"노사협약" 검색결과 1-20 / 5,422건

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅵ. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능Ⅰ. ... 교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력Ⅲ. ... 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력1. 단체협약의 규범적 효력단체협약의 내용 중 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 사항이 조합원 모두에게 적용될 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.1. 서론2. ... 제9조 보충협약, “공사와 조합은 이 협약에 누락되었거나 법률개정 등의 변화로 인해 수정되어야 할 사항이 발생할 경우 본 협약의 유효기간 중이라도 보충협약을 체결할 수 있으며 보충협약은 ... 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사관계를 안정시키는 기능을 갖고 있다. ... 단체협약에서는 유효기간 간 협약으로 결정한 사항의 변경을 요구하는 쟁의행위를 하지 않는다는 평화의무가 당연히 내재하게 된다.쟁의행위는 노동조합법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 ... 이때 단체협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. ... 역할을 수행한다.(2)단체협약의 법적 성격단체협약은 노사 간에 체결되는 것이고 그 체결방식과 효력이 발생하는 것이 집단적으로 이루어지기는 하지만, 기본적인 형태는 사인 간의 자유의사에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론 과제 노사협약사례(유유제약)

  서론노사관계란 사용자와 노동자만의 관계를 나타내고 사용자와 노동자의 사이에서 서로 협약과 교섭을 하면서 서로의 이익을 얻는 관계인줄 알았다. ... 노사 간의 협력 ···71)노사 갈등의 원인2)노사파트너십프로그램①소나무 팀 워크숍②테마 간담회③‘한 배의 운명’3)노사의 생각4. 결론 ···111)시사점2)맺음말1. ... 노사관계론을 수강하면서 노사관계는 정부, 사용자, 노동조합의 삼각관계이며 ¹?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2016.04.25

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  노사관계론,협력적 노사관계 구축,사회적 협약 도출,정책과 제도의 개선,노사 파트너십 구축

  협력적 노사관계 구축사회적 협약 도출 현재상황 미국 , 영국 , 독일 등 선진국에서는 상당한 수준의 사회적 협약이 이루어 짐 우리나라의 경우 노사갈등 해결과 노사안정과 발전을 위한 ... 노 사 관 계 론` 협력적 노사관계 구축 사회적 협약 도출 차례 정책과 제도의 개선 신뢰를 기초한 노사 파트너십 구축 문제문제 3. ... 사회적 합의 미진 해결방안 사회적 합의 도출로부터 시작하여야 함 국가경제 동력의 당사자로서 국가 경쟁력과 직결된다는 인식 공유 필요사회적 협약 도출 – 긍정적 역할정책과 제도의 개선신뢰를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  노사관계론 단체협약

  개선대책1협약내용 명백화 협약조항의 합법성 및 타당성의 충분한 검토2노조간부들의 교섭과 관련된 자질향상을 위한 노력3단체교섭기능과 노사협의 기능을 구분, 노사 당사자의 단체협약기능을 ... 따라서, 단체협약의 체계적인 관리를 통하여 노사분규의 억제뿐만 아니라 노사상호간의 화합을 실현해 함.관리의 중요성단체협약문제근본적 문제점은 권리적분쟁 (rights dispute)단체협약관리의 ... 단체협약의 관리부분우리나라에서 노사분쟁의 중요한 쟁점 임금을 중심으로 한 경제적 및 물질적 문제와 단체 협약체결을 비롯한 권력적 쟁점 1987년 6.29선언 이후 노사분규가 폭발적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

  그러나 노사 쌍방의 이해를 대변하여야 하는 노사협상에서 어느 다. ... 즉 노동조합이 사용자와 대등한 별개으 인격을 가진 단체가 되어, 과거 사용자측이 일방적으로 결정해 온 피고용인의 근로조건항).④ 사용자는 단체교섭의 중요한 내용인 단체협약의 체결을 ... 지급하더라도 경비원조에 해당되지 않는다(동법 제81조 제4호 단서).단체교섭을 전제하지 않은 단결이나 쟁의행위는 무의미하며 그런 점에서 집단적 고용관계의 핵심은 단체교섭 내지 단체협약의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  노사관계 단체협약 조정사례

  체결 시도 2009 년 12 월 14 일 ~ 2010 년 1 월 12 일까지 3 차례 보충협약 체결을 위한 교섭 실시 하지만 노사측 양쪽에서 임금 , 소정 근로시간 , 유급휴일 , ... 보충협약에서 의견 충돌이 일어나는 부분 중 하나 . ... 양측 입장 비교분석 기타 특이사항유급휴일 정년 근속수당 이번 보충협약 조정에서 가장 쟁점이 되고 있는 사항 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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  노사관계론 단체협약

  협약사실을 집단구성원에게 알리고 지키도록 종용영향의무3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간3) 조직적 효력• 경영에 있어서의 제도,기관의 조직과 운영 등에 관한 단체협약 집단적 노사관계에 ... 문제의 원인5절 단체협약의 관리직장위원회제도 직장 내지 공장위원회 경영협의회 고충처리위원회3) 고충처리방법5절 단체협약의 관리제3자의 중재에 의한 방법상임중재자 임시중재자 중재위원회노사간에 ... 법률상 효력과 유효기간1) 규범적 효력2) 채무적 효력협약당사자인 노동조합과 사용자 사이에 그 이행을 청구하고 이행해야 할 채권·채무의 효력이 있는 것 - 집단적 노사관계에 있어서만

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

  단체 협약을 수용한다.(3) 통합적 교섭노사 공통의 관심사, 예를 들어 생산성 증대, 비용절감, 교육훈련, 또는 안전 관리 등에 대하여 노사가 교섭하여 노사 모두 이익을 얻게 되는 ... REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 우리는 반복적으로 갈등을 이어가는 노사관계의 원인과 일련의 과정에 대해서 떠올리면서 노사관계를 잘 이해해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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  해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과

  : 노조의 양보와 기업의 고용보장 약속을 통해 체결됨. : 이로 인해 생산기지의 해외이전 계획 보류구조조정 계획에 대한 노사의 타협노조 : 소득보전 없는 근로시간단축수용 (주당 36시간 ... 7500여개의 새 일자리를 창출 시 전체에 2만3000개의 새로운 일자리 창출 당시 독일전체 실업률(11%)보다 낮은 시의 실업률(8%) 달성.노사정협력의 성과해외 공장이전에 대한 노사갈등을 ... 협약)협약내용회사측 근로시간 단축 및 유연화로 인건비 절감 외에도 생산유연성 확보, 가동률 향상 등 생산 효율이 크게 향상 ∙ 노조측 고용에 대한 불안감 해소와 이로 인한 생산성

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

  단체협약의 집행은 기업의 일상 운영에서 발생하는 수많은 세부적 사항에 그를 적용해야 하는 문제를 안고 있다 . 2) 단체협약관리의 문제 노사분규의 양상이 과격·폭력화되 는 원인 을 ... 과정으로서 , 즉 임금수준을 결정하는 기능 단체교섭은 협약 기간 중이나 만료 시 또는 재 연장 시 제기되는 노사분규를 해결하는 방법으로서의 기능 단체교섭의 의의 2. ... 노사간에 달리하고 있다는데 문제가 있w}

  리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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  노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법

  단체협약 및 부당 노동행위문제연구 단체협약에 대한 분쟁의 유형 분쟁의 해결 절차 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련 법 차이와 원인 Wagner 법과 Taft-Hartley 법의 ... 미국의 관련법 차이 관련법 차이의 원인 - 우리의 경우 노동조합의 힘이 사용자에 비해 상대적으로 열세 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련법 차이와 원인 미 국 한 국 특징 노사 ... 법 제 정 1935 년 1947 년 대 상 사용자 노동자 내 용 사용자의 조합활동에 대한 간섭 , 조합지배 , 차별대우 , 산업발전의 위협 등을 부당 노동행위로서 금지하는 규정 노사

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재

  단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재목 차Ⅰ. 서론1) 연구의 목적2) 연구의 범위와 방법Ⅱ. ... 현대자동차의 경우 노사 간 대립은 점점 깊어지고 있다. 현대차 단체협약을 보면 주객이 전도되었다. ... 하지만 현대차의 단체협약을 보면 노사 간에 균형이 맞아야 하지만 계속 협상을 하면 점점 노조에게 유리 해진다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

  노사관계 론1. 단체교섭 2. 단체협약이론 단체교섭과 단체협약 이론 Chapter 7단 체 교 섭 제 7 장 제 1 절1. ... 경영의 목표가 노사간의 일체감 형성 3) 합리적 성격의 부각 - 공동이익 실현단체교섭의 자세 2. ... 공동체의식을 조성시키는 기능 → ex) 근로자는 불만과 욕구가 조정되고 사용자는 생산성이 향상되어 노사간 공동체 의식 조성 .단체교섭 제도의 의의 단체교섭권의 보장 3) 단체교섭권의

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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  노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

  또한 단체협약을 통해 노사간의 일시적인 합의, 즉 휴전조약과 같은 성격을 가지고 있다.(3) 단체협약의 기능단체교섭의 결과 노사간의 타협으로 합의에 도달하게 되면 단체협약이 체결된다 ... 유효기간단체협약 체결 후 노사 양 당사자의 협약 위반의 방지하는 역할을 국가가 수행하는데, 이것이 단체협약의 법적 효력이다.(1) 규범적 부분과 효력규범적 부분을 위반하는 취업규칙 ... 협동태세를 조성시키는 기능을 갖는다.(3)단체교섭의 기초적 조건1.단체교섭권과 단체행동권 사이에 일정한 거리의 유지이다.2.평소에 노사간의 모든 문제를 원만히 결정짓도록 노사협의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  노사관계론 단체협약에 대한 ppt

  당사자의 부당한 구속방지, 적절한 근로조건의 유지 및 노사관계의 안정에 목적이 있다.(2) 자동연장협정과 자동갱신협정(3) 취소 및 해지협약은 노사간의 의사표시에 의해 성립하는 것이므로 ... 채무적 부분과 그 효력.- 단체협약의 내용 중 집단적 노사관계와 관련하여 협약당사자 간의 권리, 의무에 관한 사항을 정한 부분 - 노동조합과 사용자 또는 사용자단체에 대해서만 권리, ... 협약 유효기간 중 관계법 개정이나 노사 합의 시 재교섭을 할 수 있는 비중이 제일 높다.p. 637 의 단체협약에 대한 분석을 통한 결론 참고.(6) 기업 변동에 따른 근로관계합병,

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사관계법 ... 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용자(단체)간의 집단적 노사관계의 영역에서 자치적으로 노사관계를 형성할 수 있도록 규율하는 법규범의 총체Ⅱ. ... 핵심협약 중 제87호 협약(결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약)과 제98호 협약(단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약)을 비준 하지 않은 상태(3)현재 ILO 협약 중

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  [노사관계]민주노총,경총단체협약비교

  취업규칙에 우선하는 단체협약은 노사가 자치적으로 정한 각종 규범 중 최상위에서 노사관계를 2장 산업안전보건제13장 복지후생제14장 노사협의회제15장 부칙전문제1장 총칙제2장 조합활동제3장 ... 나아가 이러한 노사 간의 쟁점을 실제 기업에서는 어떻게 적절히 조정하고 적용하였는지 현대자동차 단체협약을 통해 알아보겠다.2. 단체협약이란? ... 유효기간 중이라도 노사 쌍방이 동의하였을 때는 본 협약의 일부를 재교섭할 수 있다.제100조[협약의 개폐]협약의 유효기간 중에는 협약을 개정 또는 폐기하지 않는다.193조[협약의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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