"다운사이징정리" 검색결과 1-20 / 458건

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와정리해고 적법에 대한 의견Ⅰ. ... 조직통폐합, 조직재설계, 명예퇴직 등 다운사이징의 여러 방식 중 하나가 정리해고이다. 정리해고는 사용자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. ... 중소제조기업의 다운사이징 방식의 결정요인에 관한 연구. 경영과 정보연구, 30(2), 133-159.정대훈, 신동엽. (2017). 기업 다운사이징에 대한 전략적 접근.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  경영전략용어정리(리엔지니어링, 리스트럭처링, 다운사이징, 다운사이징사례, 아웃소싱)

  경영전략용어정리-리엔지니어링-리스트럭처링-다운사이징-다운사이징 사례(SK텔레콤)-아웃소싱-리엔지니어링‘업무재구축’이라는 말로 번역되는 비즈니스 리엔지니어링은 인원삭감, 권한이양, 노동자의 ... -다운사이징기업 규모를 축소하거나 감원을 하는 구조조정을 말한다. 다운사이징은 단기 전략이 아닌 장기 경영 전략으로, 흑자를 내기 위해 기구를 축소, 폐쇄하거나 단순화한다. ... 다운사이징을 통해 기업은 비생산적인 사업 부문을 수익성 높은 사업으로 전환할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.10

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  다운사이징설명,정리,사례

  유형(1) 인원감축을 통한 다운사이징가장 널리 사용되고 있는 방법이며 가장 먼저 떠올리게 되는 유형으로 인원 감축을 들 수 있으며, 주로 조기퇴직, 정리해고, 재취직 알선, 소모 등을 ... 다운사이징(Downsizing)- 목 차 -제 1절 다운사이징의 이해 ------------------------- p. 11. 다운사이징의 정의2. 다운사이징의 특징3. ... 다운사이징의 유형제 2절 경영전략적 관점에서의 다운사이징 ---------------- p. 21. 다운사이징의 양면성2. 다운사이징의 성공요건3. 경영전략적 관점에서의 해석4.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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  [경영혁신] 다운사이징 종합정리 레포트

  다운사이징 이란?1. 다운사이징의 어원다운사이징(Downsizing)은 다운(down)과 전혀 관계없는 용어에서 유래됐다. ... 다운사이징의 유형1. ... 다운사이징의 정의조직의 다운사이징에 관한 개념의 정의는 명백하게 정립되어 있지 않고(Mentzer,1996), 특히, 다운사이징과 리스트럭쳐링 개념간의 정의 역시 학자에 따라 다른

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.25

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  경영용어(M&A,다운사이징,리엔지니어링,구조조정,법정관리) 등 개념 정리

  특히, 비관련부문으로 다각화하였던 사업을 정리하여 본업에 주력한다. ... 구조 조정은 단순히 한계사업을 정리하는 것을 의미하지 않으며 사업구성을 재구축해 살아남을 수 있으려면 핵심역량을 집중화하는 과정이 동시에 이루어져야 한다. ... ⓑ일부 부품과 서비스의 자체조달을 지양하고 외주에 의존함으로써 비용을 절감하고 동시에 불필요한 인원을 감축함으로써 경영상의 효율을 높인다ⓒ경쟁 우위를 갖기 못하는 사업부문을 매각 정리한다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  경영전략과 지식경영 이론정리 및 사례분석(리스트럭처링이론과사례, 다운사이징이론과사례, 아웃소싱이론과사례, SWOT이론과사례, 리엔지니어링정의와사례)

  과잉설비의 폐기, 불량자산 처리, 채산성이 낮은 사업에서 철수 및 정리, 잉여인원 감축, 유휴자산 처분, 차입금 반제 등 사람, 물자, 돈을 줄일 수 있는 만큼 줄이는 것이다. ... 것과 지식 서비스 기반 산업을 겨냥한 성장 전략 차원으로 발전하고 있다.이에 따라 아웃소싱은 전통적으로 외부에 의존하던 물류나 시설 관리, 외부 기능을 이용하기 쉬운 청소, 문서 정리 ... 조직에서 다운사이징은 결국 조직 규모의 축소, 조직 구조의 단순화, 중간관리 부문의 축소로 나타나 신속하고 유연한 시장 대응을 가능하게 하는 조직을 만드는 것이다.다운사이징의 사례푸조208푸조의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  정리해고 대상자에겐 대안적 고용을 지원하거나 재훈련, 정리해고수당 지급, 은퇴계획 지원 등이 필요하다고 생각된다. ... 또한 다운사이징의 타당성에 대한 솔직한 정보제공이 필요하다고 생각된다. ... 정리해고 대상자의 처우가 어떻게 되는지에 따라 남아있는 잔존 근로자의 인식, 사기에 영향을 줄 것이라 예상된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  : 정리해고는 영구적인 경우와 일시적인 경우로 구분된다. ... 이 경우에 조직은 해고나 다운사이징을 고려하게 된다. ... 따라서 종업원이 수행하는 직업의 다운사이징과 적정규모화가 전략적인적 자원계획의 문제점으로 대두되고 있다.다운사이징의 문제점과 대책의 기술에서 인적 자원계획 중에서 비용절감과 기업조직의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  [A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  축소하거나 규모를 줄이는 것으로, 인력을 절감한다는 것에선 정리해고나 다름이 없다. ... 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원의 부족, 과잉인력 대책에 대한 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3) 다운사이징다운사이징이란 조직이 인력을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인력개발과 활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 이유로 인적자본에만 초점을 둔 외부 영입전략조차도 사회적 자본의 역할을 고려해야 한다.일반기업의 인적자원 관리 방법 중 멘토링 제도와 다운사이징이 있는데 멘토링 제도의 경우 ... 경우 개인의 인적자본은 약하나 탁월한 친화력으로 조직 내 다양한 사람들의 사회적 관계를 유지하는 가교 구실을 하는 사람이 있는데 다운사이징을 실시하면서 개인의 성과에 따라 해고가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.05.18

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  인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

  이 접근방법은 일과성의 프로그램이나 목표로서 다운사이징을 실시하는 것이 아니라, 지속적인 개선을 추구하는 개념으로 다운사이징을 실시하는 것이다.앞선 FORD의 사례를 보면 FORD사는 ... 시스코 인사통합팀은 매번 인수합병 과정에서 겪은 노하우를 정리하여 다섯 가지 원칙을 즉각 실 행하여 통합의 효율을 높인다. ... 정리해고 통보는 조직원들의 저항을 받을 가능성이 크기 때문에 구성원들이 참여하여 목소리를 낼 수 있게 하고, 구성원들에 대한 설명과 이해가 필수적이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  경영전략론(경영전략 성공 및 실패사례)

  기업별 사례 ㈜ 한화 1997 IMF Restructuring 구조조정 1) 수익위주 사업재편 2) 현금흐름 중시 3) 수입범위내 지출의 내핍경영 4) 적자 및 비핵심 사업 정리 5 ... 1997 IMF Restructuring 확장전략 IMF 금융위기 삼성ㆍ한화ㆍㆍㆍ 대우그룹 국내국외 투자 확대 부채 증가 총자산 증가 구조 조정 주력기업 매각 적자ㆍ비핵심 사업 정리 ... 쌍용자동차 인수 2002 경영권 인수 (GM) [ 정부 /IMF] 정부ㆍ금융ㆍ기업의 구조조정을 통한 위기극복 [ 대우자동차 ] 구조조정은 불필요 해외수출을 통해 외환보유액 확보 ↔ 다운사이징

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  전략경영 필기정리

  사업 구조조정 - 사업정리 (축소, 매각 -> 집중 투자로 투자)8. 인력 구조조정 - 사람을 자른다 (제일 쉬운것, 다운사이징. ... 다운사이징 - 업사이징)2. 외부 구조조정: m&a(수익성 낮은것을 매각, 분할 하는것)1. 손익 구조조정(화예) 손해를 낮추고 이익을 극대화2. ... 감량경영)*다운사이징(조만간 업사이징 함) - 기업에 문제 발생 (슬럼프, add 현상-위기감이 사기저하, 생산성 저하((after downsizing desease - 남은자의 증후군

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  정리하자면 조직개발은 조직이 환경에 적응하기 위해 계획적으로 조직을 변화시키는 과정이라 할 수 있다.II. 조직개발의 유형오늘날 조직개발을 위해 다양한 방법이 활용되고 있다. ... 다운사이징3. 리엔지니어링* 참고문헌조직개발에 대하여 설명하시오오늘날 급변하는 환경에 대응하기 위해서 조직은 변화를 필요로 한다. ... 다운사이징이는 조직의 규모를 줄이려는 목적으로 행하는 개입 전략이다. 인원을 감축하거나, 불필요한 부서를 통폐합하는 방법이 이에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  본 논문에서는 기업의 사회적 책임 측면에서 이익 실현이 중요한지에 대한 이유를 정리한다.본론기업의 이익 실현과 CSRCSR 활동은 단순히 사회에 환원하거나 기업에 좋은 일을 하는 데 ... 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 ... 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 게 아니라, GE 혹 넷플릭스의 과감한 다운사이징이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

  기업구조조정에 수반되는 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리의 감소를 유발시켰고 노동자들의 심각한 고용불안의 원인이 되었다. ... 1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 ... 욕구와 관련해 근로자의 입장을 대변하고 옹호할 수 있는 그런 인력이나 조직이 필요하므로 사회복지개입이 요구되는 것이다.2.본론2.1 산업복지의 개념 및 우리나라 변천과정에 대하여 정리하시오.산업복지의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  다운사이징도 이러한 구조조정의 한 방법으로 업무의사결정 기능을 분산하고 통합화하며 조직계층을 축소시키는 등 다양한 조직 활성화의 측면도 존재하고 반면 사람을 줄이는 것에 있어 해고, ... 구조조정 및 정리해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 국내에서는 IMF 이후 정리해고자의 전원 복직을 시행한 한국지엠의 사례가 있다.3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점구조조정을 위한 정리해고의 문제점은 비용 절감을 위한 인력 감축을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  현재 과잉인력 대응 방법으로는 별로 쓰이지 않고 있다.⑤ 다운사이징은 조직 자체의 크기를 줄이는 방법으로, 비교적 필요치 않은 사람들을 정리하고 상대적으로 중요한 위치의 인력을 남겨

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  리엔지니어링과 리스터럭처링에 대해서 각각 내용을 숙지하고 정리해서 제출하세요

  경영환경 대응 전략현재 시장에 노출되어있는 경영혁신의 기법들은 크게 전사적 품질관리(TQM), 리엔지니어링, 리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징 등이 있다. ... 이번 과제에서는 이렇게 다양한 전략중에서 리엔지니어링과 리스트럭처링을 정리하도록 하겠다.2. ... 경영관리론주제: 리엔지니어링과 리스터럭처링에 대해서 각각 내용을 숙지하고 정리해서 제출하세요.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영환경 대응 전략2. 리엔지니어링3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  기업창업의 요소 및 준비

  인사제도가 심사숙고할 여유도 없이 빠르게 밀려오고 있다.변혁과 불확실성의 시대에 신경영 기법인 리엔지니어링(reengineering), 다운사이징(downsizing), 벤치마킹( ... 이를 요약하여 아래 페이지의 표에 정리하였다.최근 기업의 경영환경은 무역, 자본, 외환의 자유화, 경제의 블록화 및 시장의 글로벌화로 새로운 도전을 받고 있으며, 외국의 신기술, 신경영기법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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