"노사관계론레포트" 검색결과 1-20 / 1,418건

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  서울대학교 노사관계 리포트

  서울대학교병원노사관계 리포트경영학과“2017년 서울대학교병원 간호사 첫 월급은 36만원입니다.”어느 한 커뮤니티에 올라온 게시글은 같은 동종업계 사람들 및 학군들에게 빠르게 퍼져나갔으며 ... 라는 견해를 밝혔다.병원 관계자의 말을 본 순간 떠오르는 말은 ‘비겁하다’이 한 마디였다. ... 이에 임금이 발생되며, 최저임금 이상을 지급해야 한다.한 익명의 병원관계자는 "아직 신규간호사들은 정직원이 아닌 교육 실습생 상태이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  노사관계를 보여주는 대표적 사례라고 할 수 있다.이런 무교섭 타결에 대한 배경으로는 포스코플랜텍이 매년 엄청난 적자를 이어나갔기에 포스코 전체 매출에 큰 걸림돌을 담당했기 때문이다 ... 포스코플랜택에 대한 자료가 많지 않기에 정확한 사정은 그 내부 노사 관계자들만 알겠지만 직원들이 1개월 무급휴가를 받아들이고, 무교섭 단체협약을 맺은 과정이 언론에서 비치는 것만큼 ... 자회사였음을 알 수 있었고 현재에는 끝내 매각 절차를 밟고 있는 처지임을 발견할 수 있었다.이런 과정에서 언론은 포스코플랜텍을 ‘무교섭’ 단체협약이란 타이틀만 부각한 채 성공적인 노사관계라고만

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42. ... 보이나, 경기나 시즌 중 생활에서 일정부분 자신의 행동에 자율성을 부여받으며, 본인의 연봉이 경기의 흥행이나 대중의 인기에 영향을 많이 받는다는 점이 일반적인 근로자와는 다른 점이다.노사관계론이외에도 ... 또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  노사관계의 성숙도에 따라 정면 대결형, 무장 휴전형, 노사 조합형, 노사 협력형, 신협력적 노사관계형으로 분류할 수 있다.노사관계관리의 기본 목표는 바른 민주적 이념 정립, 노사 질서 ... 세계적으로 노사관계는 자본주의 경제 질서의 전개 과정에 따라 그 관계와 구조도 함께 변화하였다. 그 시대의 노동 정책, 노사관계 간의 입체적 시각에 따라 특징을 나타내고 있다. ... 민주적 노사관계의 형태는 노동문제가 당사자뿐만 아니라 사회 전체 문제로 발전되어 정부의 관여도 불가피해지는데, 지금의 노사관계는 노·사, 정부라는 주체가 3자 구성 원칙의 사회적 관계로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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  언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

  ·협력적 노사관계를 필요로 한다. ... 실제로 주변사람들만 봐도 노조, 노사관계에 대한 관심정도가 낮다. ... 지자체 역시 고용불안과 각종 노사문제의 개선·혁신을 거치면서 상생·협력적 노사관계에 힘쓰고 있다. 기업의 룰메이킹엔 노사의 원만한 합의가 필수적이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  기말레포트학교 심볼노사관계론 기말 레포트기존 노동조합의 변화 방향성 : MZ세대를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :학교 로고목차Ⅰ. 서론1. ... 노동조합은 노동자들의 권리를 찾고 노사 합의를 통한 노사간의 연결고리 역할을 하기에 노동자의 권익 보호를 위해 꼭 필요한 단체라고 할 수 있다. ... 관계에서 배제되었고, 이번 SK하이닉스 발 성과급 논란이 시발점이 되어 일명 ‘화이트칼라’들이 별도로 노조를 설립하여 그들의 목소리를 내기 시작했다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 ... 핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다. ... 중소기업의 경우 교섭력도 약하고 조합비의 규모가 작아 큰 어려움을 겪고 있다는 것을 문제점으로 꼽는다.외국의 경우와 비교하면 타임오프제가 있는 나라는 드물며 국제노동기구(ILO) 또한 노사자치원리에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  (명지대 - 노동경제와 노사관계 레포트 A+) 최저임금 인상 영향

  *최저임금 변화 추이최저임금의 가파른 인상이 한국 경제와 국민을 위한 올바른 길인가? 최저임금 인상폭은 2018년 16.4%, 2019년 10.9%이다. 위 꺽은선 그래프를 보면 전례 없이 급격하게 최저임금이 인상 된 것을 볼 수 있다. 문 정부는 2020년 까지 최저..

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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  [수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

  비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000* 권*

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  노사관계론 과제 파업사례 레포트

  최근 파업 사례 하나를 선택하여 파업의 이슈와 과정 설명 : MBC 파업1. 파업의 이슈: MBC가 2008년 4월 29일 PD수첩 '긴급취재! 미국산 쇠고기, 과연 광우병에서 안전한가?' 편을 방영하면서 미국산 소고기 수입 재개 논란이 커졌고, 이는 2008년 촛불집..

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노사관계관리2. ... 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 ... 간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  노사관계론 레포트

  노사관계이고 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자하는 기업의 기능을 인사노무관계라 하며, 집단적인 노사관계를 잘 유지 발전시키려는 기업의 기능을 노사관계라고 한다.노사관계는 경영이라는 ... 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. ... Dunlop)교수는 ‘노사관계란 노동관계의 당사자인 근로자와 사용자, 그리고 그들 관계에서 노사정책을 처리하는 정부를 포함한 노ㆍ사ㆍ정의 상호관계’로 정의하고 있다.던롭은 노사관계가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 노사관계(1)노사관계란?노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. ... 노사관계라고 한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

  궁극적 노사관계는 상생의 길로 접어들어야만 win-win할 수 있다. ... 신 노동운동인 HOST운동까지 제시하며 노조활동의 사회적 책임까지 다 하려 하는 본사의 노사관계는 항상 교섭이 결렬되고 자신들의 이해관계에만 초점을 맞추는 타 기업들의 충분한 모범적 ... 노사관계 (단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석1) 단체교섭 내용16년 연속 무분규 교섭 타결 합의 … 단체교섭의 대표적 성공사례, KT2001년부터 현재까지 무려 16년간, 분쟁없이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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  노사관계 리포트

  노사가 상생하는 길-양보의 미덕과 내가 바라는 노사관계-위에서 보았듯 구조조정은 불가피 하지만 노사가 협력한다면 그 거친 칼날은 조금이나마 뭉뚱그려 지지 않을까 생각합니다. ... 고용안정이 대세-자동차 산업의 고질병-자동차 산업의 고질병인 노사관계도 이번에는 대타협에 나섰다고 합니다. ... 그렇다면 노사의 협력이란 무엇일까?저는 노사가 서로 잘 살아 갈려면 ‘양보의 미덕’이 있어야 한다고 생각 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10

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  조직커뮤니케이션, 직원관계, 노사관계에 관한 리포트

  MBN뉴스 윤석정입니다.결국 이번 파업은 직원관계에서 실패한 것으로 보며, 그 피해는 다음과 같다.1. 기업의 이미지 실추 2. 노사관계의 긴장 연속 3. ... 노사 양측의 입장 차이가 커 단기간에 협상타결은 어려울 것으로 보입니다. ... 직원관계1. 직원관계 정의2. 직원관계 이해와 필요성3. 사내조직 커뮤니케이션4. 직원관계 기대효과5. 직원관계 실패사례와 유형Ⅱ. 직원관계 프로그램 및 이벤트1. 사보2.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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  Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

  Report ( 제15장 한국노사관계의 변천사 ) 과 목 : 노사관계론 담당 교수 : 000교수님 학 과 명 : 00과 학 번 : 000000000 이 름 : 000 제 출 일 : ... 노사관계 1990년대 노사관계 21세기 2000년대 노사관계 2제1절 1950년대 노사관계 1 . 1950년대 노사관계의 환경 1) 1952년 대한노총 설립 - 조선방직 쟁의발생 ... ~32 제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 ----- p33~40 ☞ 한국노사관계의 변천사 시대구분 ☜ 1950년대 노사관계 1960년대 노사관계 1970년대 노사관계 1980년대

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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  행남자기의 노사관계 사례 레포트

  행남자기의 노사관계Ⅲ. 결론1. 시사점Ⅳ. 참고자료1. ... 행남자기의 노사관계행남자기는 노사화합의 대표적인 기업으로 유명하다. 창립 이후 지금까지 한 건의 노사분규도 발생하지 않았다. ... 노사관계가 상생의 관계로 발전될 때 기업은 그 시너지 효과에 힘입어, 문을 닫을 위기에서도 다시 회생하는 경우로 발전할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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  만점레포트 노사관계 - 제레미 리프킨 노동의 종말 독후감

  한국의 고용관계, 한국 고용관계의 주요 사건, 전태일강의교안, Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위, 1-1, 노사갈등의 개념, 노동쟁의강의교안, Ⅸ. ... 주요국의 고용관계, 사례2:ILO, 전세계 청년실업 증가 경고윤기설, "근로시간단축에 관한 연구: 정책 방향과 운영사례를 중심으로" . ... 근로 단축을 노사의 협의에 따라 바람직하게 합의 하고 앞서 서술한 것처럼 예상되는 문제점들을 미연에 방지할 수 있다면 ‘노동 최소화’는 좋은 대안이 될 수 있을 것이다.제레미 리프킨이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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  노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고)

  독일 기업의 노사 관계, 인력 관리에 대해 쓰시오.독일 기업 노사관계의 특징은 종업원들의 영향력이 크다는 것이다. ... 위임장이 50퍼센트 미만으로 수거되거나, 고용주가 노조를 자발적으로 인정하지 않을 경우에는 노사관계 위원회의 주관 하에 비밀 투표 선거를 실시한다. ... 종업원 과반수가 노조 설립에 찬성할 경우, 노사 관계 위원회는 해당 노조를 인증하게 된다.만약 두 개 이상의 노조가 투표에서 경쟁하여 아무도 과반수를 확보를 못할 경우, 결선 투표를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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