"단체교섭창구" 검색결과 1-20 / 558건

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. ... 과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 교섭창구 단일화 절차4.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

  복수노조의 교섭창구단일화1. 왜 교섭창구단일화인가?1) 현실적 측면2) 이념적 측면3) 규범적 측면2. 교섭창구단일화의 의미는?Ⅲ. 복수노조와 교섭제도Ⅳ. ... 복수노조의 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조의 설립, 사업장 단위 복수노조의 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조의 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조의 문제점, ... 둘 이상의 단체협약이 성립 가능하다.- 따라서 교섭창구단일화의 핵심은 ① 교섭단위를 어떻게 나눌 것인가 ② 어떤 요건과 절차에 따라 1개 교섭단위에 1개의 협약을 적용시킬 것인가에

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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  [노사관계론] 사업장단위 복수노조 시대, 단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?

  단체 교섭권의 내용2. 외국의 사례2.1. 미국의 단일창구 문제점2.2. 일본의 자유 교섭제3.단체교섭창구 단일화의 법적 강제에 대한 의문점3.1. ... 사업장단위 복수노조 시대,단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가? ... 목 차들어가며복수노조 금지규정의 제정과 폐지, 그리고 그 유예 과정문제의식왜 단체교섭창구 강제 단일화에 반대해야 하는가.복수노조 병존과 단체교섭권의 의미단체교섭권이란?

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

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  [노동법] 동일한 사업체 내에서 복수노동조합이 인정시에 단체교섭의 당사자의 단일창구화 방안

  없는 이상 당연히 단체교섭권을 가지는 것이고, 노조법 부칙 제5조 3항은 노동부장관은 2001년 12월 31일까지 제 1항의 기한이 경과된후에 적용된 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 ... 2) 동일한 사업체 내에서 복수노동조합이 인정시에 단체교섭의 당사자의 단일창구화 방안동일한 사업체 내에서 복수의 노동조합이 있으면 복수의 단체협이 체결 될 수 있다. ... 노조법 제5조 및 부칙 제5조 제3항의 취지는 과거에 금지되어 왔던 복수노조의 설립을 허용하는 한편, 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 등 필요한 사항이 마련되는 2001.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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  복수노조

  단체협약은 단일창구를 통해 진행한다. ... 복수노조 내용요약- 사업(사업장) 단위 복수 노조 설립 허용- 교섭창구 단일화 제도 도입- 합리적인 교섭창구 단일화 절차 마련- 공정대표 의무제도 도입3. ... 근로자들의 투표를 통해 사용자와의 교섭창구를 단일화하거나 하나의 단체협약을 체결할 수 있다.(1) 미국미국은 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  이에 대해 국회 환경노동위원회 전문위원은 공무원노조법 제정안 검토 보 고서에서 단체교섭 창구 단일화제도의 도입과 관련하여 "교섭을 둘러싼 혼란을 방지하고 단체교섭의 효율화를 도모하기 ... 따라서 복수노조는 교섭창구를 단일화한 후에만 교섭을 요구할 수 있었기 때문에 특정노조가 교섭창구 단일화에 협조하지 않으면 교섭을 원하는 노조가 단체교섭을 요구하지 못하고 그 결과 교섭도 ... "조직대상을 같이하는 2이상 의 노동조합이 설립되어 있는 경우에는 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하여야 한다."

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

  )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 ... )○○지방노동위원회 귀하첨부서류해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  즉 한 가지의 사업장에 한 가지의 단체협약이 적용되도록 하면서 중복교섭 등 산업현장에서의 혼란을 방지하기 위한 것이라는 것이 교섭창구 단일화에 대한 고용노동부의 설명이다. ... 이러한 교섭창구 단일화 문제가 복수노조 도입 과정에서의 최대 쟁점으로 부상한 이유이다. ... 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의 2항에 나와 있는 교섭창구 단일화 절차는 “하나의 사업 혹은 사업장에서 조직형태에 상관없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2 가지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  단체교섭 요약정리

  교섭창구 단일화 절차? 단체교섭을 요구함으로써 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합이 자율적으로 교섭대표노동조합을 결정.? ... 단체교섭을 하고 복수인 경우 교섭창구 단일화 절차를 밟아야 한다.다. ... 교섭창구 단일화 의무A.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

  가능한 단체교섭권, 노사 간 단체교섭을 통해 합의가 이루어지지 않을 때 분쟁을 해결하기 위해 파업할 수 있는 단체행동권이다. ... 교섭창구 단일화 제도는 사업 또는 사업장 내 사용자와 교섭하기 위해 모든 노동조합이 교섭창구를 단일화해 교섭대표노동조합을 정해야 한다는 것이나, 교섭대표노동조합이 자율적으로 결정하는 ... 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원회 결정으로 같은 사업장 내 교섭 단위

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  2 단체교섭창구 단일화제도의 문제점 단체교섭권의 제한 - 일방적으로 노동조합에게 단체교섭 창구단일화 의무를 부여 - 복잡한 절차에 의해 상당한 비용 소모 노노갈등에 의한 단체교섭의 ... ’ 라는 어용노조 조직 - 다른 공공노조들과 연대하여 용진실업측에 집단 교섭 요구했으나 , 용진실업은 교섭창구단일화 제도를 악용하여 단체교섭거부사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 ... 일에 설립신고증 교부 받은 삼성일반노조는 단체교섭 창구 단일화 절차에 참여하지 못함 . - 단체교섭 창구단일화 조항으로 2 년 동안 단체협약을 체결하지 못하게 됨 * 관련조항 : 사업장에

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  소수 노동조합 대응방안

  (다만, 긍정하는 학설에 따르는 경우에도 하부단위 노동조합의 공통되는 사항에 한하여 단체교섭의 당사자가 된다고 보고 있음).구 분대응방안산별노조교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구 ... 노동조합교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구(병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)나. ... 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원노동조합 교섭 단체협약서 작성 교육감 또는 교육과학기술부장관과 교섭 협의 교섭창구 단일화하여 단체교섭 요구 교섭대상 : 교육부 ... 구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 교섭창구 단일화 조항 전교조 : 2010 년 1 월 교과부에 단독으로 단체교섭을 요구 교과부 : 교섭 거부 ( 비교섭 의제를 걸러내야 본교섭 ) ... 창구의 단일화 교원노조법 주요사항 정리 2009 년 폐지 But, 2010 년 개정된 일반 노조의 교섭창구단일화 그대로 적용3.

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  신설노조 요구로 예정되는 사안 검토 (노동조합)

  사무실을 제공하기로 하는 내 용으로 체결한 단체협약 및 교섭창구 단일화 이후에도 교섭대표노동조합에게만 근로시간 면제 를 인정하면서 교섭대표노동조합이 아닌 노동조합에게는 이를 인정하지 ... 등에 따라 교섭대표노동조합에게 상시적으로 사 용할 수 있는 노동조합 사무실을 제공한 이상, 특별한 사정이 없는 한 교섭창구 단일화 절차에 참여한 다른 노동조합에게도 반드시 일률적이거나 ... 이와 달리 교섭 대표노동조합에게는 노동조합 사무실을 제공하면서 교섭창구 단일화 절차에 참여한 다른 노동 조합에게는 물리적 한계나 비용 부담 등을 이유로 노동조합 사무실을 전혀 제공하지

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  주요 정당의 후보자 선정(공천) 과정, 원내교섭단체 중간고사

  만일 선거제도의 특성상 의석수를 못 받아 교섭단체도 받지 못한다면 소수의 의견과 창구와 의의 표출의 창구가 막히게 되는 것이다. ... 그렇지 못한 정당은 따로 교섭단체를 구성하여 교섭단체를 ... 교섭단체를 구성할 수 있지만, 결론적으로 그 교섭단체는 국가보조금의 혜택이 없다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.28

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  교사는 국민의 교육받을 권리를 실현하기 위해 국가가 만든 제도적 산물인 까닭이다.둘째, 단체 교섭권의 제한이다. ... 정부가 근로조건·임금 문제를 다루는 창구와 교육정책을 다루는 창구를 달리하면서 어떻게 교원의 의견을 조화롭게 수용·조절할 수 있다고 보는지 이해가 되지 않는다. ... 교원단체의 이해교원단체에는 전문직 단체와 노동조합이 있다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  노동3권이란 단결권, 단체행동권, 단체교섭권으로 근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법에서 보장되는 생활권 중 하나로 인간의 기본권이다.4) 교섭창구의 단일화가 진행된다면 교섭은 ... 진행한다.3) 교섭창구 단일화는 자율 교섭제의 폐단인 교섭 당사자 선정의 혼란, 전체 근로자의 의사반영 불가능, 노조상호간의 경쟁 등의 문제를 방지하고 효율적인 단체교섭을 진행하기 ... 허용에 따른 교섭창구 방안의 연장선상이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  있다.3) 모범적 단체교섭의 추진단체교섭은 계약직 노조와 D시청노조의 교섭요구에서 양 노조의 교섭창구 단일화와 교섭 단일안을 제출했고 교섭요구안을 분류 및 검토하여 예비교섭을 거쳐 ... 복수노조가 교섭에 참여하여 창구단일화에 약 4개월의 시간이 소요되었지만 창구단일화 기간이 상대적으로 짧았다.사측의 단체교섭 원칙과 방향은 시정목표 달성 및 건전한 노조발전을 위한 공동노력 ... 단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  복수노조레포트

  단체교섭 및 단체협약: 교섭창구 및 노조간 차별대우 등으로 인하여 부당노동행위 여부 등 노사간 또는 노노간 갈등이 발생 할 수 있다.쟁의행위: 노조간 차별대우 등으로 인하여 쟁의행위 ... 단일화를 위한 단체교섭의 방법? ... ‘사업장 단위 복수노조는 허용하되, 교섭창구는 단일화’라고 명시되어 있는데 다만 사용자가 동의하는 경우 개별교섭이 가능하다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  (A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

  복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수노조 도입 후 예상한국노총 대변인 “ 단체교섭을 하고 성과물로써 협약을 체결해야 되는데 창구 단일화가 되면 교섭권이 제한되고 ... 단일화의 문제 교섭창구단일화02 복수노조 시행 이후 현황 교섭창구단일화02 복수노조 시행 이후 현황 교섭창구단일화https://www.youtube.com/watch? ... v=jd5zNe9jaqQ03 개선방안03 개선방안 교섭창구 단일화 제도의 폐지 [ 복수노조의 개선방안 ] 교섭대표노조의 각종 체결권 행사를 소수노조가 견제하는 실효성 있는 장치 마련

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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