ 노동조합 ... 노동자들은 위생 관련 법 으로 관심을 돌림 . 입법 추진 활동을 전개함 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  [중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

  그러나 중대재해처벌법은 중대재해 발생에 대한 처벌의 요건으로 안전?보건확보의무를 갖추지 않은 사례를 다루고 있지 않다는 차이가 있다.안전? ... 이를 통해 우리나라의 중대재해처벌법의 장점과 한계를 도출하고, 외국 법률의 사례들로부터 우리나라의 법제도를 보완하고 발전시킬 수 있는 시사점을 찾아내고자 합니다.특히 영국의 ‘기업과실치사법 ... 이제부터 우선적으로 영국의 기업과실치사법과 호주의 사업장과실치사죄를 상세하게 조사하고, 이들 법률의 사례를 통해 중대재해처벌법에 대한 인사이트를 도출해보겠습니다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  기본급의 50% 이상을 합쳐 노동자에게 지급하는 근로기준법 의무조항을 위반합니다. ... 제3조 형태에 따르면 충분한 휴식시간을 주면 24시간 개방이 가능하지만 법 위반의 우려가 있고 노동자의 안정과 건강에 문제가 많아 피해야 합니다. ... 과목상담, 지원서비스, 프로그램개발, 후원사업, 사례관리, 일반 행정 등 전문지식과 실력이 필요한 업무를 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  노동조합 설립요건44. 제한45. 방법66. 한계6Ⅳ. 사례71. 회신 2호 사건72. 부관훼리호 사건7※ 참고문헌9Ⅰ. ... 사례1. ... 적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명

  윤리규범을 위반하는 행동에 대한 적절한 제재와 법적인 조치를 취함으로써 비윤리적인 행동을 방지해야 한다. ... 기업은 경제적 이윤을 추구하기 위해 저렴한 노동력을 이용하는 해외 생산 업체와의 계약을 맺었으나, 이로 인해 노동 조건이 형편없고 인권 침해 사례가 발생했다. ... 또한, 이해관계자와의 소통과 상호작용을 강화하여 기업의 의사결정 과정을 투명하게 보여줘야 한다.4) 윤리적 위반 제재 강화기업은 윤리적 위반에 대한 제재를 강화해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  여성가족부의 청소년 근로보호점검 조사에 따르면 청소년보호법과 노동법규위반 등 위반 사례들이 발생하고 있으며 근로계약서 미작성 또는 성희롱 예방교육 미실시, 최저임금 미고지, 야간휴일 ... 또한 일하던 중 고객에게 폭언, 욕설 등을 들은 사례도 있었지만 인권 침해를 당했을 때 경찰 또는 고용노동부에 신고했다는 응답자는 약 11%에 그쳤다. ... 최근에는 학교 특히 직업계 고등학교에서 노동인권 또는 노동법 교육이 시작되고 늘어날 전망이지만 학교를 그만둔 청소년의 경우에는 관련 교육을 받을 수 있는 기회가 현저히 줄어든다는 점도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  작품은 ‘카트’라는 작품으로 비정규직으로서 고용보험법, 사회보장기본법, 노동법 위반사례에 대한 문제를 다룬 작품이다.본론1. ... 하지만 마트 측에서는 근로기준법 제1조를 위반하여 정당한 사유 없이 해고를 감행하였고, 노동자들의 피해가 발생하였다.2) 근로법 위반작품을 보면 노동자들의 적절하지 못한 근로환경이 ... 그런 의미에서 과제수행을 통해 영화 작품에서 사회복지법 위반사례를 찾고, 문제점을 분석하며 개입하여 해결할 수 있는 방안까지 생각해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  산업재해보상보험 관련 사례포스코가 산업재해를 입은 노동자에게 안전 수칙 위반을 들어서 징계 조치를 취한 것으로 알려졌다. ... 근로자보상법, 재해에 대한 보험 제도 운용이라는 노동재해 보험법 도입으로 진행되었다. ... 이러한 입법체계는 각 나라의 산업재해 보상 입법 제정에 있어 법적 규범으로 작동했고 오늘날의 사회보험법을 조성하는 법적 발전단계를 제시하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  실제 사례와 적용 방안1) 성별 임금 격차 해소 사례아이슬란드는 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 제도를 시행하고 있는 대표적인 국가이다. ... 또한, 동일 노동 동일 임금의 원칙을 철저히 준수하고, 이를 위반하는 기업에 대한 강력한 제재를 시행해야 한다. ... 이러한 법적 제도는 성별 임금 격차를 줄이는 데 큰 효과를 발휘하고 있다.2) 경력 단절 예방 및 지원 사례스웨덴은 남성과 여성이 동등하게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 법적 장치를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

  문제가 되고 있는 것이다.우선, 근로기준법상 사용자와 근로자 사이에 체결되는 근로계약에 있어서 근로계약서 작성은 필수적임에도 불구하고, 현실적으로는 아르바이트생들의 근로계약서 작성 위반사례가 ... 독일 해고제한법이나 일본 노동계약법처럼 근기법 제23 조 제1항이 '정당한 이유 없이 한 해고는 무효이다'라는 식으로 규정되어 있는 경우에도, 이 규정, 정확하게는 이 규정의 법률효과인 ... 강행규정 위반 법률행위 무효론의 문제점: 법적 근거와 개념적 다의성 문제사회질서 위반 법률행위 무효법리와 구분되는 강행규정 위반 법률행위 무효론의 최대 문제점은 그 법적 근거가 어디에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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