"노사관계 현안" 검색결과 1-20 / 923건

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  현대자동차 노사관계 현안연구

  현대자동차 노사갈등의 주요 현안 연구1. 현대자동차 사례연구 1) 현대자동차 노사관계의 연혁 2) 최근 노사분규 현안 a. 주간 2 교대제 b. 공장 발암물질 발생 c. ... 있음31 현안 평가 및 노사관계가 나아가야 할 방향2 1 3 4 주간 2 교대제 정년 연장 문제 비정규직 문제 공장 발암물질 발생 생 각 정 리 노측의 일방적인 주장 근로자를 위해 ... 노사가 나아가야 할 길 - 현안에 대한 평가 - 토요타 사례를 통한 해결점 제시 3.

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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  노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

  노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업계의 노사관계목 차Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 전반적 현안과 쟁점Ⅲ. 업종별 노사관계에 대한 전망Ⅳ. 석유화학업계의 노사관계Ⅴ. ... 노사관계의 전반적 현안과 쟁점)앞으로의 노사관계는 기업·금융·공공 구조조정 과정에서 수반될 고용조정 마찰, 노동관계법 개정에 대한 이견 등 불안요인이 많아 순탄치 않을 것으로 예상된다.노사관계가 ... 노동계의 노동운동의 방향은 ‘이념적·계급투쟁적 성향’→‘임금 등 조합원 복지향상 우선의 경제적 실리주의’→‘근로시간 단축 등 제도개선’으로 나아가는 추세에 있다.노동제도 개정관련 최대현안은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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  노사관리의 현안과제

  , 임금 협상 등의 노사 현안들을 어렵게 하는 원인이 되고 있다.1. ... 노사관리의 현안과제향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 ... 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  다시 말해 노사관계 관행이 형성되는 과정을 정밀하게 분석하고, 그 속에서 대립적인 노사관계 관행을 재생산하는 유전인자를 찾아볼 필요가 있다는 것이다.노사관계 관행은 노사협상과정을 통해 ... 우리 노사관계는 개별 사업장 이슈가 노정관계로 비화하고 노사관계 이슈가 쉽게 정치화하는 가운데 갈등이 복합적으로 증폭되어 왔는데, 정치적으로 근로자들을 대표하는 정당의 기능은 노사관계의 ... 과거 우리나라의 노사관계가 상호불신, 대립적 노사관계의 성격을 가지게된 구조적 요인 두 가지를 들자면 첫째, 시장에서의 경쟁부재에 따른 독과점구조 내지 이중구조, 둘째, 노사관계에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 국민권익위원회의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 사회 현안 집단고충민원이 신속히 해결될 수 있도록 관련 시스템을 정비하여 국민의 권익을 보호하도록 하겠다.? 세부내용-사회 현안 집단고충민원의 신속? ... 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 사회 현안 집단고충민원이 신속히 해결될 수 있도록 시스템을 정비하여, 국민의 권익을 보호하겠다.국민권익위원회에 접수된 사회 현안 집단고충민원(

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  복수노조

  제한 없이 보장한다.ILO와 OECD등 국제기구로부터 지속적인 개선 요구를 받았던 노동현안이 해소되며 국제기준에 부합하는 선진적인 노사관계 제도를 마련한다.4. ... 복수노조 기업의 노사관계 특징복수노조가 설립되는 사업장의 노사관계는 몇 가지 특징적인 양상이 나타나고 있다. ... 복수노조 사업장과 단일노조 사업장의 기존 노사관계를 비교분석한 결과 복수노조제도 시행 이전에 노사관계 분위기는 복수노조 기업이 상대적으로 더 나빴던 것으로 조사되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  두 번째로 앞서 말한 노사 운영기구에서 시민들과 노동자들의 현안 이슈를 들을 수 있는 회담을 정기적으로 개최해야 한다. ... 이후 이러한 활동들은 LG이노텍과 LG디스플레이 등의 자매사의 노사관계에 큰 영향을 미쳤다.3. ... 먼저 노사가 공동으로 사회적 책임을 다하려면 먼저 이들의 공통된 이해관계자 범위를 이해할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  현대자동차 노조

  와 작업환경문제 등 고충처리 현안들이 수시발생하며 노사간의 대립과 갈등 상시화- 노사관계에서 임금이 교섭의제의 중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 ... 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계 ... 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법제도의 미정비(주5일제,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  한전KPS 기술지원직 합격자소서

  (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템 ... 변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다에서 과일데코레이션 일을 할 당시 한전KPS와 같은 새로운 시스템 변화의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  상생발전의 노사관계 정립? 안정적 노사관계 유지를 위한 현안사항 선제적 대응? 노사협의회·간담회를 통한 대화와 상생의 신 노사문화 정착? ... .~2016.11.04.1업무성과 (추진 실적)◈ 상생발전의 노사관계 정립으로 행복한 일터 만들기에 솔선수범- 노사협의회 및 간담회를 통한 대화와 상생의 신(新) 노사문화 정착◈ 공정하고 ... 이해관계자와의 교류?협력, 실천적 사회공헌활동 적극 참여? (성과창출) 경영방침과 연계한 책임 있는 업무추진으로 성과 극대화?

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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  노사관계

  노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국(2) 독일(3) 일본6. ... 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1. ... 노사관계 개념사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있다.그리고 현대의 노사관계는 노동자 측은 개별근로자가

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  정부 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이슈 중심에 집중 일부 귀족노조들은 사측에 과도한 요구로 노노간의 갈등을 유발우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 ... 도입선진국의 노사관계 – 미국 정부의 강력한 법치주의 하에 기업 중심의 노사관계 형성을 위한 제도 설치 성공요인선진국의 노사관계 – 영국 정부의 강력한 리더쉽 발휘로 노사관계를 안정시킨 ... 대립관계가 강해진 상황우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 노사 간 협상을 위한 소통기회 및 창구가 부족함우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사관계론 (노사협의회)

  목적 : 기존 노사관계가 노사라는 양자관계였으나 노사 양자관계로는 문제해결이 힘든 경우가 발생하여 기존 근로자대표 , 사용자대표 , 공익대표 , 정부대표를 포함하여 노사정 당사자가 ... 기구로서 국가경쟁력 강화 및 사회통합의 실현을 통한 국민경제의 균형발 전 을 꾀하기 위하여 설치 노동정책 및 관련 사항에 대한 노사정 협의 및 대통령 자문 주요업무 : 노동정책 및 현안 ... 노사협의제 노사관계론 발표자 : 0000000001 노사협의제도의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 3 C ontents1 노사협의제도의 개념 노사협의제의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  복지국가와 코포라티즘

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? ... 코포라티즘으로 구분되는데, 자유주의적 코포라티즘(liberal corporatism)은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정에 참여하며, 참여하는 여러 집단간에 협력관계가 ... 국가적 현안이 이렇게 의회 밖에서 삼자에 의해 결정되자 의회의 정책결정권한이 상당히 약화되었으며, 이런 정책결정구조는 사회복지정책의 확대 ? 발전에 큰 영향을 주었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  이러한 노동운동 위기를 극복하는 대안 중 한 가지는 노동운동 리더십의 강화라고 볼 수 있다.노동운동의 변화와 환경변화에 적절한 대응을 위한 방법으로 노동 리더십은 노동운동과 노사관계 ... 노동 현안에 대한 정책역량의 위기도 발생했는데 이는 장기비전, 실천 방향, 현안에 대한 정세적인 개입 부재 등에 따른 것이다. ... 집단적 고용관계 전략으로 복수노조 제도를 활용하게 되었고 노동위기를 극복하기 위해 정책역량 확보, 사회적 연대 회복, 노동 리더십 재생산을 위해 노력해야 했다.1980년대는 투쟁 지향

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  노사관계 연구

  셋째로 노조들이 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이슈 중심에 집중하고, 일부 귀족노조들은 집단이기주의로 노노간 갈등을 유발하고 있다.넷째, 사용자 측면에서는 단기적인 손실에만 ... 우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. ... 노사관계 유형(1) 협력적 노사관계협력적 시각에서의 노사관계는 노동자의 경영참가를 통해 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  코포라티즘

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? ... 자유주의적 코포라티즘은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정 에 참여하며, 참여하는 모든 집단 간에 협력관계가 유지 되는 것을 특징으로 한다. ... 이들 기구는 예외적인 권력을 보유하면서 그들 자신의 회원을 자체적으로 통제하게 되고, 대중의 소요 사태를 최소화할 수 있었다(Lowe, 1993 : 29).국가적 현안이 이렇게 의회

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  가야한다.(2) 노동시장 유연안전화를 위한 사회협약노동시장의 유연화/안전화는 현재 우리 노사관계의 핵심적 현안일 뿐 아니라 사회양극화의 문제와 직결되어 노사관계에 미치는 영향이 계속 ... 노사관계 사례와 문제점분석올바른 노사관계위한 방향제시0목차01. 노사관계 특징2. 노사관계 등장배경과 발전과정3. 노사관계 사례분석4. 노사관계의 문제점5. ... 올바른 노사관계위한 방향제시1. 노사관계 특징노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  경영 현안을 함께 논의하고 공동으로 책임을 지므로 기업의 생산성이나 노사관계 안정에 기여▷ 독일에서는 4차 산업혁명 정책 논의에 노조 대표 참여[반대]▷ 기업의 의사결정 늦추고 경영 ... 수많은 이해관계자 중 근로자만 참여시킬 이유가 없음. ... OECD 27개국 가운데 둘째로 심각하고, 사회갈등으로 인 한 경제적 비용이 연간 82조 원에서 최대 246조 원에 달할 정도로 심각한 수준이며▷ 심각한 사회갈등의 원인 가운데 노사갈등이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  임원진과 전종업원은 '우리의 산업은 우리의 손으로'라는 기치아래 장인정신으로 똘똘 뭉치기 시작, 기술축적 품질향상 신뢰창출에 골몰했다.최근 노동부의 최대 현안은 '한국타이어 돌연사' ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 ... 근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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