"노동법의 인간관 목표 규율방식" 검색결과 1-20 / 316건

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오. ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식노동법은 기본적으로 사용자와 근로자(노동자) 사이의 관계, 즉 노사관계를 규율하는 법인데, 노동법은 노사 관계에 있어서 근로자를 사회적 ... 자주적 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권 같은 노동 3권을 규정하고 있기도 하다.노동법은 사용자에게 각종 의무와 책임을 부과하는 형태의 규율 방식을 활용하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이다. ... 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. ... 본 론(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관으로 모든 인간은 자유롭고 평등하며 합리적이다. ... 근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1)

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오우리 민법은 ‘모든 인간은 자유롭고 평등하며 합리적이라는 인간관’과 ‘계약자유의 원칙’을 기본 원리로 하는 반면, 노동법은 ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오. ... 노동법의 규율방식과 관련하여 노동법은 근로자와 사용자의 ‘사용종속적 근로관계’를 주된 규율대상으로 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

  노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이다. ... 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... 이러한 노동법의 인간관을 바탕으로, 노동법은 근로자를 보호하고 사회적 약자인 근로자의 근로여건을 보장하는 것을 목표로 하고 있다.노동법은 근로자와 사용자 간 근로관계를 규율하는 법이다

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

  (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. 1. 노동법의 인간관노동법의 인간관은 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적사회적 약자이다. ... 노동법의 규율 방식노동법의 규율 방식은 근로자가 사용자의 경영조직에 편입되어 사용자의 지휘명령에 따라 노동력을 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 제공하는 사용종속관계로 본다. ... 노동법의 목표근로자의 생활과 인권의 보장, 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현으로 방식은 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을

  방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  목 차(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.1) 노동법의 인간관과 목표2) 노동법의 규율 방식(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 ... [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. ... 동일노동을 수행하는 근로자이고, 비교방식은 그 직무의 내용이나 형태의 동일성 여부를 비교함으로써 판단하게 된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  근로보호법

  (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오. ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 ... 근로보호법 법2(총 70점 배점) 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오.(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  [A+] 니체의 시선으로 읽는 미셸 푸코의 '감시와 처벌'

  신체기능에 대한 여러 지식은 원하는 노동력을 만들어내기 위해 발전했고, 체력에 관해서도 통제되기 시작했다. 지식도 권력과 긴밀하게 상호작용한다. ... 오히려 우리가 인간에게서 더 두려워할 것이 없다는 사실, ‘길들여진 인간’, 어찌할 수 없을 정도로 평범하고 달갑지 않은 인간이 벌써 자신을 목표이자 정점으로, 역사의 의미로, ‘보다 ... 이는 징벌이 죄인을 “법을 존중하면서 생활하고 자기 자신의 필요한 것을 충족시키고 싶어 할 뿐 아니라, 그렇게 할 능력이 있는” 인간으로 개조하려고 하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

  노동법 및 사회복지법의 원리노동법이란, 노동하는 근로자들의 인간다운 삶을 보장하고 또 그들과 고용주 사이의 실질적인 평등을 추구하고자 근로조건과 노사 관계를 규율하는 법들의 총칭을 ... 감옥이나 교정원으로 보내는 방식을 취하였다. ... 오히려 노동자들의 인권은 보장하지 않은 채 실질적인 노동력의 창출을 하는 것이 그 목표였다 할 수 있겠다.사회복지법은 산업화에 의한 자본주의 발달과 더불어 다양한 사회체계의 변동 속에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결인간관- 모든 인간은 인권을 동등하게 보유- 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결인간관- 모든 인간은 인권을 동등하게 보유- 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  미셸 푸코 감시와 처벌을 읽고 (소논문) 가부장적 권력으로의 변모, 여성과 권력의 관계에 대해

  규율권력의 작동방식들 중 하나이자 권력의 작동에 있어 가장 효과적인 방법은 바로 사회의 각 영역에 재판관을 두어 개개인을 감시 및 관리하게 하고 더 나아가 개개인이 '자기검열의 재판관'이 ... ‘전문가-재판관’의 역할을 하기도 한다. ... 이때 정상의 범주에서 벗어나는 것은 곧 통제의 대상이 되며 그들을 교육하고 훈육하여 정상 범주에 편입시키는 것이 그 사회의 목표가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결인간관- 모든 인간은 인권을 동등하게 보유- 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결인간관- 모든 인간은 인권을 동등하게 보유- 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13

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  경영학원론

  ① 노동 ② 토지 ③ 지식 ④ 환경6. 베네치아 상인들의 회계방식이론은? ... 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자의 관계, 근무 의욕이나 작업환경과 같은 심리적·사회적인 조건)에 영향을 받는 다면적 존재임을 밝힌 인간관계론 등장버나드와 ... 2인 이상의 동업자들이 공동으로 출자하여 운영하는 합명회사, 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성된 합자회사, 출자자 전원이 유한책임만 지는 유한회사가 있음주식회사는 주주와 별개의 법적

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오

  조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인 관리방식을 처방하는 조직이론이라 할 수 있다.인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 등장해 Mayo ... 과학적 관리법의 4대 원리는 개별과업에 대해 과학의 발전 및 과학적 인재를 선발하고 육성하는 것과 과학적 원리에 의한 상호공감, 관리자와 노동자 간의 역할 분담이다.과학적 관리법을 ... 노동, 토지가 있었고 산업이 고도화되며 기업가 정신과 지식이 추가되게 된다.자본은 기계와 도구, 건물과 같은 생산수단이고 노동은 생산물을 얻기 위해 들이는 육체적 노력 혹은 정신적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결인간관- 모든 인간은 인권을 동등하게 보유- 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결인간관- 모든 인간은 인권을 동등하게 보유- 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

  또한, 맥그리거는 전통적인 인간관과 새로운 개념의 인간관을 동기부여라는 관점에서 비교하고 전자를 X이론(Theory X)으로, 후자를 Y이론(Theory Y)으로 정의하였다.결론적으로 ... 일반관리론1) 분업화2) 권한과 책임3) 규율4) 명령통일5) 지휘통일6) 조직목표 우선7) 공정보상8) 집권화9) 계층화10) 질서와 순서11) 공정성12) 고용안정성13) 자율권14 ... 규율(discipline): 조직구성원들은 정해진 규율을 지켜야 한다. 규율은 효과적인 리더십을 가능하게 하며, 규칙을 위반했을 때 벌칙의 판단근거가 된다.4.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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