"단체협약 종료" 검색결과 1-20 / 1,398건

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  단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 검토

  단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 검토Ⅰ. 서설1. ... 단협의 종료단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의해 단협이 효력을 상실하는 것을 말하며, 유효기간의 만료, 협약의 해제, 당사자의 변경/소멸 등을 그 사유로 한다.2. ... 협약당사자의 변동1) 사용자측의 변동단협은 당사자인 회사가 해산하면 그 청산의 종료시에 실효되고, 조직변경의 경우 회사의 동일성이 인정되는 한 단협은 그대로 존속한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토

  단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토1. ... 단체협약의 종료1) 단체협약의 유효기간에 관한 자동갱신협정“당사자가 단체협약 만료 시에 협약의 연장이나 갱신협정을 체결하는 것은 종전 단체협약과 같은 내용의 단체협약을 다시 체결하는 ... 일반적 구속력으로서 그 적용을 받게 되는 ‘동종의 근로자’라 함은 당해 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자를 가리키며, 단체협약의 규정에 의하여 조합원의 자격이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  [단체협약][단체협약 의의][단체협약 근거][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 종료][단체교섭][노동조합][노조]단체협약의 의의, 단체협약의 근거, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 종료 분석

  단체협약의 효력 확장1) 일반적 구속력2) 지역적 구속력4. 기업 및 노동조합의 조직변경과 단체협약의 효력5. 단체협약의 종료Ⅴ. 단체협약의 종료1. ... 단체협약의 의의, 근거와 단체협약의 체결, 효력 및 단체협약의 종료 심층 분석Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 근거1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거2. ... 종료사유1) 존속기간의 만료2) 당사자의 변경·소멸2. 자동연장협정과 자동갱신협정1) 자동연장협정2) 자동갱신협정3. 단협 소멸후의 근로조건참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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  단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

  단체협약의 종료관련 주요 판례 연구1. 단체협약의 종료관련 법리 개요단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. ... 단체협약이 종료되는 경우에 단체협약 자체의 효력이 인정되지 않는다는 점에 대해서는 異論이 없다. 즉 이른바 단체협약 자체의 여후효는 인정되고 있지 않다. ... 다만 협약당사자 일방은, 자동연장조항에도 불구하고, 6개월 전에 상대방에게 통고하여 종전 단체협약을 해지할 수 있다.단체협약이 종료하면 다른 협약이 체결되기까지 기존 협약의 권리의무는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  단체협약 종료 후의 근로관계

  단체협약 종료 후의 근로관계Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 논의의 의미Ⅱ. 단체협약의 종료사유1. ... 여후효의 의미단체협약의 종료로 그 효력이 상실된 경우 이제까지 단체협약에 의해 정해진 근로조건이 무엇에 의해 규율될 것인가가 문제되는데, 이 경우 단체협약은 종료되었을지라도 다른 협약으로 ... 단체협약 당사자의 변경 및 소멸협약당사자의 쌍방 또는 일방의 법적 지위가 변경?소멸한 경우 단체협약은 종료된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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  단체협약 종료후의 근로관계

  소멸Ⅲ.단체협약의 종료와 근로관계1.단체협약의 종료와 개별근로자의 근로조건2.협약종료후의 협약당사자간의 권리? ... 단체협약 종료후의 근로관계에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능 2.문제제기Ⅱ.단체협약의 종료사유1.유효기간의 만료 2.협약의 소멸?해지3.협약당사자의 변경? ... 협약의 종료사유단체협약의 종료사유로는 유효기간의 만료, 협약이 취소, 해지, 협약당사자의 변경과 소멸 등이 있다.1.유효기간의 만료단체협약은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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  [법학]단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토

  단체협약의 종료사유단체협약의 종료사유로는 유효기간 만료, 협약의 취소, 해지, 협약 당사자의 변경과 소멸 등이 있다.1. ... 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. ... 여후효의 의미단체협약의 종료로 그 효력이 상실된 경우 이제까지 단체협약에 의해 정해진 근로조건이 무엇에 의해 규율될 것인가가 문제되는데, 이 경우 단체협약은 종료되었을지라도 다른 협약으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  향상제5장 사업장내 대화, 단체교섭, 단체협약제1절 사업장 내 대화제2절 단체교섭제3절 단체협약제6장 임 금제7장 근로시간 및 휴식시간제1절 근로시간제2절 휴식시간제3절 특수업무 ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의 ... 시행)제1조 적용 범위노동법은 근로기준, 근로관계 및 근로관계와 직접적으로 관련된 기타 관계에서의 근로자, 사용자, 근로자 대표단체 및 사용자 대표조직의 권리, 의무 및 책임, 국가의

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)

  여기서 단체협약 유효기간 종료를 앞두고 A회사와 A회사지부 사이에 A회사의 해외 진출과 그에 따른 해외 법인 설립 등과 관련하여 A회사지부와 수차례에 걸쳐 단체교섭을 하였으나, 상호 ... 는 조항을, 제49조는 "단체협약의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단체협약 해지권을 행사하지 않는다."는 조항을 각각 두고 있다. ... A회사지부에 단체협약을 해지한다고 통보하였고, 2020. 11. 1.자로 단체협약이 해지되었다. 다음 물음에 답하시오. (총 50점)

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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  [고용노동부] 노동쟁의중재신청서

  단체협약서 사본(당사자 일방이 단체협약에 의하여 신청하는 경우만 해당한다)수수료없 음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인행정관청노동쟁의중재신청서 ... 작성▶접수(지방노동위원회)▼중재위원회 구성▼중재회의 개최▼중재결과 통보◀중재회의 종료 ... (전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제62조, 같은 법 시행령

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  상담일지(요양원, 주야간보호센터, 방문요양 등 장기요양기관 상담일지) 4가리 사례

  단체로 협약병원에 방문하여 독감 접종을 하는 것 또한 근무지 이탈 등의 이유로 인해 불가능함을 설명함.때문에 보호자들이 개별적으로 어르신을 모시고 가서 독감 접종을 해야함을 설명함.불편하지만 ... 생신에 맞추어 떡과 과일을 보내겠다고 하시며 상담 종료하심. ... 독감 접종이 가능한지 물어보심.보건소에 문의한 결과로는 협약병원이 있긴 하지만 주간보호센터로 의사가 방문하여 접종을 해주시는 것은 불가능하다고 하였음을 설명해드렸으며 어르신들을 모시고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  10일, 공익사업은 15일 이내에서 연장 가능""조정 종료 결정 후의 조정 절차 중에는 쟁의행위를 할 수 있다.조정 종료 결정이 없더라도 조정기간이 경과한 후에는 쟁의행위를 할 수 ... , 의무에 관한 부분"협약의 신고"체결일부터 15일 이내에 당사자 연명으로행정관청에 신고 (효력요건은 아님)"규범적 효력채무적 효력효력발생일단체협약의 체결일 (신고일x)강행적 효력"단체협약에 ... 노동조합에가입할 것을 고용조건으로 하는 단체협약은 예외로 한다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  현재 우리나라는 일부 학교에만 교육복지사(지역사회교육전문가)나 학교사회복지사가 배치되어 있습니다. '학교사회복지사가 모든 학교에 배치되어야 한다'VS. '일부 학교에만 있어도 된다' 여러분의 생각을 나눠봅시다. 2022년 위더스 A+ 토론

  또는 해지가 되거나 지방자치단체와 교육지원청의 업무 협약이 종료되는 순간 학교사회복지사 역시 학교에 머무를 수가 없습니다. ... 이는 예산의 문제 때문이며 학교사회복지사의 배치와 운영에 대한 근거 역시 지방자치단체의 조례에 불과한 것도 문제입니다. ... 곳은 14%에 불과하며 대부분이 교육복지우선지원사업 학교와 교육급여지수급권자 등 특정 사업의 대상 학생으로 제한하여 그 한계와 문제점이 지적되고 있습니다.만약 교육복지우선지원사업이 종료

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  수락수락조정안=단체협약중재재정안=단체협약* 조정(調停) :노동위원회에 구성된 조정위원회 조정안을 작성하여 수 락을 권고 → 수락된 조정서의 내용은 단체 협약과 동일* 중재(仲裁) : ... (쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청)? ... 관계당사자 쌍방 또는 단체협약에 의한 어느 일방이 신 청(임의 중재), 강제중재- 없어짐→ 중재는 당사자 수락여부에 관계없이 단체 협약과 동일한 효력-거부하고자 하면 재심,행정소송

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  노동법 요약노트

  단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력위반 벌금11. ... 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. ... 최저임금법선원법최저임금 결정기준고노부장관 인가현저히 낮은 사람감시 및 단속적 삭제최저임금의 적용제외최저임금위원회근로기준법 기본원칙공민권 행사의 보장균등한 처우강제근로 금지단체협약의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동복지의 대상 선정에서의 이슈와 아동의 사회환경에 따른 복지접근에 관해 설명

  아동을 위험해서 보호하고 안정적으로 생활할 수 있도록 육체적 혹은 정신적으로 건강히 가족과 사회적인 일원으로 성장, 발달이 가능하게 지원하기 위한 지역사회, 사회복지 분야의 공사단체와 ... 협약으로 89년 유엔총회에 의하여 만장일치로 채택되어 최근에 거의 200개의 국가가 비준했다. ... 서론유엔의 아동권리협약에서 보면 아동을 단순하게 보호의 대상이 아니라 존엄성, 권리를 가지고 있는 주체로 보며 이들의 생존과 발달 그리고 보호에 관련한 기본적인 권리를 명시하고 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

  완료보고서는최종 완료 시에는 과제 종료 후 1달 이내 제출되어야 하며, 그 이외 최종 완료 전 연차 별 종료 시에는 연차 종료일 기준 1달 전까지 제출되어야 한다.2.7 총괄책임자“ ... 일반적으로 한국산업기술평가원, 한국산업기술진흥원 등이 이에 속한다.2.11 민간부담금사업비 중 정부출연금을 제외한 비용으로 수행기관 또는 지방자치단체 등이 현금과 현물로 부담하는 비용을 ... 또한, 현장실태조사검토의견서 등의 전담기관 요청 서류를 구비한 후 R&D본부장까지 승인을 득한다.중간보고서는 연차 종료 1개월 전, 최종보고서는 최종 종료 1개월 후까지 제본 본을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [국제법]조약법, 조약의 유보, 해양법상 내수

  기타 예외적이기는 하나 국가의 기관, 연방국가의 지방, 교전단체 등에게 조약 체결능력이 인정되기도 한다. 개인에게는 조약 체결능력이 인정되지 않는다. ... 따라서 조약은 발효 이전에 발생한 행위나 사실 또는 이미 종료된 상황에 대하여는 그 국가를 구속하지 못한다. ... 즉 조약은 어떻게 체결되고, 어떻게 해석되고, 어떻게 개정되고, 어떻게 종료되고, 어떠한 경우 무효로 되는가 등에 관한 법규칙이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.02.01

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  노사관계법 기말시험 70점 만점

  ‘하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자’는 단체협약의 본래적 적용대상자로서 단체협약의 적용범위에 드는자로 단체협약상 그 적용범위를 한정하지 않은 경우는 협약당사자인 노동조합원 전체를 ... “동종의 근로자”는 해당 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자이나, 규약이나 단체협약 등 규정에 의하여 조합원의 자격이 없는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 볼 ... “반수 이상이 하나의 단체협약의 적용”이라는 말은 하나의 단체협약의 적용을 받는 상시 사용 근로자(A)와 이와 동종의 상시사용 근로자(B)를 합한 총수를 분모(A+B)로 하고 (A)

  방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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  단체협약 요약정리

  근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간, 휴식, 안전·보건·작업환경, 보상, 복리후생, 인사, 노동관계의 종료에 ... < 제 3장 단체협약 > (5문제, 전반적인 것 1문제)제 1절 단체협약의 의의와 성립Ⅰ. 단체협약의 의의1. ... 단체협약의 기능: 단체협약은 단체교섭에서의 합의사항을 문서화한 것으로서 여러 가지 기능을 수행하고 있다.- 첫째, 단체협약은 근로조건의 기준을 설정하여 일정한 기간 이를 보장하는 기능

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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