"노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한" 검색결과 1-20 / 37건

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  프랑스의 공공부문 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)

  의료공무원의 위생 및 안전위원회는 직원 수가 50명 이상인 의료기관에 설치된다.3. 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한노사협의기구는 광범위한 분야에 걸쳐서 권한을 행사한다. ... 노사협의기구의 구성방식대부분의 노사협의기구는 사용자인 정부 및 지방자치단체와 노동조합 측 대표가 동수로 구성된다. ... 협의에 기반을 둔 공무원들의 참여를 구체적으로 실현하기 위한 제도적 기반으로 중앙 수준에서는 1946년부터 중앙 차원의 노사협의기구 역할을 담당해온 국가공무원 최고위원회 이외에 지방공무원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  노사협의회의 설치는 「근로자참여법」 제4조에서 ’노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이 임대차계약소비대차란 당사자 일방이 금전 등의 소유권을 상대방에게 이전할 것을 약정하고 ... 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구’를 말한다. ... 이를 위반할 시 제15조 제1항에 따라 5년 이하 5천만 원 이하의 벌금에 처하도록 한다.노사협의회란 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 제3조 제1호에 따르면, ’근로자와 사용자가

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  8. 위임전결규정(표준)

  노사협정서 체결?노사협의에 대한 기본결재?노조 전임임원 정원 승인?노조 전임임원 승인?노조협의위원 및 단체교섭위원 임명?노사간 주요행사?노사에 관한 주요안건 협의 조정? ... 함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 기구 조직상 모든 부서 및 임직원에게 적용한다.제3조【정 의】위임전결이라 함은 회사의 경영활동이나 업무수행에 있어 의사결정을 ... 제1호)에서 정한 위임전결권한을 가진다.제5조【권한행사의 범위】권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다.

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

  재발 방지 교육, 갑질 유발 법령 정비, 직장내 괴롭힘 금지법 확인 후 노사협의회나 전담 직원 및 센터에 신고, 피해자는 심리치료 요청 가능하고 법률 전문가의 지원도 받을 수 o, ... -> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. ... 또한, 공무원은 국민에 대한 많은 정보를 가지고 이를 바탕으로 업무를 수행한다. 따라서 권한은 악용하지 않도록 높은 윤리성을 가져야 국민이 안심하고 신뢰할 수 있을 것이다.30.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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  경찰과 사회 ) 외국의 지역사회 경찰활동 사례

  그리고나서 경찰조직 내 노사협의기구의 역할에 대해 논의하고 향후 우리나라 경찰에 대한 적용도 해보았다. ... 하지만 1919년 ‘경찰협의위원회(Police Council,PC)’가 영국 공공부문의 단체교섭 특징 중 하나인 휘틀리모델에 기반을 둔 노사협의체로 구성되면서 상황이 변화하였는데, ... 영국의 ‘경찰연맹’은 노동조합은 아니지만 단결권 및 사용자와의 협의권한을 보장받고 사실상 경찰관련 정책결정과정에서 매우 중요한 영향력을 행사한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.20

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  경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본

  노사가 대등한 지위에서 생산노무인사 등에 대한 협의. 사내복지 및 노사공동기구 등에 대한 의결2. 품질관리분임조소규모의 종업원집단이 정기50년대 일본기업이 본격적으로 실시. ... 의사결정구조에 영향은 상대적으로 미비하여 상징적인 의미가 강함.5) 노사협의회사용자와 근로자가 작업장에서의 문제해결과 공동 관심사를 협의하는 제도특징: 한국은 법률에 의해 30인 이상 ... 문제해결능력 배양 등3)진행방식 및 권한-모임은 주1회, 1회 1~2시간 정도구성원은 문제해결에 대한 제안사항 작성 및 보고 권한 부여단 제안사항의 시행권한은 상급 관리층에게 주어짐

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

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  노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

  근로자 측 담당자의 범위 및 교섭권한 범위근로자 측 담당자는 노동조합의 대표자와 노동조합으로부터 위임받은 자가 있는데, 전자는 노조법 제29조 제1항에서 규정한 바와 같이 교섭 및 ... 단체협약 체결권한이 있으며, 후자는 노조법 제29조 제3항에서 규정한 바와 같이 위임받은 범위 내에서 그 권한을 행사할 수 있다고 규정되어 있다21. ... 장기 존속 방지 및 신단협 체결 촉진에 그 취지가 있고, 그 대상은 불확정기한부 자동연장협정이다.5.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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  근로자의경영참여

  노사간의 협의 및 경영참가에 대한 강행 법률은 없으나, 많은 기업에서 노사관계 전략에 따라 다양한 형태의 노사협의 기구를 마련, 운영하고있다. ... 통해 임금, 고용 및 근로조건과 밀접한 사항들에 대해서 노사는 협의만 할 수 있다” 며 노사협의회 의결권 범위 확대를 주장하고 있다. . ... 노조를 회사 발전의 동반자로 여겨 노조의 고유업무로 모범사원 추천, 각정 기념선물 선정, 지역사회 봉사활동 등 노조의 고유업무, 고충처리권한을 부여하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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  삼성전자의 조직구조

  ‘ 비노조경영 ’은 삼성전자 노사정책의 기본이념 무노조 경영이라는 말 대신 ‘ 비노조경영 ’ 이라는 용어를 쓰는 것이 큰 특징 비노조경영이 노사 협의를 통한 자발적 선택이라고 강조 ... “ 노조가 없는 대신 노조의 필요성을 느끼지 않도록 상대적으로 양호한 임금과 복지 조건 같은 물질적 보상 , 노사협의회의 역할과 같은 경영환경을 조성하겠다 .”결론 Google 같은 ... 의사결정 간소화의 과정 독자적인 사업부 형태의 조직구조에서 각 사업부를 연결 / 관리 / 감독하는 임원직들의 증가삼성전자의 창조적 조직 조직 인사 급여 과장급 이하 실무진에게 권한

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2014.05.17

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

  노사협의회의 개념 및 기능 검토2. 두 제도와 노사협의회3. 두 제도의 틀 안에서의 노사협의회 주요이슈Ⅲ. 노사협의회 국내운영사례 및 시사점1. 노사협의회의 국내운영 사례2. ... 따라서 노사협의회의 효과성과 영향력은 특정 사업장의 구성원들의 특징과 노사협의회의 활동내용과 범위에 따라 매우 다양하다(이영면? ... 노사협의회 국내운영사례 및 시사점1. 노사협의회의 국내운영 사례1.1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  노사협의제

  관하여 제안(5)월 1회 이상 사용자와 정기적으로 화합할 권한3) 미국-단체교섭의 범위가 대단히 광범위하며 노사 관계의 모든 이해대립과 공통적 사항이 모두 단체교섭에 의하여 결정되므로 ... 서구식의 노사협의제는 존재하지 않음-전통적으로 전시 및 국가비상시를 제외한 평화시에는 단체교섭 이외의 공식적 기구가 없는 것이 특징-대신 QWL프로젝트, QC 또는 성과배분제도 등과 ... 교섭과정에서 노사간의 분쟁은 대부분 사용자의 경영권의 핵심을 이루고 있는 사항들2.노사협의회의 기능과 새로운 역할-노사협의회 협의사항은 근로자의 복지증진 및 생산성 향상을 도모하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  취업규칙

  조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 듣거나 동의를 받아야 한다.근로자 과반수의 대표와 노사협의회의 근로자 위원은 의견청취 또는 동의의 주체가 아니다.3) 이원화된 ... 입증책임은 의견서가 무효라고 주장하는 자에게 있다.(2) 소규모노동조합해당사업장에 ‘근로자의 과반수’로 조직노사협의회, 이사회의 의견을 들을 의무는 없다.2) 근로자과반수근로자 과반수로 ... 있는 경우 동의의 효력이 해당근로자에게만 미친다는 점, 동의를 받지 않고 변경된 취업규칙 내용이 신규근로자에게 효력이 있다는 견해까지 받아들여지는 점 등이다.(4) 검토 및 한계①

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  공무원 vs 국가

  요구에 대하여는 대등한 파트너라는 자세로 적극적으로 임하여야 할 것이며, 체결된 단협은 성실히 이행하는 관행을 형성 ○ 공무원노조 역시 공무원의 신분 및 업무 특수성을 고려하여 대립과 ... 후속법령, 관련지침 등 정비 ○ 법상 가입제한 공무원의 범위 구체화 ○ 교섭절차의 구체화실시함으로서 노사관계에 대한 인식을 제고 ○ 단체교섭 과정에서 정부측 사용자는 노조의 합리적 ... 증진 ④ 직업윤리확립과 자질향상에 기여공무원 노조의 기능역기능 ① 공무원노동조합의 우월한 조직력으로 인해 관리층의 권한이 약화되고 행정조직의 지휘체계의 혼란이 발생 ② 조직 전체의

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  현대고용관계론 6장내용정리

  개최② 노사협의회의 임무- 보고사항 : 경영정보 공유의 성질을 가진 사항들- 협의사항 : 산, 노무 인사관리에 관한 사항들- 의결사항 : 사내복지관련시설 및 노사공동기구의 설치, ... 운영방식(2) 노사협의회와 구성 : 30인 이상의 사업장에서 반드시 구성(3) 노사협의회의 운영 및 임무① 노사협의회의 운영 : 3개월마다 정기적으로 회의를 개최, 필요에 따라 임시회의를 ... 실시해야 함.② 구성을 위한 노사간의 협의 : 양측이 준수해야 할 단체협약, 또는 별도의 양해각서 작성(3) 구조 및 활동 : 기존의 조직구조에 대응하는 여러계층의 위원회로 구성(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  및 업무능률 향상 그리고 고충처리에 관한 협의권공무원만 인정하므로 별도의 분쟁조정기구 불필요 14. ... 위한 제도개선노사협의회에서 논의요구 안 철회성과급 지급 기준 명문화기존 입장 고수여수삼단 차원의 노사공동기구 설립하여 확정지역사회 발전기금처우조와의 관계1970년대 경제침체1940- ... ) 근거법령 : 공무원직장협의회 설치·운영에 관한 법률 가입범위 : 6급 이하 하위직 공무원 조직단위 : 소속 기관을 단위로 협의회를 설립, 가입 권 한 : 공무원의 근무환경 개선

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  위하여 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다.ex) 노동조합과 사용자 둘을 대표하는 자는 교섭 및 체결 시 그 위임받은 권한을 범위 안에서 행사할 수가 있고 범위 밖의 ... 기본급 또는 별도수당 기본급으로 보전비정규직 정규직화 및 차별철폐연차적 정규직화 및 차별철폐처우개선 해나갈 것임.지역사회발전기금여수산단 차원의 노사공동기구설립하여 확정기존 입장 고수성과급 ... 지급기준 명문화요구안 철회노사협의회에서 논의적정인원확보 및 고용안정을 위한 제도개선주5일 근무제와 연동하여인원충원 요구인원에 관한 별도 TFT구성● 파업, 그 후..허영구 전 민주노총

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  고충처리제도에 관한 내용입니다..

  애로사항만을 뜻할 가능성이 크다* 근참법에서 고충처리에 관련 사항을 별도의 장(제5장)으로 한 것은 집단적인 노사관계의 노사협의 사항과는 별도의 성격을 가진다는 의미이므로 노사협의회에 ... 또는 업무명령의 내용 등과 관련하여 사용자에 대하여 갖는 불만을 말하는데 개념에 대한 명시적인 규정이 없어 공식적인 경영기구나 절차를 통해서 해결을 구하기에는 적합하지 않은 사소한 ... 고충처리위원의 선출 및 자격노사협의회가 그 위원 중에서 고충처리위원을 선출하되 협의회 상임위원은 당연직 고충처리위원을 겸직토록하여야 하며, 현행 노사협의회 미설치사업장의 근로자측 고충처리위원의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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  공무원노동조합

  그러나 우리나라의 공무원 단체활동 허용범위 및 활동수준은 국제노동기구가 정한 기준과는 현격한 차이가 있다).우리나라는 그 동안 극히 제한된 범위의 공무원에게만 단체활동이 허용되어 왔고 ... 공무원이 임금 기타 근무조건에 대하여 사용자와 교섭하는 방법으로는 청원에 의한 방법, 노사협의 방식, 승인된 노동조합에 의한 직접 교섭방식 등 다양하나 통상적으로 공무원의 보수에 관해서는 ... 인사 및 기밀업무에 종사하는 자, 경리 및 물품출납사무에 종사하는 자, 노무자의 감독사무에 종사하는 자, 보안업무규정에 의한 보안목표시설의 경비업무에 종사하는 자, 승용자동차 및 구급차의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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  [노동경제학] 노사협의회 제도

  대상범위와 관련하여) 그 대상사항의 성격을 완전히 달리하는 것인가, 다시 말하면 노사협의회의 법적권한사항에 대하여는 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 없는가가 해석론상 문제가 되는 데 ... 근참법은 이때 근로자위원 및 사용자위원의 합의에 의하여 협의회에 중재기구를 두어 의결하거나 노동위원회 기타 제3자에 의한 중재를 받는 등 임의중재기구를 활용하여 해결할 수 있도록 하여 ... 근로자 참여제도로서 가장 오래 전부터 광범위하게 활용 되어온 제도가 바로 노사협의제도라 할 수 있다.우리나라에서도 노사협의제가 ‘노사협의회’란 명칭으로 개별기업에서 현실적인 필요에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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  [공권][공권력][보호이익][국가적공권][개인적공권][공권의 개념][공권의 종류][공권의 한계][공권력의 사용][공권력의 사용 사례]공권의 개념, 공권의 종류, 공권의 한계, 공권력의 사용, 공권력의 사용 사례 분석

  경제협력 개발기구(OECD)의 사용자측 부당노동행위 기준은 물론이고 현행 노동법의 사용자측 부당노동행위를 둘러싸고 노사, 노정간 끊임없는 논란이 있어왔다. ... 공권의 개념, 공권의 종류와 공권의 한계 및 공권력의 사용 그리고 공권력의 사용 사례에 관한 심층 분석Ⅰ. 공권의 개념1. 협의의 공권2. 광의의 공권3. 최광의의 공권Ⅱ. ... 최광의의 공권최광의의 공권이란 협의의 공권과 보호이익 및 기타 개인이 행정주체에 대한 관계에서 가지게되는 실체적, 절차적, 형식적 권리 등을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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