"노동 판례" 검색결과 1-20 / 4,247건

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  노동법판례분석

  노동법선정판례: 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결[업무방해·노동조합및노동관계조정법위반]피 고 인】 피고인 1외 14인【상 고 인】 피고인들【변 호 인】 법무법인 양재 ... 처음 읽었을 때는 이해하기 어려웠지만 여러 번 읽고 배웠던 내용을 떠올리면서 판례를 해석할 수 있었다.이 판례의 사건이 궁금해서 찾아보던 중에 대한항공의 긴급조정 결정 공표와 아시아나 ... 기준과 멈추게 하기 위해 국가에서 하는 일이 무엇인지 궁금하였고 실제 긴급조정을 한 사례가 있는지 찾아보던 중 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결을 보게 되었고 이 판례를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

  예고위반의 해고도 사법상의 효력은 발생한다는 견해(판례의 입장)②무효설 : 예고위반의 해고는 해고로서 아무 효력이 없다는 견해. ... 노동위원회의 부당해고 판정에 따라 원직복직 또는 금전보상이 이루어진 후 근로자가 해고예고수당의 지급을 요구하는 경우, 해고예고를 하지 않은 사실에 대한 벌칙의 적용은 별론으로 하고, ... 피고가 지방노동위원회에 부당해고구제를 신청하여 부당해고에 해당한다는 판정을 받게 되자, 원고는 그 판정 취지에 따라 2015년 8월경 피고를 관리소장으로 복직시키고 해고 시부터 복직

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  근로기준법 제23조 제1항과 휴직(1)휴직에 관하여는 취업규칙 또는 단체협약에 그 사유에 관해 규정하는 것이 일반적이다.(2)판례는 사용자에게 취업규칙 또는 단체협약상 일정한 사유를 ... 휴직규정의 설정목적과 실제기능, 휴직명령권 발동의 합리성 여부 및 그로 인한 근로자가 받게 될 신분상, 경제상 불이익 등 구지급해야 한다.3.휴직사유의 소멸과 임금의 문제 (하기 판례평석

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

  더불어 노동자 및 노동조합은 이 판결을 바탕으로 유사한 문제를 가지고 있는 사례들 또한 해결 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.노동조합은 대법원의 최종 판결이 나온 이후 노동자들의 ... 노동조합의 입장노동조합 측은 이번 판결의 결과를 두고 ‘현대자동차 비정규직 문제 해결의 돌파구의 단초’라는 입장을 표명했다. ... 그러나 모든 노동자의 의견이 일치하는 것은 아니며 특히 고용형태별 노동자의 입장(비정도 시각차가 있다는 사실 역시 파악할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  노동인권 Ⅱ . 비정규직 알기 Ⅲ. 비정규직법 , 대법원판례 및 국가인권위원회 주요 결정례 Ⅳ. 보장 및 향상방법 Ⅴ. 토의하기보장 , 향상 비정규직 ? ... 비정규직법 관련 판례 직접고용간주 규정은 파견근로자 보호법 제 2 조 제 1 호에서 정의하고 있는 근로자파견 이 있고 그 근로자파견이 2 년을 초과하여 계속되는 사실로부터 고답로 사용사업주와 ... 비정규직법 토론 노동인권 ? 1) 노동법이란 ?

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  이처럼 다수와 소수의 견해가 나누어지는 이유는 무엇이며, 대상판례와 종전의 판례들의 노동쟁의행위와 업무방해죄의 관계에 대한 해석이 어떻게 다른지 살펴볼 필요가 있다.2. ... 노동법 판례평석노동쟁의행위의업무방해죄 성립에 관하여-2011. 3. 17 2007도 482 전원합의체판결-Ⅰ. 사건의 개요Ⅱ. 판결요지1. 다수의 견해2. 소수의 견해Ⅲ. ... 결론종래 대법원 판례의 하나인 ‘대법원 1991. 4. 23.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  임원의 근기법상 근로자 인정 기준회사의 임원이 근로자에 해당하는지 여부에 관해서도 판례는 원칙적으로 근로자성 판단 기준을 기초로 판단해 왔다.(1)원칙주식회사의 이사, 감사 등 임원은 ... 다만 판례는 법인등기부에 임원으로 등재되었는지 여부 또는 계약의 형식에 관계없이, 임원이 그 실질에 있어서 임금을 목적으로 종속적 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였다는 ‘특별한 사정

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  노동법_경업/전직금지 약정의 유효성과 위반의 효과 이론 및 판례

  설시하고 있는 요소들을 종합하여 판단할 수 있을 것인바, 판례는 사안에 따라 짧게는 6개월, 길게는 3년의 전직금지기간을 유효한 것으로 판단하고 있다.한편, 국내 하급심 판례들은 ... 다만, 판례는 퇴사 후 전직금지약정의 유효성을 인정하면서도 전직금지약정의 목적, 전직금지의 기간 등에 따라 전직금지약정의 유효성 여부 및 효 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지는 ... (독일의 경우, 퇴직 후 전직금지약정의 효력요건으로 정당한 보상을 규정하고 있으나, 국내에서는 이에 관한 법률규정이 존재하지 아니하고, 판례도 전직금지약정의 유효성을 판단함에 있어

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  노동법 판례평석대법원 2007. 12. 28. 선고 2007도5204 판결【업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반】I. 대상판결 (2007도5204 판결)1. ... 이론 검토 - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업? ... 무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없다고 규정하고 있고 판례 또한 쟁의행위를 함에 있어 조합원의 직접?비밀?

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  회의를 통한 의견교환이 필요하다.따라서, 회람형식의 개별적 동의 X(찬반의사 표시의 익명성 결여 때문), 근로자대표 개인의 동의는 효력 부정 (대판 90도 3031)된다.다만 최근의 판례에서 ... 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다. ... 변경한 후 노동조합과 변경된 퇴직금 지급률에 따르기로 하는 내용의 새로운 단체협약을 체결한 경우, 변경된 퇴직금 지급률규정의 효력(유효)과 그 적용 범위단체협약은 노동조합이 사용자

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

  판례의 입장에 찬동한다.따라서 본채용 거부를 해고에 해당한다고 보아 정당한 이유가 있어야 한다고 본다. 다만 “정당한 이유”를 통상의 해고보다는 폭넓게 인정된다고 본다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

  이에 대한 판례의 내용은 다음과 같다. ... , 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없다.”기존의 판례에 따르면 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 크게 6가지로 구분된다. ... 판례평석[대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결]을 중심으로Ⅰ. 사실관계1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  장애와 노동 관련 대법원 판례1) 사건명2) 사건요지3) 판결결과4) 판례의미Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론장애가 후천적 원인이 많다는 사실을 감안하면 장애와 노동은 매우 긴밀한 관계라 ... 장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 그러나 여전히 장애인에 대한 노동여건은 열악하기만 하다. 그 대표적인 판례가 아래 사례라고 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

  헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 ... 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성1. ... 안에서 대통령령이 정한 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 하는데 이러한 비율에 부합하지 못한 장애인을 고용하는 사업장의 사업주는 매년마다 노동부장관에게

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25

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  장애와 노동관련 판례

  노동법규와 재활- 장애와 노동관련 판례 -우리사회에서 장애인에 대한 차별은 노동, 교육, 문화 등 사회 전 영역에 걸쳐 나타나고 있다. 2013년도 장애인 실태조사에 따르면 대부분의 ... 다음 판례는 청각 및 지체장애를 가진 근로자가 회사 내에서 받았던 부당한 차별행위에 대한 국가인권위원회의 결정에 부당함을 주장하며 헌법재판소에 헌법소원심판을 청구한 사건이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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  부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

  부당노동행위 대법원 판례 판례출처 대법원홈페이지 , 대법원 판례불이익취급사례 1대법원홈페이지 , 대법원 판례 불이익취급사례 1불이익취급사례 2불이익취급사례 2불이익취급사례 3 사건 ... 부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. ... 선고 2007 누 9909 판결 [ 부당노동행위구제재심판정취소 ] 종합법률정보 판례 )반 조합 계약 ( 황견계약 ) 사례반 조합 계약 ( 황견계약 ) 사례단체교섭거부 및 해태사례단체교섭거부

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  노동 판례 및 이슈

  판례 1 적법사건 개요 판례 2 경북지방 노동위원회에서 이를 인정 이에 원고는 중앙노동위원회에 재심판정을 요청함양측 주장 판례 2판례의 쟁점 판례 2판단 위법 판례 2사건 개요 판례 ... 노동판례 및 이슈지역노사민정파트너십의 현황과 과제 issue목차 머리말 선진국의 지역 파트너 십 사례와 시사점 2008 년 지역 노사민정 파트너 십 평가개요 시사점 및 정책제언지역 ... 3양측 주장 판례 3판례의 쟁점 판례 3판단 판례 3감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 해고와 부당노동행위1. ... 노동법Ⅱ?, 330-332면그 중 가장 중요한 것은 해고이다.부당노동행위가 성립되기 위해서는 반조합적 의도 내지 동기라고 하는 이른바 부당노동행위의사가 필요하다. ... 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에 있어서는 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 근로자의 노동조합 업무를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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  무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례

  무노동무임금 원칙의 법제화된 관련법 4 . 무노동무임금 원칙 판례 5 . 무노동무임금 원칙 관련 뉴스 목 차1. ... 무노동무임금 원칙 판례 ※ 대법원의 기존 판례는 이른바 ‘임금 이분론 ’ 에 입각하여 파업기간 중의 생활보장적 부분의 임금에 대해서는 지급해야 한다는 입장이었다 ( 대법 91 다 36307 ... 무노동무임금 원칙의 법제화된 관련법 개정법 ○ 별도 규정 없이 판례 해석으로 무노동무임금원칙 운용 ○ 사용자는 쟁의행위 기간에 대한 임금지급 의무가 없으며 ○ 노조가 이를 요구 관철할

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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  조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구

  조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 조합 활동 정당성이 인정된 판례1. ... 유인물 배포의 정당성 관련 주요 판례- 근로자들이 노동조합을 결성한 후 원청회사에 노동조합 설립에 관한 벽보나 현수막을 부착하고 원청회사 직원들에게 유인물을 배포하여 원청회사가 하청계약의 ... 선고 93도613 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1993. 9. 28. 선고 91다30620 판결, 1992. 4. 10. 선고 91도3044 판결, 1990. 5. 15.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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