"노사의 QWL" 검색결과 1-20 / 140건

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  [노사관계론] 노동소외와 QWL

  QWL의 실행기구 및 절차1) QWL의 실행방향- 노사간의 불신을 없게하여 상호존경과 상호신뢰의 관계를 설정하는 방향으로 추진- 노사 당사자 모두에게 이점이 있음(노 : 직무상 의사결정과정에 ... 있다.1 근로생활의 질 위원회 : 노사협조위원회의 성격2 외부컨설턴트 : 노사양측이 합의하여 선정3 외부평가자 : 독립적으로 프로그램에 대한 평가실시3) QWL활동의 실행절차- 경영자의 ... (Quality of Working Life)운동과 노사공동체의 노동문화 확립이다.(2) 근로생활의 질(QWL)가.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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  [노사정책론] 근로생활의 보람이론(QWL)

  노사의 QWL프로그램 태도와 전략QWL프로그램의 실행이 일반화되지는 않았지만 최근 경영층은 하부로부터 극심한 변화요구에 의하여 기존의 대립적 노사관계와 그 대응방안으로서의 QWL향상에 ... 의의그 동안 우리는 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착시키지 못하고 시행착오를 되강조해야 할 것은 오늘날 세계는 지금까지 ... 이를 실현하기 위해서는 노동자가 여러 면에서 경영의 의사결정에 참여하는 것이 기본요건이 된다. 1973년 국제 QWL 위원회가 발족하여, QWL에 대한 관심이 국제적으로 고조되었다.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.26

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  [노사관계]항공운수업을 통해 본 QWL과 필수유지업무(대한항공사례발표)

  만족도대체적으로 불만족 노동자들이 불만족 → 노동조합이 존재 QWL 향상 → 존중 필요노조가 제시 하는 “QWL 향상 방안”QWL 향상방안노동조합을 파트너로 인정 주인의식을 가질 ... 중요성인식 QWL의 본질? ... 중단되는 일이 발생하지 않도록 하는 제도Your Topic Goes HereYour subtopics go here직권중재제도와 필수업무유지 비교필수유지업무 운영절차필수공익사업장의 노사는

  리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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  동기유발기법(경제적 보상, 직무충실화, 목표설정, 근로생활 질의 향상)

  동기부여와 리더십 이론, 노사관계 등을 모두 결합시키는 연구와 실제를 혼합한 여러 학문들의 제휴 프로그램이다. ... 가운데 하나가 근로생활의 질(QWL) 프로그램이다.QWL은 직무충실화에 대한 대단히 광범위한 접근방법일 뿐만 아니라 산업 및 조직심리학, 사회학, 산업공학, 조직이론 및 조직개발, ... 그러므로 경영자는 종업원 각자가 명확한 목표를 갖도록 해 주어야 한다.IV 근로생활의 질 향상(QWL : quality of working life)동기유발에 대한 가장 흥미로운 접근방법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  이는 QWL(Quality of Working Life)운동 즉, 근로 생활의 질을 높이기 위한 운동으로 시작되었습니다.고도참가형 경영의 대표적인 특징으로는 구성원간 가치관과 신뢰를 ... 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 종업원의 참가를 통한 조직 몰입도 확보 및 노사의 공동 노력에 의해 조직 유효성을 높이는 것을 의미하며, 1950년대부터 1980년대까지

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  QWL 수준의 향상을 꾀한다.2) 경영참가의 유형(1) 의사결정에의 참가방식의사결정 참가는 근로자 또는 노동조합이 경영의사결정에 참여하거나 경영기능에 대하여 영향력을 미치는 것으로 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 따른 노사분규를 방지할 수 있는 장점 또한 지닌다.(2) 통일교섭통일 교섭은 노동조합이 산업별, 직업별로 조직돼 노동시장을 전국적, 지역적으로 지배할 때 단체교섭이 산업별,

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  QWL 수준의 향상을 꾀한다. ... 과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 ... 강조 실시함으로 노사관계의 방향설정에서 노사 가치 공유의 중요성을 피력한 바 있다.여기서 D시청은 소통과 피드백으로 신뢰와 존중을 구축하고 핵심 가치 공유와 더불어 구축된 노사 상호간

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  예를 들면 기숙사, 식당, 의료시설, 운동장, 문화교육시설, 공제조합, 오락시설 등의 복지후생제도의 확립은 특히 인간성 존중과 QWL(근로생활의 질) 향상을 통한 생산성 증대와 밀접한 ... , 전자는 어느 정도의 임금을 종업원에게 지급할 것인가의 문제로 회사의 지급능력, 근로자의 수급관계, 생산성 향상의 정도, 근로자의 생계비, 동업계 및 지역의 임금비친 물가동향, 노사협상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  훈련, 역량을 개발하는 것이다. (3) 처우 보상관리기능 공정한 처우 보장을 위하여 임금, 복지후생 등을 지급하는 것이다. (4) 유지관리기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 ... 직장과 근로 현장에서 근로 생활의 질을 향상시키려는 QWL의 목적은 조직 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해 만족도를 느끼도록 유도하고 직무를 통해 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  악순환 관계4) 노사관계 악화: 임금문제, 고용안정 문제 ? ... ,4자존의욕구자아존중, 선망의 대상,타인지배 등인정, 포상, 승진,책임과 권한의 증대 등5자아실현의 욕구보람과 가치 있는인생의 삶을 추구잠재 능력 발휘, 창의성 개발,도전적 과업,QWL ... 합리적 인사관리로 노사관계 안정유지5) 국민경제의 발전: 개인, 기업, 사회ㆍ국가적 차원 모두 중요제3절 인적자원관리의 목표?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  관계 안정, 인간관계 개선, 노동 질서의 유지 발전과 QWL(노동의 인간화)을 향상시키는 유지관리 기능이 있다. ... 인재의 유능함을 유지하기 위한 훈련/교육과 능력을 개발하는 육성개발 관리 기능, 공정한 처우를 보장하기 위한 임금이나 복리후생을 의미하는 처우보상 관리 기능, 근로조건 개선 및 노사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  기능, QWL(Quality of Working Life) 유지관리하는 근로조건, 인간관계 기능, 인력조정을 위한 방출, 해고 기능이 이에 해당한다.3) 인적자원관리의 목적근로자들을 ... 배치하고 동기를 부여함으로서 효율적인 노동력을 활용하여 노동력의을 효율적 이용하고 원재료비와, 인건비, 각종경비를 절감하는 효과 유발하여 비용절감을 통해 조직의 질서를 유지하고 노사를 ... 세부적으로 살펴보면, 우수인력의 확보하는 채용, 배치기능, 우수인력의 육성하는 교육, 능력개발 기능, 공정한 보상체계를 마련하는 임금, 복지후생 기능, 노동질서의 유지, 발전을 위한 노사안

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

  이러한 QWL(Quality of Working Life : 노동생활의 질, 노동의 인간화)을 넘어 WLB를 추구하는 현시대의 상황이 어떠하며, 이를 이루기 위한 산업관계적(industrial ... 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여목차서론- 워라밸(WLB) 신조어에 관하여본론1장. 일과 삶의 균형- 필요성2장. 삶의 불균형- 원인3장. ... relation)인 노력에는 과연 무엇이 있는지, 또 현재 우리나라에서 시행되는 노동법과 정부의 노동정책을 살펴보며 앞으로 노사가 발전해 나가야 할 방향에 대해 알아보려고 한다.본론1장

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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  가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  - 욕구이론, 동기부여이론 다 담고 있음 : ppt 6강 마지막페이지-경영정보공개, 자율적업무조직: 성장, 자율욕구와 관련-노사협력, 신뢰: 존중욕구/존재욕구와 관련-열린경영, 노사협력 ... (Holland,로움, 따스함, 정감의 교류 등의 여성적 감수성의 문화와 함께, 페미니즘의 영향이 확대5) 개성: 획일과 유행 추종보다 개성과 차별화 등이 중시6) 노동생활의 질(QWL

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  2.사회복지법제

  발전과 근로자의 근로생활의 질(QWL)향상이라는 두가지 목적을 달성하기 위하여 노사 당사자들이 대화의 장에 모여 토론과 협의를 하고 공동의사결정을 하는 등 참여와 협조를 위한 법체계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

  산업계의 불안과 지속적인 노사분규는 또한 과학적 경영의 단점을 극복하고 인간적 요소에 대한 적절한 인식과 중요성을 부여할 수 있는 다른 접근법의 필요성을 강조했는데, 결국 인간관계 ... QWL의 의미와 개념2. QWL의 등장배경3. ... 하지만 QWL은 나날이 탄력을 받고 있다. 해석이 어떻든 간에, QWL은 고용주와 종업원 모두에게 가장 논란의 여지가 있는 주제다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

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  근로생활의 질(QWL)

  작업조직의 제도화조직구성원은 경영자들의 일방적인 의사결정에 의하여 행동하는 것을 싫어하기 때문에 현대경영에서는 노사합의에 의한 공동결정이 요구되고 있는 것이다. ... 근로생활의 질(QWL)목차근로생활의 질(QWL)I. QWL의 의미II. QWL수준의 결정요인1. 적정하고 공정한 보상2. 안전하고 건전한 작업환경3. ... QWL의 실용화방안* 참고문헌근로생활의 질(QWL)I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.09

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  산업사회에서 노동자들의 인간소외(소외의 의의와 종류)

  그러한 기법으로는 경영참가제도, QWL의 추구 등 이루 헤아릴 수 없을 정도로 많다. ... 노사 간에 갈등과 마찰을 일으키게 되고, 더 심해지면 노사분규의 형태로 나타나게 되기 때문에 오늘날 현대경영에서는 근로자의 소외극복을 위한 여러 가지 경영기법들이 전개되고 있다. ... 협동소외* 참고문헌산업사회에서 노동자들의 인간소외인간소외는 현대 산업사회가 발전하면서 우리 인간생활에 많은 심리적 영향을 주게 되어 여러 가지 갈등의 원인이 되기도 하였고, 특히 노사갈등의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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  기업의 사회적 책임

  대하여 임금문제나 복지후생, 더 나아가서는 승진이나 직무안정과 같은 비경제적 보상에도 신경을 써야 하며, 구성원들의 근로생활의 질(quality of working life : QWL ... 노조 및 종업원현대의 노사관계는 과거의 종속관계 또는 대립관제를 지양하고, 대등관계 또는 협력관계를 유지해야만 하는 것이다. ... 즉, 노사관계는 이해대립으로 보는 것이 아니라 자본과 노동의 결합이라는 파트너십(Partnership)의 관계이기 때문에 동업자의 관계로 파악해야만 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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  근로생활의 질 ppt

  근로 생활의 질 프로그램 도입절차 QWL 영향요인 탐색 → 실험 설계 실험집단의 구성 → QWL의 영향요인 검토 → QWL 수준과 생산성 향성 유도 → (YES) 실용화 / (NO) ... 목표관리(Management by Objective), 경력개발계획(Career Development Program), 조직개발(Organization Development), 노사협의회 ... 뜻하는 용어로서 노동생활의 질, 노동의 인간화라고도 해석하고 있다.우리나라 근로생활의 질 운동 생성 배경 1960년대 후반부터 급격한 산업화 , 대부분 타국의 기술이나 자본 도입 노사관계제도를

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.10

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