"노동법 규율대상" 검색결과 1-20 / 3,349건

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  노동법의 의의, 규율대상, 특수성과 경향

  노동법의 의의, 규율대상, 특수성과 경향Ⅰ. ... 노동법의 규율 대상1. 노동관계의 형성과 시민법적 규율의 한계유럽에서 노동관계가 사회적 실재로서 본격적으로 등장한 것은 산업혁명을 전후한 시기였다. ... 노동법적 규율의 발전이러한 시민법적 규율의 문제점을 수정하여 새롭게 등장한 것이 바로 노동법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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  고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

  근로기준법 제4조는 개별적 근로계약 단계에서 적용되는 것이지, 집단적 동의 단계에서 적용되는 것이 아니기 때문이다.대상판결의 해석과 관련하여 노동조합의 동의가 노동조합의 규율권한을 ... 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용함으로써 이러한 쟁점을 ... 이러한 경우, 노동조합의 동의가 노동조합의 대표권한 내지 규율권한의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

  근로기준법 제4조는 개별적 근로계약 단계에서 적용되는 것이지, 집단적 동의 단계에서 적용되는 것이 아니기 때문이다.대상판결의 해석과 관련하여 노동조합의 동의가 노동조합의 규율권한을 ... 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용함으로써 이러한 쟁점을 ... 근로계약과 취업규칙의 관계에서도 이러한 유리한 조건 우선의 원칙이 적용되며, 이는 노동법의 목적인 종속근로자의 보호를는 것이 되므로 모순이 발생하게 된다.(3) 노동조합의 동의와 규율권한의

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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  기본 3법(헌법, 민법, 형법)과 사회법의 주요내용

  법은 존재 형태에 따라 성문법과 불문법으로 나눌 수 있다. ... 국내법은 한 나라의 주권이 미치는 범위 내에서만 법적 효력을 가진다. 국제법은 여러 나라에서 법적 효력을 가지며, 그 예로는 조약, 국제협약, 국제 관습법 등이 있다. ... 본론법은 크게 형태, 범위, 생활 관계에 따라 분류할 수가 있다. 법의 효력이 미치는 범위에 따라 국내법과 국제법으로 나뉜다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

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  [사회복지법제와 실천] A+엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  . 1388년 노동자법은 노동자 이주를 금지하였다. 1531년 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법은 빈민법의 기본 골격과 건강한 부랑자, 걸인처벌대상이 되었다. 1562년 장인법은 ... 노동법이라는 특별한 범주의 법규범을 통해 국가가 종속적 노동관계를 직접적으로 규율하고자 하는 이유는 노동이 하나의 상품의 성질을 가짐과 동시에 그 자체로서 지성있는 인격체의 노동이므로 ... 규율하는 법규범의 총체, 즉 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 총체를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. ... 그 적용을 받는 당사자의 권리 의무를 규율하고 있으므로 노동법의 법원으로 인정된다. ... 법원 상호간의 충돌동일한 대상에 적용되는 다양한 법원이 서로 충돌하는 경우에 어느 규범이 우선 적용되는지는 문제가 된다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_기말고사_강의안정리 + 기출정리

  • 공법: 행정주체와 객체간의 법률관계를 규율 (헌법 행정법, 민사소송법, 형사소송법 등) • 사법: 사인들 간의 법률관계를 규율 (민법, 상법) • 사회법( ... 노동법, 경제법, 사회보장법 등) • 법의 종류: 1) 헌법: 국가 조직, 통치에 최고 규범이자 근본 2) 법률: 일반적․추상적 법규정(국회 - 헌법상 입법절차에 따라 제정 ... 사후 심사대상이나 입법통제가 미흡함) 4) 자치규범 (1) 조례: 법령에서 위임 받은 사항 규정 ← 지방자치단체 법령 (2) 규칙 : 법령과 조례의

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  포함되는 경우도 존재.결론근로기준법은 근로관계 중에서 특히 사용종속관계에서 근로관계를 규율하는 법이고 따라서 사용종속관계의 양당사자인 사용자와 근로자가 근로기준법의 적용대상이 된다 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율하는 ... 개별적 근로관계를 규율할 목적.- 노조법 :'노무공급자들 사이의 헌법상 노동권을 보장해 줄 필요성이 있는가'라는 관점. 집단적 노사관계를 규율할 목적.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  반면 노동법은 노동자들이 부당한 처우를 겪지 않도록 계약 사항 등을 규율하는 법이다. 그렇기 때문에 사회복지법과 노동법은 각각 전혀 다른 세계를 향하고 있는 것처럼 느껴진다. ... 대해 규율하는 방식으로 노동자 및 노동조합의 생존권을 보호하는 방향으로 작동된다. ... 사회복지법에서는 신분에 관계 없이 모든 국민을 대상으로 삶의 하한선을 보장하지만, 노동법에서는 계약을 통해 노동자라는 신분을 획득한 사람을 대상으로만 보호 및 지원을 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  ((형법, 교정학-강추레포트A+)) 프랑스의 철학자 미셸 푸코의 감시와 처벌(Discipline and Punish)을 권력이론과 처벌과 규율과 판옵티콘 그리고 철학적 접근방법에서 고찰

  특히 규범이 있는 곳에는 반드시 정상과 비정상을 구분하는 기준이 존재하기 마련이다.마치 정치, 경제, 사회 영역에는 법 ... 동시에 지식의 새로운 형식대상이 된다. 사변적 물리학에서의 신체라기보다는 오히려 훈련을 위한 신체이다. ... 규모, 대상, 양상푸코는 18세기 신체에 대한 권력의 새 기술이 이전까지와 달라진 근거를 크게 세 가지를 제시한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.09

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  생산현장에서 자본가와 노동자를 대상으로하여 주로 양자간의 계약관계에 대한 법적 규율을 하는 반면, 사회복지법에서는 노동자의 생활상의 측면, 생활 또는 소비자로서의 노동자를 전제로 ... 노동법은 개별적 또는 집단적 노동관계의 규율을 통해 노동자의 권익을 보호함으로써 노동자의 인간다운 생활을 확보해준다는 점에서 그 직접적 목적이 있었지만, 사회복지법은 노동자뿐만 아니라 ... 하여 노동자의 의미는 부차적이고 생활 주체가 법의 주체이자 대상이 된다는 점에서 차이점이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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  윌리스의 저항이론으로 본 북한의 반학교문화(소논문)

  교사나 청소년 조직의 비판과 교육에도 불구하고 행동이 개선되지 않고, 법적 처벌의 대상이 되는 위법행위를 저지르는 학생은 특별한 통제와 사상교육의 대상이 된다. ... 자본주의 사회의 구조적 모순인 정신노동과 육체노동의 이분법을 꿰뚫어 본다. 이걸 비판적으로 바라보며 자신이 속한 직업의 위치를 ’간파‘한다. 그러나 이 간파는 불안정하다. ... 사회적으로 문제가 되는 심각한 비행을 저지르는 경우에는 안전부의 교양 대상이 되고, 소년교화소에 가게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.21

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  조례의 개념, 기능, 조례제정권의 한계, 효력 등 조례에 관한 기본적 이론을 정리한 후 지방자치단체에서 사회복지와

  발전을 시키고자 하는 시도에서 비롯하였으며, 근대시민법의 원리에서는 수정은 노동법과 경제법 그리고 사회보장법 및 사회복지법의 순서로 발전을 하였다고 말할 수 있다. ... 이는 특정한 개인이 대상이며 개별사건의 규율이 되고 자동집행력을 가지고 있는 조례라고 말할 수 있으며, 행정처분으로는 항고소송 혹은 헌법소원의 대상이라고 말할 수 있다.권력분립의 원칙에 ... 조례 정권의 한계 및 효력1) 자치입법의 대상 사무와 관련한 문제조례제정권에 대해서 자치입법권이 제도적으로도 폭이 넓게 보장이 되어있다고 하더라도 조례로 규율을 할 수 있는 대상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  입법자는 특정한 상황을 규율하기 위하여 선택한 가치기준을 하나의 법률로 내부만이 아니라 동일한 규율대상을 가지는 다른 법률에 대해서도 역시 일관적으로 준수해야 함이다.마지막은 인간다운 ... 헌법은 모든 법에 있어서 최고의 위치로서 작용하고 있기에 비슷한 역할을 수행하고 있다. 셋째, 대상자를 유형별로 구분하고 있다. ... 서론구빈법은 당시에 하나의 중요한 정치제도로 기능했는데, 구빈법은 자신의 공동체에서 지도자로서 역할을 수행한 사람들을 대상으로 하여 커다란 권한과 동시에 많은 보호권을 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

  현행법상 이러한 집단적 노사관계에 대해 규율하고 있는 법으로는 기본법의 역할을 하는 「노동조합 및 노동관계 조정법」가 있고, 이외에도 공무원단체에 대해 규율하는 「공무원의 노동조합 ... 규율하는 「경제사회노동위원회법」, 노동관계에 관한 조정과 판정 업무를 수행하는 노동위원회의 설치와 운영에 관한 사항을 규율하는 「노동위원회법」등이 집단적 노사관계법에 해당한다.2. ... 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.(1) 공무원노조법이 규정하는 공무원노동조합 가입 대상자우리 헌법 제33조 제2항이 공무원인 근로자는 법률이 정하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  그러나 현대의 사회복지법은 사회복지 대상자들을 착취의 관점에서 바라보는 것이 아니라 모든 국민의 인간다운 생활을 보장하며 생활수준을 향상시켜 복지사회를 실현하는 것을 그 목적으로 하고 ... 즉 사회복지법이란 사회복지에서 추구하는 생존권 이념을 실현하기 위한 구체적인 실천 방안들을우리 사회를 규율하는 가장 중요한 규범인 법으로 명문화한 것이다.이러한 사회복지법은 산업화와 ... 인간은 공동생활을 하면서 각자 자기 자신을 위한 여러 가지 사회활동을 하게 되는데 이를 규율하는 규범이 필요하게 되며 이러한 규범 중 가장 강력한 제도적 실현방법이 법인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  어선원 노동자 노동 기준은 선원법을 중심으로 구성되어 있는데 선원법의 가장 중요한 성격은 해상노동보호법으로서의 성격과 해상교통 및 안전법적 성질도 가지고 있다. ... 규율 속에서 빈곤, 질병, 실업 등의 위협에 끊임없이 시달려야 했으며 아동과 부인 등 주변 노동력의 착취가 공공연히 자행되고 있었음에도 당시 국가나 사용자 측은 이를 외면하고 생산력 ... 그리고 어선원은 취업규칙을 통해 보호받는데 이는 근로자가 사업장 내에서 지켜야 할 복무규율과 공동적인 근로조건을 규범화시켜 작성한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사회복지법제

  근로자의 단결활동에 대해서는 이를 금지하는 제정법을 철폐하고 단결활동에 적용되던 시민법상의 위법성을 제거하는 입법이 성립하였다.③노동법의 체계노동법은 그 규율 대상에 따라서 개별적 ... 노동법은 노동관계. 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다. 이 경우 노동은 종속 노동 을 의미한다. ... 노동관계법과 집단적 노동관계법으로 양분한다 개별적 노동관계 법이란 개별적 노동관계, 즉 근로자 개인과 사용자 사이의 노동관계의 성입과 전개, 종료를 둘러싼 관계를 규율하는 법을 말한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  ) 산재보험법상 직장 내 괴롭힘 규율산재보험법제37조 제1항 제2호 다목에서는 “? ... 그리고 산안법은 사용자나 해당 사업장의 근로자가 아닌 고객 등 제3자의 괴롭힘으로부터 근로자 보호를 위한 사업주 의무 등을 규율하고 있다. ... 이 경우 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다(제5항)2) 산안법상 직장 내 괴롭힘 규율산안법 제4조는 정부의 책무로서 “?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  경제와사회세미나_1. 루소의 불평등 기원론의 핵심개념들이 무엇이라고 생각하는지 밝히고 설명하시오. 2. 애덤스미스의 국부론의 주요개념들이 무엇이라고 생각하는지 밝히고 설명하시오. 3. 칼 마르크스의 공산당 선언의 핵심개념들이 무엇이라고 생각하는지 밝히고 설명하시오. 4. 미쉘푸코의 감시와 처벌의 핵심개념들이 무엇이라고 생각하는지 밝히고 설명하시오.

  그리하여 권력과 부가 있는 강자들이 약자들의 도전에서 위협을 느끼자 각종 규제와 법을 모두를 위한 것처럼 만들었다고 본다. ... 그렇기 때문에 여기에서 오는 부의 불균형은 노동자를 착취하는 것에서 오는 것이기 때문에, 후에 노동자들의 반발과 저항이 일어날 것이라고 본다. ... 그리하여 권력의 형태가 특권이 아닌 규율의 형태로써 나타난다고 본다. 규율에 의거하여 자연스럽게 지배를 받아들이게 되고, 그 규율을 더 잘지키기 위해 교화되고 노력한다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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