"단축된 합리의 원칙" 검색결과 1-20 / 2,563건

• 

  논증글쓰기 ) 징병제도 대안 - 공역제 도입을 위한 제안

  근무지는 군 장병들의 뜻을 고려한 근무시간을 원칙으로 한다. 음식, 유니폼, 숙박, 그리고 최소한의 용돈이 제공된다. ... 공동체 정신을 가진 합리적인 접근의 문제이다. ... 다만, 근무기간을 약간 단축하거나 업무에 따라 추가 수당을 지급할 수 있다.징모혼합제에서는 복무자 중 병사를 모집하되 복무기간을 단축해 일정 급여를 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙

  (직원의 참여보장)이 규칙의 작성 또는 변경시에는 직원의 의견을 청취하며, 직원에게 불이익한 변경을 할 경우에는 직원 과반수의 동의를 얻어서 변경한다.제 2 장 채 용제6조 (채용원칙 ... )① 회사는 취업을 희망하는 자 중에서 품행, 학식, 기능 등을 고려하여 소정의 전형에 합격한 자를 직원으로 채용한다.② 회사는 직원의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별 ... 직원의 능력, 적성, 경력 등을 고려하여 부서의 배치, 전직, 승진 등 인사발령을 하며, 직원은 정당한 사유 없이 이를 거부할 수 없다.② 회사는 제1항의 인사발령을 함에 있어서 합리적인

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [경영관리] 조직화 과정의 원칙

  과정인바, 조직상의 모든 원칙은 결국 합리적인 경영관리를 향상시키기 위한 지침이라할 수 있다.그러나 이 같은 모든 원칙은 반드시 절대적인 것이 아니라 조직화에 효과가 있다고 인정되는 ... 계층단축화의 원칙계층단축화의 원칙(principle of scalarship or hierarchy)이란 최고경영층부터 작업자에 이르기까지 상하의 계층이 길게 되면, 그 만큼 상하의 ... [경영관리] 조직화 과정의 원칙목차[경영관리] 조직화 과정의 원칙I. 명령일원화의 원칙II. 권한 위임의 원칙III. 통제 범위의 원칙IV. 계층단축화의 원칙V.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념을 영향력이라고 할 때 권력의 의미를 의미와 유형에 대하여 서술하시오

  해고 명령, 징계, 근로시간 단축 등이 그런 강압적 권력의 예라고 할 수 있다.? ... 내용권력은 지도자가 타인에게 영향을 미칠 수 있는 능력의 기초를 제공하는 지위에 기초하며, 개인의 특성과 지위에 따라 권력을 포함한다.지도자가 권력의 원칙을 부하들에게 얼마나 행사하는지 ... 직무 역할에 따라 영향력이 행사되는 합리적인 영역에서 가능한 힘이라고 할 수 있다.네 번째는 어떤 사람이 특별한 자질을 가지고 있고 다른 사람이 그 사람을 기준 권력으로 닮으려고 할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 원칙

  따라서 이러한 점을 보완하기 위해서는 조직의 계층을 되도록 단축시킬 필요가 있다는데 이를 계층단축화의 원칙이라 한다. ... 감독할 수 있는 부하의 수에는 일정한 관계 또는 합리적 범위가 있다는 원칙을 말한다.감독의 한계가 너무 광범위하면 의사전달이 곤란해지므로 능률은 저하되고 관리상의 난점이 많아진다. ... 조직의 원칙목차조직의 원칙I. 분업의 원칙II. 권한과 책임의 원칙III. 명령 일원화의 원칙IV. 감독범위 적정화의 원칙V. 권한위임의 원칙VI. 계층단축화의 원칙VII.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국수자원공사 2019년 하반기 합격 자기소개서

  평가준비 기간이 짧다는 시간적 제약을 해결하기 위해 관련 정보를 조사하고 분석하여 시간을 단축할 수 있었습니다.평가는 모두 팀별 평가였고 평가별 과락점수가 존재하였습니다.저는 고득점자가 ... 대인관계능력]다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. [500자][합리적 ... 행사 프로그램을 만드는 데 비중을 두자는 생각을 가지고 있었고 반면에 다른 팀원은 프로그램보다 기념품과 장소대관에 더 많은 노력을 쏟아야 한다는 생각을 가지고 있었습니다.상대방을 합리적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  물에빠진이슈구하기 1주차

  합리주의에 의하여 발상된 어떤 개인의 죽음을 인위적으로 조장하려는 행위로서 ‘죽음을 합리적으로 관리’ 하려는 주장에서 출발된 것? ... 생명을 단축하는 행위=인격을 지키는 행우. 존엄사? 판단의 기준을 환자에 두지 않고 사회공동체적 관점에서 바라봄. ... 의료윤리원칙① 선행의 원칙: 의사는 환자에게 가장 도움이 되는 치료에 최선을 다할 것.② 해악 금지의 원칙: 의사가 환자에게 해를 끼치는 행위를 해서는 안 됨.③ 신뢰의 원칙: 환자는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  승진관리(1) 승진기준 ① 연공주의 ⇒ 선임권:먼저들어온 사람이 먼저 승진, 비합리적 기준?안정성 경향 강조?노동조합의지지 받아온 원칙(하위층의 일반직종에서)?경험 제일주의? ... 조직의 계층을 단축시키고 구성원의 지위는 향상시키는 제도cf) 조직의 계층을 늘리지 ×?수평적 조직의 확대 cf) 수직적 ×? ... 입각한 직계식 승진제도(3) 기본원칙① 적재적소배치의 원칙② 승진경로의 원칙③ 자체 후진 양성의 원칙2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 소비자학 강의요약문 OX퀴즈 출제

  의도적으로 제품의 물리적 수명 자체를 단축시키거나 물리적 수명이 다하기 전에 새로운 제품으로 교체하도록 유도하는 사용수명 단축 전략을 계획적 진부화라고 한다. (O)9강1. ... 대안평가 단계의 평가방식에서 비보상적 결정원칙은 주로 고관여 제품에 해당한다. (X)2. ... 행동주체로서의 소비자의 자질에서 소비자 선택의 합리성은 개인적 차원의 합리성을 말한다. (X)20강1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영조직] 조직화의 원칙

  계층 단축화의 원칙(Principle of scholarship or hierarchy)계층 단축화의 원칙은 조직의 계층이 많아지면 그만큼 상하간의 의사소통이 어려워지고, 명령이나 ... 전문화의 원칙(Principle of specialization)대규모 기업의 업무활동은 다양하므로 되도록 각 활동영역을 분담해서 관리하는 것이 보다 능률적이며 합리적일 경우가 많다.즉 ... 계층단축화의 원칙VII. 기능화의 원칙VIII. 탄력성의 원칙IX. 사기양양의 원칙X. 예외의 원칙XI. 책임·권한의 원칙* 참고문헌조직화의 원칙I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  적극적 안락사 도입의 필요성 여부

  , 환자의 합리적인 통제력을 잃은 가치마지막으로 안락사 허용에서 ‘미끄러운 경사길’이론에 따라 시작으로 보는 우려이다. ... , 환자의 합리적인 결정 결여, 의사의 의료의무 위반 등이 있다.1) 자기결정권적극적 안락사의 찬성 논거는 안락사를 전제로 죽음의 선택에 대해서는 개인의 자유에 속하며 가치평가가 불가능하다는 ... 인정, 다수의 가치관 강요, 경제적 부담, 의사 의료의무 위반에 대한 반론 등이 있으며 안락사 반대의 논거로는, 남용 위험과 생명경시풍조, 살인으로서 안락사, 절대적인 생명보호 원칙

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 A+받은 과제) 생명의료윤리 - 안락사에 관한 고찰

  좌절에 빠진 사람이 합리적 사고를 하기 힘들다고 하여 그의 의사를 완전히 무시하는 것은 또 다른 인권침해의 모습이 될 수 있다.두번째로 악행 금지의 원칙에 따라 단순히 치료를 중단하는 ... 먼저 적극적 안락사는 죽음을 맞이하도록 직접적으로 도와주는 것으로 생명을 단축하기 위해 어떤 수단을 사용하는 것이기 때문에 이는 악행금지의 원칙에 위반된다고 할 수 있다. ... 이 기준으로 안락사는 2가지 경우로 나뉠 수 있는데, 첫 번째는 직접적 안락사로 생명 단축을 위해 적극적으로 개입하는 것이며 두 번째는 간접적 안락사로, 생명 단축의 위험을 인식하면서도

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  한국해양대학교 하역론 족보

  생력화를 추구해야할 필요가 있다.정리하자면, 하역은 물류활동에서 큰 비중을 차고 있으며, 하역합리화의 필요성이 절실한 분야이다. ... 노동의 단축2. 거리의 단축3. 기계화 추구4. 크로스 도킹 구현5. 화물의 단위화6. ... 국제 물류 표준화체계 확립물류합리화를 행하기 위해서는 물류표준화체계의 확립이 불가결하다. 국제규격과의 정합성을 고려하여 개개의 대상물에 대한 규격화가 이루어져야 한다.2.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  사장학개론

  또한 사업체를 운영하거나 회사원으로서 일하는 데 있어 반드시 지켜야 하는 원칙들도 함께 언급된다. ... 따라서 정부 차원에서도 최저임금 인상이나 근로시간 단축 등 여러 가지 정책을 시행하고 있지만, 이러한 조치들은 오히려 실업률 증가나 자영업자 폐업율 증가 등 부작용만 낳을 뿐이라며 ... 어쨌든 그동안 무작정 유행 따라 샀던 과거의 행동을 반성했고, 앞으로는 합리적인 소비를 하기 위해 노력해야겠다는 다짐을 하게 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

  기업이 실시하고 있는 각종 가정친화적 제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 ... 원칙에 반하지 않는다.이 레포트는 남녀평등의 의의와 기본원리, 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 대해 서술하였다.II. ... 합리적 근거가 있는 차별, 즉 인간의 존엄성존중이라는 최고 원리를 실현하고, 공공복리의 목적을 달성하기 위하여 법률로서 적정하게 차별하는 것은 허용된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영의 태동과 발전

  효율과 합리성을 강조 경영현실을 매우 비과학적이고 뚜렷한 원칙도 없이 자의에 의해 이리저리 흔들리는 소위 배회경영 이었기에 모순과 문제가 많았다 . ... 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다 .길브레스 : 부부의 동작연구에 의해 벽돌공장 인부들의 작업활동을 느리고 긴 동작에서 빠르고 짧은 동작으로 능률을 올리게 되었다 간트 : 작업시간 단축을 ... 과학적 관리가 맹위를 떨치던 비슷한 시기에 프랑스의 폐욜이라는 경영자는 조직체의 경영이라는 일반관리에 관심을 갖고 경영자는 어떤 일을 해야 하며 조직은 어떻게 짜야 하며 바람직한 관리원칙은

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  생산운영관리의 일반원칙(3S - 표준화, 단순화, 전문화)

  절차 등을 마련하기 위한 조직적 활동(2) 효과1/ 제품설계와 생산기간의 단축2/ 재료구입사무나 창고관리비의 감소3/ 작업자의 숙련도, 작업조건의 안정과 품질의 향상4/ 동일제품의 ... 생산운영관리의 일반원칙(3S - 표준화, 단순화, 전문화)목차생산운영관리의 일반원칙(3S - 표준화, 단순화, 전문화)I. 표준화1. 의의2. 효과3. 한계II. 단순화1. ... 고장수리시 부품의 호환성이 크므로 편리함3/ 완성품 및 부품의 품질 균일화 및 향상 가능4/ 작업 능률의 향상으로 생산비절감(3) 한계제품 표준화란 기술수준이 안정되어 있을 경우에는 합리적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  2019 하반기 한국농수산식품유통공사(AT) 일반행정 합격자소서

  담당자는 따로 있었지만 행사를 통해 오렌지를 합리적인 가격으로 판매하고 이를 통해 팀 목표를 빠르게 달성할 수 있다고 생각하였습니다. ... 적극 참여’하자는 원칙을 세웠습니다. ... 없었고, 잠을 너무 많이 줄이면 업무의 효율성이 떨어질 수 있기에 최대한 시간을 활용하는 계획을 세워 이를 실천했습니다.첫째, 업무시간 이후 관련 서적을 구매하여 ‘핵심’ 엑셀함수, 단축키

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직의 의의와 원칙

  계층단축화의 원칙6. 조정의 원칙* 참고문헌경영조직의 의의와 원칙I. 경영조직의 의의조직이란 원하는 것을 이루기 위해 체계적으로 일하고 있는 사람들의 모임이다. ... 행동체계"로 정의된다.경영조직이란 경영목적을 달성하기 위하여 질서가 유지된 인간 활동의 결합이라고 말할 수 있다.따라서 경영조직의 핵심은 경영목적을 달성하기 위하여 작업과 인간을 합리적으로 ... 문제이다.이상과 같은 문제를 고려할 때 경영조직의 본질은 경영목적 달성에 필요한 각 구성원의 직무를 확정하는 것이며, 일정한 권한과 책임을 각 구성원에게 배분함으로써 각 직무의 상호관계를 합리적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [조직화 원칙] 경영조직의 원칙

  직능화의 원칙V. 권한과 책임의 원칙VI. 권한위양의 원칙VII. 조정의 원칙VIII. 계층단축화의 원칙IX. 예외의 원칙X. 견인이론1. 견인이론의 의의2. ... , 계층이 단축될수록 관리비도 절감되고, 명령계통과 의사소통의 효과가 증대된다는 조직원칙이다.IX. ... 기업이 성장함에 조직규모도 커지고 그 내용도 복잡해지게 되므로 합리적인 기능중심주의적 업무할당을 통해 조직이 편성되어야 한다는 것이다.이를 위해서는 직무할당 시 직무의 성격과 종업원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

  다운로드 장바구니