"노동법학" 검색결과 1-20 / 3,292건

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  노동위원회의 주요 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가? ... 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?26. 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27. 노동조합이 파업을 할 수 있는 조건은 무엇인가?28. ... 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  2020학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________ ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도의 특징① 헌법 상 노동3권 보장에 기초② 사용자의 부당노동행위 금지만 규정: 헌법상 노동3권에 ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오. ………………………………… 21) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적 요건3) 노동조합의 소극적 요건3.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 고용주와 노동자와의 관계는 고용주는 노동자의 노동력을 노동자는 노동의 대가를 조건으로 하는 계약관계이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  노동은 인간의 생존과 생활에 없어서는 안될 조건이며 노동 없이는 인간사회는 존재할 수 없다. ... 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 ... 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

  따라서, 지금부터는 국내 노동권의 역사와 더불어 노동3권의 의의와 내용을 서술하고, 노동조합의 의의와 적극 및 소극적 요건을 서술하며, 끝으로 우리나라 부당노동행위 제도의 특징과 행위 ... 들어가며 노동법은 사용자에게 노동을 제공하는 대가를 얻어 생활하는 근로자를 보호하기 위한 법이라고 해석할 수 있다. ... 앞서 언급을 했지만, 사용자와 노동자 사이의 관계가 단지 계약의 형식만으로 관계가 적절히 규율될 수 있는 현실적인 이유로는 기업주가 생산원가의 가장 큰 부분을 차지하는 노동임금을 최소하고

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  위 협회 소속 근로자 10여명과 함께 산별노조인 노동조합(이하 ‘노동조합’라고만 일컫는다)에 가입하여 노동조합 건축사협회지부(이하 ‘노동조합지부’라고만 일컫는다)를 설립하고, 대한건축사 ... 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였으나 그 조정이 결렬되었고, 이에 2005. 9. 24. ... 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도하였으나 결국 조정이 불성립되었다), 조합원들에 대한 쟁의행위 찬반투표를 거치는 등의 절차를 밟았다.단체교섭이

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  고려대학교 노동법학과 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 논술주제 지원동기 연구계획서견본

  □ 노동법학에서의 주요 연구 동향 중 하나를 선택하여 설명해주세요.□ 노동법에서 등장한 최근의 도전적인 이론이나 패러다임에 대해 이야기해보세요.□ 노동법이 사회적 ... □ 노동법과 노동경제학 간의 관계에 대해 어떻게 이해하고 있나요? ... □ 노동법과 관련하여 현재 주요한 사회 이슈 중 하나를 선택하여 해결 방안에 대해 논의해주세요.□ 노동법에서의 정책 제안을 기반으로 한 연구에 대해 어떻게 진행되어야

  자기소개서 | 212페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.03

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  법학 ) 중대재해처벌 등에 관한 법률 제정 배경 및 과정, 제정 법안에 대한 경영계와 노동계의 반응, 이에 대한 갑, 을, 병, 정의 의견

  제정 법안에 대한 경영계와 노동계의 반응Ⅲ. 이에 대한 갑, 을, 병, 정의 의견1. ... 북한과 같은 사회주의적 생각을 하게 된다면 함께 잘 살아 나갈 수 있다는 의미를 나타낸다고 생각한다.우리가 사람을 사람답게 복지적인 시선에서 대우해주고, 기업도 기업의 이익보다 노동자와

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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  법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

  교섭창구 단일화 제도는 사업 또는 사업장 내 사용자와 교섭하기 위해 모든 노동조합이 교섭창구를 단일화해 교섭대표노동조합을 정해야 한다는 것이나, 교섭대표노동조합이 자율적으로 결정하는 ... 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용의 기본적 조건에 관해 사용자 측과 단체적으로 협의 가능한 단체교섭권 ... 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

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  [방송통신대 법학] 노동법의 원리와 기본원리

  노동법의 특수성(1) 노동의 비저장성 : 인간의 노동은 저장될 수 없다. ... 노동법의 특수성(1) 노동의 비저장성(2) 공법과 사법의 교차(3) 구체성과 다양성(4) 노사자치주의의 실현 등의 특수성3. 노동법의 경향Ⅲ. 노동법의 기본원리1. ... 노동법의 경향노동법은 계속적 근로관계를 규율하는 것으로서 현실적인 노동관습이나 노동관행에 의하여 형성되고, 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 진보적 경향이 있으며, 노동이념의 보편성과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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  [법학과] 2016년 2학기 인권법 중간시험과제물 A형(이주노동자에 대한 노동법상의 보호)

  한국의 이주노동 정책의 차별배제모형에서 이주노동자들, 특히 체류 기간이 지나거나 직장을 여러 번 옮겨 합법적인 자격을 잃은 이주노동자들은 어떤 법적인 권리도 갖지 못하며 임금체불을 ... 부족문제를 해소해 주고 있다는 점에서 이주노동자들이 국내 노동시장에서 행하는 역할은 더욱 크다 볼 수 있다. ... 사실 합법적인 이주노동자의 경우에도 상황은 근본적으로 다르지 않다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.09.21

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  노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

  그런데 근로자가 노동조합을 탈퇴할 시 사용자는 그 근로자를 해고하여야 하지만 그 근로자가 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입을 이유로 불이익행위를 금지하고 있다.12. ... 노동쟁의 개념 및 요건노동쟁의는 노조법 제2조 제5호에 규정된 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·복지·기타 대우 등 근로조건의 결정주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태이고 ... 노동3권이 대사인적 효력에 대해선 직접적용설과 간접적용설로 견해가 나뉘지만, 노동3권의 특성상 사권적 성격도 가지므로 직접적용설이 타당하다.4.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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  [법학과] 2014년 2학기 인권법 중간시험과제물 B형(이주노동자 인권보장을 인권 기준)

  그때 많은 한국 노동자들은 인권을 유린당하고, 법적 보호를 받지 못한 상태에서 가혹한 노동에 시달려야 했다. ... 또한 이주노동자권리협약을 통해 이주노동자와 그 가족의 권리를 보호하는 실질적 권리의 내용을 협약에 담았으며 이들의 기본적 인권이 보장되어야 함을 언급하였다. ... 이들 외국인 노동자들은 ‘코리안 드림’을 품고 오지만, 한국 노동자들이 꺼리는 3D 업종에서 일하며 그들은 과거의 우리가 당했던 것처럼 인권을 유린당하였으며, 법의 보호도 받지 못하고

  방송통신대 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2014.09.22

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  [법학]노동조합의 재정

  노동조합의 재정Ⅰ. 서1. 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말한다.2. ... 의의조합비란 조합원이 노동조합 구성원의 지위에서 노동조합의 운영을 위하여 부담하는 일체의 비용을 말한다. ... 노동조합은 그 규약으로 조합비를 납부하지 아니하는 조합원의 권리를 제한할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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  [법학]노동조합의 기관

  처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반된 경우, 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다. 다만, 규약위반시의 시정명령은 이해관계인의 신청이 있는 경우에 한한다.3. ... 서노동조합이 단체로서 활동하기 위해서는 의사결정?집행?감사 등을 행하는 기관이 필요하다. 이러한 기관의 구성? ... 의의노동조합의 최고의사결정기관으로서 총회와 대의원회가 있다. 총회는 모든 조합원에 의하여 구성되는 것이 보통이나, 시간?장소?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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  [법학]노동조합의 민주성

  노동조합의 민주성Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의2. 노동조합의 민주성Ⅱ. 노동조합의 규약과 설립신고(대내적 및 대외적 민주성 확보)1. ... 노동조합의 기관1. 총회 또는 대의원회2. 집행기관3. 감사기관Ⅳ. 노동조합의 재정1. 의의2. 노조재정의 민주성Ⅴ. 노동조합의 운영공개1. 노조대표자의 운영공개2. ... 무기명 투표에 의하여 ⅲ)재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여야 한다.2) 필요적 기재사항노동조합의 규약은 노동조합의 자치규범으로서 노동조합이 스스로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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  [법학]노동관계의 지원

  노동관계지원자의 범위1. ... 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체노동조합은 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체의 지원을 받을 수 있다. ... 노동관계지원의 대상1. 단체교섭 또는 쟁의행위노동조합 또는 사용자는 ‘단체교섭 또는 쟁의행위’와 관련하여 지원을 받을 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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  [법학]독일노동법

  노동법이 다른 국가의 노동법과 어떻게 차별화 되는지에 관한 독일 노동법의 특성을 살펴본 뒤, 구체적으로 독일 노동법의 대상과 법원을 알아보겠다. ... 개별노동법(Individualarbeitsrecht)2. 노동자보호법(Arbeitnehmerschutzrecht)3. 집단노동법(Kollektives Arbeitsrecht)Ⅳ. ... 序 說독일에서의 노동법 발달은 대체로 영국노동법의 발달에 적지 않은 영향을 받았다고 할 수 있다.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.30

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  [법학]노동자 소외

  끝으로 노동자에 대한 노동의 외적 성격은 노동이 노동자의 것이 아니라 다른 어떤 사람의 것이라는 것, 노동이 노동자에게 속하지 않는다는 것, 노동자가 노동 속에서 자기 자신에게가 아니라 ... 노동의 생산물은 하나의 대상 속에 고정된, 사물화된 노동인바, 이는 노동의 대상화이다. 노동의 현실화는 노동의 대상화이다. ... 외적 노동, 즉 그 속에서 인간이 외화되는 노동은 자기 희생의 노동, 고행의 노동이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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