"노동조합의 해산" 검색결과 1-20 / 1,620건

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  [고용노동부] 노동조합해산신고서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호서식] 노동조합해산신고서노동조합명노동조합의형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지전화번호대표자성명생년월일 ... (남/여)주소전화번호(휴대전화번호)설립신고 연월일해산일자해산사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제28조제2항 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 노동조합의 해산을 신고합니다.년 월 ... 일신고인(노동조합 대표자)(서명 또는 인)행정관청귀하첨부서류회의록수수료없음처리절차노동조합해산신고서 작성?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합 해산신고서

  주소신고내용노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체소재지전화번호설립신고 연월일해산일해산사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 ... 리 절 차노동조합해산신고서 작성? ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] 노동조합 해산신고서접수번호접수일처리기간 3일신고인성명생년월일(남/여)노동조합 직책전화번호(휴대전화)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동조합의 해산

  휴먼노조가 된 경우노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우로서 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우에 그 노동조합은 해산한다. ... 행정관청은 휴먼노조에 대한 노동위 원회의 의결이 있거나 노동조합의 위의 사유로 해산신고한 때에는 지체 없이 그 사실을 관 할 노동위원회 및 당해 사업 또는 사업장의 사용자나 사용자단체에 ... 노동조합의 해산? 의의노동조합의 해산이란 노동조합의 소멸원인이 되는 법률사실을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  노조의 해산

  휴면노조의 경우노동조합의 ①임원이 없고 ②노동조합으로서 활동을 1년 이상 하지 않은 것으로 인정되는 경우, 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우 해산된다. ... 사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 ... 여기서 1년 이상 조합활동을 하지 않은 경우란 ①계속하여 1년 이상 조합원으로부터 조합비를 징수한 사실이 없거나 ②총회 또는 대의원회를 개최한 사실이 없는 경우를 말한다.노동위원회는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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  노동조합의 해산(소멸)

  소위 ‘휴면노조’의 경우(동법 §28 ① 4호 및 동법 시행령 §13 ②,③)노동조합의 임원이 없고, 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우로서 행정관청이 ... 노동조합의 해산(소멸)1. 해산사유⑴ 법령에 의한 경우가. 합병? ... 해당하면 그 노동조합은 해산한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  노조의 해산과 조직변경

  노조의 해산과 조직변경Ⅰ. 서1. 해산의 의의노동조합의 해산이라 함은 조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시. 진행하는 것을 말한다. ... 의의합병이란 둘 이상의 노동조합이 개별조합원의 의사와 관계없이 하나의 노동조합으로 통합되는 것을 말한다.흡수합병의 경우 존속하는 노동조합을 흡수노조, 소멸하는 노동조합을 소멸노조라 ... 해산의 의의노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  노동조합해산신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호서식] 노동조합해산신고서노동조합명노동조합의형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지전화번호대표자성명생년월일 ... (남/여)주소전화번호(휴대전화번호)설립신고 연월일해산일자해산사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제28조제2항 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 노동조합의 해산을 신고합니다.년 월 ... 일신고인(노동조합 대표자)(서명 또는 인)행정관청귀하첨부서류회의록수수료없음처리절차노동조합해산신고서 작성접수내용 검토결재노동단체카드정리신고인고용노동부(지방고용노동관서)시ㆍ도(시ㆍ군ㆍ구

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  노동조합 해산신고서 [고용노동부 행정서식]

  주소신고내용노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체소재지전화번호설립신고 연월일해산일해산사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 ... 리 절 차노동조합해산신고서 작성접 수 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] 노동조합 해산신고서접수번호접수일처리기간 3일신고인성명생년월일(남/여)노동조합 직책전화번호(휴대전화)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  노동조합의 해산에 대하여 약술하라

  소멸한 경우노동조합은 2개이상의 노조가 하나로 합병 또는 하나의 노조가 2개이상으로 분할된 경우에는 노조의 기능을 상실하므로 해산하게 된다.3.총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 ... 사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다(헌법 제33조 제1항, 노조법 제5조)이 뿐만 아니라 노동조합은 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산할 수도 ... 생존권보장을 위한 노조의 활동을 활성화하고 근로자의 단결권을 보장하기 위한 것이라 하겠다.Ⅲ.해산의 효과1.해산신고의무노동조합이 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15일

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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  노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토

  노동위원회 의결시 유의사항노동위원회는 휴면노조에 대한 해산을 의결함에 있어서 해산사유 발생일 이후의 당해 노동조합의 활동을 고려하여서는 안 된다.3. ... 신고와 통보노동조합이 해산한 때에는 그 대표자는 15일 이내에 해산신고서에 회의록을 첨부하여 행정관청에 신고하여야 한다.행정관청은 노조의 해산신고를 받거나 또는 노동위원회의 의결이 ... 해산사유노조법28은 ①총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 경우, ②합병 또는 분할로 소멸하는 경우, ③노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상하지 아니한 것으로 인정되는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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  노조의 해산의 사유 및 절차 효과

  의의합병이란 둘 이상의 노동조합이 개별조합원의 의사와 관계없이 하나의 노동조합으로 통합되는 것을 말한다.흡수합병의 경우 존속하는 노동조합을 흡수노조, 소멸하는 노동조합을 소멸노조라 ... 휴면노조의 경우노동조합의 ①임원이 없고 ②노동조합으로서 활동을 1년 이상 하지 않은 것으로 인정되는 경우, 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우 해산된다. ... 사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  노조의 해산과 조직변경에 대한 노동법상 검토

  노조의 해산과 조직변경에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 해산의 의의노동조합의 해산이라 함은 조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시. 진행하는 것을 말한다. ... 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.4) 휴면노조의 경우노동조합의 ⅰ)임원이 없고, ⅱ)노동조합으로서 활동을 1년 이상 하지 않은 것으로 인정되는 ... 상부단체가 해산한 경우상부단체가 해산한 경우에는 하부단위노조가 독립된 조합으로서의 실체를 가지는 한 당해 노조는 해산?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  노동관계법상 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 검토

  해산되다.이때 노동위원회가 의결시 해산사유발생일 이후의 당해 노동조합의 활동여부를 고려해서는 안된다.5 성질상 소멸사유노동조합의 조합원이 전무하거나 기업노조에서 기업이 소멸할 경우 ... 그러나 분할 이전에 기존 노조가 체결한 단체협약의 효력은 기존노조와 신설노조간의 실질적 동질성을 인정하기 어렵기 때문에 원칙적으로 종료한다.3 총회 또는 대의원회의 해산결의노동조합의 ... 해산의 신고노동조합이 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15일이내에 행정관청에 이를 신고하여야 한다. 다만, 휴면노조의 경우에는 적용이 없다.7.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입

  노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입Ⅰ. 서1. 노동조합의 민주적?자주적 활동의 보장노조의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지? ... 따라서 노동조합이 그 목적을 달성하기 위해서는 그 설립에서부터 해산에 이르기까지 자주적?민주적 활동이 보장되지 않으면 안된다.2. ... 그러나 행정관청은 계몽·보호하는 차원에서 개입해야 할 것이며 노조의 자주성과 을 실질적으로 침해해서는 아니된다.아래에서는 조합활동에 대한 노조의 개입을 설립시와 운영시, 해산시로 나누어

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  노조법상 노동조합의 검토

  현행 노조법의 태도노조법은 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립 ... 노조법상 노동조합의 검토2020년? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? ... 이러한 노동조합은 우선 노조법 제2조 제4호 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3 ... 법내노조의 특별보호: 법내노조는 헌법상 노동 3권이 인정되므로 단체교섭 및 쟁의행위 가능하며 노동 3권에 근거한 민·형사책임 규정이 적용다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  [고용노동부] 노동단체카드

  조합비징수기준? 규약상정기회의개최시기㉮ 총회: 월㉯ 대의원회: 월? 해산일20 . . .?해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업 ㉳조합원 수 ㉴기타? ... 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드번호⑫ 조직형태㉮ 조직 단위㉠기업 ㉡사업장 ㉢특정지역 ㉣전국㉯ 조합 형태㉠단위노조 ㉡지부 ㉢분회 ㉣전국규모 산별단위노조 ㉤연합단체 ㉥총연합단체⑬ ... : 노동조합 관할 행정관청명(고용노동부 본부, 지방고용노동관서, 시ㆍ도, 시ㆍ군ㆍ구)을 적습니다.?: 노동조합 명칭을 적습니다(약칭이 아닌 노동조합 전체 명칭을 적습니다).?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동단체카드

  : 월② 대의원회: 월(17) 해산일20 . . .(18) 해산사유① 결의 ② 합병 ③ 분할④ 노동위원회 의결(휴면노조)⑤ 폐업 ⑥ 조합원 수 ⑦ 기타(19) 단체협약유효기간20 . ... 해산(2) 관할 행정관청(3) 명칭노동조합(4) 전체공무원 수총: 명(여: 명)(5) 조합원 수총: 명(여: 명)(6) 주된사무소소재지시 시 읍도 군 면 번지구 동(7) 전화번호(8 ... ) 규모의 단위노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭하는 경우를 말합니다.③ 대각선교섭: 전국 단위의 노동조합

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  단, 규약의 제정과 변경, 임원의 해임, 합병이나 분할, 해산, 조직 형태의 변경에 관한 사항은 재적 조합원 과반수 이상이 출석하여 출석조합원 3분의 2 이상이 찬성해야 할 수 있다 ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다. ... 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건을 충족하는 노조만이 노조법에 따른 권리와 의무의 주체가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  교직실무 교육법규(교원 단체 참여권, 전교조 법외노조 논란)

  즉 현재는 교원의 노동조합에서 해고된 자가 일부 포함되어 있 더라도 노동조합이 무조건 해산되는 것은 아니다.가. 2013헌마671 사건 – 헌법소원심판 청구청구인 전국교직원노동조합 ... 전교조 법외노조 논란교원의 노동조합설립은 과거 법외노조통보 조항으로 인해 해체된 전적이 있다. ... (전교조)은‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’(교원노조법)에 따라 1999.7.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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