"노동위원회 종류" 검색결과 1-20 / 7,385건

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  노동위원회의 종류와 구성 연구

  노동위원회의 종류와 구성 연구I. 노동위원회의 종류1. 의의노동위원회는 지역 또는 관할사항에 따라 세 종류로 나누어 설치되어 있다. ... 노동위원회의 위원1) 노동위원회 위원의 위촉(1) 노동자위원과 사용자위원노동위원회 위원 가운데 근로자위원은 노동조합이, 사용자위원은 사용자단체가 추천한다(노위6③). ... 특별노동위원회는 위원구성에서 일반노동위원회 구성에 관한 노위법6①-⑥과 노동위원회 위원장의 임명절차가 적용되지 않고 달리 정할 수 있다(노위5①, ②).②특별노동위원회로는 선원노동위원회가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  [고용노동부] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서

  통보신청인지방노동위원회 사무국지방노동위원회 심사담당지방노동위원회 ... 근로기준법」 제19조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 위와 같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상 청구를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 ... 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인성명주민등록번호주소(전화번호 : )사업장명근무부서피신청인사업장명사업의 종류대표자명근로자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동쟁의조정신청서

  (서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1. ... 기타 참고사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관노동쟁의조정신청서 작성▶접수(지방노동위원회)▼조정위원회 구성 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간 일반 10일공익 15일당사자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동쟁의중재신청서

  작성▶접수(지방노동위원회)▼중재위원회 구성▼중재회의 개최▼중재결과 통보◀중재회의 종료 ... 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제15조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1. ... (전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제62조, 같은 법 시행령

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서

  통 보신청인지방노동위원회(사무국)지방노동위원회 ... 「근로기준법」 제81조와 같은 법 시행규칙 제13조에 따라 위와 같이 업무상 부상 등에 관한 중대과실 인정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류근로자의 ... 근로기준법 시행규칙 [별지 제13호서식] 업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인사업장명사업의 종류대표자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 직장폐쇄 신고서

  지방노동위원회귀하※ 비고: 작성란이 부족한 경우에는 별지에 작성하기 바랍니다. ... 신고합니다.노동쟁의발생사업장명사업의 종류소재지쟁의행위 참가인원수쟁의행위 발생연월일직장폐쇄 이유직장폐쇄 일시직장폐쇄 범위그 밖의 참고사항년 월 일신고인(서명 또는 인)행정관청귀하○○ ... (전화번호: )위 노동관계 당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 「노동조합 및 노동관계조정법」 제46조제2항 및 같은 법 시행규칙 제16조제9호에 따라 다음과 같이

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서

  근로기준법」 제46조제2항과 같은 법 시행규칙 제8조에 따라 위와 같이 기준에 못 미치는 휴업수당 지급의 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 ... 사업을 계속하는 것이 불가능한 부득이한 사유 등을 적되, 내용이 많을 경우에는 별지로 작성하여 첨부하시기 바랍니다.처 리 절 차※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관노동위원회신청서작성 ... ▶접수(사무국)▼확인ㆍ검토(심사담당)▼통보◀심의ㆍ의결(심판위원회)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 재해인정 등의 이의에 관한(심사, 중재)신청서

  (노동위원회)신청서▶접수고객지원실(사무국)▲▼검토 및 심사근로개선지도과(심사담당)▼결재(심의ㆍ의결)청장ㆍ지청장(심판위원회) ... 같이 재해인정 등의 이의에 관한 {［ ］심사,［ ］중재}를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)(재해자와의 관계 : )대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장○○지방노동위원회귀하귀중첨부서류1 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일사업장 개요사업장명사업의 종류대표자 성명주민등록번호소재지대상근로자성명주민등록번호입사일종사업무 및 근로형태임금지급형태평균임금액재해 발생 원인 및 경위이의사항과

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  HDC현대산업개발 법무직 합격자소서

  그 중 일종의 프로젝트라고 할 수 있는 WTO모의중재회의를 준비하면서 국제적 소송 중에서도 가장 많이 쓰이는 형태인 중재위원회 운영의 경험은 기업의 해외 활동 시 법적 분쟁(국외 소송 ... 이러한 직무의 원활한 수행을 위하여 대학교과과정 중 민법과 소송법, 노동법, 나아가서는 상법을 배우고 사법시험 준비 기간 동안 다양한 종류의 많은 판례와 사례를 통하여 법적인 부분에서 ... 나아가 현실적으로 발생할 수 있는 상황에 대한 간접적인 경험을 쌓았습니다.또한 저는 2003년 OO대학교 국제경제법학회 학회장으로서 여러 종류의 교내외 활동을 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다.2. ... 득표순에 따른 차점자를 근로자위원으로 할 수 있다.※ 당사의 노사협의회 운영 지침은 임기를 1년으로 규정▷ 고용노동부 노사협력정책과-2871(2009.7.29.) ... 고용노동부 해석에 의하면,노사협의회 규정상 임기를 2년으로 규정하고 있다하더라고 3년을적용하여야 한다나.

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  [고용노동부] 노동단체카드

  규약상정기회의개최시기㉮ 총회: 월㉯ 대의원회: 월? 해산일20 . . .?해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업 ㉳조합원 수 ㉴기타? ... ㉯ 변경㉰ 해산② 관할행정관청③ 명칭④ 전체근로자 수총: 명(여: 명)⑤ 조합원 수 총: 명(여: 명)⑥ 주된사무소소재지⑦ 전화번호⑧ 설립일20 . . .⑨기업또는사업장명⑩산업 종류코드번호⑪소속 ... : 「통계법」 제22조에 따라 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류표상의 소단위 분류를 참고하여 조직대상 사업장의 주된 산업 종류를 적습니다.⑪: 소속 연합단체의 약칭과 코드를 적습니다

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

  법정 기간 내에 중앙노동위원회에 재심을 신청하지 않거나 행정소송을 제기하지 않는 경우에는 지방노동위원회의 판정 또는 중앙노동위원회의 재심판정은 확정된다.3. ... 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함. ... 통한 구제를 받는 것은불가능 하다.(3개월의 기간은 제척기간이므로 기간 경과 시 행정적 권리구제를 신청할 권리는 소멸된다.)(2) 노동위원회의 구제명령 : 노동위원회는 심문을 마친

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  노동법 요약노트

  기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. ... 노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 최저임금법선원법최저임금 결정기준고노부장관 인가현저히 낮은 사람감시 및 단속적 삭제최저임금의 적용제외최저임금위원회근로기준법 기본원칙공민권 행사의 보장균등한 처우강제근로 금지단체협약의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자: 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 ... (노력하여야 한다 x)"↓조정위원회의 구성노동쟁의의 조정을 위해 노동위원회에 조정위원회를 둔다.조정위원의 선정"노동위원회의 위원중에서 사용자를 대표하는자, 근로자를 대표하는자, 공익을 ... 대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원은 사용자가, 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이각각 추천하는 노동위원회의 위원중에서 지명하여야

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  사회적 기업

  고용노동부장관이 사용자에게 시정을 요구하고 사용자가 이에 응하지 않을 경우 노동위원회에 통보하여 노동위원회가 심리하여 시정명령을 내리도록 하는 것이다. ... 고발을 기다려 법집행을 한다면 근로자가 직접노동위원회에 신청하는 경우나 마찬가지일 뿐이다. ... 근로자가 불이익을 우려하여 노동위원회에직접 차별시정을 신청하지 않는 경우가 있다는 점을 고려하여, 정부가 사전적?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  노동위원회의 명령에 따라 원상회복주의를 원칙으로 하고 있으나, 노동위원회는 부당노동행위에 대한 노동위원회의 구제명령, 기각결정 혹은 중앙노동위원회의 재심판정에 대해 이를 행하지 않은 ... 3권을 침해하는 행위로 노동위원회가 전담하여 부당노동행위인지를 파악 후 이를 심판해 판정하여 원상회복한다. ... [부당노동행위 규제]마지막으로 부당노동행위에 대한 규제이다. 법원에 의한 구제제도와는 다르게 신속성, 간이성, 전문성을 확보하기 위해 노동위원회에 의한 구제제도가 주로 사용된다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  노출기준의 종류 단시간 노출기준 (STEL) 15 분간의 시간가중평균 노출값으로서 노출농도가 시간가중평균노출기준을 초과하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1 회 노출 지속시간이 15 ... 이상 + 보건관리자 1 명 이상 안전관리자의 선임 안전관리자의 수 2024 상반기 ( 회사명 )07 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 안전관리자의 직무 산업안전보건위원회 ... 분 미만이어야하고 , 이러한 상태가 1 일 4 회 이하로 발생 최고노출기준 (C) 근로자가 1 일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니 되는 기준 2024 상반기 ( 회사명 )09

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  [고용노동부] 노동단체카드

  : 월② 대의원회: 월(17) 해산일20 . . .(18) 해산사유① 결의 ② 합병 ③ 분할④ 노동위원회 의결(휴면노조)⑤ 폐업 ⑥ 조합원 수 ⑦ 기타(19) 단체협약유효기간20 . ... ) 설립일20 . . .(9)기관명(10) 산업 종류코드번호(11) 소속 연합 단체 약칭,코드번호(12) 조직형태① 조직 단위② 조합 형태㉮ 최소 기관 단위 ㉯ 특정지역 ㉰ 전국 ㉱ ... 기타㉮ 단위노조 ㉯ 지역단위노조 ㉰ 전국 규모 단위노조 ㉱ 연합단체 ㉲ 총연합단체(13) 대표자의 임기년(14) 대의원 수명(15) 조합비징수기준(16) 규약상정기회의개최시기① 총회

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  부당해고 구제제도

  판정의 종류와 구제명령의 내용노동위원회는 심문을 끝내고 부당해고등이 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하고, 부당해고등이 성립하지 않는다고 하면 구제신청을 기각하는 결정을 해야 ... 그 구체적인 금액은 노동위원회의 합리적 재량에 맡겨진다. ... 조사와 심문노동위원회는 부당해고등 구제신청을 받으면 지체없이 필요한 조사를 해야 하며 관계 당사자를 심문해야 한다.노동위원회가 관계 당사자를 심문할 때에는 관계 당사자의 신청이나 직권으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  , 국제노동브리프 , 2016.4) pp.73~8704 03 근로자대표기구의 교섭권 부여 기업규모 ‧ 활동 목적에 따라 3 종류이던 근로자대표기구를 ‘ ( 기업 내 ) 사회 ‧ 경제위원회 ... 사회경제위원회의 종업원위원과 체결한 협약은 최근의 직업선거에서 사회경제위원회의 위원들을 지지하는 유효표의 과반수를 대표하는 사회경제위원회의 위원들이 서명해야 유효하게 성립된다 . - ... 이러한 협약은 최근의 직업선거에서 사회경제위원회의 위원들을 지지하는 유효표의 과반수를 대표하는 사회경제위원회의 위원들이 서명해야 유효하게 성립된다 . - 사회경제위원회의 종업원위원

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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