"단기근무자" 검색결과 1-20 / 13,051건

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  단기 근무자 근로계약서

  단기 근무자 근로계약서(이하 “사업주”이라 함)과(와) (이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. ... 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01

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  합격자 단기근무직 계약직 청년인턴 체험형 인턴 무기직 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  ★ 인턴, 단기근무, 계약직을 해야 하는 몇가지 키 포인트★ 대부분의 대학생들은 종합적인 교과과정의 균형을 맞출 뿐만 아니라 스포츠, 과외 활동, 직업 및 사회 생활도 균형을 맞추고 ... 디지털 기술의 출현은 고용 시장을 확대하고 실업을 감소시켰다.★ 대졸자 수는 꾸준히 증가하고 있으며 노동 시장은 범람하고 있다.★ 채용인원보다 지원자 수가 더 많아 인턴십을 통해 경쟁에서

  자기소개서 | 179페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [일용직근로계약서, 근무확인서, 근무표] 단기, 아르바이트 관리양식

  일용(단기/알바)근로계약서2. 일용(단기/알바)근무사실확인서양식① 세부내역 포함 : 월별 임금지급내역양식② 기본 : 근로자/사업주 정보, 근로기간 표기3. ... 일용(단기/알바)근무표 (엑셀파일 별도 포함)양식① 1인용양식② 다인용

  서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  , 즉 단기고용이라는 특성에 따른 임금 및 근로조건 등에서 차이는 합리적 이유가 있는 것으로 본다. ... 따라서 임금 및 분할 가능한 근로조건을 시간비례에 따라 적용하는 경우 합리적인 이유가 인정될 것이다.4) 기간 제 근로자라는 단기고용의 특성에 따른 불리한 처우기간 제 근로라는 고용형태 ... 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자(무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  [국방부] 예비군 교육훈련 대상 인원 보고

  국립 해양조사원 해상 근무자? 전파감시직 요원? 철도공사(열차운용원)? 철도공사(공안원,부기관사)? 국가안보 통신요원? 지하철 특수근무자(관제사 외 6종)? ... 지하철 특수근무자(차장, 검수원, 구내원)? 광부? 직업훈련 교수 및교사? 직업훈련생? 국방과학연구 기술직? 어민ㆍ선박승선자? 산불방지 헬기운용요원? ... 항공정비사, 항공교통관제사, 항공무선표지소 근무자? 해안무선국의 통신사/정비사? 민방위대장? 차관급 이상 국가공무원? 철도종사원? 지하철종사원? 외교통상부 외신업무 담당 공무원?

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  단기 근무 계약서

  단기근무 계약서?계약건명 : ○○○단기근무건?계약기간 : 20 년 ○○월 ○○일부터 20 년 ○○월 ○○일까지?계약금액 : ○○○원정 (\ ○○○)? ... 작업기간동안의 "을"은 제 3자와의 용역계약은 불가한다.제3조 【계약기간】본 계약은 20 년 ○○월 ○○일부터 20 년 ○○월 ○○일까지 또는 이전에 프로젝트가 끝나는 시점으로 한다.제4조 ... 재택근무를 원칙으로 하며, 주 1회 월요일 출근 및 업무보고를 원칙으로 한다.나. 업무보고는 Email 또는 전화를 통한다.다.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.25

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  조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

  소속 주임 주임 기안 팀원 3 년 ~5 년 해당 부서 소속 사원 사원 기안 팀원 1~2 년 해당 부서 소속 사원 인턴사원 해당 사항 없음 팀원 해당 사항 없음 해당 부서 소속 보조 근무자 ... 경영기획관리실 비전 선포 현황 지표 승인 업무 목표 : 상장사 도약 1 2 대표이사 재무목표 달성 자본조달 달성 IPO 경영지원 요청 경영지원경영기획관리실 업무 프로세스 대표이사 단기 ... 15 년 이상 또는 대표이사가 결정한 자 경영기획실 , 전략기획실 , 플랫폼 운영 총괄본부 , 지사 팀장 차장 검토 중간 관리자 12 년 이상 또는 대표이사가 결정한 자 재무회계팀

  ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  협력사원, 사원, 근무 요청서 ,근무서

  월 일"신규 입점(충원 사유)"퇴직충원( 퇴직자: ) / 인력보강브랜드 이동 기존: 이동:"기존 근무 종료일( 년 월 일)""경력사항"근 무 기 간개월브랜드명소속점직책퇴직사유경력 년 ... ( )"성 명"한글:영문:"생년월일국 적성 별□ 남 □ 여현주소 시 구 동휴대폰"근무시작일(입점일)" 년 월 일 ~ 년 월 일"신규 입점(충원 사유)"퇴직충원( 퇴직자: ) / 인력보강브랜드 ... 담당기재란"교육 이수"o 입문 교육 필수 (일정 . . . )o 입문 교육 면제 (사유 )"직책"( SM / 사원 / 주말 PT / 기타(단기 PT, 프로모터, 본사 지원 等 )"20

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  단기 계획의 수립향후 3년을 목표로 하여 본인의 단기적인 경력 목표는 간호학과에 입학하는 것이다.따라서 현재까지 본인이 간호조무사로 근무하면서 쌓은 전문성과 경험을 살려 간호학과에 ... 프레임을 활용함으로써 개인은 자신이 경력에서 지향하는 지향점을 분명히 하고 그러한 목표에 달성할 수 있는 방식을 고안할 수 있을 것으로 생각되기에 단지 기업의 인사담당 부서 및 담당자뿐만 ... 단기 계획의 수립3. 장기 계획의 수립III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  지금까지 살면서 본인이 조직을 위해 기여한 경험을 서술하시오

  아르바이트생들의 단기 근무 특성은 홍보 업무를 원활하게 진행하는 데 어려움을 초래했습니다. ... 업무를 효과적으로 진행하기 위해 저는 근무자 간의 교대 시간을 체크하고 관리하는 역할을 수행했습니다. ... 제가 팀 내에서 주최자 역할을 맡아 게임 참여를 유도하고, 다른 팀원들은 구강청결제 시음 유도자로 역할을 맡았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  [단기목표]1. 1개월 전과 간호사들의 평균 초과근무 시간을 비교한다. ... 근무하는 간호사 수를 늘려 전체적인 업무를 분담하게 하고 환자 및 보호자에게 간호하는 시간의 증진을 도모해 전반적 간호의 질을 높인다.5. ... [단기목표]1. 1개월 내에 101병동 간호사들의 초과 근무 시간이 줄어들 것이다.[장기목표]1. 6개월 이내에 101병동 간호사의 업무 만족도 조사 점수가 증가할 것이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

  또한 병원 근무를 하여 미래를 위한 적금을 통해 돈을 모아나갈 것이다. 병원근무를 하며 간호학과에 들어오기 전부터 생각한 회사 보건관리자의 꿈을 위해 점차 나아갈 것이다. ... 간호학과 졸업 후 간호사 면허를 취득하고 바로 회사의 보건관리자가 되는 건 어려움이 있고 무리라고 생각되어 병원 근무를 먼저 하여 경력과 임상에 대한 지식, 수행능력을 완벽하게 지니게 ... 자기주도 리더십을 배우고 나서 구체적인 목표와 단기적인 목표를 차근차근 설정하기 시작했다. 단기적인 목표는 일주일동안 내가 이뤄할 것들을 주로 목표로 삼았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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  [고용노동부] 개인별 건강진단 결과표

  [별지 제14호서식] 개인별 건강진단 결과표생년월일건강진단일자년 월 일성명근로자 주소(전화 : )지방관서사업체명업종입사일자현직 전입일1일 폭로시간근무부서취급물질현작업내용과거직력작업부서근무연수 ... 소원형음영불규칙음영큰음영부가기재사항소음□ 청력장애 □ 이명□ 신경과민 □ 소화장애□ 기타( )구분1,000Hz4,000Hz촬영일자 : 년 월 일촬영번호 :좌dBdB이경검사우dBdB소견기타검사건강진단기관명검진의사 ... (서명 또는 인)건강구분판정일자소견 및 판정확인보건관리자(서명 또는 인). . .사업주(서명 또는 인)근로자(서명 또는 인)297mm×210mm[인쇄용지(특급) 70g/㎡]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 건강관리수첩 발급 신청서

  분[ ] 최초발급[ ] 재발급 ( [ ]분실 [ ]훼손 [ ]여백없음 [ ]정정 [ ]기타)신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )진폐관리구분관리구분판정일자건강진단기관비고분진작업경력사업장명소재지대표자업종근무직종근무기간본 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 발급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7일구 ... 배상내역(법 제26조)수령일자수령금액보상 또는 배상내역(수령근거)위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장명 전화번호:소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자들의 성과평가에는 주의 깊게 고려해 평가하지 않았다고 ... 이러한 암묵적 규칙이 문제가 되는 이유는 이에 따라 승진 대상자가 아닌 근무자는 좋은 성과를 내겠다는 동기부여를 받지 못하고, 그저 자신이 승진 대상자로 이름을 올릴 때만을 무기력하게 ... 모두가 알듯이 국가를 운영하는데 단기적인 시각, 예산, 운영, 사업만을 꾸려나가는 것은 절대 바람직하지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  [A+] 지역 보건교육계획안 - 근골격계 질환 예방 및 관리

  차 시본시주제근골격계 질환 예방 및 관리적용모형학습목표장기목표 : 대상자는 근무 중 근골격계 질환을 인지하고 대처기전을 사용할 수 있다.단기목표 : 대상자는 근골격계 질환이 근무 중 ... 학습 목표를 제시해준다.-> 장기목표 : 대상자는 근무 중 근골격계 질환을 인지하고 대처기전을 사용할 수 있다.-> 단기목표 : 대상자는 근골격계 질환이 근무 중 흔히 일어나는 질환임을 ... 전체 근로자들에게 통증이 있는지 물어보고 손을 들어보게 한다.->“혹시 여기 계신 분들 중에 근무를 하면서 몸의 이곳저곳이 아프기 시작하신 분이 있나요?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  A+ 보장 간호관리학 케이스

  하고 있다.- 간호사가 환자 이송의 업무까지 하고 있다.- 보호자나 간병인과 잦은 마찰이 있다.목표장기적목표A간호사는 직무 스트레스가 줄어 사기가 증진되고 업무 생산성이 증가한다.단기적목표 ... 또한 간병인 및 보호자와의 지속적인 마찰로 인해 의사소통하기를 싫어하는 모습을 보였다. ... 간호사들의 과도한 업무 스트레스를 줄여 간호의 질을 높인다.단기적목표? 한 달 이내 간호사들은 업무량이 줄었다고 말한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  2021 조선대 경영학원론 기말 족보 서술형

  서술형1. 9장 인사활동: 보상관리에서 기본급의 3가지 형태(연공급, 직무급, 직능급) 설명연공급 - 근무연한에 따라 임금수진이 결정되는 것으로 학력, 연령,근무연한 등이 중요한 요인이 ... 세일즈맨이 예상고객과 직접 접촉하여 서로 대화를 나누면서 그들의 욕구나 필요를 환기시켜 구매행동을 일으키도록 하는 활동을 말한다.판매촉진은 제품의 판매,구입을 촉진하기 위한 단기적인 ... 직무의 난이도라든지 위험조건 등을 감안하여 직무가 같으면 개인의 학력이나 근무연한이나 연령에 관계없이 같은 임금이 지급되는 것이다.직능급 ?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  급성기관지염 case study 간호과정

  퇴원 시까지 NRS 점수가 4점에서 0점으로 감소한다.단기목표- 대상자는 24시간 이내에 통증 완화 방법에 대해 3가지 이상 말한다.- 대상자는 3일 이내에 침을 삼키거나 음식을 ... 대상자의 활력징후를 매 근무번마다 사정한다. ... 대상자의 활력징후를 매 근무번마다 사정한다.매 근무번마다 활력징후를 사정하였다.날짜근무번/시간BT/P/R/SP02날짜근무번/시간BT/P/R/SP0211/21N/2:00입원X11/25N

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.02.25

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  관리 컨퍼_과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준 (진단1, 과정1)

  저번 주 간호사 1명 오염물 세척 중 안구 상해 입어 현재 병가 중 (인력감소로 인한 업무량 증가)목표단기목표3일 이내 간호관리자는 모든 간호사에게 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS ... )를 시행한다.7일 이내 간호관리자는 간호부에 병동의 업무량 과다 원인과 완화 대책을 건의한다.장기목표1개월 이내 병원 내 스트레스 완화 프로그램을 개설한다.3개월 이내 간호사의 직무 ... 초과근무에 따른 수당을 지급하고, 초과근무 원인과 빈도를 파악한다.-> 초과근무 30분당 초과근무수당 추가를 건의하였 다.-> 익명 제출 폼을 통해 매주 초과 근무한 사람은 초 과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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