"노사협약사례" 검색결과 1-20 / 2,101건

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 ... 즉, 이들은 공동의 이익을 증진시키고자 하는 데에 노력할 수 있는 상태를 유지해야 하기 때문에 노사간의 평화로운 관계를 유지할 수 있도록 한다.2.단체협약 사례(1)포항지역건설노조의 ... 본 단체협약 사례의 분석을 통하여 그러한 단체협약이 가지고 있는 의의에 대하여 살펴보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론 과제 노사협약사례(유유제약)

  서론노사관계란 사용자와 노동자만의 관계를 나타내고 사용자와 노동자의 사이에서 서로 협약과 교섭을 하면서 서로의 이익을 얻는 관계인줄 알았다. ... 아직도 노사관계의 분쟁이라 함은 폭력적인 수단이 동반된 파업으로 생각을 알고 싶었기에 유유제약의 사례를 조사하기로 하였다.¹?정종진, 이덕로 「신노사관계론」 P.192. ... 노사 간의 협력 ···71)노사 갈등의 원인2)노사파트너십프로그램①소나무 팀 워크숍②테마 간담회③‘한 배의 운명’3)노사의 생각4. 결론 ···111)시사점2)맺음말1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2016.04.25

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  노사관계 단체협약 조정사례

  학 번 성 명 - 7 팀 - 단체협약 조정사례 `사건의 전개 주요쟁점 비교분석 조정 신청 경과 1 2 3 4 5 조정 전략 수립 결 과 시 사 점 Contents이 사업장은 근로자수 ... 교섭이 조정을 통하여 원만한 해결을 달성 본 사례는 적극적인 조정을 통해 노사 자율에 의한 합의 를 도출하였음 . ... 적극적이고 치밀한 조정전략 이 의견충돌로 인해 교착된 노사의 교섭 상황에 미치는 효과를 보여주는 사례 동시에 조정이 효과적으로 발휘되려면 , 노사 역시 합리적인 수준에서 타협과 양보하는

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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  단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

  단체 협약1) 단체협약의 개념과 성격2) 단체협약의 성립과 관리3) 단체협약의 내용4) 단체협약관리3. 단체교섭과 단체협약의 사례1) 사례12) 사례23) 사례34. ... REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 단체 협약을 수용한다.(3) 통합적 교섭노사 공통의 관심사, 예를 들어 생산성 증대, 비용절감, 교육훈련, 또는 안전 관리 등에 대하여 노사가 교섭하여 노사 모두 이익을 얻게 되는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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  해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과

  대한 노사의 타협노조 : 소득보전 없는 근로시간단축수용 (주당 36시간 - 주당 28.8시간) 2007년까지 임금동결과 근로시간의 유연성 확대, 이중임금제 수용 (2004년 협약) ... 도전과 경기 불황 - 3년 연속 적자, 10억 유로의 영업이익 적자 ☞ 이에 폭스바겐은 대규모 구조조정계획 발표 전체 종업원 12만명 중 5만명 감축 및 생산기지의 해외이전 등.해외사례 ... 7500여개의 새 일자리를 창출 시 전체에 2만3000개의 새로운 일자리 창출 당시 독일전체 실업률(11%)보다 낮은 시의 실업률(8%) 달성.노사정협력의 성과해외 공장이전에 대한 노사갈등을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  [노사관계론] 2004년 보건의료노조의 산별협약 사례

  그러나, 10일 새벽까지 기한을 연장하면서 했던 특별조정에서(조정안: 근로시간 1일 8시간 주40시간, 토요일 근무는 노사자율 합의, 산별기본협약과 비정규직 문제해결을 위한 노사공동협의기구 ... 그러나, 서울대병원지부가 합의안 가운데 10조2항(임금, 노동시간단축, 연월차휴가 및 수당, 생리휴가는 산별협약이 지부 단체협약과 취업규칙에 우선한다) 폐기를 요구하면서 보건노조와 ... Ⅰ.서론보건의료노조는 2004년 2월 26,27일 양일간 한국노동교육원에서 정기대의원대회를 열어 2004년을 산별교섭 원년으로 설정하고 ①산별 기본협약체결 ②의료공공성 강화 ③노동조건의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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  [노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

  단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항 6. 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안 7. 단체협약관련 최근 뉴스1. ... 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항상호신뢰와 존중 참여와 협력 자율과 책임정기적 노사모임을 통한 준수확인 고충처리 제도 권리분쟁처리제도 단체협약 감독기구 …… ... 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조의 목적 3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향 4.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  실패사례 ? 현대자동차1) 단체협약 과정2) 노사의 입장 차이와 결과4. 실패사례 ? ... 국내 단체협약 실패·성공 사례목차1. 성공사례 - 삼성전자서비스센터1) 단체교섭 주요 사안2) 노사의 입장 차이와 과정3) 느낀 점2. 성공사례 ? 포스코플랜텍1) 느낀 점3. ... 코레일(철도노조)1) 단체협약 과정 및 사례 선정이유2) 단체교섭에서 주요한 사안3) 노사의 입장4) 철도 파업이 실패인 이유- 두 실패 사례를 보고 느낀 점1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

  성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 ... 본론2020년 10월 6일 배달 플랫폼 업계에서 노사가 최초로 협약을 체결했다. ... 맺는 것이 바로 단체협약이다.이 글에서는 단체협약의 사례를 하나 선정하여 설명하고, 그것이 갖는 시사점에 대해 이야기해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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  임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

  사례 소개 및 분석* 현대중공업의 노사협상 사례를 중심으로1) 갈등의 원인2) 분석3) 평가Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 임금협상과 노사관계- 현대중공업의 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적Ⅱ. 노사관계에 있어서 국가경쟁력, 이론1. 노사관계에 있어서 국가경쟁력2. ... 그럼에도 불구하고, 사용자 측에서 기존의 협상방식을 그대로 고수하려 할 경우 노사갈등은 더 악화되면서 경영위기로 이어지는 사례가 많은 것으로 나타나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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  생활법률 과제물

  , 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적? ... 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘단체협약’은 교섭을 통해 노동조합과 사용자나 사용자단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규 등의 사항을 문서로 작성·보관하여 노사 간의 질서를 확립하는 것을 말한다. ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  사용자가 상호 협력함으로써 노사의 건전한 발전을 위해 노력하는 기구이다.4. ... (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. ... 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회1) 노동조합근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해 조직하는 단체이다 ... 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사관계를 안정시키는 기능을 갖고 있다. ... 이에 사례 만을 법정상속인으로써 인정하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 ... 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. ... 단체협약은 노동조합과 사용자 간 협정으로 체결되는 자율적인 노동법규로 협약을 이루기 위해 파업, 보이콧 등과 같이 정상적인 영업에 문제를 일으켜 노동관계에 놓여있는 당사자가 주장을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  방통대 생활법률 행정학과 법학과

  (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. ... 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결하는 행위* 단체협약 : 사용자 ... (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. ... (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.1) (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? ... 노사협의회의 설치는 「근로자참여법」 제4조에서 ’노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이 임대차계약소비대차란 당사자 일방이 금전 등의 소유권을 상대방에게 이전할 것을 약정하고

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  : 단체협약, 단협은 노사관계에 있어 사측과 노동조합 간에 "단체적"으로 맺어지는 협약이다. ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 ... (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  K사의 사례를 통해 “단체협약 및 임금의 삭감 등의 법리해석 기준과 노사합의서상의 ‘반납‘이라는 문구에 근거 하여 회사가 개개 조합원들의 (반납)동의를 받지 않고 노사합의만을 이유로 ... 노조 또는 근로자 과반수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 본인의 동의여부는 무관하다.Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부※ K사의 사례- K사의 노사는 2010년 단체교섭에서 " ... 인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화에 직면한 기업 등에서 노사합의를 통해 근로자의 임금을 삭감 또는 반납하면서 노사갈등이 발생되는 사례가 늘고 있는 추세이다.이러한 갈등을 줄이기

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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