"담쟁이인재" 검색결과 1-20 / 93건

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  (독후감) 답을 내는 조직 - 담쟁이 인재가 되기 위한 조언

  왜냐하면 책속에서 이야기 하고 있는 현재에 안주하는 인재, 변화를 시도하려 하지 않고, 책임을 지려 하지 않는 인재가 나의 모습이었기 때문이다. ... 그가 말하는 인재는 고객이 필요로 할 때 가장 빨리 찾아가 문제를 해결해 줄수 있는 직원이다. 이러한 인재야 말로 자신을 변화시키고 세상을 변화시킬 수 있다는 것이다. ... 내게 필요한 정신은 바로 해결사형 인재가 되려고 하는 정신이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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  답을 내는 조직

  ”라는 시였다.“ 저것은 벽 어쩔 수 없는 벽이라고 느낄 때 그때 담쟁이는 말없이 그 벽을 오른다.물 한 방울 없고 씨앗 한톨 살아남을 수 없는 저것은 절망의 벽이라고 말할 때담쟁이는 ... 잎 하나는 담쟁이 잎 수천 개를 이끌고 결국 그 벽을 넘는다.." ... 책이다.책의 표지에 “방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것 이다”라는 문구가 인상적 이었다.이 책은 4개의 파트로 나누어져 있다.저자의 머리말에서 나를 자극한 것은 도종환님의 “담쟁이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  가정해봄으로써 효율적인 대응전략을 만들어두기 위해 노력할 것이다.나는 김성호 작가가 저술한 ‘답을 내는 조직’이 기업이 성장할 수 있기 위해서는 ‘나’부터가 기업의 현실을 인정하며 담쟁이처럼 ... 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다. ... 시행착오를 겪으며 이전의 결과를 보완해 나갈수록 성장했다는 것을 자각하고, 할 수 있다는 자신감을 갖는 것이 중요하기 때문이다.둘째, 인정받는 리더가 되기 위해서는 먼저 책임지는 인재가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 답을 내는 조직(김성호 지음)

  나의 생각, 이유나는 김성호 작가가 저술한 『답을 내는 조직』이 기업이 성장할 수 있기 위해서는 '나'부터가 기업의 현실을 인정하며 담쟁이처럼 끝장정신으로 무장해 위기를 넘어야 한다는 ... 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다. ... 않고 문제의 본질에 집중할수록 원하는 답을 더 빨리 도출할 수 있기 때문에 미래에 대한 답을 내놓는 기업이 되기 위해서는 끝장 정신으로 무장해 원하는 답을 끝내 만들어낼 줄 아는 인재들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  답을 내는 조직 독서감상문

  저자는 대기업과 중소기업의 사례를 통해 어떻게 하면 '꼭 봐야 할' 의식개혁을 이뤄내고 담쟁이덩굴 인재가 될 수 있는지 빠르게 밝힌다. ... 그리고 그 안에는 최고의 인재와 인프라가 있었다. 하지만 부도 경영의 신으로 불리는 이나모리가 취임하자 회사 직원들은 절망에 빠졌다. 그는 더 이상 회생할 방법이 없다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  [독후감] 사람을 얻는 기술

  영웅담을 선물하라.사람을 얻고 싶다면, 그를 영웅으로 만드십시오.17. 인간미 넘치는 약점을 드러내라.18. ... 뛰어난 중매쟁이가 되어라.사람과 사람 사이를 이어줄 땐 두 사람의 공통된 취향이나 인생관 등을 곁들여 소개해 주어야 하빈다. ... 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 반드시 복잡한 시스템이나 탁월하게 유능한 인재들만이 필요한 것이 아니라 오히려 평범한 조직이나 평범한 사람들이라도 그들의 잠재된 역량과 가능성을 끄집어

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.16

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  현대시론3공통) 다음 시집 중 한 권을 선택 -김수영 거대한 뿌리-하여 읽고, 주요 작품을 중심으로 시를 분석하여 비평문을 작성하시오0k.

  이렇게 신속하게 달성한 것은 사회 각 분야의 유능한 인재가 있어서 가능한 것으로 볼 수 있는바 그 중에 대표적인 저항시인은 심수영이라고 생각한다. ... 시에서도 드러났듯이 “곰보, 애꾸, 애 못 낳는 여자, 무식쟁이” 같은 민중은 대지적 민중이라기보다는 공동체 내에서도 소수자의 위치를 갖는 민중이다.어쩌면 모더니스트로서의 김수영이 ... 솔직하기 이를 데 없는 시작 노트와 일상을 소재로 한 산문들은 그의 시에 이르는 비밀 통로일 뿐 아니라 그 자체가 현실에 대한 예리한 통찰을 담고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.23

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  친환경건축&지속가능한도시

  녹색 커튼으로 사용되는 대표적인 식물은 담쟁이덩굴이나 오이, 참외, 호박, 토마토 등의 덩굴 식물류입니다. ... 다양성(多樣性) 다양한 대구의 문화·사회의 다양한 계층 간의 교류 창조성(創造性) 창의적인 생각을 가진 창조정인 인재 다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  (독후감) 세이노의 가르침 - 피보다 진하게 살자

  국내에서 경영한 회사들은 수출탑과 산업훈장을 받았으며, 인재경영대상 후보로도 올랐다고 한다. ... 둘째, 사장의 눈에 당신이 상사들에 가려 보이지 않거나 사장이 월급쟁이이기 때문이다. 셋째, 이용만 당하기 때문이다.부자가 되기 위해서는 세상의 기준으로 일할 것을 주문한다. ... 본 장에는 좋은 의사를 만나는 법, 좋은 변호사를 만나는 법, 공무원을 만나는 법 등 생활 속에서 경험할 수 있는 상황에서의 실질적인 조언들을 담고 있다.회사경영에 대한 생각들도 볼

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  (A+ 받은 서평) 스티브 잡스

  성격은 괴팍했으나 위대한 업적을 남긴 위인들이나, 입은 거칠지만 음식은 맛있는 욕쟁이 할머니의 음식점처럼 말이다. ... 그는 인텔에 몸을 담았던 마이크 마쿨라였다. 마쿨라는 이후 약 20년간 애플 사’는 이 책에서 가장 인상 깊은 구절이다. ... 앞으로 사회에 진출하여 사람들 앞에 나아가 내 의견을 피력하고, 결과물을 발표해야 할 때 이러한 능력이 갖고 있다면 어디에서나 유능한 인재가 될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  고려대 수학교육과 합격 자기소개서

  ‘수다’ 말고도 저에게 또 다른 별명이 있다면 그것은 ‘융합형 인재’일 것입니다. ... 서툴지만 진심을 담은 그 친구의 사과를 끝으로 도난에서 시작된 왕따 사건은 막을 내렸습니다. ... 수학에 대한 이야기가 나올 때 가장 활기차고 수다스러워지는 저를 보며 친구들이 붙여준 별명입니다. 3년 내내 數다쟁이였던 저는 언제나 현상보다는 현상 속에 숨겨진 원리에 관심을 가져왔습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.03.12

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  계정봉, 계명정신과봉사 문제 족보

  담쟁이4. 항아리39. *다음은 계명대학교에 기여한 인물에 대한 설명이다. ‘설명하는 인물의 이름’을 아래에 제시된 항목에서 답을 고르시오.- 이 분은 한국에 파견된 선교사였다. ... 계명대학교가 1994년부터 저개발 또는 개발도상국의 우수 인재를 초청해 계명대학교 학위과정에 유학하게 하는 프로그램은?1. 계명카리타스 멘토링2. 계명카리타스 힐링3.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2022.12.08

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  계명대 정신과 봉사 족보

  담쟁이4. 항아리39. *다음은 계명대학교에 기여한 인물에 대한 설명이다. ‘설명하는 인물의 이름’을 아래에 제시된 항목에서 답을 고르시오.- 이 분은 한국에 파견된 선교사였다. ... 계명대학교가 1994년부터 저개발 또는 개발도상국의 우수 인재를 초청해 계명대학교 학위과정에 유학하게 하는 프로그램은?1. 계명카리타스 멘토링2. 계명카리타스 힐링3.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2023.01.03

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  답을 내는 조직

  ..PAGE:1인간관계론답을 내는 조직..PAGE:21선택이유0'당신은 담쟁이 인재인가? ... -나서서 치열하게 답을 내고, 맡은 일은 끝까지 기필코 해내겠다는 끝장정신이살아 있는 인재, 해결사형 인재가 강한 조직을 만든다.그 어떤 조직도 안정적인 것에 안주할 수 없다. ... 오직 혁신과 변화만이 살 길이다...PAGE:54한계에 도전하고 풀어내는 강한 인재, 강한 조직이 되자.3조직구성원 개개인에게 동기부여를 통해성과 제고와 능력개발을 촉진진짜 위험이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.12

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  담쟁이 넝쿨의 인문학적 의미-쉼 없는 인내, 끈기, 동반의 대명사

  담쟁이 넝쿨이 그러하다. ... 물론 담쟁이 넝쿨이 그러한 인식과 생각을 하는 것은 아니지만 담쟁이를 잘 관찰하면 역경과 고난을 이겨내고 홀로이 독불장군처럼 진군하는 것이 아니라 누군가와 함께 뜨거운 여름 열기를 ... 담쟁이 넝쿨의 인문학적 의미-쉼 없는 인내, 끈기, 동반의 대명사1. 삶의 속성2. 가치 있는 삶3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.26

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  원효의 불교 교육사상

  그래서 신라는 삼국을 통일하기 위하여 인재 양성과 국력 증강에 힘을 기울이고 있었다. ... 당시의 사람들이 믿고 있던 불교에 많은 관심을 가져 15,6세에 불교의 진리를 담고 있는 삼학에 능하게 되었다. ... 종교는 허례의식과 도덕성을 강조하는 종교가 대부분인데 원효가 말했듯이 도덕적 금조로 부터 자유로워져 진정한 종교를 추구하는 시대가 왔으면 좋겠다.원효의 교육의 목적은 한 마디로 화쟁이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.07

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  계정봉 나레이션 복사본-중간고사범위

  이렇게, 붉은 벽돌집과 그것을 타고 오르는 푸른 담쟁이덩굴, 곧 청라는 계명의 캠퍼스 미학에 핵심적인 요소라고 할 수 있습니다.1. ... 대명캠퍼스계명의 캠퍼스들내레이션 :붉은 벽돌과 담쟁이덩굴의 계명대학교 캠퍼스 건물들을 보면 떠오르는 이미지를 한 가지만 적어보세요.계명대학교 캠퍼스 건물을 보면서 여러분은 무엇을 떠올 ... 갖가지 수목들과 철마다 피는 꽃들, 푸른 잔디, 곳곳에 있는 산책로, 담쟁이가 올라간 붉은 벽돌의 고풍스러우면서 현대적인 건물들, 그리고 첨탑이 솟은 본관, 중세풍의 둥근 지붕이 아름다운

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.17 | 수정일 2022.01.26

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  김시습

  然 외로운 성터는 볼수록 슬프구나箕子廟庭喬木老 기자묘 뜰에는 큰 나무 해묵었고檀君祠壁女蘿緣 단군 모신 사당 벽엔 담쟁이 얽혀있네英雄寂寞今何在 적막하여라 (고구려의)영웅들은 지금 어느 ... 소싯적 촉망받던 인재가 어떻게 불운의 삶을 살게 되었을까. ... 그는 여덟 달 만에 글을 익히고 세 살에는 시를 지어 일찍이 촉망받던 인재로, 5세에는 ‘중용’, ‘대학’을 독파할만큼 영재였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.26

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  답을내는 조직(독후감)

  이 책은 그런 이들을 가리켜 ‘담쟁이 인재’라 부른다. 도종환 시인이 노래한 ‘담쟁이’처럼, 현실의 벽을 넘고 기어코 답을 찾아내는 인재 말이다. ... 저것은 넘을 수 없는 벽이라고 고개를 떨구고 있을 때 담쟁이 잎 하나는 담쟁이 잎 수천 개를 이끌고 결국 그 벽을 넘는다. (도종환, 〈담쟁이〉) 당신은 ‘담쟁이 인재’인가? ... 저자는 어떻게 하면 ‘반드시 답을 찾는’ 의식개혁을 이루어 담쟁이 인재가 될 수 있는지 크고 작은 기업들의 사례를 통해 속 시원히 밝힌다. 도종환 시 '담쟁이'를 보자.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27 | 수정일 2017.06.09

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  가치관경영 서적에 대한 리뷰 및 독후감

  본래 결혼정보업은 중매쟁이, 결혼상담소 등의 영세한 개인들이 활동하던 소규모 산업이었다. ... 그것은 다름 아닌 ‘인재제일’과 ‘합리추가’다. 이는 ‘기업은 사람이다’ 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 환경을 제공함을 의미한다. ... 정해도 좋다.직원들의 가슴을 뛰게 해야 한다는 것입니다.직원들의 합의하에 도출되어 모두의 공감을 받아야 한다는 것이다.핵심가치국내의 모 배터리 공장에서 배터리의 주원료인 황산을 담아둔

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.16

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