"노사관계문제점및대책" 검색결과 1-20 / 2,388건

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  현대자동차 노사 관계 문제점 및 대책은 무엇인가?“법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 노사간 힘의 균형이 무너지고 노조의 일방적 요구에 기업이 울며겨자먹기식으로 따르지 않을 수 없게 되었다는 데에 문제의 핵심이 있다. ... 사측이 원칙을 지킬 경우, 장기적으로 노사안정을 가져올 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  [노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

  비정규 근로자의 문제점비정규 근로 문제는 더 이상 소수 사람만의 관심사항이 아니다. ... 물론 이것은 전반적인 '조직노동의 위기'라는 점에서 스페인만의 문제는 아니었다. ... 이들 근로자를 사용하는 기업에서 대표적인 문제로 나타나는 것은 계약내용의 불확정성, 일방적인 부당 계약해지 및 반복갱신을 통한 비정규 고용의 장기화, 계약갱신을 이유로 한 불리한 근로조건의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노사협의회의 긍정적 효과 및 우려(제약)사항에 대하여 각각 나누어 설명하고 노사협의회를 긍정적 방향으로 활성화시키기 위한 방법에는 어떠한 것이 있는지 각자의 의견을 제시하시오. (10점 ... 사용자와 노동조합의 고용관계에 있어 사용자가 선택할 수 있는 고용관계전략 5가지(노조탄압, 노조회피, 노조대체, 노조대응, 노조협력)에 대하여 설명(예시 포함)하시오. (10점)첫 ... 세 번째, 노동조합의 대체기구로서의 노사협의회라는 점이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  정부 각 관련부서 상호 연관 없이 내놓음 정책의 ‘짜집기식’이라는 비판 제기:감독과 피드백 기능의 미약-실업자 및 노동조합의 의사 전달 통로 미흡고용안정 사업의 미흡-실업대책 사업 ... 이러한 신노사문화 운동은 노사관계를 협력적 관계로 변화시키는 것이 목표였으나, ‘생산적 교섭’의 실질은 ‘양보교섭’이라는 소극적 요소에 머무르는 한계를 가지고 있다.(3) 노동시장의 ... 결국 노사정위원회의 의제가 되고 있는 개혁정책이 정부의 신자유주의적 정책기조에 의해 제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  이에 본 과제에서는 최근 우리나라에서 발생한 노사관계와 관련한 주요 이슈 사례를 조사 및 분석하고 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 복합적인 전환의 시대를 겪고 있으며, 도전과 문제의 각 영역에는 노동과 관련한 이슈가 겹쳐있기 때문에 노사관계에도 시대적인 압력이 전달될 수밖에 없다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  노동시장제도, 노사관계 및 사회보험 제도의 주요 특성은 무기 계약 방식의 전일제 근무를 기본 원칙으로 하는 정형적 고용관계의 발전과정과 긴밀하게 연관되어 있었다. ... 특히 노동의 입장에서 볼 때, 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화는 신자유주의에 의해 촉발 된 가장 심각한 문제였다. ... 바로 정부의 적극화 노동시장정책과 노사관계의 조절능력의 약화라는 사실을 알 수 있다.이와 같이 독일의 사례 분석은 한국의 고용문제, 특히 비정규직 문제의 해결을 위해서는 고용안정에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  있어 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. ... 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점2. 대책Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  크게 높고, 잦은 분규나 높은 손실로 인해 국제경쟁력이 약화될 수밖에 없다는 점이 우리나라의 노사관계가 국제경쟁력으로 보면 세계 하위 수준에 머무르고 있다는 점이 문제가 될 수 있다 ... 또한 대립과 갈등을 기반으로 한 노사관계가 장기간에 걸친 교섭기간과 많은 비용이 소요된다는 점이 문제로 작용하기 시작했다. ... 이미 기존 노동법 체계에서 벗어나 새로운 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  공무원연금공단 상임이사 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발전시키겠다.2. ... 또한 공무원연금공단 임직원에 의한 각종 비위행위가 끊이지 않고 있다는 점은 분명 문제라 사료되며, 이에 대한 특단의 조치가 요구된다 할 것이다.본인은 공무원연금공단 상임이사로서 조직 ... 공무원연금공단에는 내부 조직구성원의 비위행위를 관리감독하는 감사실이 있음에도 불구하고 감사실이 이러한 내부 조직구성원의 비위행위를 제때 적발하지 못했다는 점이 가장 큰 문제라 사료된다

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. ... 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능성이 있다는 점이다. ... 마지막으로 정리해고제의 장점으로는 노동시장 유연성 확보라는 점이고 단점으로는 실업급여 지급 대상 축소 및 재취업 곤란이라는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자

  노사갈등 해결대책정부는 자본과 노동 간의 이해관계뿐만 아니라 노동자 내부의 이해관계를 공정하게 조정하는 방향으로 법과 제도를 개선해야 한다. ... 노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자.목차노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자.I. 실업대책II. 노사갈등 해결대책III. ... 산업재해 관련대책IV. 상담서비스 제공* 참고문헌노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자.I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  대립구도를 형성해가며 격렬하게 투쟁하는 노사갈등이 종종 보이는 것은 사실 앞서 언급한 신뢰관계의 문제가 아닙니다. ... 이를 조율하는 과정에서 대립이 발생할 수 있지만, 상호 신뢰관계가 확립되어 있는 노사관계라면 양측의 대립은 상대방의 사정을 서로 올바르게 이해해주는 과정에서 자연스럽게 극복된다고 생각합니다.최근까지도 ... 취업을 희망하는 사람들의 실무능력이 검증된 바가 없기 때문입니다.이에 대한 대책이 바로 근로계약제와 연봉제입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극적 법치주의의 ... 노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... 노동조합 및 노동관계를 조사 연구 하는 기능?경제동향에 관한 자료 수집, 임금, 근로시간, 근로조건에 관한 조사 연구3.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적

  노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영? ... 확대빈곤대책을 논의함에 있어 가장 중요한 문제는 첫째 공공부조제도를 중심으로 하는 빈곤대책에 대한 정부지출을 우선적으로 확대해야 한다. ... 소득불평등과 경제성장의 관계4. 소득불평등 문제해결을 위한 정책적?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

  수출 확대를 위해 양질의 일자리를 창출하는 점이 중요한데, 이에 대한 대책이 구체적으로 어떤 것인지 감을 잡기 어렵습니다. ... ‘2023년 윤석열 대통령 신년사’에 대한 비판점 제기비판적이고 현실적인 입장에서 신년사의 세부 내용에 대해 드는 의구점 및 비판점을 작성해보았습니다.존경하고 사랑하는 국민 여러분, ... 또한, 노사/노노 관계의 ‘공정성’을 확립하겠다는 표현에서도, 과연 누구를 위한 공정성인지 의구심이 듭니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  사 대등의 여건이 구비되었다는 점과 1980년대 후반 초기의 경험부족으로 인한 미숙한 노사협상과 문제해결노력들이 한국노사관계의 수준을 한 단계 진보시키는 계기가 되었다는 점을 들 수 ... 노사관계를 이어가다가, 2003년 중앙로역에서 화재참사가 발생한 이후 사고의 책임문제와 안전대책 수립 등으로 노사가 대립하여 대구도시철도공사 최초의파업이 발생하였다. ... 즉, 분배의 원천을 증가시킨다는 점에서 생산문제는 노사 쌍방이 공통적이지만 분배과정에서는 경제적인 이해 대립관계에 있는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  , 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 ... 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? ... 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  우리나라 최저임금제의 문제점ⅲ. 최저임금이 노사에 미친 영향결론 : ⅰ. 궁극적인 최저임금의 방향성Ⅰ. ... 2021년 2학기 중간과제 (노사관계론)< 제목 : 최저임금의 방향성 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 학부(학과) 성명 : OOO서론 : ⅰ. ... 우리나라 최저임금제의 문제점그림 3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  확대 강화와 산업별, 지역별 및 노동자의 연대 활동에 관한 사항, 아홉째 기타 제반 노동 문제에 관한 사항 등이 있다. ... 대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. 우리나라 대중교통 법안? ... 서울시는 노사 설득을 하는 한편, 만일의 사태에 대비해 비상수송 대책본부를 구성했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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