"당직근무및직무일반" 검색결과 1-20 / 223건

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  당직근무 및 직무일반

  제9편 당직근무 및직무일반목 차제1장 당직 업무 관리31. 선내 조직과 기관부의 직무 분장31.1 선내 조직의 구성31.2 기관부의 직무 분장32. ... 선내 조직과 기관부의 직무 분장1.1 선내 조직의 구성선박의 조직은 일반적으로 갑판부, 기관부, 조리부 등으로 편성되며 다시 그 직무에 따라 선박직원과 부원으로 구성된다. ... 기관사의 당직근무191.1 일반사항191.2 당직근무요령202.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.06

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  [판례, 간호사의 법적의무 및 간호사고의 법적책임] 보건의료법규 과제 A+ 자료

  과실의 유무를 판단함에는 같은 업무와 직무에 종사하는 일반적 보통사람의 주의 정도를 표준으로 하여야 하며, 사고 당시의 일반적인 의학 수준과 의료 환경 및 조건, 의료행위의 특수성 ... 간호사 및 근무자는 안전대책에 안전을 가해야 하며 긴급사태 발생 시는 본 병원 규정에 의거하여 즉시 대처하고 해당 간호관리자에게 사후 상세한 보고를 하여야 한다.3. ... 2020학년도 1학기REPORT이 름학 번과 목담당교수님제 출 일[대법원 2007. 9. 20, 선고, 2006도294, 판결]야간 당직간호사가 급성장염 및 심근경색으로 입원한 환자가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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  자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

  영아보육교사는 초/중등 교사와 달리 근무시간의 대부분을 영아와 함꼐 보내며 업무 및 조직 특성상 당직 근무가 잦음으로써 근무시간이 상대적으로 길어지는 것이 있다. ... 주제 : 자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과Ⅰ. ... 따라서 영아보육교사는 자신의 능력에 대한 효능감보다 학생들에게 긍정적 변화를 일으킬수 있다는 일반적 효능감을 더 가지고 있음을 알 수 있다.영아 보육교사의 직무스트레스를 분석한 결과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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  응급실 구성원 직종별 하는일, 업무

  응급환자 명단, 응급상황 및 상황 일지를 기록한다.응급실 일반 간호사? ... 의논한다.③ 응급실 소속의사 및 간호사, 직원 등의 직무를 결정하고 조정하여 업무 를 원활히 수행할 수 있게 한다.④ 응급실 소속의사 등의 근무평가를 한다.⑤ 응급실 위원회에서 결정된 ... 해당 과 와 의논하여 응급실내의 당직의, 간호사, 요원들과 함께 응급 처치를 할 수 있다.③ 응급실 내에서의 처치 및 검사에 대한 지침을 각 과와 의논하여 결정 하 거나 교정하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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  간호사 의무 판례와 예방방안 - 간호관리 과제

  2002. 1. 5. 01:00경 이 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직 근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 피해자 공소외 1(남, 68세)의 상태를 관찰하고 ... 선고 2005도314 판결 등 참조).원심판결 이유에 의하면, 원심은, 이 사건 병원의 야간 당직의사로서 근무하던 피고인 1과 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2가 공모공동하여, ... 못하였고 그 결과발생을 회피할 수 있었음에도 그 결과발생을 회피하지 못한 과실이 검토되어야 하고, 그 과실의 유무를 판단함에는 같은 업무와 직무에 종사하는 일반적 보통인의 주의 정도를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  병원조직내의 간호부서

  당직 근무한다. ... 업무1) 일반간호사의 직무 기술서①환자의 빠른 회복을 위하여 최선의 간호를 제공한다.②간호배설량으로 한다.7. ... -인력관리①간호요원의 능력과 경력을 고려하여 근무배치표를 작성한다.②직원면담을 통해 문제 해결 및 자질 향상을 도모한다.③간호요원의 근무상황 관리 및 근무평점을 실시한다.④간호부 직원

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  [A+ 간호관리학] 간호사의 주의의무 판례 및 견해 레포트

  야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2는 당시 피해자가 심장박동이 약해지고, 심한 두통, 호흡곤란 및 전신마비 등의 위급한 증상을 나타내고 있었음에도 야간 당직의사로 근무하던 피고인 ... 예견하지 못하였고 그 결과발생을 회피할 수 있었음에도 그 결과발생을 회피하지 못한 과실이 검토되어야 하고, 그 과실의 유무를 판단함에는 같은 업무와 직무에 종사하는 일반적 보통인의 ... 2002. 1. 5. 01:00경 이 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직 근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 피해자공소외 1(남, 68세)의 상태를 관찰하고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.25

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  생활법률 ) 국가인권위원회에 대해서 서술 하시오.

  장애인의 권리 문제 또한 장애인에 대한 접근성, 일반인과 비교하여 편의 시설 및 차별과 관련된 사건은 국가인권위원회의 관리 권한에 해당될 수도 있다. ... 강도가 높은 편이 아니다‘ 라며 ’따라서 체력으로 당직근무를 하는 것이 아닌 현재 55세 미만의 여성 직원에게 숙직 업무를 맡기고 있는 점 등으로 미루어보아 55세 이상의 직원에게 ... 출처 및 참고문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  간호 스트레스, 무례함

  연구의 제한점B광역시에 소재한 종합병원 3개의 간호사들을 대상으로 하였으므로 본 연구 결과를 확대해석 및 일반화 하는데 제한점이 있다.5. ... .- 근무 부서 : 일반병동이 52.1%로 가장 많았고, 중환자실이 9.3%, 응급실 10%, 외래가 15.7%, 수술실이 12.9% 나타남.- 임상간호직 근무예정기간 : ‘필요한 ... 당직 교수와 전공의는 오후 7시부터 다음날 오전 7시까지 12시간씩 2교대로 응급실을 지키고, 수련의는 격일마다 오전 7시에서 다음날 오전 7시까지 24시간 연속으로 근무한다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  병원조직제도

  , 소방안전, 감염관리, 심폐소생술을 교육받고 있으며, 일반직원은 신규직원 필수교육에 면허자격을 위한 보수교육을 매년1회 이상 실시하고, 기타교육으로 세미나, 워크숍, 문화 및 교양강좌를 ... 근무성적 평가방법근무성적평가는 직원들의 직무수행업적, 직무수행능력, 직무수행태도를 객관적으로 평가함으로써 공정한 인적자원에 기초를 제공하고 상사에게는 직원의 업무상 지도를 생활화하여 ... 조직구성원의 근무의욕은 조직인의 행동체계에 따라 많은 영향을 미치고 있다고 보며, 조직특성, 구성원 개인특성, 직종, 직무상 특성, 조직환경적 특성에 따라 개인의 심리적 상태인 직무만족도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  해양경찰학개론 정리

  위임 및 위탁기관의 장도책임을 진다.13. 직무명령은 직무와 관련 없는 사생활에는 미치지 아니한다.14. 해경청장은 임용관련 일부만 위임 가능15. ... 항해당직은 함 점장 제외하고 편성3. 정박 중 근무는 함정장이 일과를 지휘 , 감독4. 국내에서 테러사건 발생시 해상의 경우 해군이 대테러업무 주관5. ... 특별재난 지역 선포- 대통령이 행함13.휴게- 근무 중 청사 내에서 자유롭게 쉬는 시간14. 선박 입출항 통제 근거 법은 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.05

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  간호과오 사례 및 예방 방안

  선고 2005도314 판결 등 참조).원심판결 이유에 의하면, 원심은, 이 사건 병원의 야간 당직의사로서 근무하던 피고인 1과 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2가 공모공동하여, ... 2002. 1. 5. 01:00경 이 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직 근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 피해자 공소외 1(남, 68세)의 상태를 관찰하고 ... 예견하지 못하였고 그 결과발생을 회피할 수 있었음에도 그 결과발생을 회피하지 못한 과실이 검토되어야 하고, 그 과실의 유무를 판단함에는 같은 업무와 직무에 종사하는 일반적 보통인의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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  가정전문간호사의 현황과 문제점 및 대책 - 인터뷰 포함

  전문간호사 수당 3만원만 있음.- 근무 면에서 일반간호사와 차이 없음 : 일근 근무제도. 당직근무 및 야간 근무 없음. 조퇴 및 외출 조정 가능하며 휴가원 사용 가능. ... 업무 범위는 가정간호대상자 가정을 방문하여 일반간호를 제공하는 것은 물론, 검체 채취 및 운반, 투약, 주사, 응급처치 등에 대한 교육 및 훈련, 상담, 다른 보건의료기관으로의 건강관리에 ... Lee, Lee(2008)의 연구에 따르면, 직무스트레스 요인에 대한 문항별 빈도 분석을 한 결과, 직무스트레스가 높은 문항은 '교통사고를 당하거나 교통사고의 위협을 느낄 때' 4.25점

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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  선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

  의무화, 해고선원의 희망자 송환 의무화, 승선희망자의 교육 의무화1973. 2. 51984. 8. 7 개정1978년 선원의 훈련자격증명 및 당직근무의 기준에 관한 STCW 수용, ... 선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ? ... 선원보호 제도를 통해 양호한 근로 조건을 확보하고, 선주들에 대해 공정한 경쟁 체제를 제공하기 위함이다.(2) 선원 훈련, 자격요건 및 당직근무(STCW)STCW는 1967년 3월에

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  행정법 판례요약, 의견정리(평등의 원칙)

  평등의 원칙 위반을 인정한 판례와 부정한 판례를 정리(1)부산시 영도구청의 당직 근무 대기 중 약 25분간 같은 근무조원 3명과 함께 시민 과장실에서 심심풀이로 돈을 걸지 않고 점수 ... 따기 화투놀이를 한 사실을 확정한 다음 이것이 국가공무원법 제78조 1, 3호 규정의 징계사유에 해당한다 할지라도 당직 근무시간이 아닌 그 대기중에 불과 약25분간 심심풀이로 한 ... 화투놀이를 한 3명(지방공무원)은 부산시 소청심사위원회에서 견책에 처하기로 의결된 사실이 인정되는 점 등 제반 사정을 고려하면 피고가 원고에 대한 징계처분으로 파면을 택한 것은 당직근무

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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  [간호관리학 과제] 간호사의 법적 의무 판례 분석_주의의무 위반

  수면을 취하는 등 환자를 방치피고인 2(야간당번간호사)- 일반 환자와는 달리 2시간마다 활력체크(맥박수와 호흡수의 측정)를 하라는 지시를 받았으나 근무 중 1회만 실시- 피해자의 ... 의의 및 예방방안? ... 의의 및 예방방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당도서벽지수당(일반 공무원의 특수지근무수당에 해당)특수근무수당 ? ... 있다.학교장 초빙제와 학교장 공모제에 의하여 초빙된 교장의 경우 임기제의 적용을 받지 않는다.- 원로교사임기 만료된 교장이 교사로 임용되는 경우 원로교사로 우대수업시간의 경감, 당직근무 ... 실시하여야 한다.* 학교장이 전보요청을 할 수 있는 임용권자- 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 저조한 교원- 징계처분을 받은 교원- 금품수수 행위, 시험문제 유출 및 성적조작

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  간호부 사무실의 비품 및 소모품 관리와 간호복을 청구하고 관리한다.? 간호부 당직 계획서를 작성한다.? 간호부 직원의 각종 외부교육 및 회의참석시 그 행정처리를 한다.? ... 간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적을 평가한다.? 매월 근무표를 점검하고 관리한다.? ... 간호단위 직원들의 스케줄 관리 및 근무표를 작성한다.? 병원의 간호 활동 목표 및 방침을 직원들에게 교육한다.2) 병동 관리?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  (정신건강과간호) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오

  해결방안1) 일반적인 스트레스 해결 방안우리가 일반적으로 알고 있는 스트레스 해결방법으로는 신체적, 인지 및 정신적, 영적 및 정서적인 방법으로 요약할 수 있는데 우선 신체적인 방법으로 ... 스트레스 일지를 통해 발견한 내용 및 특성1) 공통점중환자실에서 근무한다는 직업적 특성으로 인해 나의 스트레스의 대부분은 환자분에게서 기인한다고 확신했었다. ... 비해 미치는 영향이 훨씬 크다.나에게 미친 행동적인 영향으로는 바로 ‘과식’의 습관으로 2교대에다 당직까지 겹친 날이 많은 중환자실 간호사의 직무는 휴식시간이 거의 없기 때문에 스트레스를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  또한 사회복지사 자격증에 따라 1급의 경우 5만원, 2급의 경우 2만원의 자격수당을 제공하는 자격수당을 제공하는 기관도 있으며, 주말근무 시 당직 수당을 제공하기도 하는 등 수당을 ... 인사관리 과정인사관리의 과정은 직무 디자인, 직원 채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련으로 구분된다. ... 비교하면 80.6%의 수준으로 사회복지사가 전문직임에도 불구하고 사회적으로 전문가 대우를 받지 못하고 있는 실정이며, 상용근로자 5인 이상 사업체 평균 연봉의 65.9% 수준으로 일반

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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