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"노조합법화" 검색결과 1-20 / 1,989건

  • 공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합
    공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합1. 정의가. ... 전국공무원노동조합합법화 과정공무원 노조법이 도입된 지 10여년이 경과하였음에도, 공무원노조 문제는 여전히 ‘인정 갈등’ 국면에 놓여있었다. ... 공무원 노조의 단체행동권이번 합법화 과정을 통해 공무원노조는 단체교섭권과 단결권 등을 보장받게 되었다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
  • [행정학]공무원 노조합법
    공무원 노조합법화1.공무원 단체의 의의(1). 개념공무원의 권리나 근무조건의 개선을 위한 조직원의 집단. ... 공무원이 국민들의 여론 때문에 파업을 함부로 강행할 수 없기에 단체행동권을 인정해도 관계없다는 반론이 있을 수 있으나, 과거에도 합법화 되지 않은 상태의 공무원노조가 파업강행을 시도했다는 ... 점에서 공무원노조합법화된 단체행동권을 누리게 된다면 수시적 파업이 만행할 가능성이 크다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15
  • [법학]공무원노조의 필요성과 합법화의 대안
    공무원노동조합합법화 전략가. ... 공무원노조의 필요성과 합법화의 대안Ⅰ. 공무원 노조의 필요성가. ... 이는 마치 '89년도 교원노조를 도입할 당시에 “하늘같은 선생님이 노동자란 웬 말이냐”고 우려했던 상황과 흡사하다.공무원 노동조합을 통한 내부고발자의 보호, 자정활동 등을 통하여 부패공무원의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22
  • 공무원노조와 교수노조의 결성과 합법화방향
    공무원노조와 교수노조의 결성과 합법화방향-목차-Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 공무원노조와 교수노조 결성의 배경1. 공무원과 교수의 노동기본권 행사를 금지한 법률규정2. ... 공무원노조합법화방향(1) 조직대상(가입대상)(2) 노동기본권의 인정범위(3) 조직형태 및 단체교섭구조(4) 입법형식(5) 공무원직장협의회 문제3. ... 교수노조합법화방향(1) 현행 교원노조법의 문제점현행 교원노조법의 문제점(2) 입법형식(3) 조직대상(가입법위)(4) 조직형태(5) 교섭사항 등 기타Ⅴ. 맺는 말Ⅰ.
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03
  • [남아프리카공화국][남아공]남아프리카공화국의 사회구조, 남아프리카공화국의 NEDLAC, 남아프리카공화국의 노조합법화투쟁, 남아프리카공화국의 흑인의식운동, 남아프리카공화국의 수산업 심층 분석
    남아프리카공화국의 노조합법화 투쟁1. 법외노조 형성기(1954~1971년)2. 법외노조 인정기(1972~1978년)3. 법외노조 갈등기(1979~1983년)4. ... 남아프리카공화국의 사회구조, 남아프리카공화국의 NEDLAC, 남아프리카공화국의 노조합법화투쟁, 남아프리카공화국의 흑인의식운동, 남아프리카공화국의 수산업 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 이는 흑인 노조가 ‘합법성을 부여받지 못한 합법노조”로 인정되었음을 의미하며, 또한 흑인 노동정책과 관련된 지배계급의 균열이 시작되었음을 나타낸다.
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16
  • [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.
    서론1999년 7월 전교조의 합법화로 성격과 명칭을 불문하고 교원단체가 자유롭게 결성될 수 있는 법적 기반이 마련됐다. 교직은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. ... 노동행위라 해도 같은 정신노동을 하는 언론·은행·연구기관 등의 노조와는 다르다고 본다. ... 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다.
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 비정규직,공무원,교원노동조합
    ‘ 공무원 노동조합특별법 ’ - 공무원 노조 합법화 ! ... 합법화 2009 년 합법 노조의 지위를 상실한 전국 공무원 노조합법화를 촉구하는 요구가 계속되고 있다 . 2 _ 공무원 노동조합의 사례도의원 vs 공무원 노조 갈등 “ 베스트 ... 한국교총 으로 개칭 ) 전국교직원연합회 ( 전교조 ) 결성 노사정 위원회 교원노조결성권 보장 합의 전교조 합법화 한교조 조직 이후 자유교조 조직 전교조 결성 전까지 약 30 년의 단절기간
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    상급단체인 복수노조의 설립 자유는 민주노총과 산별 연맹의 합법화로 이어져 민주노조운동의 확대 및 강화로 드러난다. ... 유예된 복수노조노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08
  • 노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    . 1920년부터는 노동운동이 합법적으로 가능하게 되어 다수의 노동운동가들이 활발한 활동을 전개해 나갔다.대한민국 최초의 전국적인 노동자 조직은 ‘조선노농총동맹’으로 이는 노동단체와 ... 이후 중일전쟁과 맞물려 전시체제로 전환되며 모든 단체 활동이 금지되자 이 시기의 노동쟁의는 더욱 비합법적인 지하운동으로 전환된다.결국 일제 강점기부터 촉발된 노동운동은 두 가지 갈림길의 ... 일각에서는 이러한 정년 연장안이 감소하고 있는 노조원 수를 유지하기 위한 수단이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계
    즉, 설립신고증을 교부받은 노동조합만이 합법적인 노동조합이라고 하겠다. ... 그렇지만 산업화와 함께 피고용인구가 급증하면서 이제 사회 구성원의 대부분이 임금노동자가 되었다. ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물
    근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태에 노조를 발전시키고 안정적 노사관계 형성을 ... 노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 이러한 고용관행, 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 노동조합이 만들어졌고, 노사관계도 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 변화되었다.그리고 산업화와 함께 정치적 민주의식이 확산되면서
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 프랑스 노조와 단체교섭의 특징
    말에는 약 10% 로 더욱 줄었다 . 1864 년에 파업이 처음으로 허용됐고 , 1884 년에는 노조합법화가 이루어졌다 . 1920 년대 1970 년대 1980 년대01-3 프랑스의 ... 이는 강력한 전국 ‧ 산별 단위 노동조합이 고용유연성 확장에 걸림돌이 된다는 생각하에 이들 노동조합의 권한을 축소시켜 기업별 교섭 및 협약을 활성화하고자 하는 것이다 . ... 프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 분열
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
  • 한국정치_한국의 이익집단정치
    하던 지식인 중심의 노동조합운동가들에 의해 결성- 1970~1980년대 군사독재 정권에 맞서 노동자의 생존권 및 민주노조 사수 투쟁 전개- 1987년 ‘노동자 대투쟁’ 전개- 1990년 ... (4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과 통합 → ‘한국노동조합총연맹(이하 한국노총)’ 탄생- 1961년 5월 군사혁명위원회 포고령 ‘사회단체 및 ... 적었던 단체의 경우 제도화된 접근 채널이 확대됨▷ 소수 거대 자본 집단이 독점적인 이익을 관철하게 될 수 있음▷ 시민들의 법 감정 배제▷ 불법적 로비는 계속 존재할 것◇ 로비제도 합법
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    노조는 과거 정치적이고 폭력적인 노동조합 문화에서 탈피하여 합법적이고 합리적인 문화로의 변화를 도모할 생각이다. ... 네트워크의 활성화로 생산자와 개별 소비자가 직접 거래하는 규모가 증대될 것이며, 소비자가 생산에 개입하는 경향이 짙어져 프로슈머가 양산될 것으로 보인다. ... 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당한다
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 비정규직 문제점과 해결방안 제시
    비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다. ... 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 ... 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다.
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
  • 복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안
    사례의 상황 진술교원 노조가 7월 1일부터 정식으로 합법화되었다. 이제 본격적인 복수 교원 단체(한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. ... 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ... 및 단체 교섭안전체 교원 수 : 약 40만 2023. 7. 1단 체 명(약칭)설립 신고처회원 수비 고한국교원단체총연합회교총교육부약 24만 명사단 법인,단체 교섭권 없음전국 교직원 노동조합전교조노동부약
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09
  • 고전이론 연구 이후 사회복지 행정에 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경
    운동도 강화되었다.1930년대 미국의회가 노조의 단체행동을 합법화하여 노동조합의 활동을 보호하였고 점차 전국적으로 확대되었다.시스템이론은 1950년대 베르탈란피가 만들었으며 개방시스템과 ... 기계화시킨다는 부정적 인식이 생기게 되었고, 인간적 측면을 강조하는 새로운 경영이론이 등장하게 되었다.이 시기에 관련 과학 또한 인간행동에 관한 경험적 검증에의하여 활발히 발달했고, 노동조합 ... 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경세가지 이론이 새로 도입되기 전 고전이론 중 하나인 과학적 관리론의 부정적 인식이 생겼다.인간관계론은 산업사회가 발전되며 사회 경제가 활성화되고
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 집단적 노사관계법에 대한 고찰
    알야한다고 생각하기에 이번 주제로 정하였고 관련된 논문을 찾아 보았다..1999년 제정 교원 노조법에서 최초로 도입된 이후 2005년 제정 공무원노조법에, 2010년 노동합법에 ... 등을 고려하여 10인 이내; 교원노조법 시행령 제3조 의2 제2항, 공무원노조법 시행령 제8조 제1항 2문), 자율적인 교섭창구 단일 화에 실패할 경우 조합원수 비례로. ... 이렇게 교원노조법에서 교섭창구 단일화 규정의 유효기간을 정한 것은 노동조합법에 교섭창구 단일화제도 가 도입되면 교원노조법도 이에 따르도록 하기 위한 것이었고,7) 노동조합법 의 사업장
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10
  • 이승만 정권의 붕괴원인
    남전노동쟁의에서 마산지역의 노조조직 방해를 위한 경영진들의 치밀한 대응, 대구 내외방직쟁의에서 노동조합의 헤게모니 장악을 위해 어용노조를 설립하고 쟁의당시 노조의 지시에 충실했던 조합원들에 ... 보여주고 있다.둘째, 쟁의의 과정에서 사용자의 부당노동행위가 전형적으로 드러나고 사용자가 노동조합의 쟁의에 대항하여 어용노조를 적극적으로 조직하여 기존의 노조를 파괴시키는 모습으로 ... 대하여 대량적인 해고를 감행한 것, 대구 대한방직쟁의에서 설경동사장이 주로 사무계종업원들을 시켜 어용노조를 만들고 대한노총으로 하여금 이 어용노조합법화하려는 공작을 진행한 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27
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2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대