"노조법상 쟁의행위" 검색결과 1-20 / 288건

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 ... 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 노조법상 쟁점

  쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 노조법상 쟁점Ⅰ. ... 생산관리1) 개념생산관리란 사용자의 지휘명령 거부하면서 노조의 지휘 하에 근로를 제공하는 형태의 쟁의행위이다.2) 유형① 소극적 생산관리이는 종래경영방침 유지하되, 노조지휘하 업무수행을 ... 협박은 사용금지되며 평화적 설득의 범위내에서만 가능하다.3) 직장점거① 개념조합원 단결력 강화, 사태변화에 기민하게 대처위해 사업장에 체류하는 행위로써 사용자 소유, 경영시설을 점거하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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  정당한 쟁의행위에 대한 노조법상 보호 검토

  정당한 쟁의행위에 대한 노조법상 보호 검토1. ... 의하여 창설된 것이므로 노조법상 노조가 주체가 된 단체교섭이나 쟁의행위에만 적용된다.3. ... 대체근로의 제한1) 일반사업에 대한 대체근로의 금지노조법43①, ②에서는 쟁의행위기간 중 사용자에 의한 대체근로를 금하고 있는데, 이는 대체근로자의 사용이 노동조합의 쟁의행위를 무력화시켜

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  쟁의행위의 일반적 정당성 요건에 대한 노조법상 쟁점

  노동조합노조법상 실질적, 형식적 요건 모두 갖춘 노조의 경우 주체적 정당성 요건이 인정된다.2. ... 쟁의행위의 일반적 정당성 요건에 대한 노조법상 쟁점Ⅰ. ... 비노조 쟁의행위1) 개념이는 노조에 의해 주도되지 아니한 쟁의행위로써 일부조합원, 지부분회가 노조 의사와 무관하게/반하여 행하는 쟁의를 의미한다.2) 검토의견이와 관련하여서는 노조법

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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  노조법상 쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토

  노조법상 쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토1. ... ) 쟁의행위기간 중 임금지급요구노조법44②에서는 ‘노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다’고 규정하여 쟁의행위기간 ... 쟁의행위 참가자의 임금1) 무노동무임금 원칙쟁의행위참가자는 근로제공이 없으므로 민법의 일반원칙에 따라 사용자는 임금을 지급할 의무가 없는데, 이를 ‘무노동무임금원칙’이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  노조법상 쟁의행위 제한, 금지 규정 검토

  노조법상 쟁의행위 제한, 금지 규정 검토Ⅰ. ... 쟁의행위의 주체 목적 수단의 정당성에 따른 제한1 주체쟁의행위의 주체는 노동조합이어야 한다. 그러나 실질적 요건을 갖춘 법외노조 또한 쟁의행위의 주체가 될 수 있다고 본다. ... 있는 경우 등 일때에는 쟁의행위를 하여서는 아니된다.2 수단, 방법에 관한 제한1) 노동조합의 지도와 책임노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도, 관리, 통제할 책임이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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  안전보호시설 등에 대한 쟁의행위 금지와 관련한 노조법상 쟁점

  안전보호시설 등에 대한 쟁의행위 금지와 관련한 노조법상 쟁점Ⅰ. 들어가며1. ... 노조법 42조 2항의 위반과 쟁의행위 정당성노조법 42조 2항의 위반시 쟁의행위는 정당성을 상실하게 된다, 다만 쟁의행위가 전체적 안전보호시설 대상으로 조직적으로 계획 수행되지 아니한 ... 의의노조법에서는 사업장의 안전보호시설에 대해 정상적인 유지, 운영을 정지 폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로 할 수 없다라고 규정하여 안전보호시설에 대한 쟁의행위의 한계를 규율하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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  노조법상 쟁의행위 발생시 근로관계 전반에 대하여

  노조법상 쟁의행위 발생시 근로관계 전반에 대하여Ⅰ. ... 결정하는 것이 타당하다고 본다.3 쟁의행위가 사용자의 불법행위로 유발된 경우근로자들의 쟁의행위 자체가 사용자의 부당노동행위로 유발된 항의파업인 경우에는 쟁의행위로 인하여 구체적으로 ... 쟁의행위와 임금청구권종래 쟁의행위기간중의 임금에 대해서는 사용자는 지급의무가 없다는 무노동무임금설과 임금을 근로의 대가인 교환적 부분과 근로자의 기본적인 생존권을 보장하기위한 생활보장적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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  쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호․제한, 금지 법규)

  쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호?제한, 금지 법규)Ⅰ. 서설1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업?태업? ... 부당노동행위금지)1) 의의노조법 제81조 1호 5호에서는 사용자가 근로자의 노동조합 활동과 관련한 정당한 행위에 대하여 해고 기타 불이익 취급을 하는 것은 부당노동행위로 이를 금지하고 ... 그러나 노동조합의 영향 범위를 벗어난 조합원 개인의 일탈행위에 대하여 곧바로 쟁의행위 자체의 정당성이 상실되지는 않는다.6) 비공인파업의 금지조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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  노조법상 쟁의행위와 피해 발생시 제3자에 대한 책임

  노조법상 쟁의행위와 피해 발생시 제3자에 대한 책임Ⅰ. ... 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법")상에서 특별히 규정하고 있으며, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민형사면책 뿐만 아니라 노조법상의 ... 공익사업 및 보호법규위반의 쟁의행위와 제3자손해1 공익사업의 쟁의행위와 제3자손해1) 근로자 또는 노동조합의 불법행위책임현행 노조법에서는 공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법내노조의 특별보호: 법내노조는 헌법상 노동 3권이 인정되므로 단체교섭 및 쟁의행위 가능하며 노동 3권에 근거한 민·형사책임 규정이 적용다. ... 법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  노동법 요약노트

  노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. ... 자‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 다름)‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 ... 또한 단체교섭 및 단체협약체결권한, 쟁의행위가 인정되며 노조법의 일부조항을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 노조법상 쟁의행위의 의의「노동조합법」 제2조 제6호는 ... 단체협약에 관하여 규정한다.3) 공무원노조의 쟁의행위「공무원노조법」제3조는 ‘① 이 법에 따른 공무원의 노동조합의 조직, 가입 및 노동조합과 관련된 정당한 활동에 대하여는 「국가공무원법 ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)1) 공무원노조의 가입자「공무원노조법」제6조는 노동조합에 가입할 수 있는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  그리고 여기서 말하는 노동조합이라는 것은 법상으로 인정된 노동조합, 즉 합법적인 노동조합만을 의미한다. ... 한편, 제4조에서는 상의 정당행위 규정은 노동조합이 단체교섭을 하거나 쟁의행위 기타 행위를 통해서 법 제1조의 목적을 달성하기 위해서 한 정당한 행위에 적용된다고 규정하고 있다. ... 제3조에서는 사용자가 이 법에 따른 단체교섭이나 쟁의 행위로 인해서 손해를 입었다고 하더라도 노동조합이나 근로자에 대해서 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 이것은 노동조합

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  60년대에 설립되어 70년대 까지 유지되어온 정권하 노조체계이다. 1961년 군사정권에 의해 위로부터 재편성된 산별노조는 친정권적 어용노조였으며 노동관계법상 ‘전국규모의 단위노동조합 ... 계속하여 오크전자, 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 ... 개정을 통해 노동조합에 대한 행정개입을 더욱 확대하고 노동쟁의를 더욱 제한하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  노동법 개정에 대한 소고

  비준을 위해 노조법 개정안을 국회에 제출했다.개정안은 -해고자·실업자의 기업별 노조 가입 허용, -생산 및 주요업무 시설을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 ... 자유를 위해 사업장 내 쟁의행위도 제한할 수 있게 함으로써, 정부의 노조법 개정안은 국제노동기준을 오히려 훼손하는 내용이며 사용자의 요구를 수용하기 위한 노동법안이 되고 말았다고 비판했다.양대노총은 ... -노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한 급여 지원을 요구하는 쟁의행위를 할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  소수 노동조합 대응방안

  단체협약의 채무적 부분 (비 적용대상)- 회사와 노동조합과의 관계에 관한 것으로 시설 및 편의제공, 근무시간 중 회의참석에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등은 채무적 부분에 해당됨 ... 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 ... 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하여는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  그에 따라 임금청구권 상실(no work, no pay)(동법 제 44조: 쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지)(노조가 노조전임자의 임금지급을 요구하고 관철할 목적으로 쟁의행위를 ... 쟁의행위와 관련한 기타 법률 조항노동조합의 지도와 책임(38조)쟁의행위와 관계없는 자, 근로를 제공하고자 하는 자의 출입, 조업 기타 업무를 방해하는 방법으로 행해하는 노동조합-사용자와 ... 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  노무관리 합리화를 지연시킨 결과를 가져와 체불임금, 부당노동행위가 증대되는 경향을 빚었다. 이로 인해 노동쟁의가 대형화? ... 제 3자 개입 금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍 제의 불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 ... 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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