"노사협의회제도" 검색결과 1-20 / 166건

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  독일의 공공부문 노사협의제도의 내용 (독일노사협의제도의 기원과 역사, 직원평의회제도, 공동결정제도의 내용과 권한)

  독일의 공공부문 노사협의제도의 내용1. 독일노사협의제도의 기원과 역사독일 노사협의제도는 노동자 경영참여의 발전단계의 일환으로 전개되어왔다. ... 이러한 제도화는 1970년대 들어 여러 노사협의회법의 개정으로 확대 · 발전되기에 이른다.공무원 노사협의제도는 노사협의제도의 주체가 공무원노조가 아니라 직원평의회라는 노동자기구이며, ... 이후 2차 세계대전의 종식과 함께 공동결정제도라는 노사협의제도가 등장하고부터 노동자의 경영참여가 제도화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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  우리나라의 노사관계와 노사협의회제도의 역할

  또한 단체교섭 대상으로 논란이 되고 있는 기업의 인사권이나 경영권은 단체교섭보다는 노사협의 사항으로 노사협의회제도를 통해서 협의할 수 있는 것이 바람직하다고 본다.우리나라 노사협의제도와 ... 우리나라의 노사관계와 노사협의회제도의 역할1987년 6.29선언 이후 우리나라의 노사관계는 많은 변화와 함께 노사간에 자율적으로 안정된 구조로 정착하기 위해 노력하고 있으나 아직도 ... 따라서 노동자들 역시 생산기술을 축적하고 기술개발 활동을 꾸준히 하여 국가가 처한 경제적 어려움을 노사간 공동운명체적 의식하에 경제난국을 풀어나가는데 동참해야 할 것이다.특히, 노사협의회제도는

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.02

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  노사협의회제도의 비활성화 원인 파악 및 활성화 방안

  노사협의회제도의 비활성화 원인 파악 및 활성화 방안목차1. 노사협의회제도 개요2. 노사협의회제도 비활성화 원인3. 노사협의회제도 활성화 방안1. ... 노사협의회제도 비활성화 원인노사협의제도는 지금까지 많은 변화와 발전을 거듭해왔다. ... 이러한 노력의 산물중 하나가‘근로참여 및 협력증진에 관한 법률’에 명시되어있는데 노사협의회제도인데, 이를 통해 근로자와 기업은 서로 협력하는 건강한 노사문화를 만들 수 있다.노사협의회제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2016.01.20

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  한국 노사협의회제도의 문제점과 해결방안

  한국 노사협의회제도의문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사협의회제도란?Ⅲ. 우리나라 노사협의회제도의 문제점Ⅳ. 우리나라 노사협의회제도의 해결방안Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 나는 이번 과제에서 노사협의회제도란 무엇인지를 알아보고 우리나라의 노사협의회제도의 문제점과 개선방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 노사협의회제도란? ... 노사협의회제도의 문제점노사협의제도는 지금까지 많은 변화와 발전을 거듭해왔다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06 | 수정일 2020.12.08

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  노사협의회제도

  근로자 참여제도로서 가장 오래 전부터 광범위하게 활용 되어온 제도가 바로 노사협의제도라 할 수 있다.우리나라에서도 노사협의제가 ‘노사협의회’란 명칭으로 개별기업에서 현실적인 필요에 ... 勞使協議會制度의 意義1) 意義노사협의제도는 노사 쌍방이 이해가 일치되는 사항을 단체교섭에서 보통 취급되지 않는 사항에 대하여 노사가 협력 ? ... 전문 노사위원회제도와 공동협의회식 운영, 일본식은 단체협상을 통한 노사협의회구성 및 운영, 유럽식은 산업민주주의 이념에 바탕을 둔 사업장평의회로 구분된다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  노사협의회제도는 경영참가의 가장 오래된 제도이며, 오늘날 많은 국가에서 시행하고 있다. ... 의사결정참가의 유형(1) 노사협의제(joint consultation committees)노사협의회제도는 경영상의 의사결정이 노사 양측의 협의를 통해 이루어지는 제도이다. ... 노사협의제의 목적은 노사 양측의 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하고 산업평화를 도모하는 것이다.(2) 공동결정제(joint-decision making)공동결정제도는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  의회의 지배우월성을 유지하고 경제계획성 및 공공성과의 조화를 유지하면서, 한편으로 경영기관에 노동자대표를 참가시킬 수 있다.2) 간접적 참여(1) 노사협의제 (간접적 경영참가제)1. ... 공기업 노사협의제의 필요성가. 능률의 향사에 의한 성과를 전체에 환원시킬 필요가 있다.나. ... ‘노동자, 소비자, 경영자 및 정부대표’에 의해 공기업을 공동 관리하는 제도나.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  기업이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. ... 경영참가제도(participation stem), 경영협의회제도(joint committee), 단체교섭제도(collective bargaining) 등이 있다.1. ... 경영협의회계도(joint committee)경영협의회는 노동협약에 의해 마련된 노사협의기관으로 작업방법, 생산방법, 복지후생시설 등의 개선을 위해 노사가 협의하는 제도이다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  스웨덴스웨덴은 1946년 노조연맹과 경영자총협회의 협정에 의하여 노사협의회제도를 처음 도입하였다. ... 미국단체교섭에 의하여 노사문제를 해결하는 것을 원칙으로 하는 미국에서도 1930년대 경기침체기에 생산성 향상문제를 해결하기 위하여 임의적이고 자율적인 노사협렵제도가 탄생되었다. ... 외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도목차외국의 노사협력제도I. 영국II. 미국III. 독일IV. 스웨덴V. 일본* 참고문헌외국의 노사협력제도I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  일본의 노사협의회제도와 독일의 공동결정제도는 근로자의 참여욕구 증진을 통하여 기업이 발전하는 새로운 모형임을 입증시켜주고 있다.(5) 국제경쟁의 심화20세기 말부터 이념적 대립이 약화되는 ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. ... 노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  임기 1년의 직선 1대 노사협의회 출범이 있었다.2010년에는 사원들이 쉽게 협의회의 각종 정보를 접할 수 있도록 Team Room(게시판)을 만들어 운영하였고, 2011년에는 한마음협의회의 ... 수 있는 다양한 제도를 만들어 사업장만의 고유한 문화로 정착시키는 것이다. ... 노동자 즉 G사업장에서 근무하는 사원들의 관점에서 노사협의회의 역할과 책임은 무엇일까? 과거는 임금과 복리후생 지원 성장 발전해 나가는 안정된 삶터를 만들어 달라는 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  이들을 중심으로 다양한 현대적 경영기법들이 노사협의 제도의 정착과 대기업 작업장에 도입되었다. ... “독일의 경우는 사업조직 법상 위원 수는 당해 사업의 근로자 수에 따라 달라지는데, 아직 우리는 현실적이지 못한 노사협의회의 구성원을 가지고 있다. ... 비노조원 모두를 포함한 전체 근로자를 대변하기 위한 근로자대표기구이고 근로자이사제는 근로자들이 직접 선출하거나 혹은 노조의 추천 등을 통해 근로자대표가 이사회에 참가하도록 하는 제도이의회는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

  →중앙공무원의 유연성 향상내부시장제도 도입‘기업양도에 따른 고용보호규정’(1981년 유럽의회 통과) 거부→고용불안 가중- 시장중심주의(위계에 의한 행정→계약에 의한 경영)- 경영권 ... ) : 공무원 참여제도의 일환으로 보장2. ... 비공무원과 똑같이 보장- 단체교섭권, 단체행동권 : 인정 안 됨- 중재에 관한 모든 내용과 절차는 단협에 의해◇ 공무원 노조- 독일노총(DGB) 소속, 독일 공무원연합(DBB)※

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  도덕 윤리 임용고시 정치 이데올로기 합격 서브노트, 도덕 윤리 임용고시 정치 이데올로기 요약정리

  (권리청원)-주권이 의회로 이양다.(청교도 혁명)-절대주의 타파라.(명예혁명)-무혈혁명마. ... 민족주의-공산주의-제3세계의 민족주의5.장점-배타적 국가주의 제압-인도주의와 세계평화를 위한 국제연합 형성6.단점-반인도주의 반인권 주의-타민족 국가에 대한 정치적 지배 착취 정당화-서방에 대한 적개심과 협오감 ... 위기:조세부담증가-임금이 노동 생산성의 증가율보다 높음-과잉투자에 의한 이윤율이 하락하여 스테그플레이션이 발생나.하이예크의 처방-공기업 민영화-(노사)관계 개혁-(디플레이션) 요법

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  NCS 조직이해능력 요약

  경영에 참가하는 공동의사결정제도와 노사협의회제도, 이윤에 참가하는 이윤분배제도, 자본에 참가하는 종업원지주제도 및 노동주제도■ 조직에서의 의사결정- 조직에서 의사결정은 개인의 의사결정에 ... 참여하여 자신의 의사를 반영함으로써 공동으로 문제를 해결하고, 노사 간의 세력 균형을 이룰 수 있다.- 현장에 적합한 개선방안을 마련함으로써 경영의 효율성을 높일 수 있다.- 조직의 ... 물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  경영학원론 챕터별 요약

  노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 않음? ... 품질관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업과

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  대두당초 1825년에 메릴랜드주의회는 공립학교제도를 설치할 것인지 여부의 문제, 그 후 19세기 말에는 캘리포니아주, 아이오와주, 네브라스카주에서, 또한 샌프란시스코시는 1989년 ... 화해나 조정과 다름중재는 분쟁에 대한 명쾌한 해결안을 제시하며, 이로 인해 장기화될 수 있는 분쟁을 미연에 방지할 수 있다는 장점을 갖고 있음이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 ... 지방자치단체장 등 다양함이해당사자 수는 적을수록 협상에 유리협상당사자의 자율성-협상당사자가 배후의 조정세력에 의해 조정되거나 권위적 계층에서 상급기관 의 대리인으로 협상에 참여할 경우 협

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

  이익집단 정치노사규제, 의약분업규제, 한약규제3. 운동가의 정치(기업가적 정치)편익 분산, 비용 집중원자력 발전 규제, 식품위생규제(재분배 정책, 사회적 규제)4. ... 관료 정치 모형개개인쓰레기통 모형상위 계층나카무라, 사바티어 정책 집행 모형고 – 기술적 권한 위임, 효과성, 미약한 재량권지 – +행정적 권한 위임, 능률성, 충분한 재량권협 – ... Hoover위원회, Truman대통령, 관리계획예산: 맥나마라, JohnsonMBO: 닉슨, 참여영기준: Carter, 감축성과주의 예산(PBS)재원(예산)과 사업관리 지향활동단위점증주의의회

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

  복지후생시설 등의 개선을 위해 노사가 협의하는 것인데, 이와 같은 제도를 경영협의회제도라 한다. ... 현대의 민주적 노사관계는, 고용의 시장원리에 따라 직무지배 하에서 직무관리기준에 따르며, 단결의 자유, 단체교섭의 인정, 노사협의제도 실시 등을 내용으로 하는데 그 특색이 있다. ... 노사관계의 발전과정1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계II. 노사관계의 유형1. 무장휴전형2. 노사협의형3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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  노사협력과 그 사례

  이해자 집단으로서 단체교섭과 경영참가 등 노동조합과 종업원의 영향력이 증대되었다.내부 집단으로는 노동조합이 없는 기업과 있는 기업으로 크게 나눌 수 있는데,노동조합이 없는 기업 : 노사협의회제도우리나라의 ... 선진화 방안을 지칭하는 말로 사용한다.2003년 5월부터 12월까지 노사관계 전문가 15인으로 구성 운영된 노사관계제도 선진화 연구위원회가 연구 발표한 노사관계 법 제도의 개선방안을 ... 노사문화 우수기업은 고용노동부가 지난 1996년부터 협력적 노사문화 확산과 기업경쟁력 강화를 위해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정 및 포상하는 제도다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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