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"단시간노동자" 검색결과 1-20 / 30,153건

  • 1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물
    기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회1. ... 국가가 법률로 정하는 경우와 노동자와 고용인 사이에 단체 협약으로 정하는 경우가 있다6.근로시간,휴게,연장근무,주52시간제근로시간-노동 시간(노동자가 고용주와의 계약에 따라 노동력을 ... 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8.
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28
  • [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서
    기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)단시간 ... 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」이 정하는 바에 의한다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일? ... (을) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :주민등록번호 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)
    기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. ... 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.단시간 근로1. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
  • 노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)
    기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. ... 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.단시간 근로1. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14
  • [노동법]단시간 근로자
    노동법 레포트[ 단시간 근로자 ]학 부 :학 번 :학 년 :성 명 :담당교수:제출일 :- 차 례 -Ⅰ. 단시간 근로자 (파트타임) 개념.Ⅱ. 사회적 현황Ⅲ. 보호제도ⅰ. ... 근로시간의 길이를 기준으로 일반 근로자와 구별-1주간의 소정근로시간이 주43시간 이하인 자.? 근로기준법 등 노동관계제법이 모두 적용된다.ⅱ. ... ·근로시간의 시작과 종료시각, 시간급임금·기타 노동부장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30
  • 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정
    노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 권리신장과 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정1. 의의 및 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. ... ‘제10장 단시간근로자의 근로조건’을 신설하는 것이 무난한 것으로 보인다.현행법상의 단시간근로자의 정의규정에 의하면 통상근로자보다 1시간이라도 근로시간이 짧은 경우에는 모두 단시간근로자에
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [노동법]단시간근로자의 보호
    시간근로자의 보호Ⅰ.의의 및 논의의 필요성Ⅱ.단시간근로자의 근로조건의 결정1.근로조건결정의 원칙2.근로조건결정의 구체적 기준Ⅲ.1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자의 근기법적용1 ... 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조).따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다.이러한 단시간근로자는 산업구조의 변화와 ... 짧은 단시간근로자의 근기법적용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
  • 노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.
    노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀, 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간제및단시간근로자보호에 ... 또한 임산부 및 여성에 대한 근로시간, 육아시간 등의 특혜는 여성의 신체적 생리적 모성을 보호하기 위한 것으로 역차별에 의한 남녀의 차별이라 볼 수 없다.3.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06
  • 사무직 산업안전보건교육 자료
    노출기준의 종류 단시간 노출기준 (STEL) 15 분간의 시간가중평균 노출값으로서 노출농도가 시간가중평균노출기준을 초과하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1 회 노출 지속시간이 15 ... 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정치에 발생시간을 곱하여 8 시간으로 나눈 ... 업무스트레스 , 기타 정신 , 심리 상태 근 ㆍ 골격계질환의 특성 다양한 요인에 의해 질병이 유발됨 - 개인적 요인 : 성 , 연령 , 유전 , 생활습관 , 면역력 , 흡연 , 가사노동
    ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)
    세부 추친 계획 구분 내용 상세 비고 물 ◦ 시원하고 깨끗한 물 제공 ◦ 규칙적으로 물을 마실 수 있도록 지도 ※ 냉수 및 식염포도당 지급 ※ 제빙기 설치 그늘 ◦ 노동자가 일하는 ... 0 0 0 0 000)000-0000 00 시청 지 장 물 관 련 병 원 000)000-0000 ● 한국전력공사 ( 지역 ) 지사 000)000-0000 ● 00 시 상하수도사업단 ... 폭염경보 발생 시 행동요령 ① 실외 작업은 현장관리자의 책임하에 공사를 일시 중단한다 . ② 장시간작업을 피하고 작업시간을 단축하거나 한낮은 피하도록 한다 . ③ 기온이 최고에 달하는
    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
  • ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티
    고용노동부 취업지원 선전물에는 15~34 세 청년 (2015 년 ) 3. 2010 년 이후에는 35 세까지를 청년 으로 보는 시각도 나타나고 있음 . 4. ... 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는 ... 기업의 잘못 - 인맥 , 연줄에 따른 취업 , 임금격차문제점과 정책 초래하는 결과 교육기관 장기화 / 공무원 시험 사회 발전 저해 / 인력 , 시간적 낭비 사회 진출 연령대의 상승
    ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 표준근로계약서(단시간근로자용)
    표준근로계약서(단시간 근로자용)주식회사 가나다(이하 “갑”이라 함)과 홍길동(이하 “을”이라 함)은 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.1. ... 본 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ‘근로기준법’ 등 노동관계번력, 관련 규정 및 취업규칙에 서 정하는 바에 따른다. ... 근로 및 휴식시간○ 근로시간: 00시 00분부터 00시 00분까지○ 점심시간: 00시 00분부터 00시 00분까지4.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20
  • [안전보건관리체계] 10. 건강진단 실시 및 사후관리 지침
    소견이 있는 근로자 중 보건관리자 등이 사업주에게 건강진단 실시를 건의하는 등 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.4''임시건강진단'이란 고용노동부장관이 ... -고용노동부령으로 정하는 유해인자에 노출되는 업무(특수건강진단대상업무)에 종사하는 근로자-"일반건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단 실시 결과 직업병 소견이 있는 근로자로 판정받아"개정일자개정내용Page.작업 ... 소견에따른 치료과정 및 결과를 추적 관리하여야 한다.3"특수건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단의 결과 근로금지 및 제한, 근무전환, 근로시간 단축,"직업병 확진 의뢰 안내의 조치가
    서식 | 4,000원 | 등록일 2022.08.09 | 수정일 2023.11.06
  • [안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001
    고용노동부의 허가를 받은 특수건강진단 기관에 의뢰하여 실시한다.5.4 결과보고건강진단(채용 시 건강진단 제외)을 실시한 후에는 그 결과를 근로자에게 통보하여야 한다.건강진단 기관은 ... 있다.5.8 일반질병 유소견자(C2, D2)관리관리군: 평소 건강상태 주기적 관찰위험군: 근무시간 조절 (건강상담 실시결과에 의거)고위험군: 휴직 등 일정기간 요양조치 (정밀검진 실시결과 ... 장에게 보고하여야 한다.건강진단 기관은 직업병 유소견자가 발견될 경우 지체 없이 직업병 유소견자 발생 보고서를 작성하여 관할 고용노동부의 장에게 제출하여야 한다.5.5 결과의 보존건강검진
    서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17
  • 근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력
    기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일? ... 가정 양립 지원에 관한 법률」 등 노동법 관련 법률이 정하는 바에 따른다.※ 근로자는 사용자로부터 본 계약서상에 명시된 각 사항에 대한 충분한 설명을 듣고, 이에 동의하여 근로계약을 ... 근로일 및 근로시간ㅇ 근로일 : 2023. 0. 0. (1일)ㅇ 근로시간 : 12:30~17:00(무급휴게시간 12:30~13:00)(1일 4시간)5.
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13
  • 청력보존프로그램
    노동자 건강진단 실시 현황1. 건강검진 실시현황2. 소음 관련 유소견자3. 건강검진구분 판정Ⅵ. 청력보호구1. 청력보호구의 정의2. ... 및 유지를 위하여 전문기관에 의뢰하여 노동자를 소음 작업에 배치할 때 배치 전 건강진단을 실시한다. ... 단, 노출기준을 초과한 공정의 노동자에 대해서는 년 1회 이상 실시한다.③ 소음에 관한 지식을 보유한 자로 하여금 소음의 유해성에 관한 교육을 시행하도록 하며, 검진결과 직업병 요관찰자
    서식 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2020.06.02
  • 예례미야애가
    어찌 그리 적막하게 앉았는고 전에는 열국 중에 크던 자가 이제는 과부 같이 되었고 전에는 열방 중에 공주였던 자가 이제는 강제 노동을 하는 자가 되었도다 표준새번역 : 아 , 슬프다 ... 이제는 과부 같이 되었고 전에는 열방 중에 공주였던 자가 이제는 강제 노동을 하는 자가 되었도다개역한글 : 슬프다 이 성이여 본래는 거민이 많더니 이제는 어찌 그리 적막히 앉았는고 ... ◈ 교회소식 ◈ 축복교회 예배시간 안내 25 3 월 7 일 대한예수교 장 로 회 Blessing Church 표어 : 바른신학 ! 바른신앙 ! 바른신행 ! 오직은혜 !
    ppt테마 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 노사협약서
    단, 교섭권을 위임할 때는 그러하지 아니한다.제3조 【조합활동의 보장】회사는 조합원의 자유로운 조합활동을 보장한다.제4조 【전임 및 전임자의 처우】회사는 조합의 임원, 간부 또는 조합원 ... 조합원의 지위를 향상하고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하 협약 이라 한다)을 체결하며 상호 성실히 준수ㆍ이행할 것을 확약한다.제2조 【교섭단체 ... 중에서 조합 대표가 추천하는 1명은 근무시간 중 조합활동을 인정하며 조합사무실의 운영을 위해 조합에서 추천한 사무직(여직원) 1인을 정규직으로 채용, 조합사무실 업무와 회사업무를
    서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12
  • 작업환경 측정 지침서_ISO 45001
    노출기준(STEL)이 설정되어 있는 대상물질로써 단시간 고농도에 노출될 경우에는 1회 15분간, 1시간 이상의 등간격으로 4회 이상 단시간 측정할 수 있다.5.10 측정자세근로자는 ... 한다.기타 측정방법은 고용노동부 고시 (작업환경 측정 및 정도 관리 규정)에 따른다.5.9 측정시간1일 작업시간동안 6시간 이상 연속 측정하거나 작업시간을 등간격으로 나누어 6시간 ... 6시간 이하이거나 불규칙 작업으로 6시간 이하의 작업 또는 발생원에서의 발생시간이 간헐적인 경우에는 발생 시간 동안 연속 측정할 수 있다.화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에 단시간
    서식 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2022.10.23
  • 제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리
    근로자 건강 수준마. 환경 관리바. 기준 및 지침 확인Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 수행 계획4. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건강진단 실시 현황1. ... 단, 노출기준을 초과한 공정의 노동자에 대해서는 년 1회 이상 실시한다.③ 소음에 관한 지식을 보유한 자로 하여금 소음의 유해성에 관한 교육을 시행하도록 하며, 검진 결과 직업병요관찰자 ... 하여금 연간 1~2회 작업환경측정(소음)을 실시한다.② 산업안전보건법 제43조에 의거 노동자의 건강보호 및 유지를 위하여 전문기관에 의뢰하여 노동자를 소음 작업에배치할 때 배치 전
    서식 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대