"노조 임금" 검색결과 1-20 / 20,129건

• 

  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 사용자가 노동조합을 거치지 않고 임의로 임금과 근로조건을 정하게 될 시, 장점으로는 기업의 이윤이 극대화된다는 것이고 단점으로는 근로자들의 삶의 질이 하락한다는 단점이 있다. ... 고려아연사의 노동조합은 1977년에 설립되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  이들 산하에는 수십 개의 산업별 노동조합 연맹이 가맹되어 있고, 또한 작업일선에서는 수천 개의 단위노조가 있다.둘째 경영자와 그 대표는 자기의 소유이든 아니든 경영권을 행사하며 공기업이나 ... 노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k경제 노동경제학 3공통1. ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)Ⅰ.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  미치는 노조● Lewis 모형으로 보는 노조가 임금에 미치는 영향과 부가 급여는 노조 담당 부분 이 크며 임금이외에 유급휴가, 퇴직 급여 등 총보수를 과소평가하는 노조- 비노동 조합부문에서 ... 노동조합으로 임금이 전이되는 전이효과, 노조부문의 신 규실업자는 대기 실업자, 시장임금 이상의 임금을 제한하는 위협효과,- 근로조건, 구조화된 근로환경, 위험한일, 근로 시간의 유연성 ... 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학(1) 노조의 구조와 목표● 근로자들의 조직인 노조는 조합원들의 금전적, 비금전적 고용조건을 향상- 직종에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. ... 따라서, 노동조합의 활동이 기업의 경영 안정성을 해치지 않도록 균형을 맞추는 것이 중요하다. 마지막으로, 노조의 활동은 사회적 갈등을 유발할 수 있다. ... 노동조합의 힘이 강해지면 임금이 상승하여 노동 수요가 감소하고, 그 결과 실업이 증가할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  이로써 노동시장은 재화시장과 달리 고용과 임금의 책정이 시장의 수요와 공급 원리를 벗어나 노동조합의 결정에 따르는 특수한 현상이 나타나게 되었다. ... )6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가 ... 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실적으로 이들

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... 사용자나 사용자단체와 교섭하며 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고 있다.단체협약은 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체가 임금, 근로시간 기타 사항에 대해 간체교섭 과정을 거쳐 ... 경제적, 사회적 지위 향상을 위하여 사용자 혹은 사용자단체와 교섭하는 것을 말하며, 노동조합법은 제29조 교섭 및 체결권한에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 혹은 조합원을 위해

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  이러한 노동시장 제도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 ... 이는 최저 임금을 정하여 기준 이하의 저임금 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 ... 즉 노동자 개인이 아니라 노동자의 이익 대변조직인 노동조합과 사용자 사이에 맺어지는 관계이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  임금평준화효과는 노동조합은 유노조기업과 무노조기업간의 임금격차를 줄이는 역할을 하면서 노조가 생산직 노조원의 임금을 인상하여 생산직 노조조원과 사무관리지기 노조원간의 임금격차를 줄이는 ... 즉, 실업효과는 한 산업의 노동공급이 노동조합에 독점되어 경쟁적 시장에서 결정된 임금보다 높은 임금을 요구하는 경우에 피고용인들이 노조책정임금이하로 노동공급을 거부하면 결국 이는 경쟁임금 ... 파급효과로는 노동동조합의 임금인상으로 실업상태에 놓이게 된 피고용인들은 취업을 위해서 노동조합이 없는 다음 무노조산업으로 이동하여 그 산업의 노동공급을 증대시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  노조 전임자 임금 지급 금지

  전망01 노조 전임자 임금 지급 금지01 노조 전임자 임금 지급 금지 소개 - 노조전임자 : 노동조합 업무에만 전념하도록 회사가 인정한 조합원 - 노조 전임자 임금 금지 노동조합 ... 신설 2010.1.1 시행일 2010.7.101 노조 전임자 임금 지급 금지 노사간의 입장 노동운동의 근간을 흔드는 것으로 보고 임금 지급 금지 법에 대해 반대의 입장 임금지급문제를 ... 해당 (2) 전임자 임금은 노조의 자주성에 영향을 주지 않음 (3) 노조가 요구하고 사용자가 동의하면 부당노동행위 적용불가 (4) 노조의 활동범위를 제한04 해외 사례04 해외 사례

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 임금

  임금과 작업여건의 개선을 그 목적으로 명시하고 있는 조직 산업별 노동조합(industrial union) 철강노조처럼 근로자들의 직업에 관계없이 한 산업 안에 있는 근로자. ... 다른 선택 : 인적자본 얻기 입급격차에 대한 설명 노동생산성 보상적 임금격차 차별 촤저임금법 임금지불과 인센티브 노동조합 노동조합원과 비노동조합원의 임금격차 수요독점과 쌍방독점근로자의 ... 생산성을 상승시킴으로써 임금을 올린다는 설명 노동조합이 근로자들의 한계생산물을 증가시킴으로써 임금을 올린다는 이론. 노동조합은 경영진과의 대화채널을 유지.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자 임금지급

  ’ 임금 지원 수준 한국노동연구원 , 2008, 한국노총 238 개 , 민주노총 83 개 사업장 표본조사결과‘ 노조전임자 ’ 연간 임금 총액 노동부 (2008), 2007 년도 노동조합 ... 노동조합 사업장 내에서 노조전임자 없어지거나 줄어드는 유인으로 작용 ( 노동조합의 사업장 통제력이 대폭 감소 ) 중소영세사업장 노조의 조직해산이 압력에 노출노조전임자에 대한 ‘ 임금금지 ... 노조전임자의 임금금지에 대한 쟁점 ㅋㅋㅋ T vs 노조법 개정안 노동조합의 업무에만 종사하는 자 ( 이하 전임자 라 한다 ) 는 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조, 노조전임자 임금

  노조전임자 임금지급금지 문제1) 노조 전임자 는 "단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자" 라고 볼 ... 만약 노조 조합비가 풍부하여 노조 전임자들을 노조 조합비로 임금을 준다고 할 때 현재와 같은 수의 전임자 수를 유지하지 않을 것이다.셋째, 노조의 상급 단체인 산업별 노조 연맹이나 ... 즉, 상시적으로 노동조합의 업무에 전념하는 자를 가리키므로 , 반드시 노조의 임원만이 전임자가 되는 것은 아니며, 평 조합원도 노동조합에서 상시근무를 한다면 노동조합의 전임자가 될

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합이 임금에 미치는 영향

  노동조합조합원의 노동력에 대한 수요가 비탄력적인 경우에 노조의 임금효과가 크다는 것이다.2) 노동조합의 복리후생개선효과노동조합의 복리후생개선효과도 명백히 나타나고 있다. ... 제도학파 경제학자들은 교섭력을 이용해서 노조의 임금효과를 설명한다. ... 늘어났다.(2) 정치투쟁노동조합이 아무리 경제투쟁을 열심히 한다 하더라도 그것만으로 노동자들의 문제가 근본적으로 해결되지는 않는다.우리는 주위에서 임금인상투쟁이나 노조결성투쟁을 하다가

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

  무노조와 비교한 노조의 경제적 효과3.1 노동조합의 임금효과3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과4. ... 외국 자금의 유입이낮아질 수 있다.- 노동조합의 기능을 노동시장에서의 독점행위자로 보는 입장,(노조가 독점적으로 노동공급을 규제함으로써 임금을 경쟁시장에서의임금 이상으로 인상함으로써 ... 유병홍 교수님교과서의 구성3장 노동조합과 경영자조직4장 단체교섭5장 노동쟁의6장 노사협조와 경영참가4장 단체협약7장 임금제도와 성과참가8장 근로자복지와 사회보장제도주체과정결과9장 개별적

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [임금격차]임금격차의 원인, 임금격차의 생산성, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 현황, 임금격차의 자동차산업, 임금격차의 노동조합정책(노조정책), 향후 임금격차의 제고 방향 분석

  임금격차의 자동차산업1. 기업간 임금격차 현황2. 하도급거래와 임금격차Ⅶ. 임금격차의 노동조합정책(노조정책)1. 조합원 내부 임금 배분에 대한 노동조합의 정책2. ... 임금격차의 원인, 임금격차의 생산성, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 현황, 임금격차의 자동차산업, 임금격차의 노동조합정책(노조정책), 향후 임금격차의 제고 방향 분석Ⅰ. ... 노동조합과 임금수준의 상관관계 관련 연구○ 이종훈(명지대, 경영학) 교수의 연구에 따르면, 근로자들의 임금수준을 결정하는 데 노동조합의 교섭력이 결정적인 변수로 작용하는 것으로 나타났음

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리, 노동조합 시험문제 답안

  노동조합의 이중적 특성과 노사관계 형태의 변천과정에 관해 설명하시오.1. ... 노사관계1) 노동자와 사용자의 관계, 즉 노동조합과 기업과의 관계를 말함.- 노사관계는 고용관계와 연관 된 모든 제도 및 사회적·경제적 환경의 모든 측면을 포함하는 포괄적인 용어로 ... 공급자로서 근로자는 노동조합을 통하여 집단적인 근로조건의 결정과 운영에 사용자측과 대등한 입장에서 교섭하므로 수평적인 대등 관계

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조, 전임자임금지급

  허용’을 그 내용으로 ‘노동 조합 및 노동관계조정법’개정안이 국회의 승인을 얻게 되었다. ... 평가 및 전망ㄱ.노조전임자 임금지급과 근로시간면제노조전임자 임금지급 문제는 노동환경의 변화에 대해 노동계의 재정적 자립 문제와 적정한 전임자수 유지의 관점에서 기존의 관행을 깨는 계기를 ... 이러한 다양한 변화는 노동시장에서 노동수요의 임금 탄력성이 높아지면서 약한 임금 인상과 많은 고용 감소라는 압박을 받게 되어 노조의 단체교섭력이 상대적으로 약화되는 현상을 낳았다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

  높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.복수노조 허용과 교섭창구 단일화 문제와 함께 개정 노동법의 핵심 쟁점이 ... 규모가 큰 회사들의 경우 노동조합의 역할이 상당하며, 때로는 단체행동권 행사를 통해 원하는 내용들을 쟁취하기도 한다.노조전임기간 동안은 원칙적으로 근로의무가 면제되므로, 무노동 무임금의 ... 복수노조1. 복수노조란?1-1. 노동조합과 복수노조노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이결성한 모임이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 전임자임금

  임금인상 등 교섭 성과의 획득을 통한 조합원 확보를 위해 노동조합의 경쟁심화, 선명성 경쟁으로 인한 노동조합의 강성노조화되고 노사관계 불안 확대2) 단체교섭권 확보를 위한 노노갈등, ... 현실적으로 조합비로 전임자 임금을 충당할 수가 없다. 현행 노조 88.6%가 300인 미만 중소규모 노조조직이다. ... 복수노조의 개념복수노조는 하나의 조직대상에 대하여 두 개 이상의 노동조합이 결성되어 있는 것을 말하는데, 현행 노동조합및노동관계조정법 부칙 제5조에 의해 2006년12월31일까지 하나의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  [2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

  (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가 ... 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? ... (3점)1) 임금근로기준법 ‘제2조(정의)’에 의하면 “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

  다운로드 장바구니