"노동자 분할" 검색결과 1-20 / 9,588건

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

  역사와 비판적사고발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가? ... 변화와 분할①구인자와 구직 간의 매칭 방식의 변화로 디지털경제에서는 근로자와 기업이 구직과 구인을 하는 데 있어서 직접적인 접촉이 아닌 온라인 구직사이트나 취업포털 등의 사이트를 ... 서론노동시장이란 작업장이나 회사들에서 어떻게 노동자들이 배치되는가의 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  내부자-외부자 분할을 노동시장 분할, 사회적 보호 분할, 정치적 통합 분할 세가지 유형으로 구분할 수 있고 국가들의 조치에 따라 분절화의효과를 상쇄 가능하므로 분절화는 필연적인 것은 ... 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제과목명담당교수학과학번이름제출일국가에 따라, 복지레짐에 따라 노동시장의 분절화가 다르고 내부자-외부자의 ... , 남부유럽은 청년 노동시장 참가자, 자유주의적 국가에서는 저숙련층에서 외부자가 주로 발견된다.내부자와 외부자 사이의 경제적 이익과 불이익의 분포(노동시장의 분할)는 소득과 일자리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

  기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략, 기업의 이미지전략, 기업의 분할전략, 기업의 부동산자산관리전략 ... 일본형 노동자? ... 재활용의 방법1) 기업내 타 용도로 이용2) 세금유예를 위한 교환3) 현 상태로의 매각4) 현 상태로의 임대5) 수선, 개량, 분할6) 분할상환조건부 매각4.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노공자)을 어떻게 분할하는가

  역사와 비판적 사고발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노공자)을 어떻게 분할하는가? ... 현재 일자리를 가진 근로자들에게도 가까운 미래에 큰 영향을 미칠 수 있는 것은 사실이지만 중장년층 정규직 근로자의 경우에는 기술진보가 급격하게 이루어지면서 자신이 속한 직종이 자동화될 ... 낙관적인 답변을 한 응답자 비중이 전체의 3/4에 근접하게 나왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  생활법률 2023년 2학기

  (배점 10점)- 근로자가 임금체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법적 방법은 ‘지방고용노동관서’ 신고에 의한 해결이다.- 부당 해고를 당한 경우 근로자는 ‘노동위원회’의 구제를 ... 이 계약은 근로자가 제공하는 노동의 성격, 범위, 그리고 임금의 액수와 지급 방법 등을 포함한다. ... 신청할 수 있다.- 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법기관인 ‘지방고용노동관서’, ‘국가인권위원회’를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.1) 지방노동관서① 임금 체불에 의한 근로자의

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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  2023년 2학기 생활법률 중간과제물

  제도의 근본적인 취지는 노동자들에게 경제적인 보호와 안정성을 제공하는 것이다. 이를 통해 노동자의 생활 수준은 물론, 노동의 질과 노동력의 경쟁력도 향상될 수 있게 된다. ... 결국, 최저임금제도는 노동자의 생계와 권리를 보호하며, 국가의 경제적 발전과 안정성을 지원하는 중요한 법적 도구로서, 사용자와 노동자 모두에게 책임과 의무를 부과하며, 그 준수를 강력히 ... 종합하여, 근로계약은 사용자와 근로자 간의 근로관계를 체계적이고 명확하게 정의하며, 이를 통해 노동의 질과 노동관계의 안정성을 높이는 데 핵심적인 역할을 하는 계약이다.9) 최저임금제도

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 지방노동관서2) 노동위원회3 ... 이런 최저임금제는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장해서 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. ... 이혼 절차에서 부부간의 공동 소유재산을 분할하기 위해 제기하는 법적 권리를 가리키는 것으로 협의상, 재판상 이혼한 부부 일방이 타방 배우자에 대해 혼인 중 취득한 재산 일부의 분할을

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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  2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  (배점 10점)1) 지방노동관서2) 노동위원회3) 국가인권위원회3. 참고문헌1. ... 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 것으로, 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 ... 재산분할에 관하여 협의가 되지 아니하거나 협의할 수 없는 때에는 가정법원은 당사자의 청구에 의하여 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 액수 기타 사정을 참작하여 분할의 액수와 방법을

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  재산분할청구권은 이혼 당사자가 다른 일방에 대하여 재산분할을 청구할 수 있도록 하는 권리이다. ... ) 재산분할청구권혼인은 당사자 간 신분·재산적 관계를 형성하는 법률행위이다. ... 민법 제 839조의2에서는 이를 명시하고 있으며, 재산분할에 대한 협의가 이루어지지 아니하거나 할 수 없는 경우에는 가정법원이 당사자의 청구에 의해 분할의 액수와 방법을 결정할 수

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  권리구제지방고용노동관서는 고용노동부 소속기관으로, 노동관계법령의 준수를 독려하고 근로자의 권리를 보호하는 업무를 수행한다. ... 당사자의 청구에 따라 재산분할의 액수 및 방법을 결정하게 된다. ... 최저임금은 근로자의 생계비나 노동생산성 등을 고려하여 매년 최저임금위원회의 심의를 거치고, 이를 고용노동부가 고시하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  그리하여 부부가 협조해서 축적한 재산은 상호 복합노동의 대가이기 때문에 처가 협력한 잠재적 몫은 정당하게 평가되어야할 것이고, 재산분할청구권에 의하여 그의 잠재적 지분을 공평히 분할해 ... 또한 재산분할청구권은 가사노동도 평가되어야 한다는 사상을 기초로 하고 있으며 외부적인 경제활동만을 평가해서는 안 되기 때문에 부부공동생활의 성격을 생각하면가사노동만 한 처에게도 혼인 ... 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

  다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분( ... 그러나 노동자와 사용자라는 개념은 처음부터 생겨난 것이 아니라 인류 사회의 발전 속에서 생겨났다. ... 최저임금제도는 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려해 공적으로 결정·고시되고, 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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  (생활법률 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)

  즉 부가 노동을 하거나 봉급생활자이고, 처가 가사노동에 종사하고 있는 경우를 말한다. 3항은 ‘제1항의 재산분할청구권은 이혼한 날부터 2년을 경과한 때에는 소멸한다’고 규정하여 협의상 ... , 아동노동 등의 심각한 노동착취로부터 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐다. 1894년 뉴질랜드에서 세계에서 최초로 「산업중재조정법」에 의해 중재재판소를 ... 이혼을 한 당사자가 다른 일방에 대하여 재산 분할을 청구하는 것을 말한다. 2항은 ‘제1항의 재산 분할에 관하여 협의가 되지 아니하거나 협의할 수 없는 때에는 가정법원은 당사자의 청구에

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노동조합의 기관Ⅳ. 노동조합의 재정Ⅴ. 노동조합의 통제Ⅵ. 노동조합의 재산관계제4절 노동조합의 변동Ⅰ. 합병Ⅱ. 분할 및 분열Ⅲ. 조직변경제5절 조합활동Ⅰ. 조합활동의 의의Ⅱ. ... 노조는 ①규약에서 정한 해산 사유가 발생한 경우, ②합병·분할로 소멸한 경우, ③총회·대의원회의 해산결의가 있는 경우, ④노조의 임원이 없고 노조로서의 활동을 1년 이상 하지 않는 ... 근로자 주체노동조합의 구성주체가 될 ‘근로자’란 ‘직업의 종류에 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자’를 말한다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

  취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체협약 담당하며, 분할계획서 ... 경험을 할 수 있었습니다.사내하도급 관련 지도·점검근로자 파견에 관한 2015년 이후 대법원 판결을 반영한 고용노동부 근로자 파견 관련 지침 개정에 따른 고용노동부의 조사, 분쟁 예방을 ... , 채권자보호절차 필요성 여부, 분할 관련 주주총회와 이사회, 상호가등기, 분할로 승계되는 부동산·계약관계·지식재산권 등 자산 및 각종 인허가 관련 사항, 적격분할요건, 분할등기까지

  자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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  [고용노동부] 과징금(납부기한 연장, 분할 납부)신청서

  통보신청인처리기관: 고용노동부 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제100호서식]과징금[ ]납부기한 연장[ ]분할 납부신청서※ 색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일시처리기간신청인성명사업자등록번호 ... 주소전화번호과징금부과내용납부통지서 발행번호과징금 부과금액납부기한신청사유신청내용「산업안전보건법」 제160조 및 같은 법 시행령 제111조제6항에 따라 과징금의 [ ]납부기한 연장[ ]분할

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동단체카드

  해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업 ㉳조합원 수 ㉴기타? 단체협약유효기간20 . . ~ 20 . . .? ... ㉱공동교섭: 개별 노동조합과 상급단체가 공동으로 개별 기업의 사용자와 교섭하는 경우를 말합니다. ... : 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  분할계약 체결을 통해 근로자에게 주휴수당을 지급하는 것이 문제가 아니라면 해법은 간단하다. ... 내용현재 주휴수당 지급과 관련하여 자영업자, 기업, 노동계의 갈등이 심화되고 있다. 주휴수당 폐지, 도대체 왜 그것이 폐지되어야 하는가. ... '주휴수당'은 근로시간과 임금 산정을 복잡하게 만든 것이 전부였고, '분할계약 15시간 미만'을 유치한 이유로도 꼽혔다이 외에도 미래노동시장연구회 추천서 14쪽에 기재된 '도대체 왜

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  서강대학교 일반대학원 정치외교학과 연구계획서

  『경제학들의 귀환』 연구, 유권자의 정당에 대한 상충적 감정이 분할투표에 미치는 영향: 제20대 국회의원 총선거 사례분석 연구, 국회 교섭단체 대표 연설로 본 한국국회정치의 특성 연구 ... 미국 대통령 선거의 텔레비전 및 경제 투표 관련 연구, 전환기의 중국 사회: 변화와 지속의 역동성 연구, 복수 선거구 선거에서의 순위 효과 관련 연구, 중국 농촌 여성의 전기화, 노동력 ... 하는 학업계획을 체계적으로 요약하여 작성하시오.제가 정치, 외교학 분야 중에서 관심이 있는 것은 복지 태도의 성별 격차 탐색: 직업 기술과 임금 평등에 대한 인식 연구, 한국 유권자의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.19

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  재산분할청구권에 대해 설명하시오

  판례도 가사노동이 재산의 유지와 증가에 기여함이 인정된다면 쌍방의 협력으로 재산을 형성한 것이며, 그 재산은 부부가 분할해야 한다고 보고 있다. ... 민법 제839조의2 제2항에서는 재산분할에 대해 부부 사이에 협의가 되지 않거나 협의할 수 없는 상황에서는 가정법원이 당사자의 청구를 받아 당사자 쌍방이 협력해 이룩한 재산의 액수를 ... 경우는 인정되지 않는 데 반해서 재산분할청구권은 유책배우자도 행사할 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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