"노사협의회실무" 검색결과 1-20 / 567건

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  노사협의회 실무자료(신고_운영_규정)

  서식 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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  노사협의회 실무

  무보수로 한다.② 위원의 협의회 출석시간 및 이와 직접 관련된 시간으로를 구성할 수 있다.② 실무소위원회는 노사위원 각각 2인으로 구성한다.③ 노사일방의 협의회대표는 실무소위원회의 ... 노사협의회 실무? 의의노사협의회는 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정 보를 교환하고 협의하거나 공동 결정하는 제도를 말한다. ... 노사협의회를 노사 동수로 구성한 것은 노사 대등의 원칙에 따 른 것이다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  [회사실무] 노사협의회 운영규정

  노사공동의 이익을 증진함으로써회사의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제2조(명칭)노사협의회의 명칭은 노사협의회(이하 “협의회”라 한다)라 칭한다.제3조(신의성실의 의무 ... 노사협의회 운영규정주식회사 OOOO< 제정시 고려사항 >개별기업에서 노사협의회운영규정을 제정할 시에는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률의 내용과 배치되는 내용이 포함되어서는 아니되며 ... 운영제14조(협의회 회의)① 협의회의 정기회의는 매분기 1회 개최한다.② 협의회는 노사대표가 안건을 제기하는 경우 임시회의를 개최할 수 있다.제15조(회의소집)① 협의회의 회의는

  서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2015.09.01

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  노사협의회 운영규정 양식

  출석에 소요되는 시간에 대하여는 근로한 것으로 본다.제 11 조 【실무 소위원회】① 협의회는 상정된 안건의 사전심의를 위하여 실무소위원회를 구성할 수 있다.② 실무 소위원회의 노사위원은 ... 각각 2인으로 구성한다.③ 노사일방의 협의회 대표는 실무 소위위원회에 개최가 필요하다고 인정되는 경우 상대방에게 7일전까지 이를 통보하여야 한다. ... 회의】① 협의회의 정기회의는 매분기 말 월 넷째 주에 개최한다.② 협의회는 노사대표가 안건을 제기하는 경우 임시회의를 개최할 수 있다.③ 협의회의 회기는 협의회 개최 공고시 정하여

  서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  집단적 노사관계 - 노사협의회 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( ... 접수 , 투표 , 개표 , 선발 ) • 노사협의회 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 ... _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. ... 노사협의회는 3개월마다 정기적으로 개최하며 보고사항, 협의사항, 의결사항에 대해 협의하는 임무를 수행한다.3. ... 노사협의회는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  노사협의회운영규정

  협의회의 정기회의는 매분기 익월 째주에 개최한다.2. 협의회는 노사대표가 안건을 제기하는 경우 임시회의를 개최할 수 있다.3. ... 협의회는 노사대표 각 3인으로 중재위원회를 구성할 수 있다.2. 중재위원회는 다음 각호의 사항에 대하여 중재한다.가. ... 고충처리위원은 협의회위원중에서 노사 각 1인의 위원으로 구성한다.※고충처리위원은 노사를 대표하는 3인 이내의 위원으로 구성(근참법 제26조)2.

  서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노사파트너십 프로그램

  : 지역파트너십 협의체, 실무협의회, 조직적 지원, 재정적 지원· 외투기업의 협력적 노사관계 모델구축 프로그램 : 상호이익추구모형, 외투기업 경영진을 위한 노무관리 메뉴얼, 상담제도 ... · 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 시스템 활성화 ... 프로그램, 통합 행사 등⑤ 성과공유 프로그램· 성과배분제를 통한 호혜성 확대 프로그램 : 공동추진단을 통한 이익배분제와 수익배분제, 성과배분 표준협약· 노사협의회를 통한 고성과 작업장

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  설치운영에 있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서 ... 결정한다.포상제도에 있어서는 사용자가 청백봉사상, 모범공무원 표창 기타 인사 및 수당지급 등에 중요한 영향을 미치는 포상을 하고자 할 때에는 노조의 의견을 수렴해야 하고 인사제도개선실무협의회 ... 노사가 공유하고 참여 및 소통, 신뢰와 협력을 중시해 노사가 한마음이 되어 이를 실천한 대표적인 사례다. 4년 동안 유지한 공무원직장협의회에서 공무원노조로 단체 성격이 변화할 때

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  노조도 노사협의회도 없는 회사를 다니다가 올해 처음 회사에 협의회가 생긴다고 하여 이 수업에 개인적인 사심을 갖고 임하고 있다 . ... 후생복지실무위원회 개최 결과 -. ... 2003 제16대 국회의원 2002 제16대 노무현 대통령선거 후보 선대위 청년위원장 1988 고려대학교 총학생회장, 전국대학생대표자 협의회 제2기 의장 CEO 오영식 ( 吳泳食 )

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  회의 노경 간담회 노경 협의회 일반 기업과 LG 경영참가의 차이점 동종 업계 다른 기업 LG 전자 안건제시 논의 협의 실 행 안건제시 논의 협의 실 행 안건의 예 사업장 내에 커피숍 ... 분기 별 1 회 주 1 회 노조담당 실무자가 타기업에 비해 많은 권한을 가짐 . LG 전자 기업 선정 이유 4 4-3 노경관계 특징 2. ... 정보 공유 채널 LG 노경협의회 의사결정 참가 과정 비교 노경 관 계 =개인성과급을 강화하여 동기부여 Digital Incentive 제도 Performance Incentive 제도

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다. ... 노사협의회에서는 성과 배분, 생산성 향상, 노동쟁의 예방, 근로자 고충 및 안전 환경 개선 등 다양한 부분에 대한 협의가 이루어져야 합니다. ... 더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  경청과 인내를 가지고 대표 간의 대화가 이루어져야 하며 실무자끼리 먼저 협의를 한다면 협상이 조금 더 쉬워진다. ... 또한 노동법이 개정되며 노사협의회가 도입되었다.1970년대에는 노동투쟁의 성격이 굉장히 격해진다. 대표적으로 근로 기준에 대한 반발의 의미로 분신한 전태일 열사 등이 있다. ... 전두환 정부는 노사협의회를 강화하고 노동조합 조직을 기업별 조합으로 전환시키며 노동조합을 관리하고자 하는 노력을 하였으나, 사북 탄광에서 유혈사태가 일어나고 이한열 열사의 죽음으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 ... 도요타에서는 인사노무 부서를 중심으로 해서 노사협의회와 현장을 수시로 방문해서 부족한 부분이나 불편한 부분은 없는지에 대해서 파악을 하며, 일년에 몇 차례 이상 의무적으로 부하 직원 ... 도요타에서는 각각의 업무를 담당하는 실무 담당자들이 자신이 업무를 수행하면서 갖춘 노하우를 비밀리에 부치거나, 다른 사람들과 공유하지 않고 자신만의 것으로 가지는 것 등의 일을 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  *사업장협의회: 종업원 대표. 사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성. ... : 법률적 강제력이 담보됨; 독일의 사업장협의회(노조만)와 비슷, 노사동수)노조의 단체교섭 기능을 보완해 경영참여적, 다루는 사안이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 ... 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제법의 주요한 두 기둥인 공동결정과 협약자치라는 전형적인 기능적 차이 발생.- 사업장 및 기업 차원(공동결정): 사업장기본법, 공동결정법/ 사업장협의회

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  노사협의체규정

  실무적인 업무를 수행하는 자를 말한다.▽ 제4조 : 운영노사협의체는 본사 노사협의체와 현장 노사협의체로 구분하여 설치 및 운영한다.■ 제 2장 : 구 성▽ 제5조 : 본사 노사협의체 ... 구성(공종협의체)현장 노사협의체의 기본구성 및 직무별 구성은 다음과 같다.? ... 산업재해통계 기록유지에 관한 사항⑪ 기타 안전보건에 관한 사항(유해위험 예방조치)■ 제 3 장 : 운 영▽ 제10조 회의 소집① 정기회의는 (2개월 마다 1회 이상) 개최한다.② 임시회의는

  서식 | 5페이지 | 5,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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  현재 내가 거주하고 있는 지역의 지역사회복지적 관점에서의 문제점과 개선방안에 대해

  그동안에 기금 조성 추진을 위하여 참여기업 노사대표가 참여하게 된 공동근로복지기금협의회를 구성하여 법인 설립 등기를 마친 바 있다. ... 공동근로복지기금협의회와 이사회를 열었고 근로복지공단 공동기금 공모를 신청했다. ... 한편상반기 전북 군산형 일자리 상생협의회와 실무추진위원회 합동회의를 열었고 추진상황을 점검하고 향후 추진방안 등을 논의하는 자리도 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  하지만 사원협의회가 지역마다 존재해 정기적으로 인사부서와 연봉협상 등을 협의 . 사원협의회가 노조라고 보기엔 취약하고 그만큼 권력을 가지고 있진 않다 . ... 사원협의회에서 결의된 사안들은 사내에 게시된다 . ... 노조는 아니지만 사원협의회가 있으므로 , 그나마 사원들과의 의사소통이 가능하다는 점에 긍정적이라고 생각 Q① 사측 입장 ② 노조측 입장 Interview 4 한국 본사와 지방 생산직과의

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

  보건 등에 관심○안전보건위원회 구성-제19조: 상시 100인 이상 고용 시 산업안전보건위원회 설치-에 의한 노사협의회 실시될 경우 이를 준용○작업환경측정-제15조 및 제16조: 안전관리자와 ... 보건관리자를 선임○건강진단-제43조: 정기적인 건강진단 실시 의무화-실시 비용은 회사부담(5) 근로조건○근로시간-사용자의 지휘명령 하에서 노무를 제공하는 시간: 실무시간-노무의 제공에서 ... 고용관계*광의의 고용관계: 개별적.집단적 고용관계를 포괄*협의의 고용관계: 집단적 고용관계만을 뜻함2.노사관계의 의의○경영권 제학설*경영권: 인사, 경리, 영업, 조직, 생산방식

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  구체적으로 상시성/익명성을 전제로 한 노사협의회나 옴부즈만제도를 도입하는 것을 제시했습니다. ... 개인의 고충을 취합한 뒤 부서장, 실무진이 참여하여 갈등을 원만히 보완할 수 있는 협의기구를 만들고 싶습니다. ... [차별화 : 성장기 기업에서의 프로젝트 및 실무경험]저는 성장기 기업에서의 갈등관리 프로젝트를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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