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"노사분규 사태" 검색결과 1-20 / 869건

  • 노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례
    주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 ... 서로 양보할 수 있는 방안을 창의적으로 고민한다면 서로 윈-윈하는 모델을 만들 수 있다.유한킴벌리의 해결 사례노사분규 사례· 쌍용자동차 파업사태 · 쌍용자동차는 대우기업 소속 · ... - 그러나 이러한 파업사태는 노동자 다수의 사망과 자살을 낳았고 아직까지 무급휴직자와 복직문제가 제대로 해결되지 않음국내 유사 사례노사분규 사례· 국내 대중교통인 버스와 지하철 노조
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
  • 한진중공업노사분규사태,노사분규사태,노사분규와해결사례,한진중공업노사
    경영악화를 이유로 생산직 근로자 400명 구조조정 단행노사측은 6차 인력조정 노사협의에 참석하여 요구문 전달회사는 현 사태를 유발한 책임자 조원국, 이재용, 박승종을 경질하라.회사는 ... 2011년도의 이슈이자 키워드사외적 정치적인 색깔이 짙었던 한진 중공업 사태하지만 언론 보도가 많지 않았던그리고 희망버스노사 진정한 의미의 희망?
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 노사분규사례분석-이랜드사태
    비정규직보호법의 딜레마노사분규사례분석-이랜드사태“홈에버(homever)를 중심으로..”CONTENTS01 한국노사관계_쟁점02 이랜드 노사분규_시초03 비정규보호법04 노,사,정 각각의 ... 입장05 사태종결 및 결과06 시사점01 한국노사관계_쟁점01,한국기업의 노사관계의 핵심쟁점비정규직노동자의 문제향후 우리나라 대표적 노사분규 쟁점_비정규직문제이랜드사태와 KTX승무원 ... 화합선언 _ 2010년 까지 단계적(으로)삼성테스코 직원과 격차 없애고, 노조도 향후 3년간 무분규를 선언 (노사 화합선언)이랜드사태 종결 및 결과_시사점06 시사점06,이랜드사태
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13
  • 이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황
     목 차1사례 선정 이유기업 소개 및 노사소개이랜드 사태 요약주요 쟁점성과2345 사례 선정 이유사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례사회에 ... 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례123 사례 선정 이유“2009 노사 ... 분규가 발생 400여 일만에 전격 타결노사노사관계 정립을 위한 노사화합 공동 선언문을 채택하고 2010년까지 무분규 선언노조: 외주화가 회사의 권리임을 인정하되 실행에 있어서는
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 한진중공업사태노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안
    목차연습문제 풀이 - 11장 기업 소개 - 한진중공업 한진중공업 사태 기업의 입장 노동조합의 입장 문제점 해결과정 이상적 노사분규 해결방안Ⅰ. 연습문제 풀이Ⅰ. ... 이상적 노사분규 해결방안Ⅳ. ... 이상적 노사분규 해결방안Ⅳ.
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05
  • 한진중공업 사태(노사분규, 희망버스, 진행과정, 결과, 의견)를 정밀 분석하고 발표한 PT 입니다.
    한진중공업 사태 배경 2. ... 2011.08.27 4 차 희망버스 7000 여 명 서울 집결 2011.10.08 5 차 희망버스 4000 여 명 부산 집결 이후 수 차례 노사교섭 끝에 2011.11.10 한진중공 ... 대한 노조의 반발로 인 한 불가피한 선택 노조측의 대화 거부 여러 제도를 통해 해고회피노력을 성실히 이행하였음 노사문제가 아닌 생존문제 회사의 불가피한 최후의 수단 가장 큰 경영상
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18
  • 한국의 노사분규 현황과 과제(두산중공업사태를 중심으로)
    경영학과 2004212361 김성 재 한국의 노사분규 현황과 과제Ⅰ . 기업정보 Ⅱ . 노동쟁의 발생배경 Ⅲ . 노사투쟁 경과 Ⅳ . 두산중공업 사태의 평가와 의미 Ⅴ . ... 노동부 장관 개입 , 노사양측에 중재시작 철야협상 거쳐 투쟁종결 3. 투쟁의 타결Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미Ⅴ. ... 노조진압 ’ 이라는 문구 사용하여 무단배포 └ 제 3 자가 개입한 형태로 정부가 보기에도 방치하기 부담스러운 상황 마지막 투쟁을 위한 전술 ‘1000 인 결사대 ’ └ 두산 중공업 사태
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10
  • 현대자동자 노사분규사례
    들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. ... 6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 노사분규로 인해 최대 손실액이 발생(2013 노사분규 과정)▲2013.8.31 = 특근거부▲2013.9.2 = 22차 임단협서 회사가 1인당 수당 7천원 지원, 주간연속 2교대제 정착특별합의
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... 주요쟁점1) 노사 분규 이유노조 내 ‘강성’으로 분류되는 문용문 노조위원장 등 현 집행부는 올해 1인당 평균 2800만원의 임금 합의 안을 얻어냈다.
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    다만 , 코로나 19 사태노사 관계에 미친 영향이 커서 2020 년 , 2021 년의 지표보다는 코로나 사태 회복 이후인 2022 년의 지표가 더 중요할 것으로 예상됨 노동부가 ... 특히 기아자동차는 최근 현대 자동차가 3 년 연속 무분규로 임단협 교섭을 마무리지은 것과 대조되어 더 비난을 받음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 2020 년 노사 분규의 핵심 ... 노사가 상호 신뢰 관계를 구축하면 매년 노사 분규를 경험하지 않고도 임단협을 마칠 수 있다는 것을 송월의 사례를 통해 확인할 수 있음 .
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    이와 같은 형태가 주를 이루었다.4) 2000년대 - 현재 : 고차원적 노사분규2000년대에는 임금으로 인한 노사분규가 17.2%이고, 단체협약으로 인한 노사분규가 74.2%였던 것을 ... 이를 가장 잘 보여주는 예시가 CJ대한통운 사태이다.최근 CJ대한통운 택배노조는 노사합의가 원만하지 않다며 장기간 파업을 진행하였는데, 이 파업과정에서 CJ대한통운 본사를 점거하였다 ... 1990년대 : 노동자 중심 대립적 노사관계박정희 대통령이 서거하면서 독재정치가 무너지고 노동운동이 잠깐 활발해졌지만, 1980년대 초반에는 5.18사태로 계엄령이 선포되면서 다시
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 우리나라 노사가 나아가야 할 방안
    세계시장 38% 규모의경제 대형화 고속화노사분규 사태 당시 업계 현황 중국 풍부한 노동력 저렴한 생산단가 노동집약적 조선업 특성을 살려 향후 추격이 예상됨노사분규 사태 당시 업계 ... 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 , 2010 년 12 월 20 일부터 2011 년 11 월 10 일까지 1 년 가까이 지속된 노조의 총파업 사태노사분규 사태 당시 업계 현황 ... 사회적 문제 심화 제 3 자의 개입으로 노사분규문제 장기화한진중공업사태 시사점 정치 / 사회단체의 과도한 개입 회사 사정 악화 , 순환휴직 상태 불법파업 ?
    리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23
  • 방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    당시 경찰이 노동자를 강제 해산시키는 과정에서 노동자가 사망하는 사건이 발생하고 있는 정부의 도덕성에도 치명타를 안긴다. 10.26 사태 이후 노동조합이 늘어나면서 자연스럽게 노사분규도 ... 한국은 노사분규가 많은 국가로 알려져 있다. “1960년 이후 한국은 노사분규의 발생빈도가 비슷한 규모의 다른 국가보다 높은 편이고, 노사분규를 국가별로 가장 정확히 비교할 수 있는 ... 이러한 잦은 노사분규는 외국기업이 한국에 투자하는 것을 꺼리는 요인으로도 작용하고 있다.셋째, 낮은 노동조합 조직률이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3. ... 또한 노조의 불법행위에 대한 부분은 지역사회의 중재와 사적조정으로 사태가 해결되었고, 교섭 결과에서 소정의 위로금 등이 지급되었지만 원칙적인 고용은 배제하는 것으로 타결되었던 사례이다 ... 사례는 무려 2년 6개월간 지속되었는데 사내하청노사분규 타결을 위해 크게 3가지 교섭 과정이 있었다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 노사관계 향상을 위한 제도개선
    노동운동에는 평화시장 전태일 분신자살사건, 조선호텔 이상찬 분신자살사건, 현대조선소 폭동사태, YH 사건 등이 있다. ... 회복하였는데 우리나라의 노사분규는 60~80년대 전반까지 100~200건 정도에 불과했던 것 이 87년 일시에 3,749건의 노사분규가 폭발적으로 일어났다.⑦90년대 노사관계노동조합 ... 정부는 노사분규가 일어나자 불법적인 노사분규라고 지적하면서도 아무 런 조치를 취하지 않았다. 80년대 전반기의 근로환경은 고용구조의 불안정, 생계비 적자폭의 증대, 장시간노동, 열악한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    실제로 2000년대에는 임금관계로 인한 노사분규가 17.2%, 단체협약으로 인한 노사분규가 74.2%인 것으로 나타났다. ... 이후 1979 YH 사태로 열악한 근무환경을 국민들에게 대대적으로 알리게 되면서 노동운동이 확대되었다.3) 1980년대 · 1990년대 ? ... 이런 상황 속에서도 1986년에 최저임금법을 제정하였고, 1987년 민주화 선언이후에는 활발한 노동운동을 펼쳤다. 86년과 87년 불과 1년 사이에 노사분규가 276건에서 3749건으로
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    영원히 봉합되지 않을 것 같았던 극심한 노사 분규가 쌍용 자동차의 파업 사태였는데, 그럼에도 불구하고 현재 쌍용자동차는 노사 간의 갈등을 봉합하고 재도약을 꿈꾸고 있다. 2015년에 ... 쌍용 자동차의 노사 분규는 우리나라에서 벌어졌던 극렬한 노사 분규를 상징한다. ... 우려는 현실이 되었고, 상하이자동차는 쌍용차의 기술력과 자본력을 흡수하고 쌍용차가 경영 위기에 처했을 때 이들을 외면했으며, 오히려 고의로 경영을 악화시켰으며, 노사 간의 분규를 야기했다.쌍용자동차의
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.
    쌍용차 사태는 경영실패와 이에 따른 구조조정으로 촉발된 개별 기업 단위의 노사분규가 아니라 정부, 채권단, 경제단체 등이 결속한 사용자 집단 대 상급단위 노조, 시민단체 등이 결속한 ... 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사관계의 단면을 적나라하게 보여준 사건이라 할 수 있다. ... 쌍용자동차 사태가 발생한 근본적인 원인을 쌍용자동차의 역사 속에서 찾아보고 노동조합이 그 과정에서 회사와 어떤 노사관계를 구축해 왔는지 살펴보자.2.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트
    코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05. 29목차1 ... 건설 성수기인 9~13.3 2차 협상 그리고 합의2016년 12월 6일 노사 간 이틀간에 걸친 집중교섭을 한 결과 조속한 시일 내 철도안전 확보와 열차운행 정상화를 위해 파업사태를 ... 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향5. 결론 과 향후과제1.
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26
  • 노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제
    닛산 자동차2) 르노삼성자동차의 노사 분규 전개 과정3) 르노삼성자동차 노사 분규의 문제점 및 특징4) 르노삼성자동차의 향후 과제3. 결론4. 참고문헌1. ... 노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 ... 보고서」에 따르면 2016년, 2017년, 2018년에 발생한 노사분규 건수는 각각 120건, 101건, 134건으로 매년 100여건 이상의 노사분규가 발생하며, 이로 인한 근로손실일수는
    리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19
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2024년 08월 31일 토요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대