"노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표" 검색결과 1-20 / 60건

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  노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

  1 무노조 경영의 신화를 깨다 .2 노사관계론 민주노총 금속노조 삼성전자서비스3 우리는 다음과 같은 순서로 발표를 합니다 . ... 전국 189 개 운영 중 ( 직영으로 운영되는 일부 센터를 제외하고 대부분은 협력업체와 ‘ 서비스 대행 계약 ’) 노동자조합 2013 년 7 월 2 일 금속노조 삼성전자서비스지회 ... 부지회장 (6 개 지역권 대표 ) 금속노조 삼성전자서비스지회9 기업소개 노조소 개 노사주요쟁점 시사점 노조 타임라인 2013. 7. 2 민주노총 금속노조 삼성전자서비스지회 공식 출범

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  하지만 사회의 문화나 정치 질서에 따라 달라질 수 있기 때문에역사와 정치우리나라 노사관계 특징1) 단체협약 적용률2017년 OECD가 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 ... 1998년~현재까지 가치창조적 노경관계를 구축하며 직급체계 단순화, LG전자 서비스센터 협력사 직원 3900여명을 2019년 5월 1일 자로 직접 고용하는 등 ‘노경 화합’과 ‘노경 ... 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)노조와 사용자 측의 관계 변화가 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위해 우리나라의 기업 중 한 곳의 노사관계를 분석해보고자 한다.1) LG전자1963년

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

  그래서 건전한 노사 문화가 정착되도록 하겠습니다.”→ 삼성은 창업주의 정신을 이어 무노조 경영을 해왔지만 이제 노동조합을 인정하지 않는 경영은 세계적으로 받아들여지기 힘들어지게 되었다 ... 발표했다.준법위는 이재용 부회장과 삼성 7개 관계사에 경영권 승계와 노동 관련 준법의무 위반 행위 등에 대해 진정한 사과와 반성을 요구해왔다.2. ... 노사관계 법령을 철저히 준수하고 노동삼권을 확실히 보장하겠습니다. 노사의 화합과 상생을 도모하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

  또 삼성전자서비스지회 조합원 500여 명도 지난달 30일 서울 서초동 삼성 사옥 앞에서 집회를 열고 ‘호봉제’ 복원을 촉구했다. ... 여섯째, 노사관계 개선에도 기여할 수 있다. ... 이런 가운데 최근 정부가 임금체계 개편 가이드라인을 발표하면서 노사 간 합의 없이도 연공서열식 임금체계를 직무·성과 중심으로 바꿀 수 있게 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  그는 노동조합이 없는 SDI의 대표로서 노사 협의회를 동료로 인식하고 그들의 문제와 이익을 대변하려고 노력 하였다. ... 인적자원 리더십 사례- 이윤우 삼성전자 상인고문은 삼성전자 사장 당시 사람이 우선이라는 생각으로 직원들의 안전을 중요시하는 별도의 안전관리전담부서를 자신의 직속기구로 두었다,삼정전자 ... 위해 자신에게 직접 전자우편을 보낼수 있는 핫라인을 설치하기도 하였다, 또한 고객과의 관계를 직접 연계 시키기 위한 'ESSAY'라는 쌍방향 커뮤니케이션 체계를 시도하여 소통을 강조하였다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 명함에 찍힌 로고만 같을 뿐 굳이 협력할 필요가 없는 남과 같은 관계였던 것이다.하지만 삼성전자의 강력한 경쟁사로 꼽히는 애플은 다르다는 것이다. ... 그리고 약 5년 만인 2021년 11월 29일, 삼성전자는 승격제도·양성제도·평가제도 개선을 주요 내용으로 하는 미래지향 인사제도 혁신안을 발표하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  사회복지사 과제 - 사회복지정책론 _ 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

  정식 명칭은 사회보험과 관련 서비스(Social Insurance and Allied Services)이다.2차 대전이 진행 중이던 1941년, 영국 노동조합총연맹의 청원을 계기로 ... 참여 → 정부와 노동운동 대립관계가 파트너 관계로 전환. ... 5년간 공약 이행 의지를 강조한 것이지만, 사회안전망 확충은 그보다 훨씬 중요한 의미가 있기 때문이다.우리나라의 경제개발 속도와 성과는 기적이라는 표현이 아깝지 않을 만큼 눈부셨다.삼성전자가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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  삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)

  본론삼성전자 인적자원관리의 특징 * 무노조 기업 ( 발표 ) 기업에 노조가 없는 경우의 노사관계를 연구하는 것은 무척 중요하다고 생각한다 . ... 따라서 국내 최대 규모의 기업이자 타 경쟁기업과 달리 무노조 경영을 표방하는 삼성전자의 노사관계에 대한 고찰의 필요성을 느끼게 되었다 . ... 또한 제품과 서비스의 품질 유지와 고객 유치 등 다양한 경영지원을 통해 본점은 꾸준히 분사에 대한 관심을 가지고 운명공동체로서의 관계 유지 ․ 아웃소싱 : 기업이 내부에서 직접 담당하고

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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  (1조)삼성전자-국제경영전략

  내부적 경영 성공 요인재고관리상생의 노사관계'최고수준 복지보장 – 무노조 경영다양한 상담채널세포조직 분임조- 삼성전자 구미공장SCM과 ERP의 시너지 효과뼈대는 외국의 소프트웨어, ... 스프린트는 이날 제휴에 따라 삼성 와이브로를 차세대 통신기술인 4세대(4G)의 플랫폼으로 공식 채택, 미국 전 지역에서 상용 서비스를 할 계획이라고 발표했다. ... 원만한 노사관계, 환경보호 등 지역사회 구성원으로 책임과 의무 성실히 수행, 최고의 외자기업으로 인정받고자 노력성공 요인성공사례미 국미국 시장의 특징핵심이슈시장 상황과 핵심이슈2007년

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  딜로이트안진 인적자원관리

  및 노사협의회의 부재 노조 및 노사협의회가 없기 때문에 이를 보완하기 위해 많은 복지혜택과 높은 연봉으로 노사관계 발전 노력 사람을 배려하는 기업문화 직원능력 향상을 위한 교육제도와 ... , 삼성 SDS, LG 전자 , SK 하이닉스 , GS 건설 , S-OIL, 한국경제신문 , 국민은행 , 다음카카오 삼일 PwC 삼성에버랜드 , 현대자동차 , 현대건설 , 포스코건설 ... , 중앙일보 , 우리은행 , 농협은행 , 엔씨소프트 안진 Deloitte 삼성 SDI, 현대모비스 , 기아자동차 , SK 텔레콤 , 한국전력공벌 서비스 재무자문 기타컨설팅 세무자문

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  기업문화 성공사례 및 실패사례 조사

  사내 메신저에 '노동조합'이라는 말만 써도 부서장 면담 호출"삼성전자 직원의 근속연수가 7~8년에 불과하다는 최근의 용 설명회 당시 배포했던 문서 자료도 끝난 뒤 수거돼 '근거'를 ... 무노조 기업인 삼성에서 노조를 대체하는 노사협의회도 별 도움이 되지 못했다."10년 전까지만 해도 PS도 월할 정산하고 위로금도 줬는데 (제가 나갈 때는) 규정에 없다고 잡아떼더라고요 ... 노사협의회에 3번을 찾아갔는데 면담도 못했고 취업규칙을 비치해놓지도 않아서 포기했어요. 어용노조만도 못하다고 생각했죠."

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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  세계적인 추세로 미루어 볼 때, 한국 기업이 기업경영에 있어 가장 시급히 개선해야 될 3가지 사항 고찰 및 개선방안 도출

  한국 기업이 개선해야 될 사항 : 3가지를 중심으로1) 경직된 노사관계고용노동부가 2013년 11월까지 조사한 노사분규 발생건수는 63건으로 2012년 105건보다 크게 줄어들었으며 ... 사측은 현장 없이 회사도 없다는 것을, 노조 측은 회사가 어려우면 현장도 어려워짐을 절감하였고, 상호신뢰, 회사발전, 자동차산업발전을 축으로 한 3대 노사선언을 발표했다. ... 이는 흐름을 따라가지 못한 구시대적인 경제 시스템과 산업구조, 후진적 정치·사회의 관행이 추가 성장의 발목을 잡힌 것이다.산업구조 또한 삼성전자와 현대자동차 등 5대 그룹이 500대

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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  [구조조정][대우][삼성][쌍용][LG][SK]대우그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 쌍용그룹 구조조정, LG그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, KT(KTF, 한국통신) 구조조정

  이 발표에서 김우중은 대우그룹을 자동차 사업 중심으로 재편하고, 자동차 이외의 주력업종을 대거 매각하겠다고 발표한 것이다.대우중공업 조선부문 매각 방침이 나오자 대우조선 노동조합은 ... 삼성은 현재 전자, 기계, 화학, 자동차, 조선, 유통, 의류, 부동산개발, 언론, 기타서비스(금융포함)등 10개업종을 영위하고 있다. ... 동 4월 28일 노사 양측은 1) 회사를 매각하지 않고 합작법인을 설립하며, 2) 합작 법인 설립 시 고용을 보장하고, 3) 외자유치 시 노조의 의견을 반영키로 합의하면서 파업은 일단락

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  LG전자삼성전자직원관계casestudy

  노조와 비슷한 기능을 하는 노사협의회 존재 . : 직원 불평불만 , 애로사항 모아 경영진에 전달 , 반영시킴으로써 노조 생길 여지 미리 없애고 , 노사간 신뢰관계 탄탄히 하여 협조 ... WHY SAMSUNG?삼성 직원관리의 Keyword 다양성 건강 안전 역량 강화 인재경영I. 다양성 WHY SAMSUNG?I. ... 잡아감 1969 년 삼성이 산요전자를 끌어들여 삼성산요전기 설립 , 전자산업 진출 1966 년 , 한국비료 사카린 밀수사건으로 가뜩이나 이미지가 나빴던 삼성의 전자산업 진출 → 언론과

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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  [대기업 전략][대기업][마케팅][입사][정보화][신경영][노사관계관리]대기업 마케팅 전략, 대기업 입사 전략, 대기업 정보화 전략, 대기업 신경영 전략,대기업 노사관계관리 전략

  이러한 상황에서 형성된 87년 이전까지의 대기업 노사관계는 첫째, 노사관계에 대한 국가의 강력한 개입, 둘째, 노조의 미조직, 셋째 노동력의 과잉공급이라는 조건 속에서 만들어졌다. ... 대기업 노사관계관리 전략참고문헌Ⅰ. ... 자본의 국제화는 노조운동에 대응한 자본의 이동성을 크게 증대시켰으며, 새로운 생산방식의 확산은 일국적 독점에 기초한 전통적인 노사관계 파라다임 자체를 붕괴시켜 왔다.자본의 국제화와

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

  경영철학 생활신조경영자 핵심가치 삼성그룹 창업자와 현 그룹 회장의 경영자 핵심가치 구 분 창업자 현 회장 평균차이 노조의 위상 및 역할 1.70 1.79 -0.9 노사간의 이해관계 ... , 역할에 대해서 부정적 견해 노조가 없더라도 종업원의 근로조건 향상에는 문제없음 규정과 원칙에 의해 하급자가 상급자를 따라야 낮은 노조의 위상 및 역할 ∙ 인적충성에 대한 가치삼성전자의 ... 8~23 년 ( 평균 19 개인적인 문제도 상담 및 지도 종업원을 가족처럼 여기고 종업원 고용을 보장 기업과 종업원의 관계는 협력 관계 경영권은 경영자의 고유한 권한 노조의 위상

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  기업문화 사례연구 및 조사 A+

  사내 메신저에 '노동조합'이라는 말만 써도 부서장 면담 호출"삼성전자 직원의 근속연수가 7~8년에 불과하다는 최근의 채용 설명회 당시 배포했던 문서 자료도 끝난 뒤 수거돼 '근거'를 ... 무노조 기업인 삼성에서 노조를 대체하는 노사협의회도 별 도움이 되지 못했다."10년 전까지만 해도 PS도 월할 정산하고 위로금도 줬는데 (제가 나갈 때는) 규정에 없다고 잡아떼더라고요 ... …이달 초 한 취업포털 사이트는 대학생들이 가장 가고 싶은 기업으로 8년째 삼성전자가 꼽혔다고 발표했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  성공기업과 실패기업 조사하기

  기업변화 전략................................................71)품질기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2-5. ... 농성 조합원들이 자구안 철회를 강력하게 바랐기 때문이다. 점거파업 내내 노조는 회사와의 협상 테이블을 요구했다. ... 결국 노조는 파업에 들어갈 수밖에 없었다. 부분파업에 들어간 노조는 5월 22일에는 점거파업에 돌입했다. 그 뒤에 노조는 노조 자구안을 철회할 수밖에 없었다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.07.23

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  우리나라 소득양극화 현상에 대해 설명하시오.

  즉, 겉으로 보기에는 대기업 노사관계가 갈등관계로 보일지 모르지만, 내부적으로는 중소기업과 미조직노동자의 희생을 바탕으로 한 담합관계를 이루고 있는 것이다. ... 해소할 수 있는 정책들을 노동조합이 부르짖으면서도 실제로 잘 실행되지 않는 이유도 발로 노사 양측 세력의 근간을 이루는 대기업의 노사 양측이 모두 현재의 담합체제를 뒤흔들 수 있는 ... 주식 시장에서 외국인 투자자 소유의 주식총액 비율이 30%에 달한다거나 삼성전자, 포항제철 등 한국의 대표적 기업들의 주식 역시 그 과반수를 외국인들이 차지한다는 사실은 이미 구문이다

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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  삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석

  이후 사회민주화와 노동민주화가 진전되고 많은 여타 기업에선 노조가 활성화·민주화되었는데 반해 삼성은 여전히 구시대적인 무노조경영을 고수하고 있다. ... 하지만 1987년 이후 기업들의 노사관계가 전반적으로 권위적 지배로부터 합리적 지배로 이행해 가는 과정이 삼성이라고 예외일 중공업 설립1977 2 삼성종합건설 설립(93년 7월 삼성건설 ... 발표회 개최2 삼성전자 세계 최초 128메가 싱크로너스 D램,128메가 플래시 메모리 개발3 삼성창립 60주년 기념 사사 발간5 삼성중공업 중장비부문 스웨덴 볼보사에 매각5 삼성전자

  리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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