"노무비 합의서" 검색결과 1-20 / 1,634건

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  노무비 구분관리 및 지급확인제 합의서(발주처 제출 서류)

  세부추진 사항을 합의하는데 그 목적이 있습니다.제2조(정의) ‘노무비 구분관리제’란 발주기관, 계약상대자 및 하수급인이 노무비를 노무비 이외의 대가와 구분하여, 발주기관이 계약상대자에게 ... 「노무비 구분관리 및 지급확인제」 합의서공사명계약상대자상호 및 대표자영업소 소재지하수급인상호 및 대표자하도급 공종업종 및 등록번호영업소 소재지(전화번호)하도급내용공종하도급내용도 급 ... 노무비 구분관리 및 지급확인제?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.29

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  현대오일뱅크 관리직 합격자소서

  또한 가능한 많은 현장근로자분들을 만나 현장의 애로사항을 듣고 서로가 만족할 수 있는 합의점을 찾도록 노력하겠습니다. 10년안에는 공인노무사자격증을 취득해 노무관계를 해결하는 전문가가 ... 마트는 90퍼센트 이상이 비정규직으로 가장 많은 노사문제가 일어나는 업종 중에 하나입니다. ... 그러한 저에게 유통업계의 인턴은 실제로 비정규직들과 대화하며 노사문제에 대해 실질적으로 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 ... 1주일 12시간 한도-연소근로자7시간35시간당사자 합의로 1주일5시간 한도본인의 동의와 노동부장관인가 근로자 대표합의여성일반 근로자8시간40시간당사자 합의 1주일 12시간한도본인의 ... -수습사원의 경우는 수습기간을 명시하고 수습기간 중 평가에 의해 본채용 여부를 결정한다고 하여야 하고,비정규직의 경우에는 일정기간을 단위로 평가하여 재계약 여부를 결정한다고 고지함기대감을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  지역사회간호학 또 하나의 약속 영화감상문 산업간호 보건관리자 포함

  그렇게 합의할 사람과 합의하지 않고 계속 버틸 사람들이 나눠지게 되고 윤미의 아버지는 계속해서 제보자를 찾게 된다. ... 윤미는 산재의 존재를 알고 난 후에는 아무 돈도 받지 않고자 하고 처음에는 치료비가 부족해 돈을 받았던 아버지도 이를 거절하고 산재 신청과 고발을 도와줄 사람을 찾아보기 시작한다. ... 생을 마감한 윤미의 소식을 알리려 노무사에게 다시 연락하게 되고 본격적으로 윤미의 아버지와 노무사는 산재를 준비하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  공사서류작성집 - 착공부터 관리까지 이거 하나로 끝낸다 (96쪽)

  원가계산서및 내역서(간인) 서류가 있울수 있으니 각자 편집해서 사용하시공정표"3.직접시공계획서는 4,000만원이상 30일 이상 공사장에 적용" 면 됩니다.Capylighter안전관리비사용계획서환경보전비사용계획서직접시공계획서임금지불서약서노무비구분관리합의서노무비적용예외신청서선급금청구서류선금급신청공문기타 ... 인)하 수 급 인 :(인)노무비적용예외신청서노무비 구분관리제 및 지급확인제 적용예외 신청서1. ... 제9조(성실의무) 하수급인은 노무비 청구내역의 누락 등이 발생하지 않도록 노무비 구분관리제를 성실하게 수행해야 합니다.

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.25

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  [A+ 받음] 커피 전문점의 원가 구성 및 원가차이 발생 원인, 공통비 배분의 적절한 방법에 대한 분석

  노무 원가도 직접노무원가, 간접노무원가, 추가로 비제조원가인 판관비가 있습니다.현대 한국인들은 이제 물처럼 커피를 많이 마신다는 말이 돌 정도로 커피를 많이 마시고 있으며 우리나라 ... 재료비를산출하여야합니다.∙ 노무비커피 전문점에서 커피 한잔을 제공하기 위해서는 많은 인력이 필요합니다. ... 재료비는 제품을 만들기 위한 목적으로 투입되는 모든 재료의 가격, 노무비는 제품을 만들 목적으로 투입되는 모든 노동력, 인건비이며 경비는 재료비와 노무비 이외 소요되는 비용으로 직접적인

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  노무교육자료

  급여항목 ‘18 년 ‘19 년 비고 기본급 157 만원 173 만원 16 만원 ↑ 정기상여금 40 만원 40 만원 최저임금 미산입 * 최저임금 25%(43 만원 ) 이하 복리후생비 ... 핵심 포인트 27 항목 ○ ○ ○ ○ 기간제 및 단시간 근로자보호법 비정규직 차별금지 및 시정신청 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ‘08.07 월 이후 100 인 이상 사업장 확대 (‘09.07 ... 39 5 인 미만 사업장 ( 벤처기업 ) 월보수액 200 만원 미만 기존 직원 1 명 있음 청년근로자 1 명 신규채용 시 ( 월보수액 209 만원 , 식대 10 만원 , 차량유지비

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  근로기준법에서는 제53조에서 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. ... 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다. ... 그런데 한편, 근로기준법은 제57조에서 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로 및 야간근로 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  소모재료비, 소모공구, 기구, 비품비, 가설재료비로 구성됨직접노무비제조현장에서 계약목적물 완성을 위한 직접 작업에 종사되는 노무자, 종업원 등에 의해 제공되는 노동력 대가를 의미함간접노무비직접적인 ... 주요 재료비와 부분 품비가 이에 해당됨간접재료비공사목적물 실체를 형성하지는 않지만 공사에 보조적으로 소비되는 물품 가치임. ... 근로자들이 동의한다고 해도 근로자대표와의 서면합의 없이 이행될 수 없다.

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  건설관련 법령

  건설사업자는 1건의 공사의 금액이 100억원 이하 대통령령으로 정하는 금액 미만의 건설공사를 도급받는 경우에는 그 건설공사의 도급금액 산출내역서에 기재된 총 노무비 중 대통령령으로 ... 정하는 비율에 따른 노무비 이상에 해당하는 공사를 직접 시공 해야 한다, 다만 그 건설공사를 직접 시공하기 곤란한 경우로 대통령령으로 정하는 경우에는 직접 시공 하지 않을 수 있다.2 ... 발주자가 하도급대금을 직접 하수급인에게 지급하기로 발주자와 수급인 간 또는 발주자ㆍ수급인 및 하수급인이 그 뜻과 지급의 방법ㆍ절차를 명백하게 하여 합의한 경우2-2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  단순 노무 업무의 경우에는 기능숙련 기간이 필요하지 않아서 최저임금을 감액 지급할 필요가 없기 때문에 단순 노무 업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받는 것이다.법정 근로 시간은 사용자가 ... 이혼에는 혼인, 가정을 해체할 것에 대해 부부가 합의하여 이혼하는 협의이혼과 합의 없이 부부 한쪽의 청구에 의해 법원의 재판을 거쳐 이혼하는 재판이혼이 있다. ... 이 기준은 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되며 비정규직근로자 또한 이 기준 이상의 임금을 받는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  전형계약 15개 종류

  서론계약이란 당사자 간의 합의에 의해 성립되는 것을 말한다. ... 즉 노무자가 일해주는 대가로 사용자는 노무자에게 금전적 대가를 지불하는 것을 말한다. 따라서 노무자는 사용자의 지시나 지휘를 받는다. ... 이러한 계약의 종류는 무수히 많은데, 인간의 인지적 한계와 비효율성으로 인해 모든 계약에 대해 관련 법 조항을 만드는 것은 현실적으로 불가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 ... 실제로 도요타만의 이러한 고유한 문화는 공정 과정 상 비효율성을 개선하여 조직이 당면한 다양한 문제를 해결하는 데에 큰 도움이 되었다고 한다. ... 실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  건설산업에서 사용되고 있는 적산 방법

  시공하는데 필요한 재료비, 노무비경비로 나누어 공종별로 비용을 산출하여 전체 비용을 계산하는 방식이다.이 방법은 상대적으로 정확도가 높지만 이러한 정확도 높은 계산을 위해서는 단위수량에필요한 ... 경우 공공공사의 예정가격 산정에 필요한 설계노무단가를 결정하기 위하여, 소관하고 있는 공공사업 등에 종사하는 건설노동자 등에 대하여 임금 지급 실태를 매년 정기적으로 조사하여공공공사설계노무단가를 ... 유닛 프라이스 방식은 시장단가방식이 가지고 있던 한계점을 극복하여, 계약당 발주자와 1차 원도급인 종합건설업체 사이의 거래 가격을 기본으로 유닛마다 합의한 가격을 데이터베이스화 하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  이에 관해서는 준법투쟁도 쟁의행위에 해당한다는 긍정설(준법투쟁 쟁의행위설) ,해당하지 않는다는 부정설(준법투쟁 비쟁의행위설), 그리고 절충설이라고 할만한 견해가 대립하고 있다.이와 ... 합의 일방적인 연장근로 거부는 쟁의행위에 해당된다는 태도이다.③ 일제휴가투쟁집단연차휴가는 사용자의 휴가시기변경권(근 경우에도 동시에 휴가, 조퇴의 필요성이 발생 하거나 동시에 생리를 ... 휴일근로거부연장근로나 휴일근로에 대해 노사가 근로기준법 등 법령이 정한 범위 내에서 단체협약, 취 업규칙 등을 통해 합의하고, 또 연장근로가 사실상 관행적으로 행하여지고 있었다면 노동조

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

  단순노무업무의 경우 기능숙련 기간이 필요하지 아니하여 최저임금을 감액지급할 필요가 없으므로, 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받도록 한 것이다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 ... 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액대상에서 제외한다고 하였다(제5조제2 단서). ... 「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 "당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.”(제1항)라고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  21세기동아시아사회의이해 일제강점기의 한국인 강제징용에 대한 논고 강제징용 배상 판결

  규정에 의해서 지원이 불가하다는 입장을 취하고 있으며, 식민지배를 통해서 징용자의 노동을 철저히 착취한 일본이 이와 같은 보상회피를 위해서 이중적 잣대를 취하는 모습을 통해 일본의 비윤리성을 ... 이에 문재인 정부에는 위안부합의 검토T/F가 구성되면서 피패자중심의 조치가 필요함을 강조하는 후속조치가 발표되어 한일간 주요 갈등현안이 지속되고 있다. ... ‘대한민국과 일본국 간의 재산 및 청구권에 대한 문제의 해결과 경제협력에 대한 협정’과 ‘샌프란시스코 평화조약’ 제4조에 의거한 한일 양국 간의 재정적·민사적·채무관계는 정치적 합의에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

  2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한 연봉계약을 ... 임금피크제 운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 ... (총 50점)⑴ A회사가 노동조합원 자격이 없는 甲에게 노동조합과의 합의 결과인 개정된 취업규칙에서 정한 임금피크제를 적용하는 것은 위법하다고 하는 甲의 주장은 정당한지 논하시오.

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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  주한미군 지위 협정 (SOFA)의 합리적 개정방안

  이 때 협정을 맺게 되었고(속1차 개정① 배경- 형사 재판관할권 관련, 미군범죄 발생 시마다 개정논의의 대상그 외 한국인 용역 노무자들에 대한 부당한 인권 유린/미군 비세출 자금기관 ... 위원회의 합의사항에 그치고 말았기 때문에 강제력은 없으며 현재까지 적용된 사례도 단 한 건, 서울 도심에서의 비비탄 총기사건에 그치고 있다.동 협정 합의의사록에는 여러 규정들이 정해져 ... 개정안 타결(95년 이후 총 11차례 협상 끝에 타결)- 형사재판권, 환경, 노무, 검역, 시설?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  따라 스캔론 플랜, 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등으로 나뉜다.1) 스캔론 플랜(Scanlon plan)스캔론 플랜은 1930년대 스캔론에 의하여 고안되었으며, 총매출액에 대한 노무비 ... 복합분배제도 등이 있다.(2) 생산성배분제(productivity gain-sharing plan) 또는 성과배분제(gain-sharing plan)생산성배분제는 생산성 향상 또는 노무비 ... 품질관리에 문제가 생길 수 있다.∙ 임금(노무비)의 변화에 따른 갈등 소지2) 럭커 플랜(Rucker plan)럭커 플랜은 1940년대 럭커에 의하여 고안되었으며, 부가가치에 대한 노무비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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