"노동조합의 운영조건" 검색결과 1-20 / 8,217건

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  노동조합,노동조합의기능과조직,노동조합운영조건,복수노조

  노 동 조 합 노동조합의 의의와 발달과정 노동조합의 기능과 조직형태 우리나라 노동조합의 운영요건 노동조합에 대한 견해 복수노조1) 노동조합의 의의 노동자들의 자주적인 단체 근로조건의 ... 우리나라 노동조합의 운영조건2) 노동조합의 운영 자주적이고 민주적인 방식 - ‘ 노사 당사자 자치주의’에 근거하여 정부의 최소한의 개입 연간 1 회 이상 개최 되도록 규정 - 민주적 ... 우리나라 노동조합의 운영조건1) 부정적 견해 문제아 - 경영권에 도전하고 경영의 신축성을 떨어뜨림 아웃사이더 - 기업에 대한 관심보다 산업 , 직종 , 정치 등 거시적인 문제에 관심을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  부당노동행위유형의 종류1) 노동조합 활동·단체행동에의 참가 등에 대한 불이익 취급2) 반조합계약의 체결3) 단체교섭의 거부·해태4) 노동조합의 조직·운영에 대한 지배·개입5) 단체행동에의 ... 노동쟁의와 쟁의행위1) 노동쟁의노동쟁의란 노조법 제2조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금·근로시간·복지·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 ... 노조법 제4조에서는 쟁의행위의 보호에 대해 규정하고 있는데, 만약 노동조합의 폭력이나 파괴행위는 예외로 하고, 그들의 근로조건 향상이라는 목적을 달성하기 위해 쟁의행위 하는 것을 정당행위로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다. ... 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건을 충족하는 노조만이 노조법에 따른 권리와 의무의 주체가 된다. ... 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약노동조합의 실무 조직 운영이라는 것은 노동조합법이 정하는 방법과 절차를 갖추어 설립되고 운영되는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  여기서 '주체가 된다'라는 것은 근로자가 조합 구성원의 대부분을 차지하고 근로자가 조합운영을 주도하는 것을 말한다. ... 노동조합 가입의 장단점A) 장점:단체 교섭력: 노조는 직원들에게 단체 교섭력을 제공하여 더 나은 임금, 수당 및 근로 조건을 협상하는 데 도움이 된다.직업 안정: 노조에 가입한 직원은 ... 따라서 복수인(2인 이상)의 결합으로 규약을 완비하고 그 운영을 위한 조직(임원과 재정)을 가진 단체가 되거나 이러한 단체의 연합단체가 되어야 한다.B) 노동조합의 소극적 요건가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  그렇다면 이러한 노조를 설립하는 방법은 무엇일까.Ⅱ. 본론노동조합을 설립을 위해서는 노동조합의 조건을 갖추어 설립 신고를 진행하면 된다. ... 운영이나 활동을 침해할 위험이 없는 범위에서의 운영비 원조는 예외로 두고 있다. ... 목적성이란 노동조합의 존재 의의에 대한 것인데, 노동조합의 정의에서도 알 수 있듯 노동조합은 근로조건의 유지 및 개선, 향상 등을 도모하는 목적으로 해야 한다는 것을 의미하며, 단체성은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 노동조합의 규약: 규약이란, 노동조합의 설립 및 존속을 위하여 노동조합의 조직 및 운영에 관한 주요사항을 정한 내부규칙1) 규약의 필요적 기재사항(제11조): 자주적·민주적 운영을 ... 의하여 독립하여 설립·운영되어야 한다.다) 목적성: 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 한다.라) 단체성: 단체로서의 조직적 실체을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  마지막은 제약조건으로 운영에 따른 비용과 같은 부담이다. ... 노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... 초기에는 비정치적인 협력체계로 운영될 수 있지만 쉽게 변질이 될 수 있다는 것이다. 세 번째, 노동조합의 대체기구로서의 노사협의회라는 점이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  노조에 가입하지 않을 것, 노조에서 탈퇴할 것, 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용의 조건으로 하는 것은 근로자가 되기 전에 있다. ... 않을 것 또는 가입되어 있는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 반대로 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용 조건으로 하는 행위를 의미한다. ... 여기에서는 운영비 원조의 목적, 경위, 원조된 운영비의 액수, 원조 방법, 원조 횟수와 기간, 원조된 운영비가 노조의 총 수입에서 있어서 기존의 징계보다 이례적으로 가혹한 사정이 있었는지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  7차의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 등에 관한 사항을 정한 법으로 정식 명칭은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」이다. 2005년 공포되어 오늘에 이르고 있다.- 교원노조법 : 교원의 노동조합 설립에 ... 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  전국 공무원 노동조합깨끗한 공직사회 건설과 공무원의 노동조건 개선, 정치·경제·사회적 지위향상 등을 목표로 내걸고 2002년 3월23일 출범한 최대 공무원 노동단체. 6급 이하 공무원 ... 법외노조노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다. ... 즉 공무원에게 노조활동이 허용된다 할지라도, 공무원은 파업·태업과 그 밖에 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위는 할 수 없다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  노사관계론 요약과제

  노동조합은 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체로 근로자의 자주적인 단체라 할 수 있고 단체교섭의 경로를 통하여 구체적인 근로조건의 개선을 ... 노동조합을 운영관리한다. ... 노동조합을 관리하고 행정관청이 요구하는 경우 결산 결과와 운영 사항을 보고하면서 투명하게 노동조합을 관리한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  이러한 헌법의 근거에 따라 단체교섭권을 구체적으로 실현하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 ... 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. ... 사회적 지위향상을 도모하기 위하여 사용자와 노동력의 거래조건 즉, 근로조건을 일괄하여 결정하는 과정이다. 즉, 단체교섭은 노동조합이 사용자측과 근로조건의 유지?개선과경제적?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영하며 활동할 수 있는 권리이다. ... 않다’고 인정하는, 그래서 노동조합이나 그것의 관계자가 처벌을 받지 않기 위한 조건이다.판례는 근로자의 행위가 정당한 노동조합의 행위로 인정되기 위해서는 크게 4가지의 요건을 모두 ... 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  두 번째로는 반조합계약의 체결인데 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용 조건으로 하는 행위이다. ... 네 번째는 노동조합의 조직, 운영에 대한 지배나 개입니다. ... 복수노조 사업장인 SPC 계열사에서 교섭 대표 노조인 한국노총의 조합원보다 소수노조인 민주노총 조합원들을 덜 승진시킨 것이 부당노동행위라는 것이 판단됐다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  ( 단체행동권은 불허가 ) 전공노 정식 출범 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징전국공무원 노동조합 노조 가입 범위 : 6 급 이하 경찰 , 소방관 , 체행동권 근무 조건의 유지 . ... 지지 비정규직 노동자의 노동조건 개선 , 정규직화는 당연한 조건 파업 적극 지지 vs3. ... 유동성 大 파편화된 교섭 → 노조 운영의 비효율성 다양한 형태의 투쟁이 전개 But 업종과 산업 뛰어넘는 연대활동을 통해 노동자들의 연대의식이 크게 성장할 수 있는 계기가 될 것이라는

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  지배와 개입은 노동조합의 조직 및 운영, 운영비 지원 등을 포함하며 사용자가 노동조합의 운영을 지배 혹은 개입할 목적으로 경비를 지원할 시 부당노동행위이다. ... 특정 노조에 가입하지 않을 것, 또는 탈퇴를 종용하거나 특정 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 의미한다. 황견계약이라고도 불리는데 유니온숍만은 제외이다. ... 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  노동조합의 설립과 운영노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 ... 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않은 사용자를 부당노동행위로 ... 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위, 다만 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노동3권의 효력제2장 노동조합제1절 노동조합의 조직형태제2절 노동조합의 보호요건Ⅰ. 실체적요건Ⅱ. 절차적 요건제3절 노동조합의 운영Ⅰ. 민주적 운영과 행정감독Ⅱ. ... 민주적 운영과 행정감독1. 조합자치와 민주적 운영노조의 민주적 운영은 노조의 실체적 요건인 자주성을 확보하기 위해서도 불가결한 것이다.2. ... 한편 법외조항 중에는 노동3권을 누리기 위하여 헌법이 요구하는바 ‘근로조건의 향상을 위하여’ ‘자주적’으로 단결할 것의 요건, 달리 말하면 노동조합법상 노조의 적극적 요건을 갖추었으나

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  이어 “한국프로야구 선수협회가 노동조합이 돼 노동자로서 당연한 권리를 유지하는 것은 최소한의 필요한 전제조건”이라면서 “지금의 프로야구선수협회가 한국야구의 큰 발전에 기여하는 조직으로서 ... 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. ... 가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다.일본은 프로야구 선수의 근로자성은 인정하지 않지만, 노동조합은 인정하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  적산 기업과 친일 기업을 노동자들이 직접 운영한 것이 한국의 노동자 협동 조합의 출발인 것이다. 노동자 협동조합을 도입하면 몇 가지 장점이 있다. ... 노동조합은 노동자들의 연합으로 구성된 단체이므로 기본적으로 노동조합은 근로조건을 개선하기 위해 노력한다.2) 노동자의 권리 대변임금, 근로 시간 등의 근로조건은 법적 테두리 하에서 ... 노조는 그룹 또는 사업지원 TF라는 명목하에 획일적으로 통제받는 현행 노사관계에서 탈피하여 각 계열사 노조가 자율성을 회복하여 업황, 인력 구조 및 사업 이익 등의 개별 조건과 실정에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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