"노조 기업" 검색결과 1-20 / 29,977건

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 사용자가 노동조합을 거치지 않고 임의로 임금과 근로조건을 정하게 될 시, 장점으로는 기업의 이윤이 극대화된다는 것이고 단점으로는 근로자들의 삶의 질이 하락한다는 단점이 있다. ... 한편 노동조합의 입김이 너무 세질 시 기업이 인력을 효율적으로 활용하는 것을 방해할 수 있다는 우려가 있는데, 이러한 부분은 적절히 제도적으로 조정하여 합의할 필요가 있다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  무노조기업 보고서

  정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다. ... ”삼성 계열 사업장의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진하는 등 세력 확대에 나서고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  노동조합의 사회적 책임은 2010년 11월 국제표준화기구(ISO)의 사회적 책임에 대한 지침(ISO 26000)을 통해 사회적 책임(SR)의 영역이 기업에서 정부, 노조, 시민단체 ... 노동조합의 사회적 책임노동조합의 사회적 책임(USR)은 기업의 사회적 책임(CSR)에 반대되어 일컫는 용어이다. ... 다만, 기업이 사회적 책임을 더 큰 범주로 정의하여, 이를 강화할수록 노동조합의 역할이 축소될 수 있다는 관점과 동시에 기업의 사회적 책임이 강화될수록 기업의 이해관계자(노동조합)의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  노동조합의 사회적 책임(USR)에 대해서 이야기해보시오.기업에게 요구되는 사회적 책임을 기업의 하위시스템인 노동조합에도 요구하는 것이 노동조합의 사회적 책임이다. ... 노조도 사회적 연대라는 차원에서 보편적이고 타당한 운동을 전개해야 사회발전에 기여할 수 있다. ... 다른 기업들도 개인에게 노블리스 오블리주가 있듯이 기업과 노동조합도 투철한 도덕의식과 공공정신을 솔선해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  노동조합 소개유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. ... 이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합으로 '금속노조'로 불린다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. ... 유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  기업의 과업환경(정부, 노동조합, 소비자, 지역사회)

  노동조합노동조합 및 근로자집단은 사용자집단과 함께 기업의 주요 과업환경을 형성한다. ... 노동조합이 기업경영에서 중요한 이유는 기업의 목표를 달성하기 위한 실제활동의 주체가 바로 근로자이기 때문이다.이러한 노동조합은 우호적 ? ... 기업의 과업환경(정부, 노동조합, 소비자, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 정부II. 노동조합III. 소비자IV. 지역사회V. 기타의 과업환경1. 주주2. 금융업자3. 공급자4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계1. ... 노동조합노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. ... 예를 들어, 고용에 있어서 소수집단에 대한 차별의 문제가 발생할 경우에 노동조합은 조합원의 이익을 보호하기 위해 기업에 압력을 행사하기도 한다.둘째, 노동조합은 경영활동의 의사결정에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 ... 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 기업개요 웨스틴 조선호텔의 사업개요 및 CI 소개 1914 년 10 월 10 일 특 1 ... 기업 개요 2. ... 직원들ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 연혁 웨스틴

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 단결권에 기하여 일반적으로 노동조합은 자신의 조직체계를 자유롭게 설립할 수 있기 때문에 산별노조와 같은 초기업단위 노조는 지역단위로 지부를 구성할 수도 있고, 기업단위로 지부를 구성할 ... 문제의 제기초기업단위 노동조합은 일정한 산업, 지역 또는 직종을 대상으로 조직되기 때문에 일정한 기업을 대상으로 조직되는 기업별 노동조합과 달리 여러 기업의 종업원으로 구성될 수밖에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  양질의 제품 · 서비스 제공받지 못함 노동조합 무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 경쟁 심화 환경에서 고용주들은 높은 임금 · 복리후생으로는 경쟁이 어렵다고 판단함 → 노동조합 결성에 크게 저항 , 심지어 어떤 기업은 기존의 노동조합을 제거하려고 함 • 삼성은 ... 사후조치단계 를 가져야 함사건의 윤리적 추론 및 교훈 공리주의 의무주의 삼성은 노동조합을 기업 성장에 방해가 되는 존재로 보았기 때문에 무노조 경영을 고집해왔다 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V. ... 노동관계법의 개정에 의한 '노조설립과 파업의 자유'의 법적 보장과 함께 최저임금제가 도입되면서 한국기업의 노동현장은 반기업 ? ... 향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)

  노동조합노동조합은 노동자들의 이익을 옹호하고 증진시키기 위해 조직화된 활동을 전개한다. ... 노동조합V. 주주VI. 지역사회VII. 정부* 참고문헌[기업의 이해관계자] 기업의 과업환경I. ... [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)목차[기업의 이해관계자] 기업의 과업환경I. 경쟁자II. 공급자III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

  종업원과 노동조합VI. ... 종업원과 노동조합(employee & union)기업의 의사결정에 대한 이해자집단으로서의 종업원이나 노동조합의 영향은 갈수록 증대해 가는 추세에 있다. ... 특히 노동조합 또는 근로자집단은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경의 하나이다.따라서 기업은 종업원이나 노동조합과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  [이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)

  노동조합과 근로자집단은 산업화 이후 기업에 주요 대항세력으로 존재해 왔으며 오늘날 기업경영활동에 대한 의사결정에 이해자 집단으로서 노동조합과 근로자집단의 영향력은 점점 증대되고 있는 ... 노동조합 및 근로자집단산업화가 진전됨에 따라 근로자들의 권익을 보호하기 위해 발생된 노동조합과 근로자집단은 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경이다. ... 노동조합 및 근로자집단IV. 정부V. 지역사회VI.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 ... 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화하려고 하는 이유는 바로 이 때문이다. ... 여기서 노동조건이란 노동시간이나 채용조건 그리고 고용안정과 작업환경 등을 포함하는 개념을 말한다. 이러한 내용 때문에 사용자와 노동조합사이에는 항상 대립구도가 형성되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  한국기업의역사,현대기아차 기업 철학,현대 기아차의 주요생산 차량,현대현대 기아차 미래 전략,현대 기아차 노조 관계

  현대 · 기아차 노조 관계11. 현대 · 기아차 왕자의 난{nameOfApplication=Show} ... 미래 전략 현대 · 기아차 부품업체 관계 현대 · 기아차 수직계열화 현대 · 기아차 노조 관계 현대 · 기아차 왕자의 난 목 차1. ... 현대 · 기아차 최근 기업 현황 - 판매실적6. 현대 · 기아차 최근 기업 현황 - 주력사업6. 현대 · 기아차 최근 기업 현황 - 리콜사태7.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  노동조합의 기업경영분석방법론 - 하나의 제언 -

  한국인적자원관리학회 윤영삼

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  노동조합의 의의와 국내 주요 기업의 노동조합

  반해 우리나라에서 주로 ‘노동조합연맹’의 형태를 하고 있는 노동조합들은 기업별 노조와 산별 노조의 중간형태라고 볼 수 있다. ... 기업별 노조는 다른 형태의 노동조합보다 사용자에 대한 교섭력이 큰 부분이 있고, 근로자가 속해있는 기업의 근로조건을 향상시키는 것을 목표로 한다.따라서 기업별 노조는 조합원이 모두 ... 노동조합연맹은 같은 산업군의 여러 노조들이 결성한 협의체로서 노조연맹에서 어떠한 방침을 결정하더라도 그 방침을 각 기업별 노조에게 강요할 수 없으며, 그 수행권한은 철저하게 기업노조에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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  삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

  자본의 논리로 노동자를 공격함 . 대자보 부착 , 근무시간 중 조합 활동 , 천막 설치 등에 대해 반드시 저지 . ... 삼성그룹 비노조 경영INDEX 비노조기업의 유형 2. 삼성그룹의 비노조 경영 3. 삼성 비노조 경영의 입장 1) 기업 2) 노동자 4. ... 무노조 , 온건노조기업의 복수노조 대비 노사전략컨설팅 - 노동법률 2011/08 http://www.elabor.co.kr/worklaw/View.asp?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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