"단체교섭 배경" 검색결과 1-20 / 3,001건

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  단체교섭의 배경과 기능에 대하여

  단체교섭(단체교섭권)의 배경단체교섭이란 용어는 산업혁명 시기에 웹(Webb, Sideny & Beatrice)부터가 처음 사용하였다. ... -단체교섭의 배경과 기능에 대하여 -우리 노조운동은 기존 기업별 조직구조의 제약을 극복하기 위해 산업별 체계로 전환하려는 의식적인 실천 노력이 기울여 그 조직형식의 재편에는 일정한 ... 단체교섭(단체교섭권)의 기능단체교섭은 사용자들로부터 강력한 저항을 받으면서 발전하여 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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  [단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

  단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 ... 단체교섭(단체교섭권)의 배경Ⅲ. 단체교섭(단체교섭권)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호Ⅴ. 단체교섭(단체교섭권)의 방법Ⅵ. 단체교섭(단체교섭권)의 문제점1. ... 단체협약의 효력에 관한 문제1) 유일교섭단체협정의 효력2) 유니온숍협정의 효력3) 단체협약의 일반적 구속력4. 근로조건 차별의 문제Ⅶ. 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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  [단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

  단체교섭 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭제도의 배경Ⅳ. 단체교섭의 기능Ⅴ. 단체교섭권의 내용1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체2. ... 근로기준법은 최저기준을 국가가 강제하며 위반시 형사처벌이 부과되고, 노동조합및노동관계조정법은 단결권/단체교섭/단체행동권을 근간으로 하며 단결력을 배경으로 집단적인 교섭을 통해 근로기준법을 ... 단체교섭권에 대한 사용자의 의무Ⅵ. 단체교섭 계획수립Ⅶ. 단체교섭의 형태1. 단체교섭의 당사자와 담당자1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

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  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석Ⅰ. ... 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2. 단체교섭을 매개로 한 차별1) 전제조건의 고집2) 타결월실시조항Ⅵ. ... 단체교섭 자체에 대한 차별소수조합이라도 단체교섭권을 가지기 때문에 사용자는 소수라는 것을 이유로 소수조합과의 단체교섭을 거부하여서는 안 되며, 나아가 사용자는 단체교섭에서 조합원수의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  지방의회 교섭단체 활성화 방안에 대한 논문

  지방의회 교섭단체 활성화 방안- 국회와 지방의회 교섭단체 비교연구 및 지방의회 교섭단체 활성화 방안-목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경2. 연구의 범위와 방법Ⅱ. ... 연구의 배경문재인 정부의 출범과 함께 지방분권과 지역 균형발전을 위하여 지방정부로의 권한이양과 재정분권을 추진한다고 한다. ... 교섭단체 지원기구의 구성 가능성Ⅳ. 국회의 교섭단체 운영에 대한 연구1. 교섭단체의 의의2. 교섭단체의 연혁3. 교섭단체의 구성4. 교섭단체의 역할5. 교섭단체의 지위상실6.

  논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.27

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  국회의원과 제도에 대하여

  [1] 국회의원선거[2] 원 구성, 원내교섭단체[3] 국회의원의 구성과사회적 배경[4] 보좌관제 3부 국회의원과 제도국민 : 유권자와 정치를 연결하여 주는 제도화된 수단으로 정치에 ... 교섭단체다른 교섭단체에 속하지 아니하는 20인 이상의 의원으로 따로 교섭단체를 구성할 수 있다(국회법 제 33조 1항 단서)2.8 교섭단체의 구성요건법률의 규정에 의한 교섭단체한 ... 교섭단체 명부가 제출되면 그 구성요건을 확인한 후 교섭단체 구성사실을 각 교섭단체 및 위원회 등에 통지함.2.9 교섭단체 구성절차20인 이상의 소속의원을 가진 정당이 교섭단체를 구성할

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.04

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  단체교섭제도(collective bargaining)노동자가 노동조건의 결정, 유지 및 개선을 위해 단결하여 그들의 단체인 노동조합을 통해 사용자와 교섭하는 것을 말한다. ... 단체교섭제도IV. 참여적 대안의 모색* 참고문헌근로자의 경영참여종업원들은 기업의 경영활동을 실제로 행하는 주체로서, 채용과 고용의 문제에 영향력을 행사한다. ... employee stock ownership), 노조의 대표자를 경영의 최고관리층에 참여시키는 경영참가제도(participation stem), 경영협의회제도(joint committee), 단체교섭제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  본론2.1 이론적 배경2.1.1 상호 이익 협상의 개념2.1.2 상호 이익 협상의 특징2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 ... 이들은 회사와의 단체 교섭을 실시하고, 단체 협약을 체결하고 있으나, 헌법과 법률에 의해서 회사에서 이러한 교섭권을 인정하지는 않았다는 점이다. ... 보통 Win-Win 단체 교섭, 통합적 교섭, 협력적 교섭, 원칙 교섭, 최선의 교섭 등이라고 불리기도 한다.2.1.2 상호 이익 협상의 특징상호 이익 협상은 양측 모두를 만족할 수

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  교섭창구단일화제도 하에서 소수노조 노동3권 강화방안에 관한 연구 : 건설업 사례 중심으로

  한국건설법무학회 김주홍

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.12.18

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  등 ) • 교섭행위 中 상급단체 연결 , 쟁의행위 등 방어 - 노사업무에서 파생되는 개별적 , 집단적인 실시간으로 나타나는 임직원Ⅰ . ... 종전 2 년 이내 → 3 년 변경 • 교섭창구단일화 절차 진행 • 교섭사안 준비 ( 상견례 , 교섭 요구사항 예산 검토 등 ) • 교섭위원 참여 ( 실무교섭 , 본교섭 , 교섭체결 ... 노무 / 기획 경력 : 0 년 0 개월 - 건설 경력 : 0 년 00 개월  자격 : 심리상담사 , 건설안전 , 토목 외 3 개  이름 : 000 학력 사항 기타 사항 사진 ( 배경있는

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  주요 정당의 후보자 선정(공천) 과정, 원내교섭단체 중간고사

  우선, 원내교섭단체의 제도에 관하여 문제가 될 수 있는 배경을 먼저 설명한다.원내교섭단체는 하나의 정당으로 구성하거나 원내 단체에 소속된 의원들의 의사를 사전에 통합하거나 조정하여 ... 그렇지 못한 정당은 따로 교섭단체를 구성하여 교섭단체를 ... 교섭단체를 구성할 수 있지만, 결론적으로 그 교섭단체는 국가보조금의 혜택이 없다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.28

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  미국은 단체교섭권의 신장을 배경으로 단체교섭의 범위를 확대하여 임금 등의 기초적 노동조건 외에 생산, 경영 문제에 관하여도 상세히 규정함으로써 경영에 대한 근로자의 발언을 제고시키는 ... 즉, 하나의 단체교섭과정에 분배적교섭과 통합적 교섭이 동시에 공존하고 있다. ... 따라서 단체교섭의 범위는 대단히 광범위하며 노사관계의 모든 이해 대립적 사항과 이해 공통적 사항이 모두 단체교섭에 따라 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  즉, 단체교섭은 근로자의 단결을 배경으로 한 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였다.넓은 의미의 단체교섭은 노동문제에 관한 노사 혹은 노사정 사이의 모든 토의를 포함하는 이해조정의 ... 즉, 단체교섭은 노동조합이 사용자측과 근로조건의 유지?개선과경제적?사회적 지위향상 등에 관한 사항에 대하여 단결권을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동이라고 할 것이다. ... 사회적 지위향상 등에 관한 사항에 대하여 단결권을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동이라고 정의할 수 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  복수노조

  단체교섭권은 모든 노조에게 부여하지만 하나의 사업장에는 하나의 단체협약만 적용하고 있는 점이 특징이다. ... 노조가 요구할 경우에 기업은 다수의 노조를 대상으로 하여 단체교섭이나 단체행동에 대비를 해야 되는 문제가 발생하게 된다. ... 복수노조 설립배경4. 복수노조의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 기업과 복수노조의 관계6. 복수노조 설립 이후 노사관계 분석7.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합이 사용자(혹은 사용자 단체)와의 사이에서 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 의미한다. ... 노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명가. ... 면책이 되며, 사용자(기업)은 정당한 이유없이 단체교섭을 거부할 권리가 없다.2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  03-1 사르코지의 노동법 개혁 초과근로시간제도 제도의 배경 제도의 핵심 정부의 예상 사르코지 정부는 불완전고용의 원인을 노동시장의 경직성 때문으로 바라봄 따라서 기존의 주당 35시간 ... 프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 분열 ... 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  노사관계론 (노사협의회)

  32 절 노사협의제의 배경과 효과 · 1916 년 영국 휘틀리 위원회 (Whitley committee) 에서 태동 , 투쟁전재의 단체교섭으로는 노사협력의 효과를 기대하기 어려워 ... 각국 의 노사 협의 제도2 절 노사협의제의 배경과 효과 · 일본노사협의제의 특징 ① 법률에 규정 없이 설치 가능 하여 기업별 특징과 내용 , 명칭의 통일성 없이 다양함 ② 단체교섭보다 ... 노사협의제의 의의 · 의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방이 서로 협력을 위해 협의 하는 제도 · 목 적 : 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  배경으로 교섭하는 것을 의미한다. ... 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란(2) 단체교섭의 효과(3) 단체교섭의 당사자(4) 단체교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 단체교섭의 중요성과 필요성단체교섭은 조합원 전체에 적용되는 단체협약을 체결할 수 있는 일련의 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  사용자 또는 사용자단체와 임금 근로시간, 후생, 해고 등의 기타 노동자 권리에 대한 단결권을 배경으로 교섭하는 것으로 노동조건에 관한 협약 체결을 위해 노사의 힘의 관계를 배경으로 ... 파트너십을 형성하는 것은 단체교섭제도가 사용자 측과 근로자 측이 이해 대립적이고 일방적인 권리를 인정하는 교섭을 추진하는 배경과 대별되는 차이점이 있다. ... 이루어진다는 점에서 근로에 있어 능동과 효율적 권리신장이라는 의의를 도출하기까지 각자의 제도는 다른 개념을 가지고 있는 점을 볼 수 있다.2) 두 제도의 배경 비교단체교섭제도는 노동조합이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. ... 단체교섭 제도 관련 개편2.1 개별교섭시 성실교섭 및 차별금지 의무 부여우리 단체교섭 체계는 교섭창구단일화가 원칙이나, 자율적 교섭 대표노조는 결정기간 내에 사용자의 동의로 개별교섭이 ... 단체협약 유효기간 상한 연장우리나라의 단체협약 유효기간은 2년을 상한으로 하여 매년 임금 협상을 하고, 격년으로 교섭을 진행함으로써 상당한 교섭 비용과 잦은 노사갈등 발생하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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