"노사 구조 개선" 검색결과 1-20 / 9,170건

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  [인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

  노사 간 잘못된 의식과 관행에 대한 개선 의지 미흡2. 시장 환경 변화에 대한 탄력적 대응 미흡3. 노사 갈등 예방 및 노사 간 힘의 균형 도모 미흡Ⅶ. 노사관계의 개선방안Ⅷ. ... 한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. ... 할 주제이기도 하다.노사관계에 대한 법은 그동안 상당부분이 개선되었지만 아직도 핵심 쟁점은 해소되지 않아 분쟁의 요인으로 작용하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  도입 비정규직고용구조개선 : 합리적 인사체계를 통해 고용구조를 개선 고용문화개선 : 시간선택제 일자리 도입 , 운영으로 고용개선면접준비과정 5 장년고용안정 체계구축 : 정년제 조정 ... , 능력 , 역할 중심의 임금평가시스템 구축 , 상생의 노사파트너십 구축 , 이중구조 개선을 위한 인적자원관리 ), 인적자원개발 (HRD- 참여적 작업조직 구성을 위한 혁신활동지원 ... 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 수립 및 진행 ) - 모집 전형별 “ 주요사항 ” 에 대해 집중 • 신입사원 : 서류전형 ( 경험 ), 인적성검사 , 집단토론면접 ... 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  정부의 개입을 통해 기업의 고용구조를 개선하고, 노동조합을 구성함으로써 근로자의 권리가 보장받을 수 있어야 한다. ... 이를 해소하기 위해서는 노사관계를 협력적 관계로 변화시키고, 나아가 노동시장을 안정적 고용체계로 개선함으로써 경제사회의 체계를 바꾸어나가야 한다. ... 노동운동이 활성화되면서 노동자의 노동권 보장이 중요한 정치적 과제로 떠올랐고, 이를 통해 기업 내에서 노동자의 입지가 개선되어 협력적 노사관계가 형성되는 기반이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  )- 한국 제조업의 노동력 활용 구조와 발전 과제: 조성재, 김주섭, 박철성, 정준호, 황선웅, 곽상신 저 (2021)2) 한국 산업생태계 구조적 특징과 위기: Redian, 남종석 ... 발전과 성장을 이루기 위해서는 노사관계의 개선이 필수적이다. ... 건설적인 노사관계란 지속적인 발전과 개선이 이루어 질 때 비로소 실현될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  39. 노사협의회규정(샘플)

  임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. ... 안전, 보건, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무관리의 제도 개선6. ... (이하 “근로자위원”이라 한다)이 노사협의회(이하 “협의회”라고 한다)를 구성하고 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로써 노사 공동이익 구현 및 회사의 발전을

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현대중공업의 노사협력 사례

  실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다. ... 발전하려면 근로자들의 근무환경을 더 개선해야 합니다. ... 이처럼 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며 특히 현대중공업 경영진은 근로자 권리 보호를 위한 구조조정을 중단하고 취업에 대한 불안감을 완화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  또한, 무재해 사업장을 구현하기 위한 운동과 동시에 식생활과 삶의 질을 개선하고 대내외 환경개선에 노력하기 위해 노사가 공동으로 잔반 Zero 운동을 시작하여 추진하고 있다.(5) ... 사측은 위로금 명목으로 10년 근속 기준으로 약 8000만원을 책정했지만 노동자협의회 측은 구조조정만큼은 받아들일 수 없다며 크게 반발하였다.2. ... 노동자협의회에서는 목표인센티브에 장기화함에 따라 직원들은 성과급의 지급에 대한 규모와 방식이 정해지지 않아 기본급 이외의 수당을 받지 못해 어려움을 겪고 있다.(2) 일방적인 인력 구조조정삼성중공업은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  노사파트너십 프로그램

  우리나라의 경우 과거 IMF 외환위기 때 산업 전반에 걸친 구조조정으로 극심한 노사갈등을 겪은 이후에 노사파트너십에 대한 관심이 높아졌다. ... 개선하는 것을 목적으로 하였다. ... 그리고 노사파트너십 프로그램을 통하여 원만한 노사관계를 만들고 불합리한 노사 관행을 개선하여 기업과 국가의 경쟁력을 강화하는 것에서도 필요하다고 할 수 있다.4.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  노사관계 및 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망현대차 산업은 빠르게 발전하는 기술 흐름과 산업 구조 변화에 끊임없이 도전하고 있습니다. ... 따라서 이러한 노동자에 대한 의식과 견해는 그들의 작업 환경과 직결되어 노동자의 권리와 복지 개선에 중요한 동력을 제공합니다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  또한, 경제적 구조의 불균형을 해소하기 위해 중소기업의 경영 여건을 개선하고, 이들의 노사관계를 강화하는 정책적 지원이 필요하다. ... 이러한 역사적 배경은 오늘날까지도 노사관계에 깊은 영향을 미치고 있다. 둘째, 경제적 구조가 노사관계에 미치는 영향이다. ... 이러한 경제적 구조는 노사관계의 불균형을 초래하고, 기업 규모에 따른 노사관계의 차이를 심화시키고 있다. 셋째, 사회적 인식이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  예상외로 미국은 9.9%로서 우리나라보다 더 낮은 것으로 조사되었다.우리나라의 노조 조직률 문제는 정부가 최우선 국정과제라고 공포한 노동시장의 이중구조 개선 문제와 매우 밀접한 관련을 ... 우리나라 노사관계의 문제점2. 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례2) 실패사례III. 결론1. ... 현재 우리나라 노사관계의 문제점, 우리나라 노사관계 문제를 보다 슬기롭게 개선할 수 있는 방안, 그리고 우리나라의 노사관계가 앞으로 어떠한 방향으로 나아가야할지 등에 대해서 차례대로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  따라서 향후 기업의 정년안정과 지속적 가능한 성장 및 경쟁력 제고를 위해 시간외수당과 상여금등의 연동인상 구조를 개선하는 임금피크제 사례가 나올 수 있도록 정책적인 관심과 지원은 지속적으로 ... 이에 국내 대표적인 제조업인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 ... 개선하거나 시간외수당, 상여금의 연동인상 항목을 개선하는 것이 중요하다는 것을 시사한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와 고용형태의 다양화 등 노동시장의 변화에 따른 관련제도의 정비를 상시화이상과 같은 정책과제를 ... 과거 우리나라의 노사관계가 상호불신, 대립적 노사관계의 성격을 가지게된 구조적 요인 두 가지를 들자면 첫째, 시장에서의 경쟁부재에 따른 독과점구조 내지 이중구조, 둘째, 노사관계에 ... 우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  위한 협력보다는 노조 측의 고용안정 확보와 근로조건 개선만을 주장 안정성 · 신뢰성 추락 · 승객수감소선진국의 노사관계 Developed Country선진국의 노사관계 – 일본 전국노조의 ... 현황 일본 높은 기술력 보유 구조조정 및 규모의 경제 높은 기술력을 바탕으로 재도약 업측 노조측 세계적 조선업계 불황 국내 조선소의 낮은 수익성 조선소 이전으로 인해 무리한 차입금 ... 기업측 노조측 시급제 방식이므로 임금은 부족 노동강도가 강해 각종 질병에 걸림 장시간 일하는 것에 비해 저임금 구조 노조의 요구사항은 무리한 요구 국내 공장은 고비용 저효율 현대차의

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사관계론

  구조적인 원인이 있기에 경영을 함에 있어 노사갈등은 당연히 발생한다. ... 구조적인 원인이 있기에 경영을 함에 있어 노사갈등은 당연히 발생한다. ... 그러나 노사갈등이 과도하게 전개되면 근로조건의 개선은커녕 근로자와 기업 모두를 공멸시킬 수 있다.팀 과제를 통해 미국의 최대 전자상거래 기업 아마존의 노사갈등사례를 살펴보며 노사갈등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  공정한 노사관계 구축을 위한 방안적극적인 대화와 협상구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화3.3. ... 이를 위해 노사 간의 대화와 협력을 적극적으로 추진하고, 생산성 향상과 고용보호를 동시에 추구할 수 있는 구조 개혁을 추진해야 합니다.1.2. ... 대내적인 변화로는 산업 구조의 변화와 함께 노동자들의 요구가 다양화되고 있습니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  전체요약 공공기관에서의 노사관계는 향후 앞으로의 공공서비스의 개선에 가장 큰 역할을 하게 될 것으로 보여지고 있다 . ... 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . ... 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  최저임금제도 개선방향노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)최저임금제도 개선방향201*1*000* 권**최저임금제란 국가가 임금액의 ... 하지만 최저임금제는 아직 사회 전반적으로 복잡한 구조로 얽혀 있다. ... 표면적으로는 사회구조적 약자인 노동자를 위한 제도인 듯 보이지만 실상은 노동 가치의 획일화, 노동력의 일정한 공급 등 고용자의 편인 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라 노사관계 개선 방안우리나라의 노사관계를 건설적으로 개선하기 위한 방안으로 비정규직 노동자 보호, 중소기업 지원 등을 제시할 수 있다. ... 우리나라 노사관계 특징2-2. 현대자동차 노동조합 사례 분석2-3. 우리나라 노사관계 개선 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 그러다 대한민국은 민주화를 겪으며 노사관계 또한 크게 개선되었는데 노동자들의 조직 활동이 보장되어 노동조합 설립이 급증하고 극심한 노사분규를 겪기도 했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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