"노동 형태의 변화 화이트 칼라 블" 검색결과 1-20 / 21건

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  부의 미래,자본주의의 미래,데카르트,프로슈밍,부의 혁명을 위한 요건,노동 형태의 변화 화이트 칼라 블루 칼라,부의 이데올로기

  = 생산(비례)① 노동의 가치는 시간을 기초로 결정② 문화 변동 : 시간 측정의 정확성, 돈의 가치의변화, 테일러주의 경영 방식제3물결시간-생산(가속도)① 더 짧은 시간에 더 많은 ... 위기 등- 위태로운 경제 상황 + 제도적인 실패 -> 개개인들이 절망적 상황으로 내몰리는 상황→ 부의 미래가 향하는 방향에 대한 연구의 필요성 대두1) 최신 유행을 쫓아서① 혁명적 형태의 ... 혈안이 되고, 모순이 없으면 진실하다는 인식→비즈니스에서도 거짓일 가능성이 있음에도 일 공짜 점심 을 제공한 셈3) 자원봉사자들의 모든 활동 → 각국의 부 창출 시스템의 비공식적인 형태4

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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  나라별로 고대서양 복식문화의 시대별 변화 및 특징에 대해서 조사

  ‘로브’는 주로 노동층 여성들이 주로 사용했으며, 지사각형의 천을 두르고, 좌우 어깨를 모두 감싸 가슴 언저리에 얹은 형태로 되어있으며 이 또한, 발목까지 내려오는 형태로 되어있다.이집트 ... 도리아식 키톤은 모직물로 만든 천의 윗부분을 바깥쪽으로 접어 몸에 한바퀴 두르고 양 어깨에서 피블라로 고정시키고 허리는 벨트로 고정시킨 형태이고, 이오닉 키톤은 얇은 천을 사용하며, ... ‘칼라시리스’는 상류층 남녀가 모두 착용한 의복으로 직사각형으로 된 단순한 의복이며, 허리는 끈이나 거들로 고정한 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.31

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  현대의서양문화 ) 현대서양미술에서 팝아트는 자본주의와 대중문화를 적극적으로 반영하는 미술이다. 팝아트의 형식은 특히 이러한 사회적 환경과 조응하는데, 팝아트가 주로 사용하는 미술의 형식에 대해 설명하고, 이 형식에 부합하는 사회적 그리

  육체 노동자의 소득은 사무직이나 전문직과 비교하여 큰 차이가 없어졌고, '블루 칼라(blue collar)'의 숫자도 '화이트 칼라(white collar)'보다 적어졌다. ... 종결되고 급격한 변화를 맞게 되었다. ... 기법을 활용한 로버트 라우센버그, 미국의 대중문화의 특성이 강하게 반영된 사물이나 강렬한 인상을 주는 광고 이미지를 사용하고 원색적 색감과 감각적 주제가 살아있는 콜라주나 앗상 블라주

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.01.14

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  (A+받음)소비의사회학 - 베블렌과 부르디외 : 구별짓기, 소비사회의 소비의 의미, 소비자의 심리(소비의 사회학-Peter Corrigan을 바탕으로)

  또한, 중간계급의 전문직이나 화이트 칼라집단이 ‘전문-관리 계급’이라는 별개의 계급을 형성하고 있다는 견해도 있다. ... 또한 중간계급은 노동계급만큼 동질적이지 않기 때문에 공통의 사회적 배경이나 문화적 전망을 공유하고 있지 않다. ... 소비자는 물건의 사용을 통해 구별짓기를 하며, 암시하고자 하는 특별한 영역의 의사소통에 중심에 집중한다는 베블렌과 브루디외의 논의를 요약해 보았다.베블렌에 따르면, 사람들은 두 가지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.26

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  맑스주의 관점에서 본 디지털 시대

  즉, 공장에서 기계를 돌리지 않을 뿐이지 컴퓨터를 통한 끊임없는 반복 작업 등은 대부분 화이트 칼라를 블루 칼라로 만들 것이다.디지털 시대의 하층 계급의 노동하층 계급의 노동은 컴퓨터를 ... 앞으로 도래 할 시기의 화이트 칼라는 컴퓨터 작업을 하게 되는 블루 칼라로 바뀌게 될 것 이다. ... 그렇기에 상층 계급은 더욱 자신들의 위치를 종전 보다 쉽게 유지 할 수 있다.하층 계급화이트칼라의 블루 칼라화실제로 우리가 지금 주변에서 볼 수 있는 화이트칼라의 역할 들은 점점 블루칼라로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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  신라호텔 인적자원관리

  관리하는 인적자원을 신분적으로 구분하면 사무직등 화이트 칼라를 대상으로 하는 것을 인사관리로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루 칼라를 대상으로 한 것을 노무관리로 분리한 적도 있다.그러나 ... 자본주의 기업에 있어서 인적자원관리라는 것은 근대 산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 ... 신라호텔이 실시하고 있는 직원의 훈련과 개발프로그램은 다양한 직무를 수행할 수 있는 인력을 양성하기 위해서 상당히 복잡하고 다양한 형태를 띠고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

  대부분 기업은 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상으로 하는 것을 인사관리로, 육체노동을 제공하는 작업직이나 기능직 등을 블루 칼라(blue collar ... 즉, 선발은 언제나 특정한 직무에 적합한 특정형태의 근로자만을 채용하고 그 형태에 알맞지 않는 근로자를 객관적으로 배제하는 과정이다. ... 결정하는 것으로 가장 합리적인 임금형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  계층과 계급 이론 및 현대 서구사회에서의 계급과 사회이동 보고서

  직업의 안정성, 승진 가능성에 있어서 산업 노동자와 구별되며 가치관이나 의식에서 차이가 나타남※ 화이트 칼라 : 정신노동에 종사하는 전문직, 사무직 종사자블루 칼라 : 육체 노동에 ... 칼라 노동자)-노동자계급과 자본가계급의 중간 위치3.노동자 계급-생산체계의 세 가지 차원에 대한 통제력 無화이트 칼라의 성격①노동자와 같이 직접적인 상품 생산을 하는 것이 아니라 ... 계급의 성격 변화 …22p최하층 계급?

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31 | 수정일 2016.03.04

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

  칼라(white collar)를 대상으로 하는 것을 인사관리(personnel management)로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루 칼라(blue collar)를 대상으로 ... 개발뿐만 아니라 그 배분과 활용까지를 전반적으로 포괄하며 범부처적인 정책논의와 상호조정이 필요한 것이다.인적자원개발은 지식개발,적자원을 신분적으로 구분하면 사무직이나 관리직 등 화이트 ... 포섭하려는 결탁 관계, 노조를 적대시하는 무장휴전 관계, 노조의 세력에 적절히 대응하려는 현실적 관계 등 여러 가지 형태의 정책을 추구할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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  2011 f/w 패션트렌드 / 패션 생활의 적용

  또한 스모킹 재킷이나 캐시미어로 칼라를 감싼 재킷 등 진이 아닌 의상도 있다.? ... 컬러다양한 그레이와 함께 클래식한 카멜, 페미닌한 뉴트럴 컬러가 중요하게 사용된다.3) 소재가벼우면서도 콤팩트한 울, 부드러운 캐시미어, 브러쉬드 된 트위드 등의 소재로 유연하면서도 형태감있는 ... 브라운과 카키의 콤비네이션은 데님블루, 브릭 포인트와 조화를 이루며, 산업화된 빈티지 무드를 완성한다.Stained Dark & Alloy ShadesDenim Blue & Brick

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.06.26

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  0910 FW Fasion Trend

  모든매력과 변신과 변화와 마법이 가능한 음흉한 물. 호수, 물(심해, 해파리와 같은 물속 생명체) 곤충의 영향을 받음. ... 새로운 코드가 융합하는 새로운 존재 형태의 탄생. ... 깊은 물 속의 그린, 올리브 쉐이드, 잉크빛 블루, 그레이쉬한 블루 등 신비로운 자연과 우주에서 영감을 받은 컬러들로 신비로운 분위기를 연출한다.0910 F/W Color Trend

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.19

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  [사회학] 칼라(Collar)로 구분하는 사회구성원의 그룹

  즉, 기술혁신(技術革新)에 따라 종래의 노동과정이 질적으로나 양적으로 크게 변화하자 점차 블루 칼라와 화이트 칼라 쌍방에서 상호간의 성격의 차이를 좁히는 형태로 접근이 이루어져 그레이 ... 》에서 처음 등장하였다.이 책에 나오는 실리콘 칼라는 노동자 계급인 블루 칼라와 사무직 노동자인 화이트 칼라의 자리를 물려받을 21세기의 기계 노동자를 말한다. ... 따라서 이러한 새로운 생산노동에 종사하는 노동자는 종래의 블루 칼라와는 달리 화이트 칼라적(的)인 작업에 종사하게 되었는데, 이들을 그레이 칼라라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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  [사회이론]현실세계와 사회이론의 분석-요약 자료

  또 쿠머는 벨이 서비스 영역의 노동자들은 전부 화이트 칼라 노동자라고 일반화하는 경향이 있으며 전문가의 역할(이론적 지식)을 과장한다고 말한다.(75페이지~76페이지)? ... 베블렌은 소비의 사치적 성격과 소비의 생산 능률 저하 경향과 노동윤리의 훼손에 관심을 가졌다. ... 또한 서비스업의 성장에 따라 화이트 칼라층의 성장과 지식 관료직의 부각과 이론적지식의 중요성 확대를 특징으로 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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  [서평]노동의종말을 읽고.

  단순히 새로운 고용을 위하여 제3부문을 강화시킨다면 모든 블루, 화이트 칼라 노동자들의 노동은 첨단 기계에 주어버려도 괜찮다는 것일까? ... 노동의 종말"은 정보 시대에 있어서 변화하는 노동의 상태와 성격에 관한 지난 3년간의 연구 결과이다. ... 우리의 노동권과 생존권을 되찾기 위해서 말이다. 희망은 어쩌면 원시 국가 형태에 있는지도 모르겠다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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  [실업] 한국사회의 실업문제

  정교한 정보 통신 기술의 새로운 시대가 다양한 노동 상황에 신속하게 침투 하고 있으며 지능 기계가 무수한 과업에서 인간을 대체하면서 수많은 블루 칼라와 화이트 칼라 노동자들을 실업자로 ... 할 것이라고 본다.컴퓨터 기술의 발달과 인터넷의 확산은 우리 사회의 경제 전반의 형태를 바꿔 가고 있다. ... 기존의 경제 시스템에서는 상상하지도 못 했던 변화의 물결이 일어나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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  노동의 미래

  침투함으로써 지능기계가 무수한 과업에서 인간을 대체하면서 수많은 블루 칼라와 화이트 칼라 노동자들을 실업자로 만들고 있다.초기 산업기술은 노동력의 육체적 힘을 대체했다. ... 로 정의했다.후기산업사회의 도래에서 다니엘 벨은 산업 노동자들이 미래에 기계에 의해 대체되면서 블루 칼라 노동자들은 줄어들고 사회적인 의미를 잃어가고 있는데 반해 전문적이고 기술적인 ... 변화시킨다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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  [독후감] `노동의 종말` 독후감

  화이트 칼라로 분류되는 은행직 역시 40% 이상의 감원을 발생시키며 자동화를 실시하였다. ... 그리고 철강산업에서 역시 린 생산방식은 적용되었고, 그로 인한 철 생산의 자동화로 수많은 블루 칼라 노동자들이 일자리를 잃어왔다.서비스 산업은 40년 이상의 기간동안 제조업의 일자리 ... 효율의 극찬자인 「베블렌」은 국가도 마찬가지로 효율체계에 의해 엄격히 운영되어야 한다고 주장했었는데,「테크노크라트」(Technocrats)라 불리는 자칭 개혁자 집단은 베블렌의 주장을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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  영국 자본주의 역사의 특징

  숙련공과 미숙련공이 확실하게 나뉘어졌으며, 화이트 칼라와 블루국 내에서의 변화 eq \o\ac(□,1) 사회 전반적인 특징영국은 사회, 자본, 노동의 전제 조건이 다른 나라들과 아주 ... 영국의 자본주의는 처음부터 국가가 통제하여 산업을 일으킨 것이 아니라, 소규모의 기업이 노동 집약적인 방식으로 경쟁하는 형태였다.산업 혁명 이후 영국 경제는 산업화를 처음 시작한 나라답게 ... )영국 내에서의 변화영국의 노동운동의 평가영국 노동의 역사를 살펴볼 때, 산업 혁명 이래로 겉으로 보기에는 크고 많은 변화가 있었던 것처럼 보이지만 그 맥락에서는 그것은 아주 단조로운

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.16

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  대중문화와 고급문화

  오늘날에는 ‘문화’를 받아들이게 되었으며,변화를 시도하 급문 화공장과 서비스 업체에서 일하는 숙련노동자들과 반숙련노동자들, 반숙련 화이트 칼라 노동자들,고등학교 교육을 받거나 중퇴한 ... 그로인해선정적이고 폭력적인 행동들(또는 날조된행동)을 보도하여 높은 판매율을 올림의 사민 족하 급문 화초등학교가 최종학력인 비숙련의 블루컬러와 서비스직에서일하는 다수의 가난한 사람들 ... 교육보급의 확대에 따른 문화향수 능력의 향상과 매스커뮤니케이션의 발달은, 문화의 자유스러운 향수범위를 확대하여 대중문화 성립의 기반이 되었다.대중사회와 문화와의 관계는 가치체계의 전달형태나

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 개념

  관리하는 인적자원을 신분적으로 구분하면 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상으로 하는 것을 인사관리(personnel management)로, 육체노동을 ... 생산공정의 자동화도 노동형태나 근로자의 능력 및 자격요건 등을 변화시켜왔다. 그러나 오늘날 컴퓨터를 중심으로 한 정보화가 가져오는 변화와 영향은 그에 비할 바가 아니다. ... 제공하는 작업직 등 블루 칼라(blue collar)를 대상으로 한 것을 노무관리(labor management)로 분리한 적도 있다.그러나 인적자원의 중요성이 커지고 인적자원의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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