"노사단체협약서" 검색결과 1-20 / 4,521건

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅵ. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능Ⅰ. ... 교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력Ⅲ. ... 단체협약의 규범적 효력단체협약의 내용 중 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 사항이 조합원 모두에게 적용될 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.1. 서론2. ... 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. ... 단체협약에 포함되는 내용은 무엇이 있는지, 실제 한국관광공사의 2018년 단체협약서를 사례로 하여 살펴보고자 한다.단체협약의 내용은 일반적으로 노동자와 사용자가 협약의 이행을 촉구할

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사관계를 안정시키는 기능을 갖고 있다. ... , 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 ... 이때 단체협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. ... 역할을 수행한다.(2)단체협약의 법적 성격단체협약은 노사 간에 체결되는 것이고 그 체결방식과 효력이 발생하는 것이 집단적으로 이루어지기는 하지만, 기본적인 형태는 사인 간의 자유의사에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

  제81조 제4호 단서).단체교섭을 전제하지 않은 단결이나 쟁의행위는 무의미하며 그런 점에서 집단적 고용관계의 핵심은 단체교섭 내지 단체협약의 체결에 있다고 해야 할 것이다. ... 즉 노동조합이 사용자와 대등한 별개으 인격을 가진 단체가 되어, 과거 사용자측이 일방적으로 결정해 온 피고용인의 근로조건항).④ 사용자는 단체교섭의 중요한 내용인 단체협약의 체결을 ... 단체교섭의 당사자와 담당자(1) 단체교섭의 당사자(2) 단체교섭의 담당자(3) 노사 당사자의 교섭목표다. 단체교섭의 대상라.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  노사관계론 단체협약

  따라서, 단체협약의 체계적인 관리를 통하여 노사분규의 억제뿐만 아니라 노사상호간의 화합을 실현해 함.관리의 중요성단체협약문제근본적 문제점은 권리적분쟁 (rights dispute)단체협약관리의 ... 단체협약(collective agreement)노사관계론Contents- 관리의 중요성 및 문제점과 개선방안단체협약의 관리부분단체협약의 법률부분- 개념/기능 및 특징/성립단체협약의 ... 개선대책1협약내용 명백화 협약조항의 합법성 및 타당성의 충분한 검토2노조간부들의 교섭과 관련된 자질향상을 위한 노력3단체교섭기능과 노사협의 기능을 구분, 노사 당사자의 단체협약기능을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

  REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 단체 협약을 수용한다.(3) 통합적 교섭노사 공통의 관심사, 예를 들어 생산성 증대, 비용절감, 교육훈련, 또는 안전 관리 등에 대하여 노사가 교섭하여 노사 모두 이익을 얻게 되는 ... 단체 협약1) 단체협약의 개념과 성격2) 단체협약의 성립과 관리3) 단체협약의 내용4) 단체협약관리3. 단체교섭과 단체협약의 사례1) 사례12) 사례23) 사례34.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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  노사관계 단체협약 조정사례

  ) 업종 : 시내버스 운송업 사업장 개요운전직 조합원들과의 업무차이로 인해 기존 단체협약과 입금 협정을 적용하는데 곤란 . ... 학 번 성 명 - 7 팀 - 단체협약 조정사례 `사건의 전개 주요쟁점 비교분석 조정 신청 경과 1 2 3 4 5 조정 전략 수립 결 과 시 사 점 Contents이 사업장은 근로자수 ... 950,000 원 ) 2 2010. 3. 1 자 정년이 도래하는 차량 청소원 1 명에 대해 2011.2.28 까지 촉탁 계약직으로 1 년 고용을 보장 3 기타 변동사항에 대하여는 금년 단체협약

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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  노사관계론 단체협약

  협약사실을 집단구성원에게 알리고 지키도록 종용영향의무3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간3) 조직적 효력• 경영에 있어서의 제도,기관의 조직과 운영 등에 관한 단체협약 집단적 노사관계에 ... 문제의 원인5절 단체협약의 관리직장위원회제도 직장 내지 공장위원회 경영협의회 고충처리위원회3) 고충처리방법5절 단체협약의 관리제3자의 중재에 의한 방법상임중재자 임시중재자 중재위원회노사간에 ... 적용되면서도 개별적 노사관계와 관련 부분 • 조합원인 종업원의 해고에 관한 협의, 동의조항, 경영협의회와 고충처리기구 등의 조직과 운영에 관한 조항3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간지역

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법

  단체협약 및 부당 노동행위문제연구 단체협약에 대한 분쟁의 유형 분쟁의 해결 절차 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련 법 차이와 원인 Wagner 법과 Taft-Hartley 법의 ... 차이와 원인 차례단체협약의 해석에 대한 분쟁의 유형에는 어떤 것이 있으며 분쟁의 해결방법과 절차는 무엇인가 ? ... 방법 노동위원회를 통한 조정절차 , 사적 조정중재 법원을 통한 소송 , 노동위원회 ( 부당노동행위 , 부당해고 ), 산재심사위원회 ( 산업재해보상 ) 단체협약에 대한 분쟁의 유형기존의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

  단체협약의 집행은 기업의 일상 운영에서 발생하는 수많은 세부적 사항에 그를 적용해야 하는 문제를 안고 있다 . 2) 단체협약관리의 문제 노사분규의 양상이 과격·폭력화되 는 원인 을 ... 과정으로서 , 즉 임금수준을 결정하는 기능 단체교섭은 협약 기간 중이나 만료 시 또는 재 연장 시 제기되는 노사분규를 해결하는 방법으로서의 기능 단체교섭의 의의 2. ... 훈련 , 노사분규예방 , 징계 , 해고 등 인사에 관한 운영 등 .2-3 단체협약의 내용과 효력 2) 규범적 효력 ① 강행적 효력 : 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙

  리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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  노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

  노사관계 론1. 단체교섭 2. 단체협약이론 단체교섭과 단체협약 이론 Chapter 7단 체 교 섭 제 7 장 제 1 절1. ... 자세 단체교섭의 자세 1) 상호 신뢰의 분위기 조성 2) 노사일체의 기업관 확립 -. ... 경영의 목표가 노사간의 일체감 형성 3) 합리적 성격의 부각 - 공동이익 실현단체교섭의 자세 2.

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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  노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

  또한 단체협약을 통해 노사간의 일시적인 합의, 즉 휴전조약과 같은 성격을 가지고 있다.(3) 단체협약의 기능단체교섭의 결과 노사간의 타협으로 합의에 도달하게 되면 단체협약이 체결된다 ... 유효기간단체협약 체결 후 노사 양 당사자의 협약 위반의 방지하는 역할을 국가가 수행하는데, 이것이 단체협약의 법적 효력이다.(1) 규범적 부분과 효력규범적 부분을 위반하는 취업규칙 ... 협동태세를 조성시키는 기능을 갖는다.(3)단체교섭의 기초적 조건1.단체교섭권과 단체행동권 사이에 일정한 거리의 유지이다.2.평소에 노사간의 모든 문제를 원만히 결정짓도록 노사협의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재

  단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재목 차Ⅰ. 서론1) 연구의 목적2) 연구의 범위와 방법Ⅱ. ... 현대자동차의 경우 노사 간 대립은 점점 깊어지고 있다. 현대차 단체협약을 보면 주객이 전도되었다. ... 하지만 현대차의 단체협약을 보면 노사 간에 균형이 맞아야 하지만 계속 협상을 하면 점점 노조에게 유리 해진다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사관계법 ... 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용자(단체)간의 집단적 노사관계의 영역에서 자치적으로 노사관계를 형성할 수 있도록 규율하는 법규범의 총체Ⅱ. ... 집단적 노사관계법 : 근로자단체와 사용자(단체)와의 관계Ⅲ.

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  노사관계론 단체협약에 대한 ppt

  채무적 부분과 그 효력.- 단체협약의 내용 중 집단적 노사관계와 관련하여 협약당사자 간의 권리, 의무에 관한 사항을 정한 부분 - 노동조합과 사용자 또는 사용자단체에 대해서만 권리, ... 협약 유효기간 중 관계법 개정이나 노사 합의 시 재교섭을 할 수 있는 비중이 제일 높다.p. 637 의 단체협약에 대한 분석을 통한 결론 참고.(6) 기업 변동에 따른 근로관계합병, ... 당사자의 부당한 구속방지, 적절한 근로조건의 유지 및 노사관계의 안정에 목적이 있다.(2) 자동연장협정과 자동갱신협정(3) 취소 및 해지협약은 노사간의 의사표시에 의해 성립하는 것이므로

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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  [노사관계]민주노총,경총단체협약비교

  나아가 이러한 노사 간의 쟁점을 실제 기업에서는 어떻게 적절히 조정하고 적용하였는지 현대자동차 단체협약을 통해 알아보겠다.2. 단체협약이란? ... 취업규칙에 우선하는 단체협약은 노사가 자치적으로 정한 각종 규범 중 최상위에서 노사관계를 2장 산업안전보건제13장 복지후생제14장 노사협의회제15장 부칙전문제1장 총칙제2장 조합활동제3장 ... 있기도 하다.지금부터 단체협약에 대해 간단히 알아보고 전국민주노동조합총연맹과 한국경영자총회의 단체협약을 통해 노사 측에서 각각 어떠한 것을 보장받길 원하고 보장해주고자 하는지 비교분석

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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  [노사관계론] 단체 협상과 단체 협약

  산업 평화의 유지 단체 협약의 유효기간 중에는 노사 쌍방 이 협약을 준수할 의무를 지기 때문에 5. ... 사회적인 커다란 변화를 가져 옴임금과 기타 영참가의 기능갈등 조정의 기능노사 관계 안정화 기능해당 교섭단위에 적용되는 규칙을 제정단체 협약에서 정해진 임금, 기타 근로조건이 확대 ... 단체 협약 1.단체 협약의 개념 2.단체 협약의 기능 3.단체 협약의 내용 4.단체 협약의 효력 5.단체 협약의 유효기간 6.단체 협약의 관리Ⅲ. 전북은행 방문기 Ⅳ.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.18

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  [노사관계론] 단체교섭과 단체 협약

  그러나 취업규칙이나 단체협약은 모두 사업장내에서 집단적으로 근로자에게 적용된다는 점에서는 공통점이 있다.(3) 단체협약과 근로계약단체협약과 근로계약은 모두 노사의 합의에 의해 성립되지만 ... 개선기능단체협약은 개별적인 근로계약보다 유리한 근로조건을 노동조합의 단결력을 배경으로 확보하는 기능을 가진다.② 평화적 기능단체협약의 유효기간중에는 노사쌍방은 협약준수의무를 지게되므로 ... 변경의 의사가 있으나 새 협약이 성립할 때까지 일단 현재의 단체협약에 의하여 노사관계를 안정시킨 가운데 단체교섭을 계속하자는 데 그 취지가 있다.자동연장협정의 효력에 대하여는 학설상

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.06

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  노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 해결 문제

  「단체협약의 해석 등에 대한 견해의 제시요청서」에 노사가 합의로 견해 제시를 요청한다는 취지의 합의문서(단체협약에 의해 일방의 요청이 가능하다면 그 단체협약), 단체협약, 노사의 주장을 ... 노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 해결 문제1. 문제의 발생 원인단체협약이 체결되었으나 일부 조항에 대해 노사 당사자가 서로 해석을 달리하는 경우가 있다. ... 체결하기 위한 쟁의행위, 단체협약을 무효라고 주장할 만한 특별한 사정이 있는 경우를, 명시하였다.그리고 단체협약의 해석에 차이가 발생하였다면 단체교섭 사항에 대하여 노사간 합의가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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