"노조경영" 검색결과 1-20 / 20,696건

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  방송통신대학교노사관계론24년 1학기중간과제물개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 ... 공공운수노조는 오랜 시간에 걸쳐 다양한 산업의 많은 노동조합이 통합하며 현재에 이르렀으므로, 동일·유사 업종으로 이루어진 다른 노동조합과 달리 공공운수노조는 조직의 정체성 유지 및 ... 노동조합 사례전국공공운수사회서비스노동조합(이하 공공운수노조)은 중앙·지방정부 산하의 공공·행정기관을 포함한 공공부문과 이와 관련된 민간 부문 일자리에 종사하는 노동자들을 대표하며,

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 고려아연사의 노동조합은 1977년에 설립되었다. ... 시그네틱스사를 인수하는 과정에서 노동조합은 총파업에 돌입하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  GM사태와 노조 경영학원론

  단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. ... 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다. ... 노조는 노동자들이 불이익을 받지 않기 위해 존재 하는 것이기 때문에 갈등과 파업 또한 당연한 것이다. 하지만 조사를 해본 결과 또 다른 얘기를 볼 수가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 ... 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  경영참가제도* 참고문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? ... 경영참가제도경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 기업을 경영하는데 있어서 사용자와 함께 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. ... 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  176. A+학점, 테슬라가 안고 있는 위험 분석 (엘론 머스크, 오토파일럿, 공공AI, 노동조합 이슈, 경영자 의존)

  테슬라의 위험, 무인 조립공장과 노동조합 문제ㅇ 향후 공공 AI가 출현하면 이 패권을 가지기 위한 경쟁이 치열해질 것이다. ... 지금 미국에서 노동운동은 상당 부분 위축되어 있지만 실리콘밸리에서 일부 확대되는 양상을 보이고 있다. ... 추가의 인원을 확보해서 인력에 의한 생산으로 일부 전환했다.ㅇ 공장 근로자가 늘어나면 노동 관련 노사 관련 문제가 발생하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.09

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  노동조합의 기업경영분석방법론 - 하나의 제언 -

  한국인적자원관리학회 윤영삼

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

  자본의 논리로 노동자를 공격함 . 대자보 부착 , 근무시간 중 조합 활동 , 천막 설치 등에 대해 반드시 저지 . ... 삼성그룹 비노조 경영INDEX 비노조기업의 유형 2. 삼성그룹의 비노조 경영 3. 삼성 비노조 경영의 입장 1) 기업 2) 노동자 4. ... 노동자들의 의식에 무노조 경영의 우호적인 생각 주입 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

  무노조 경영무노조 경영의 정의 Ⅰ. 무노조 경영 1. 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 2. ... 나아갈 방향 - 사측과 노동자들의 타협 - 노동조합을 기업의 경영권을 침해하고 수익을 깎는 존재로 인식 하는 것이 아닌 ‘상생’의 대상으로 대우 - 노동조합의 교섭에 성실히 응하는 ... 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식등장 배경 Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례1 제안 목 차 01 서론 무노조 기업의 등장배경 결론 및 제언 무노조 기업의 유형 무노조 기업의 현황 02 본론 무노조 ... 경영은 경영철학의 부산물 철학적 무노조 정책적 무노조 영세적 무노조 종교적 무노조4 무노조 기업의 장단점 서론 01 장점 단점 작업을 할당하고 종업원을 배치 및 이동하는 것에 대한 ... 현재 노조 상황 중국의 사례본론 02 월마트의 무노조 경영 4.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  풀무원의 윤리경영(노조)

  3) 환경 법규 준수2011년에는 화학물질, 기름, 연료누출은 없었으며 풀무원 사업장에서는 환경 관련 법규를 준수법적 오염물질 배출 허용량의 1/2 수준으로 관리한다는 내부 기준을 마련4) 저탄소 녹색성장 박람회 참가‘풀무원이 생각하는 바른먹거리’라는 주제로 바른먹거리..

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  노동조합의 수뇌부만을 위한 노조로 변질되기도 한다. ... 노조란 무엇인가?3. 노사의 기능은 무엇인가?4. 노조와 장단점과 그 사례5. 기업의 노조 탄압6. 무노조경영과 복수노조7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?8. ... 헌법에 보장된 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 이용하여 노조의 기능에 부합하는 역할을 한다.그러나 노조의 역할이 너무 이기적으로 변모하는 경우나 경영권과 결탁하여 몇몇

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  경영학개론 나의의견(1~10) 기업의 존재이유, 중소기업 특징, 기업의 대응전략, 마케팅 중심의 경영, 경영통제, 노동조합

  중소기업의 특징 중 거시적 차원에 대하여 자신의 생각을 적어봅시다.중소기업의 특징 중 거시적 차원은 광범위한 분야, 자유경쟁, 유효노동자 활용, 경기 변동의 영향, 대기업 종속성이 ... 광범위한 분야로 기업이 분포되어 있는 것 과 지역적으로 많은 기업이 존재하기 때문에 기업간의 상호 단합이 되지않아 자유경쟁이 형성화되는 것 중소기업을 통한 유효노동자 활용수치 경기 ... 경영통제의 의미와 필요성에 대하여 자신의 생각을 적어봅시다.제가 생각하는 경영통제의 의미는 경영을 좀 더 효율적으로 하기위한 방안중 하나라고 생각합니다.경영통제를 함으로서 체계적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06

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  [노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

  노동조합(노동자)과 신경영1. 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다2. 신경영전략의 도입배경3. 신경영전략의 확산4. ... 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다▷ 노동조합의 공동화 현상- 현장권력 무력화, 노조는 있으나 현장에는 노조가 없다.- 현장동력에 근거한 민주노총 산별건설과 신경영전략의 대응과의 ... 노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적, 주말노동제와 경영경제 분석Ⅰ.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

  노동조합과 경영자조직 노사관계 VIP - Valuable Information PresenterINDEX PRESENTATION 01 노동조합의 역할 및 기능 02 노동조합의 추세와 ... 재정으로 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소 - 반 노조적 인 사회 정치적 분위기 기업측에서 피고용인에 대한 욕구 대체 ( 합리적 인적자원관리 , 고충처리절차 또는 경영참가02 노동조합의 ... 노조의 조직형태 비율 - 기업별 노조 6 : 초기업단위 ( 산업별 , 직업별 , 지역별 노조 ) 4 ( 조합원 수 기준 ) 조직형태 동향 1987 년을 기점으로 노동조합 및 조합원

  리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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  삼성전자의 노사관계 비노조 경영

  삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼성 ... 삼성일반노조 핵심 관계자는 지금은 삼성에서 처음 민주적인 노동조합이 생겼다는 데 의의가 있다 며 삼성 노동자가 20 만명에 이르는 만큼 , 향후 활동에 따라 삼성전자를 비롯 , 다른 ... 다만 개별 노조에 가입된 노동자 수가 적게는 2 명에서 많게는 30 명 정도로 규모가 작고 노조마다 한국노총과 민주노총 등 서로 다른 조합에 소속돼 있다 .

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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  무노조 경영의 사례와 성공 조건

  무노조 경영의 성공 조건을 정하기 위해서는 사용자와 노동조합의 의미와 각각의 역할에 대해 알 필요가 있다. ... 이것은 노동조합이 있음으로 인해 얻는 이득도 있지만, 그로 인해 발생하는 역기능이 분명히 존재한다는 것이다. ... 이는 노동조합의 결성을 통해 사용자가 필요외의 자금을 사용하여야 하고, 기업 발전에 도움이 되지 않는다는 일반적인 생각에서 출발하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30

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  삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

  처우를 보장하는 근로 조건 보장 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화 – 노사 공식 대화채널로 기능 [ 무 노조에 대한 노동자의 입장 ] 삼성이 비교 우위를 갖고 있던 것으로 ... 없으면 노조원들이 부담하는 비용 절감 - 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간이 절약 - 최고 경영층의 정서적 욕구만족 [ 무 노조의 단점 ] - 노조설립 움직임에 대한 ... 핵심가치 인재제일 최고지향 변화선도 정도경영 상생경영삼성전자 소개 인력 선발 성과 보상 평가 와 시사점 3.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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  [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

  [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)목차[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 ... 이와 같은 기업별 노동조합은 구미선진제국의 주요 노동조합형태인 전국레벨의 직업별 노동조합이나 산업별 노동조합, 일반노동조합과 구분되는 기업레벨의 노동조합 조직형태로서 다음과 같은 특징이 ... 기업별 노동조합은 기업레벨본적 경영의 주요 특질로 크게 주목을 받아왔으며, 이는 일본의 경제발전 및 기업의 경쟁력 제고에 크게 기여해 왔다고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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  변화하는 경영환경에서의 노조의 경영참여적 대안 모색

  노조의 영향력과 조합원수는 감소하고 있고, 이러한 경향은 특히 젊은 층일수록 현저하다. ... 특히 노동자들의 인적자본 축적을 통한 삶의 질 및 근로조건 향상과 긴밀한 연관성이 있는 숙련형성 문제는 노동조합이 우선적으로 참여해야 할 분야들 중의 하나라 할 수 있다(Streeck ... 이 분야에서 노조는 고용안정, 인적자원 및 노동생활의 질, 그리고 노조의 독립성을 지키면서 작업조직 민주화를 추진할 수 있으며, 노조와 경영간에는 ‘교섭’과 ‘거래’에 기초한 생산적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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