"단체교섭내용" 검색결과 1-20 / 6,647건

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  [교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

  교섭제도의 문제점목차1. 정책형성 과정상의 원인?1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용2) 이원화 정책의 문제점2. ... 정책형성 과정상의 원인1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용교원의 교섭권 확보 과정은 앞서 살펴보았듯이 교육기본법에 대한 교원단체의 교섭협의권이 확보되고, 실제로 10년 이상 실시되고 ... 단체교섭 일반론의 교육부문 적용에 따른 한계1) 단체교섭 이론 개관(1) 단체교섭의 개념(2) 단체교섭의 기능과 특징(3) 단체교섭의 일반적 절차2) 단체교섭 일반론 적용의 한계?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

  교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점목차1. 교섭제도의 주요내용1) 단체교섭 당사자2) 단체교섭 시기3) 단체교섭의 범위4) 단체교섭의 효력5) 단체교섭의 절차2. ... 따라서 예산이 소요되거나 법령, 조례와 이의 위임을 받아 규정되는 내용에 대해서는 교원지위법상 교섭이든, 교원노조법에 의한 단체교섭이든 효력에 차이가 없음을 알 수 있다.5) 단체교섭의 ... 조례 및 예산에 의하여 규정되는 내용과 법령 또는 조례에 의한 위임을 받아 규정되는 내용은 단체협약으로서의 효력을 가지지 아니하고 성실히 이행될 수 있도록 노력토록 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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  [단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

  단체교섭 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭제도의 배경Ⅳ. 단체교섭의 기능Ⅴ. 단체교섭권의 내용1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체2. ... 단체교섭에서 다루는 대부분의 내용은 노사간에 이해가 상충된다. 노동자에게 오는 몫이 많아질수록 자본가에게 가는 몫은 적어진다. ... 그 자세한 내용은 '임금인상의 논리' 등 강의를 참고로 하자.기업 중심 의식을 탈피하자.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

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  단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력

  단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력1. 조직적 부분의 효력“원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. ... 강행적효력“소속 근로자의 근로조건의 기준에 관한 노사간의 교섭내용을 전혀 담고 있지 아니한 문서는 단체협약이라고 할 수 없다.” ... “단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적인 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어 신중을 기할 수 있도록 노동조합이 의견을 제시할 수 있는 기회만을 주어야 하도록 규정한 경우에는 그

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력

  단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. ... 이러한 단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익을 보다 실질적으로 보호하기 위하여 인정된 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 위임의 내용1. ... 여기서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [노무관리][노무][노동]노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석

  노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 노무관리의 단체교섭1. 절차, 단체 협약의 준수2. 노사갈등의 소재3. 단체협약의 특징Ⅷ. 노무관리의 실패 사례1. ... 노무관리의 내용1. 임금관리2. 퇴직금관리1) 관리의 필요성2) 산정방법3) 산정내용3. 의료보험?국민연금 관리1) 관리의 필요성2) 관리내용4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  [고용노동부] 단체협약신고서

  80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다.신고인(당사자 양쪽)처리기관고용노동부(지방고용노동관서)단체협약신고서 작성▶접수▲ ▼내용 검토단체협약의 내용이 적법한 경우 ... 수리단체협약의 내용이 위법한 경우 다음 절차 진행 ▼노동위원회 의결요청노동위원회 의결 ▼결재단체협약시정명령 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] 단체협약신고서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지기관 개요공무원 수조합원 수단체협약

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  이런 관점에서 보면 근로기준법 제2조제5호에 언급된 내용이 일치하기 때문에 근로기준법에 규정된 내용이 단체협약에서 다루는 내용과 동일하다고 해석할 수 있다.절차현행 노동조합법에는 단체교섭 ... 노조는 회사의 지급능력에 맞는 요구를 할 수 있다는 장점이 있고, 협상에서 결정된 노동조건이 표준근로조건으로 기능한다는 점이 장점이다.단체협약의 주요 내용 및 법적 요건단체교섭의 법적 ... 내용단체교섭은 이해관계가 상충되는 노사가 합의와 논의의 장으로 근로조건을 결정하는 제도일 뿐이어서 합의나 타협이 성립되지 않으면 노동자가 산업행위로 사업주를 압박해도 타협을 강요할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기우리나라는 ... 공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 ... 맺은 행정부교섭이 있고, 정부수립 59년 만인 2007년에 맺은 정부교섭, 이후 11년 만인 2019년에 맺은 단체교섭을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  출처 : 김미영 , 박귀천 (2022.10) 현행 복수노조 교섭창구단일화 제도 대안 모색을 위한 해외 교섭제도 연구기업별 단체교섭에서 다루어진 내용 출처 : 서환주 (2002.02) ... 법 은 정보제공에 관한 내용을 제외하곤 교섭 절차를 강제하고 있지 않다 . ... 산별협약은 산별교섭에 참여하는 기업 소속 근로자들의 임금상실 보상 내지는 교통비 보상 , 임금유지에 관한 내용을 정해야 한다 .Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  행위는, 노동3권의 대국가적 효력 중 적극적 효력의 내용임.5. ... 노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 ... - 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 - 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  단체협약의 내용 (인사절차조항 등 문제조항)단체협약의 내용에 관한 문제로는 인사절차조항, 정리해고제한조항, 쟁의면책조항 등이 문제가 된다.1. ... 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항’을 말한다. ... 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [고용노동부] 노동쟁의 중재신청서

  단체교섭의 경위2. 당사자 간의 의견이 일치하지 않는 사항과 이에 대한 당사자의 주장 내용3. ... 그 밖에 당사자의 주장 내용과 관련되는 사항으로서 중재에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수노조 제도의 개요(3) 복수노조 설립의 주요 내용1) 사업 단위 복수노조의 설립2) 교섭창구 단일화 제도(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 ... 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. ... 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입, 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념2) 단체교섭의 개념2. ... 이는 헌법 제33조 제1항에 근거한 것으로 노동조합이 자주적인 단결체로서 단체교섭권과 단체행동권을 행사할 수 있는 주체임을 명확히 규정한 것이다.2) 단체교섭의 개념단체교섭이란 근로자가 ... 근대산업사회에서 계약의 자유란 경제력이 없는 개별근로자의 입장에서는 실질적으로 계약체결의 강제와 다름없었고, 현실적으로 계약의 내용은 사용자시정하기 위해 등장한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  단체교섭권이란 무엇인가?9. 노동위원회의 주요 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. ... 성차별 금지법의 주요 내용을 설명하시오.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  즉 단체협약에서 노사 당사자 간 합의한 내용이 계약과 같은 효력을 발생시키는 것을 말한다. ... 다시 말해 단체협약의 내용을 법규범과 유사하게 취급하여 당사자를 강제적으로 구속하는 효력을 가지는 것을 규범적 효력이라고 한다. ... 보장하고 있는데, 공무원을 포함한 근로자가 근로조건의 향상을 위해 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가지고 있다고 명시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이다 ... 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 권리에 해당한다. ... 이러한 내용에 따라 근로자는 고용주와의 관계에서 인간의 존엄성을 실현하고 최저임금제에 따른 임금 및 근로조건을 보장받을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  단체교섭의 과정이 어떻게 이루어지느냐에 따라, 여기서 어떤 사항이 논의되느냐에 따라 단체협약의 내용이 달라지기 때문이다.노동조합은 단체교섭권이 인정되지 않으면 존재 이유가 없다고 해도 ... 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란(2) 단체교섭의 효과(3) 단체교섭의 당사자(4) 단체교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 단체교섭의 중요성과 필요성단체교섭은 조합원 전체에 적용되는 단체협약을 체결할 수 있는 일련의 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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