"단체교섭과 단체협약" 검색결과 1-20 / 3,973건

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  단체교섭과 단체협약이론

  노사관계론 7주차7장 단체교섭과 단체협약이론제 1절 단체교섭단체교섭 ( Collective bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정으로, 임금 ... 근로자에게 보람된 일터가 되도록 최선을 다한다.제 2절 단체협약이론단체협약(Collective agreement) 또는 단체교섭협약(Collective bargaining agreement ... 즉, 단체협약이란 노동조합과 사용자간 단체교섭을 통해 도출된 합의서를 말한다.따라서 단체협약의 내용에는 임금, 근로시간, 장소, 안전, 평가, 보상, 숍제도, 조합 활동에 관한 사항

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  사용자나 사용자단체와 교섭하며 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고 있다.단체협약은 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체가 임금, 근로시간 기타 사항에 대해 간체교섭 과정을 거쳐 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... 단체협약에서는 유효기간 간 협약으로 결정한 사항의 변경을 요구하는 쟁의행위를 하지 않는다는 평화의무가 당연히 내재하게 된다.쟁의행위는 노동조합법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약

  [단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약1. 단체교섭제도의 의의근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. ... 단체협약단체교섭에 의하여 노사 간에 여러 근로조건에 관한 의견의 합의를 하는데, 그 내용을 단체협약(collective agreement)이라 한다.단체협약은 일단 성립되고 나면 그것이 ... , 협약사항 전반에 걸쳐 협약 체결을 전제로 노사의 의견을 통합하는 과정이므로 협약사항이 곧 단체교섭사항이 된다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  [A+] 단체교섭과 단체협약

  단체협약 단체협약의 의의 단체협약의 특성 단체협약의 내용 단체협약의 효력 단체협약의 기능C O N T E N T S 1 단 체 교 섭01 단체교섭의 의의 단체교섭 단체교섭 : 단체교섭은 ... 단체교섭과 단체협약INDEX 1. 단체교섭 단체교섭의 의의 단체교섭의 기능 단체교섭의 대상 단체교섭의 주체자 단체교섭의 유형 및 방식 단체교섭의 절차 단체교섭의 사례 2. ... 논란 단체교섭 06 단체교섭의 절차 합의에의 도달 노동조합측 준비 사용자측 준비 예비회담 본 회담 단체협약 체결 합의점 도달 ?

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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  단체교섭과 단체협약

  단체교섭 / p.22. 단체협약 / p.33. 단체교섭과 단체협약 및 결론 / p.44. 참고자료 / p.61. ... 단체교섭과 단체협약 및 결론노동3권은 우리나라 헌법에 보장된 근로자의 권리이다. ... 이 협약을 서면화한 것이 단체협약이다.즉, 단체교섭이란 노동자와 사용자 간 의사소통의 창구로써 기능하게 되는 것이다. 사용자는 노동자 개개인과 모두 교섭을 진행할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. ... 이와 같은 단체교섭제도는 헌법 제33조에서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 ... 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

  제81조 제4호 단서).단체교섭을 전제하지 않은 단결이나 쟁의행위는 무의미하며 그런 점에서 집단적 고용관계의 핵심은 단체교섭 내지 단체협약의 체결에 있다고 해야 할 것이다. ... 즉 노동조합이 사용자와 대등한 별개으 인격을 가진 단체가 되어, 과거 사용자측이 일방적으로 결정해 온 피고용인의 근로조건항).④ 사용자는 단체교섭의 중요한 내용인 단체협약의 체결을 ... 그렇지 않으면 피고용인들의 사용자에 대한 불만과 좌절감이 고조되어 마침내 기업경영에 막대한 손상을 가져오는 불행한 사태가 초래될 항과 단체협약의 체결 기타 이와 관련된 사항이 본래적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  이탈리아의 단체협약과 단체교섭

  단체협약 개정교섭에서 가장 중요한 것은 산업별 전국단체협약의 개정교섭이다. ... 이탈리아의 단체협약과 단체교섭1. 단체협약가. 개설이탈리아에서는 단체협약에 규범적 효력과 일반적 구속력을 정한 법률은 존재하지 않는다. ... 이 단체교섭은 대략 다음의 3단계를 거쳐 진행된다.첫째, 협약의 개정교섭에서 교섭사항인 구체적 요구안이 작성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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  단체교섭과+단체협약

  *단체교섭 단체협약단체교섭 및 단체협약*2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항  교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력 충원 ... 교섭하여 협약이 체결되도록 노력 : 노사 양측에 성실교섭의무 부과 노사 모두가 최대한의 욕구가 충족되어야 함 노조는 근로조건의 향상과 노조활동의 자유 보장 사용자는 협약유효기) 단체교섭의 ... BATNA보다 단체협약안이 바람직하다고 판단될 때 단체협약 수용 cf.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  단체교섭과 단체협약

  과정 1.5 단체교섭의 구성요소 1.6 단체교섭의 교섭력 이론 단체협약 Table 단체협약 2.1 단체협약의 개념과 성격 2.2 단체협약의 성립과 관리 2.3 단체협약의 내용 2.4 ... 단체교섭 단체협약Click To Edit Title Style 단체교섭 1.1 단체교섭의 의의 1.2 단체교섭의 목표 , 주체 , 대상 및 구분 1.3 단체교섭의 유형 1.4 단체교섭의 ... 단체협약 2.1 단체협약의 개념과 성격 (1) 단체협약의 개념 - 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체 간 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 (2) 단체협약의 성격

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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  단체 교섭 및 단체협약

  단체 협약 1) 단체협약의 개념과 성격 2) 단체협약의 성립과 관리 3) 단체협약의 내용 4) 단체협약관리1. 단체교섭1-1. ... 단체교섭(2) 단체교섭의 당사자와 담당자 - 단체교섭의 당사자: 단체협약상의 권리와 의무의 주체 ( 노동조합 VS 사용자 또는 사용자 단체) - 단체교섭의 담당자: 단체 교섭을 직접적으로 ... 단체 교섭 및 단체 협약노동복지정책학과 30기 유 선용 노동복지정책학과 30기 이 지혜-노사관계론-목차1.

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

  단체 협약1) 단체협약의 개념과 성격2) 단체협약의 성립과 관리3) 단체협약의 내용4) 단체협약관리3. 단체교섭과 단체협약의 사례1) 사례12) 사례23) 사례34. ... 현대차 비정규직, 2012년 단체협약 교섭요구안 발송현대자동차 비정규직 노조가 회사측에 2012년 단체협약 교섭요구안을 발송했다고 밝혔다. ... REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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  (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

  (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형목차* 단체교섭Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 효력1. 규범적 효력2. 의무적 효력Ⅲ. 단체교섭의 유형1. 기업별 교섭2. ... 여하튼 단체교섭이 먼저 행하여지고 그 결과 단체협약이 체결되므로 단체교섭과 단체협약은 불가분의 관계에 있다.단체교섭이란 노동조합원의 단결력을 배경으로 조합 또는 조합원을 위하여 근로협약의 ... 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고, 제30조 (2)항에는 협약체결에 관한 상호의무로 사용자 또는 사용자단체는 정당한 이유없이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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  단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

  하고 산업별 협약을 보완하며, 때로는 파업, 잔업거부 등의 투쟁을 지도하기도 한다.4.단체교섭의 구조 및 단체협약영국의 단체교섭은 영국 노사관계의 역사적, 문화적 전통, 즉 노사자율결정의 ... 단체교섭권 및 단체협약영국에서의 단체교섭권은 법률상의 권리고서 적극적으로 보장되는 것이 아니라 오랜 관행으로서 인정되어 오고 있다. ... 따라서 단체교섭을 통해 결정된 사항에 대한 준수여부는 협약당사자들의 도덕성에 의존하며, 따라서 영국의 단체협약은 일종의 신사협정으로서의 성격을 띤다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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  단체교섭과 단체협약

  단체 교섭의 기초적 조건 7. 단체 교섭과 교섭력 8. 단체 협약의 의의와 기능 9. 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성- 목차 - 10. ... 단체 교섭과 단체협약- 목차 - 1. 단체 교섭의 의의와 기능 2. 단체 교섭의 주체와 범위 3. 단체 교섭의 종류 4. 단체 교섭의 절차 5. 단체 교섭의 대책 6. ... 단체 교섭의 의의와 기능 단체교섭의 범위 ▣ 보편화된 일반적 기준을 설정하기 어려움 범위의 정의 ▣ 노사간의 단체교섭을 할때 단체협약을 체결하기 위하여 협의할 수 있는 교섭사항의 범위1

  리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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  롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

  롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. ... 단체교섭 단체협약단체협약단체교섭노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격 규범을 공동으로 작성하기 위하여 행동하는 하나의 과정 다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾으려는 정치적 ... 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유1조 유일교섭단체회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금 및 근로조건 기타 사항에 대하여 교섭하는 유일한 교섭단체임을 인정한다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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  단체교섭과 단체협약에 대한 설명

  단체교섭의 방법 ○ 단체교섭의 방법은 단체협약에서 정하여야 할 것이나 , 최소한 기존 단체협약 만료 1 개월 전에는 교섭이 개시되는 것이 바람 - 최초의 단체교섭을 위해서는 단체교섭 ... 단체협약 ----------------------------- 17제 7 장 단체교섭 단체교섭이란 ? ... 단체협약 체결권의 제한 ( 단체협약 체결 인준투표 ) ○ 노동조합의 규약이나 단체협약에 노사 교섭당사자가 단체협약의 내용을 ( 잠정 ) 합의한 후 다시 그 협약안의 가부에 대하여 조합원

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.10

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  단체교섭협약

  ■ 단체교섭의 의의와 기능○ 단체교섭의 의의● 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약의 ... 노동조합에서는 회사와 단체교섭을 하면서 어려운 과정을 거쳐 결국 단체협약 을 체결하였다. ... 기업별 조합인 경우에는 단체교섭도 자연히 기업별 교섭의 형태가 될 것이므로 당해 기업의 개인인 사용자가 단체협약의 당사자가 될 것이다.

  리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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  단체교섭, 단체협약 케이스 문제

  행정해석은 신 단체협약체결을 위한 교섭이 결렬되어 쟁의행위를 하는 경우에는 기존 단체협약 유효기간이 만료한 후에 하여야 한다.) ... 단체협약의 실효(1) 단체협약의 실효 사유기간의 만료, 해지·해제, 당사자의 변동, 목적의 달성, 반대 협약 또는 신 협약의 성립 등에 의해 효력을 상실한다.(2) 신 협약의 발효단체협약의 ... 결렬된 경우에 일정한 절차에 따라 행할 수 있는 것이므로 쟁의행위의 주체는 단체교섭의 당사 자만에 의하여 이루어져야 한다.)즉 단체교섭을 거친 당사자가 쟁의행위의 주체인 경우에만 정당성이

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  단체교섭과 단체협약

  단체교섭과단체협약contents[1] 단체 교섭 - 단체교섭의 의의, 기능, 보장 - 단체교섭의 유형 - 담당자와 당사자 - 단체교섭의 범위와 절차[2] 단체 협약 - 단체협약의 의의 ... 및 기능 - 단체협약의 특성 및 체결 - 단체협약의 내용 및 효력1.단체 교섭단체교섭의 의의 및 기능, 보장노동자단체(노동조합)가 사용 자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 ... 노사가 서로 상반되는 주장에 대하여 다양한 수단과 방법을 동원하여 타결 점을 찾으려는 일련의 협약상의 과정이다.단체교섭의 3가지 성격단체 교섭의 기능단체 교섭의 의의단체 교섭의 보장단체교섭의

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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