"누가 회사에서 인정받는가" 검색결과 1-20 / 8,459건

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  누가 회사에서 인정받는가 독후감

  저자는 회사나 상사의 눈치를 보는 것이 아니라 오히려 반대로 회사가 자신을 눈치보게 하는 것이 프로페셔널이라고 하였다. 이 정도면 회사에서 엄청나게 인정받는 것이다. ... 한 부류는 매일 직장을 떠나고 싶어하지만 정작 회사에서 해고당할까봐 조마조마하고 다른 한 부류는 상사에게 인정받으려 당당하게 회사 생활에 임한다고 한다. ... 저자는 회사에서 인정받기 위해서는 차별적인 역량을 키워야 한다고 강조하였다. 저자는 직장인은 두 부류가 있다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  누가 회사에서 인정받는가

  누가 회사에서 인정받는가회사와 상사를 팬으로 만드는 a플레이어의 세가지 조건"첫째, 전문분야에서 차별화된 역량을 보유하고 있다."" ... 셋째, 누구와도 함께 소통과 협업에 능하다. ... 진짜 잘못된 행동이다.다른 직원의 잘못에 대해 나에게 화를 낸것인데 같이 화를 냈고 1년동안 직급이 강등된 채로일해야 했다.위의 내용은 어느 회사를 가도 유용한 정보들이다.회사에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22

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  sk입사자 필독, 독후감 과제. <<누가 회사에서 인정받는가>>

  『누가 회사에서 인정받는가』 Essay『누가 회사에서 인정받는가』는 3개의 큰 가지로 이루어져 있다. ... 성공한 사람의 자기자랑글이나 허황된 지침서에 지나지 않는다는 생각을 가지고 있었는데, 『누가 회사에서 인정받는가』를 통해서는 내가 정말 납득할 수 있는 주옥 같은 말들을 마음에 많이 ... 상사를 자신의 팬으로 만들고 어느 조직에서나 인정받는 사람은 다음의 세 가지 조건을 만족시키는 사람이다.첫째, 전문 분야에서 차별화된 역량을 보유하고 있다.둘째, 어떤 난관에도 식지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.18

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  시말서

  사규를 준수하며 성실한 자세로 직무에 임해 제 과오를 상쇄해나고 회사에 인정받을 수 있도록 노력할 것을 서약합니다. ... 저마다 주어진 의무와 맡은 직무를 성실히 수행하며 건실한 직장분위기를 만들어나가는데 이렇게 누를 끼치게 되어 정말 죄송하고 송구스럽게 생각하며, 이에 대해 어떠한 처벌도 감수할 것을 ... 시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서 시말서쓰는법 시말서 경위서 시말서 경위서 예문 시말서 작성법 시말서 서식시 말 서결재담당부장이사사장부서직책이름저는 출근시간을

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  설득의 심리학 도서 독후감

  타인으로부터 인정받는다는 건 곧 사랑받고 있다는 증거이기 때문이다. 따라서 누군가로부터 칭찬을 받거나 좋은 평가를 받으면 기분이 좋아지고 의욕이 샘솟는다. ... 타인으로부터 인정받는다는 건 곧 사랑받고 있다는 증거이기 때문이다. 따라서 누군가로부터 칭찬을 받거나 좋은 평가를 받으면 기분이 좋아지고 의욕이 샘솟는다. ... 또 회사 상사에게 업무상 실수를 저질렀을 때 진심 어린 사과 한마디만으로도 용서받을 수 있다. 물론 예외도 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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  주제에세이_일중독

  좋게 말하면 성실한 직장인들이고 좀 심하게 말하면 워커홀릭(일 중독자)들이고, 회사에서 인정받는 것 이외에 다른 삶의 전망을 찾지못하는 사람들이다. 출근하는 장그래는 중얼거린다. ... 세상에 나온 장그래는 살아남기 위해 적응해 나간다“.1) 사람들이 이 웹툰에 열광하는건, 결국 우리는 누구나 장그래처럼 살고 있기 때문이지 않을까 생각해본다 ... 드라마로도 각색된 작품인 미생은 완벽하게 살아가지 못하는 회사인의 모습을 장그래라는 주인공을 통해보여주고 있다. ‘미생’은 ‘회사덕후’들의 이야기다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.29

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  칭찬을 자주 해주어야 한다

  그러니 칭찬은 잘 하면 거꾸로 내가 인정받는 것이 되기도 한다. ... 말이 무서운 건 누구나 안다. ... 칭찬은 누구나 원한다.칭찬 받고 싫어하는 건 좀 모순적이다. 칭찬의 기술이 따로 필요하다고 생각하지 않는다. 좋게 얘기하는 것인데 따로 기술이 있다고 보진 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오

  그 구성원들 사이에서 단순한 구성원이 아니라 인정받고 싶어 하는 것이다. 예를 들어 회사에서 어떠한 프로젝트를 완성했을 때 자신이 한 노력에 대한 보상을 받고 싶어 하는 것이다. ... 또 좋은 회사에 들어가 소속되려 하고 동호회를 만들기도 하고 친구를 사귀려고도 한다. ... 따라서 이 단계는 인간이라면 누구나 주어지는 타고난 본능을 통해서 자신도 모르게 이 욕구를 충족하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 독후감

  내용사람들은 회사로부터 인정받지 못하면 생각이 아닌 외부 환경 탓을 하는 경우가 많다. 나는 고도의 기술을 가진 사람이지만, 나를 알아보지 못하는 겁쟁이다. ... 우리는 무언가를 얻기 위해 쉬운 방법, 속임수, 지름길 등을 찾지만, 우리가 얻는 것은 쉽게 깨진다.500페이지가 넘는 책을 받으면 누군가는 처음부터 끝까지 읽기를 반복하지만 누군가는 ... 실력, 브랜드, 역량, 수준 등이 향상을 위해 노력하지 않고 경력이 되어 조직에서 인정받기를 바랄 뿐이다. 손웅정의 아버지는 기본기를 중시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  직업을 고를 때 생각해야 하는 것

  지방 회사가 워라밸이나 월급이 더 셀 수는 있다. 입지는 자녀 교육 때문에 중요하다.그래서 대학 교수고 선생이고 누구고 간에 수도권으로 가는 것이다. ... 그래야 경력직 갈 때 어디가서 경쟁력을 인정받을 수가 있다. 이제는 학벌보다 직장에서 뭘 했고 어떤 성과를 냈는지가 중요하다. 심지어 신입에게도 이런 점을 요구한다. ... 그런데 수도권 회사가 적은 시간에 돈을 더 준다. 계산해봤을 때 시급이 더 세다는 것이다. 노동 강도는 회사마다 달라서 논외이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  작문-"직업에 귀천이 없다."는 말에 대한 나의 생각

  누구나 쉽게 될 수 없는 직업이 있다.2. 사회에서 인정받는 직업의 경우 경제력(연봉)이 높다.3. 쉽게 대체되는 직업은 중요성이 떨어진다.4. ... 누구나 쉽게 할 수 있는 아르바이트나 보조적 성격의 직업(주방보조, 청소지원 등) 및 전문성 없이 할 수 있는 직업에 비해 전문직이 인정받을 수밖에 없는 것이 현실이며 이것을 부정하고 ... 예를 들어 우리나라를 대표하는 대기업에 들어가 높은 연봉을 받는 회사원들 대부분은 학창시절 열심히 공부하여 명문대학교에 들어가 좋은 성적을 거둬 입사하는 경우가 많고 공무원이 된 사람들은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [대진대학교 A+] 심리학의 이해 기말고사 족보

  그가 자기 분야에서 능력을 인정받게 된 또 하나의 이유는, 탄이는 궁금한 것은 그냥 지나가지 못하는 특징이 있었다. ... 철수는 자신은 자료 정리를 열심히 했으나 정확하게 하기에는 시간이 너무 빠듯했고, 그 정도의 실수는 누구나 할 수 있다고 하면서 감점의 원인은 자료 정리의 오류 때문이 아니라 다른 ... 회사에 잘 다니면서도 한편으로는 그림에 대한 미련을 버리지 못하여, 탄이는 그림공부를 다시 해보기로 결심했다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16

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  비합리적 사고(불합리한 사고)의 종류에 대해 사례를 들어 설명하고, 자신이 주로 범하는 비합리적 사고에

  악인은 누구나 다 처벌받아야 한다고 여겼던 것이다. ... D 씨는 현재 45세의 중년인데, 얼마 전, 회사에서 실적이 좋지 않아 퇴직을 당했다. ... 비합리적 사고의 종류(사례를 들어 설명하기)1) 모두에게 인정받아야 한다고 여김먼저, 모두에게 인정받아야 한다고 여기는 비합리적 사고가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

  저자가 말했듯이 우리는 어디서나 누구로부터나 인정을 받으려는 욕구를 갖고 있다고 생각한다. ... 또 인정받고 있고 잘 하고 있다는 느낌을 준다.저자는 사회 자체가 단점, 문제, 잘못된 일에 엄청 초점을 맞추니 힘들다고 했다. 정말 공감이 되는 문구였다. 맞는 말이다. ... 회사나 어디서나 갑자기 문제가 발생했을 때 화를 내는 상황이 자주 벌어진다고 했다. 맞는 말이다. 방치하고 있다가 갑자기 화를 내는 건 정말 안 좋은 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  착하게 그러나 단호하게 독후감

  진짜 살인, 자살 생각이 날 정도로 심각한 상황도 누구나 겪을 법한데 중요한 건 그냥 받아들이는 것 같다. 어차피 다 잘 지낼 이유도 없다. ... 회사나 어딜 가도 날 이유없이 시기하고 죽이려고 달려드는 인간들이 한 명은 꼭 있다. ... 하지만 그렇게 살다보면 내 축이 지나치게 남에게 기울게 된다고 했다.즉 내 감정, 기분, 상황은 외면하고 남에게 인정받는 것을 최우선 시 해서 행동하게 되기 때문에 나중에 정신적 타격을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

  최근 가장 많은 인지도를 가지고 있는 기업 중 하나를 손꼽으라면 OTT의 선두주자 넷플릭스를 누구나 떠올릴 것이다. ... 인정받는 계기가 되며, 사람들은 그 직원이 높은 능력을 발휘할 것을 내심 기대하는 구조가 이루어지게 되는 것이다.실제로 넷플릭스에서 근무했던 직원들이 다른 직장사이에서도 인정받게 ... 컬쳐데크의 창시자 패티 맥코드그렇다면 바로 이 넷플릭스의 조직 문화를 만들어낸 패티 맥코드는 누구이며 어떤 사람인가?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  '사장학개론' 독후감 저자-김승호

  과거 특히 동양 문화권에서는 회사에서 승진을 조직에 대한 충성이나 성실, 그리고 근속에 대한 보상의 형태로 주어졌다.승진 자체가 개인이 회사에게 인정받는 훈장 같은 개념이었지만 요즘 ... 필자는 책을 대여하자마자 제일 먼저 1장이 아닌 3장을 읽었다.3장은 직원-그들은 누구인가! 라는 소제목의 독서 욕구를 불러일으켰기 때문이다. ... 서두에 기술했듯 사장은 직원을 어떻게 보고 있고 평소 우리를 보며 속으로 무슨 생각을 하고 있는지가 궁금했기 때문이다.첫 단락에서 누구를 승진시킬 것인가? 라는 글이 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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  '모모' 독후감 저자-미하엘 엔데

  그 책의 저자는 과거 묵묵하게 그저 열심히 회사생활을 하면 인정받고 그것이 사회생활을 잘하는 것이라 굳게 믿으며 살아왔지만 결국 직장생활에서 가장 중요한 것은 일을 잘해서 성과를 내는 ... 궁금해 주었으면 할 수도 있지 않겠는가.모모처럼 나도 누군가의 이야기를 잘 들어줌으로써 그 사람의 마음을 얻을 수 있고 마음을 넘어 실무적인 도움도 구할 수 있다.회사생활을 단 하루도 ... 호재를 나누면 질투가 생기고 악재를 나누면 약점이 된다고 생각하기 때문이다.하지만 깊지 않은 얕은 사생활 정도는 말하고 들어줄 수는 있다고 생각한다.누군가는 자신의 사생활에 대해서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.08

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  상법(회사법) 요약정리

  발행시 설은 회사가 주권을 작성하여 회사의 의사로 누군가에게 교부할 때 효력이 생기는 것이다. 주주가 자기과실없이 주주권을 잃을 수 있게 된다. ... 법인격을 인정받은 회사는 권리의무의 주체가 되고 소송당사자가 되며 회사의 재산은 개인의 채권자에 의해 강제집행의 대상이 되지 않는다. 또한 회사의 재산만이 책임재산이 된다. ... 노무, 신용은 목적물이 될 수 없고 발기인뿐만 아니라 누구든 현물출자할 수 있다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  단순하게 말했더니 인정받기 시작했다 독후감

  이렇게 회사의 프로젝트를 논하는 매우 중요한 상황에서조차 말을 줄이지 못하는 경우는 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 가정, 학교, 직장 등 여러 곳에서 누군가와 대화할 때 너무 지루하게 말을 해서 지적을 받았던 경험이 있다면 이 책에서 많은 도움을 얻을 수 있을 것이라는 기대감이 들었다.누구에게나 ... 상사, 동료, 부하직원, 고객, 거래처 직원 등 수많은 사람들과 교류하는 회사라는 현장에서 간단하면서도 핵심만 잘 말하는 능력은 정말 필요한 부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2021.06.28

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