"노사정위원회개념" 검색결과 1-20 / 695건

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  노사정위원회

  노사정 위원회노사정 위원회란노사정 위원회는 IMF 이후 경제 위기 극복을 위한 국민적 합의를 위해 근로자와 사용자, 정부가 참여하여 노동정책과 관련된 사항을 협의하는 대통령자문기구이다 ... 이에 두 노총이 회의 참가를 결정함에 따라, 한국노총과 민주노총 위원장, 고용노동부 장관과 노사정 위원회 위원장 등이 모두 참가하는 노사정대표회의 체제가 출범하였다. ... 위원회의 문제점과 양대 노총의 탈퇴민주노총은 대통령 자문기구인 노사정 위원회의 편파적 합의 과정에 대한 불만과 합의를 담보할 구속력이 떨어진다는 문제점 제기와 함께 1999년 탈퇴하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  위원회는 1999년 한국노총 파트너로서, 노사정위원회 법제화와 노동정책의 핵심적 기능을 수행하지 못했다.노사정 위원회의 성과와 한계노사정위원회가 설치됨에 따라, 실업·고용·구조조정 ... 설치로 노동참여적 위기탈출 전략 시도⇒ 노사정위원회 합의사항 불이행, 노사정위원회 소외, 민주노총 탈퇴로 불안정◎ 구조조정 문제점-임금삭감, 부가급여 축소, 노동강도 강화, 정규직의 ... 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주어 긍정적인 평가를 받는다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  노사관계론 (노사협의회)

  운영 (2007 년 4 월 경제사회발전 노사정 위원회로 명칭변경 ) 3-3. ... 중앙노사정 협의회 노사정협의회의 기능 배경 : 1998 년 1 월 15 일 외환위기를 극복하고 노사관계를 개혁하며 , 민주주의와 시장 경제의 병행 발전이라는 목표를 실현하기 위해 구성 ... 노사협의제 노사관계론 발표자 : 0000000001 노사협의제도의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 3 C ontents1 노사협의제도의 개념 노사협의제의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  구체적으로, 조합주의의 핵심인 노사정 위원회의 좌절이 그 증거이다. 1997년 IMF 위기를 극복하기 위해 김대중 대통령은 노사정 삼자 위원회를 설립했다. ... 노무현 정부 이후, 문재인 정부에 와서야 노사정위원회를 표방한 경제사회노동위원회(경사노위)를 설립했지만 이 역시 그렇다 할 결론을 내리지 못한 채 활기를 잃은 상태이다.이러한 조합주의로의 ... 그러나 이어지는 노동조합 대표들 간의 높은 긴장과 수동적인 참여는 노사정 위원회 자체의 쇠퇴를 낳았다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  복지정책론 중요내용 기출문제 정리

  우리는 IMF 경제위기 이후, 노사정위원회가 만들어지면서, 사회적 합의주의를 시도하였으나, 제도화가 잘 안되고 있다. ... 글로벌 경제구조와 지식기반사회에서는 노동시장의 유연화와 동시에 새로운 사회적 위험(new social risks)가 발생한다고 한다. ... 사회복지정책의 개념, 복지국가의 개념을 한 번 생각해 보고, 왜 복지국가 또는 사회복지정책이 필요로 하게 되었는가를 역사적, 정치, 경제, 문화적 관점에서 생각해 보자.3.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  또한, 노동위원회의 중립성, 독립성, 노사정위원회나 노동정책기구의 자율 경영이 충분하게 보장되지 않고 있는 것도 노사관계의 정부 주도성과 무관하지 않다는 것이 특징이다.3) 과대 성장우리나라의 ... 직능 대표성을 인정하지 않고 있는 선거로 인해 노동자 대표로 국회에 진출하는 사례가 없었고 노동자들의 요구를 수렴할 수 있는 정책협의기구도 노사정위원회가 처음이지만 이것도 원활하게 ... 제도 개선노동위원회를 전문적으로 조정하는 서비스를 제공하는 기관으로 바꾸어 나가야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

  하였다.이후 여러 차례의 협상이 전개됨에 따라 2002년 4월 25일 노사정위원회에서는 노사정위 상임위원, 노동부 차관, 한국노총 사무총장, 경총 부회장 간의 논의결과를 토대로 하는 ... 28일 노사정위원회는 이후 주5일 근무제에 대한 구체적인 논의에 대하여 노동계와 경영계가 합의가 이루어지지 않자 중재의 입장에서 공익위원안을 토대로 절충을 시도하였다. ... 그럼에도 불구하고 10월 30일 노사정위원회와 노동부에 따른 연월차 휴가조정 및 임금보전 문제 등에 대한 핵심 쟁점들이 합의점에 이르지 못하자 정부는 결국 단독입법 추진을 보류하기로

  방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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  사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  )에 따라 노사정위원회의 비정규직특위에서 비정규직 근로자의 개념과 범위를 정하게 되었다. ... ’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위원회의 비정규직특위는 비정규직에 대한 정의와 분류 기준이 달라 발생하는 논쟁을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 ... 노동부의 고용형태별 분류 방식은 통계청 보다 비정규직의 범위를 넓게 보고 있으나, 취약근로자까지 비정규직에 포함하는 문제가 있다.셋째, 노사정위원회 방식으로 고용기간이 아닌 ‘고용형태

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

  국민의 정부가 신자유주의적인 정책을 추진하며 노동자에게 많은 고통이 부과되고 노사정위원회 무력화한국 노동운동의 딜레마: 세계화, 민주주의의 공고화, 신자유주의의 제도화 과정이 중첩됨 ... 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. ... 사적 영역, 상업사회의 옹호를 위한 개념이자 이론으로, 국가권력이 사적 영역을 침해하는 것에 대한 저항을 정당화하는 개념임.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

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  감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

  바로 인간 소외인 것이다(경제사회발전노사정위원회, 2014).호텔기업과 같은 대인관계 서비스의 비중이 높은 서비스업체에서는 직원들의 감정표현관리가 중요하다. ... 그만큼 자본주의 시스템은 개별 노동자의 사적인 감정까지 노동시장으로 끌어들여 인간의 노동을 상품화했다(경제사회발전노사정위원회, 2014).문제는 제조업과 달리 서비스 노동 성격상 노동과정이 ... 노동의 개념을 알고 여러분야에서 관찰될 수 있는 감정노동에 대해 생각 해보도록 하겠다.사람들은 자신의 욕구를 충족시키는데 필요한 자원들을 노동을 통해 얻는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  경영학원론 레포트: 훌륭한 경영인은 누구인가? (전남대학교)

  결국, 1998년 1월 14일 새벽, 마침내 양 노총은 노사정 협의체에 참여하기로 결정하였고, 1월 15일 이른바 제1기 노사정위원회가 대통령 자문기구의 형태로 발족되었다.이는 김대중은 ... 김대중의 기업가 정신기업가 정신이란 미국의 경제학자 슘페터가 제시한 개념으로, 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임의 6일, 매우 빠르게 가동됨으로써 본격화 되었다.김대중은 한편으로 ... 하지만 1956년 장면과의 인연을 통해 민주당에 입당하고 중앙상임위원을 역임하며 본격적인 정당활동을 시작하며 정치계에 입문하는데 성공한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23

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  노사관계의 개념과 시대적 발전과정

  오늘날 우리나라에서도 노사정 위원회가 만들어져 운영하고 있는 것을 보면 이제는 단지 기업의 문제가 노사 간의 관계로만 해결될 수 없고 정부 역시 나서서 적극적으로 노사의 문제들을 해결할 ... 1917년 볼셰비키(Bolsheviki)혁명의 시기, 독일에서는 1918년에서 1919년 바이마르 헌법 제정까지의 시기, 프랑스나 이탈리아에서는 제2차 세계대전 이후 1947년까지의 경제위원회 ... 노사관계의 개념과 시대적 발전과정목차노사관계의 개념과 시대적 발전과정I. 노사관계의 기본개념II. 노사관계의 시대적 발전유형1. 전제적 노사관계2. 온정적 노사관계3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  (세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오

  물론 노사정위원회를 통하여 진행된 합의는 노동자의 기본권을 개선하는 내용도 많지는 않지만 원래 그와 같은 권리가 상당히 억압되었다는 점에서 그 성과를 과장하는 것에는 무리가 있다고 ... 오히려 “비정규직에 해당하는 노동자 고용을 인정하고, 정리해고 절차를 간소화하였다는 점, 그리고 노사정위원회가 정권 말기에 가까워지면서 운영이 잘되지 않았다는 점”에서 김대중 정부의 ... 자유 경제를 얽매고 있는 사민주의 및 복지주의의 틀에서 벗어나야 하고, 두 번째는 시장 질서를 조정해야 하고, 세 번째는 경제를 생산성 있게 해야하며, 네 번째대표적인 예가 바로 노사정위원회이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회문제론(舊한국사회문제)C형

  이러한 변화에 대응하기 위해서 노사정 및 공익대표 등 4자 대표로 구성된 노사정위원회 산하비정규직 근로자대책특별위원회(이하 특별위원회로 지칭함)가 구성되어 비정규직 보호대책을 논의하기 ... 비정규직이라는 개념은 학술적으로 엄격하게 정의된 용어가 아니다. 비정규직에 대한 정확한 기준은 정부의 공식 통계에서도 없고, 국제적으로 통일된 개념 정의나 기준도 없다. ... 사회문제라는 용어는 어떤 한 사회에서 문제라고 판단되고 인정되는 현상을 말하는데, 우선 사회와 문제라는 두 개의 추상적인 개념의 복합어라는 면에서 정의가 어렵다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  알선기능 : 행정관청 → 노동위원회 이관(냉각기간 단축)?노동조합의 교섭 급격히 증가 추세?단체교섭권 임원 절차 간소화, 단체협약 유효기간 2년 의 의지가 매우 중요하다. ... 국가재건 최고위원회 포고령 : 노동쟁의 일체금지 등 교섭절차 및 방법에 정부가 적극 개입, 노사문제 해결 정부주도전두환 시대(제5공화국)?대립기능을 정부주도하에 완전 통제하고 상? ... 노사정간 대화와 참여의 기회 대폭 확대?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  사회복지법제와실천_우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요

  저출산과 고령화 문제에 대응하기 위해 저출산고령화위원회를 출범하였다.(5) 이명박 정부(2008.2.25.~2013.2.24)성장을 우선으로 하는 정책과 규제 완화, 투자 활성화 등과 ... .~2008.2.24.)노사정 사회화합 등을 통한 참여복지를 강조하였으며, 다양한 복지사업을 중앙정부에서 지방자치단체로 이전하였다. ... 이를 개선하기 위해 실업 크레딧제도가 아닌 직업훈련 크레딧으로 개념을 전환해 직업훈련을 통해 고용 취약계층의 노동 생산성을 향상함으로써 취업이나 임금이 상승하는 효과를 볼 수 있을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  자문위원회: 막료기관 성격, 공식적 행정관청은 아님, 법적구속력Xex) 경제사회발전노사정위원회2. ... 조정위원회: 상이한 의견 통합·조정, 법적구속력△ex) 국무회의, 장관회의, 분쟁조정위원회3. ... 행정위원회: 중립성·독립성, 법적구속력과 집행권을 가지며 준입법권과 준사법권을 가지는 경우도 있음ex) 소청심사위원회, 방통위, 권익위4.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다. ... 자연스레 비정규직의 문제는 업무의 질과 신뢰성에 문제를 만든다. 2004년 미국 대통령 선거에서 지역 선거위원회는 임시직을 고용하였는데 투표자 등록 명부가 보안 조치 없이 사무실 밖 ... 이 분절적 개념이 생겨난 이유는 뭘까. 답은 경영자의 탐욕에서 찾을 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  근로자 추천 이사제는 근로자들이 추천하는 전문가를 이사회에 참여시키는 제도로 2017년 금융위내에 설치되어 있는 금융행정혁신위원회에서 금융회사의 근로자추천이사제의 도입 검토를 권고했을 ... 근로자의 경영참여 개념2. 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 때도 금융위원장은 사회적 합의가 우선이라는 입장을 견지한 바 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 ... 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사는 물론 노동계 ... 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규근로자, 비전형근로자, 비정형근로자 등의 표현이 사용된다.2. 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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