"대가대간호사신규채용" 검색결과 1-20 / 45건

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  [최합인증있음] 대가대 2023학년도 신규간호사채용 최합 (1,2차면접질문)

  대구가톨릭대학교병원2023학년도 간호사 신규채용(졸업예정자)서류합격 ?> 실무면접(1차면접) -> 인/적성검사 ? ... - 자기를 한 단어로 표현해봐라- 낙상예방간호- 욕창간호- 연고지아닌데 지원한 이유? ... 있고 솔직하게 답하면 되고 직무능력검사는 기본간호, 성인간호내용 절대 아니고 고등학교 수능 문제(문과이과모두)같은 느낌을 많이 받았어요!

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30

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  2024 대구 가톨릭 대학교 의료원 대가대 병원 신규 간호사 채용 직무 면접, 경영진 면접 합격 후기(합격인증 ㅇ, 스펙, 꿀팁, 예상 질문 o)

  2024 대구가톨릭 대학교 의료원신규 간호사 채용(졸업 예정자)직무 면접, 경영진 면접 후기- 스펙, 합격 인증, 자세한 후기, 꿀팁 ㅇ-1. 합격 인증2. ... 저는 영남대 의료원 면접도 봤었는데 개인적으로 느끼기에는 대가대가 예상하지 못한, 초록이에 나오지 않는 질문들을 많이 하셔서 더 어렵다고 느껴졌습니다. ... 직무 면접 후기직무 면접은 제 기억으로는 다대다 면접으로 간호사 선생님 세 분, 면접자는 6명 정도 들어갔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.05.10

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  2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 실무면접 기출 (합격인증O)

  시행 대가대병원 실무면접합격인증경영진 면접은 보지 않고 철회해서 서류합격, 실무면접 합격 인증합니다저희 조에서 받은 질문이랑 동기들이 받았던 질문, 오카방에서 받은 질문 공유한 것들 ... 간호중재낙상사고 발생 시 사정 순서안락사 연명의료 차이울혈성 심부전 식이LC환자 식도정맥류 원인간호사3명이 병원에서 CPR 할 때 역할분담장폐색 시 NG tube 삽입 이유ICP ... 환자 간호노인 통증 사정 방법NRS에 대해서 설명해보세요척추마취 환자 두통 호소할 때 간호요추천자 위치, 목적, 간호의식사정 방법백내장 원인, 증상, 간호(가장 주의해야 할 것)A형간염

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  간호관리자로써 예비 신규간호사 채용 시간호관리자로써 신규간호사를 채용 시, 우선 인턴십을 제공해야 한다. ... 프리셉터인 경력간호사와 신규간호사는 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서, 프리셉터는 신규간호사가 맡은 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다. ... 간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

  강사의 연령은 크게 상관이 없지만 간호조무사 자격증을 취득하려는 분들의 연령대가 30~40대 많기에 그보다 나이가 많으신 강사분들을 모집하는 모집공고가 대부분입니다. ... 심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. ... 그 뒤 우리나라에 유일하게 있는 경북대학교 수사과학대학원을 졸업 후 법의간호사 자격증을 취득해야 합니다.

  노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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  서울대학교 노사관계 리포트

  , 이는 곧 일반인들에게도 소식이 알려지며 각종 온라인 커뮤니티에서 뜨거운 반향을 일으켰다.서울대병원은 무려 10년 가까이 매년 300명 이상 채용되는 신규 간호사의 첫 월급을 30만원대로 ... 그럼 병원은 또 다시 값싼 신입 간호사들을 대거 받게 된다. 마치 간호사가 '부품'과 같았다"고 토로했다.1년동안 신규 간호사는 약 300명이상 채용이 된다. ... 대부분의 신규 간호사들은 살인적인 노동강도 때문에 입사 1년 이내에 떠나며 결국 이들의 잦은 이직이 간호인력의 부족 및 근속 연수 저하로 연계되어 숙련간호사를 배출하기 어려워지는 문제점이

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  채용 → 신규인력을 빠른 시일 내에 채용하도록 하여 인력 부족으로 일어나는 현황에 대한 해결방법을 제시{nameOfApplication=Show} ... . ⦁ 평일 , 주말과 휴일 인원을 정한다 . ⦁ 연속 휴일 일수를 정한다 . ⦁ 각 근무별로 신규간호사와 경력간호사를 고루 배치한다 . ⦁ 비상시를 대비하여 인력 조정의 규칙을 ... 수 등 인력산정계획서술적 방법 과거의 경험적 통계자료에 근거 , 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자 비율을 결정하는 것 + 인력산정을 비교적 쉽고 간단하게 수행 - 환자의 중증도와

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  가이드라인’, ‘간호사 야간근무 가이드라인’, ‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업의 효과를 높일 예정이다.② 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 ... 밝혔다.우리나라 간호대 학생들의 임상실습 및 실기교육을 강화를 도모하여 의료교육의 질 향상 및 신규간호사들의 병원현장 적응능력을 높이기 위한 목적으로 간호대학 실습교육 지원 사업이 ... 간호사가 제공하는 간호행위의 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액)→ 지방·중소병원 간호 수가 산정기준을 병상 수에서 환자 수로 개선하고 추가수입분을 처우개선에 사용토록 지침 마련 계획

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  신규 간호사를 위한 교육 프로그램이 더 체계적으로 준비되어야하며, 프리셉터를 할 시에 추가적인 보상을 함으로써 신규 간호사 교육에 대한 대가를 보상해야한다.4) 현실 반영이 된 간호수가 ... 이직률이 높기 때문에 채용을 해도 간호사 수가 부족할 수밖에 없는 구조이다.2) 병원 내 조직문화의 문제점‘태움’은 권력관계와 위계질서가 존재하는 병원에 서 업무능력이 미숙한 신규간호사가 ... 간호인력 확보 수준을 높이기 위한 방법1) 신규 인력 확보2014~2018년까지 5년 간 간호대 입학정원을 1천8백명 증원하였으며 앞으로도 간호대 입학정원을 단계적으로 확대할 입장을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  간호계 현안 이슈 레포트

  따라서 간호사가 자신이 수행한 업무와 그와 관련된 것들을 온전히 인정받고 대가를 받아야함을 간호사 자신도, 우리가 속한 사회도 인정하고 수용해야할 것이다. ... 신규간호사와 기존 간호사의 이탈을 막기 위해선 현재 간호사들이 고려하는 이직 혹은 퇴직의 요인을 파악하고, 적절히 대처하는 것이 필요하다.1) 간호사의 근무환경보건복지부의 의료인력 ... 국내 간호사 인력 현황매년 국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있다.[1] 그리고 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준, 약 39만

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  간호정책 TF 보고서

  ’, ‘간호사 야간근무 가이드라 인’, ‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업 의 효과를 높일 예정이다. ... 간호정책 총괄- 간호서비스 수가 지급기준을 개선 ( 간호수가란 간호사가 제공하는 간호행위 의 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액 )→ 지방·중소병원 간호 수가 산정기준을 병상 수에서 ... 간호사 정책: 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업 교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  한림대성심대학교병원 2024 신규간호사 최종 합격 자소서(합격인증O)

  한림대학교 동탄 성심병원 2024 신규 간호사 공개채용 합격 자소서합격인증 O1. ... 강한 체력과 건강한 스트레스 해소법을 가진 건강한 간호사가 되겠습니다.[마음을 열어주는 간호사]상대방의 말을 경청하며 공감하는 성격입니다. ... 이후 임상 역량을 강화를 위해 학위를 취득하여 직무 전문성을 향상하며 중환자실 수간호사로 전문 간호인력 양성에 힘쓰겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

  간호서비스의 질 향상을 위해서는 간호사의 근무환경이 무엇보다 중요한데, 열악한 근무환경은 간호사의 소진과 직무스트레스, 이직률의 증가를 가져와 결국 간호서비스의 질로 이어질 수 있기 ... 간호사는 병원종사자 중 다양한 대상자에게 간호를 제공함과 동시에 여러 직종 간에 조정 역할을 하며 전문지식과 기술에 대한 요구 증가, 교대근무 등으로 심한 스트레스와 소진을 경험하고 ... 나아가 고객만족으로 인해 발생한 고정고객의 구전효과를 통해 신규고객이 창출되는 효과가 나타날 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  Benner 의 전문직 사회화 과정초보자(Novice)간호학생제한된 임상 지식으로 간호 술기 수행상급초보자/신참자(Advanced beginner)신규숙련된 간호술기를 수행하나, 중재의 ... 간호교육의 역사1906우리나라 최초의 간호교육 : 보구여관1955우리나라 최초의 학사과정 : 이화여자대학교1960우리나라 최초의 석사과정 : 이화여자대학교 대학원1978우리나라 최초의 ... 대한간호협회-1923년 : 창립-1981 : 대간협 김모임 회장이 최초로 국회의원 당선?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  지역사회간호학 (최근 지역사회 보건이슈) [코로나19]

  채용 감소 문제가 더 두드러지게 나타남.- 우리나라 노동시장의 경우 외부 충격에 대해서 신규 채용 조정을 통해 우선 대응- 3월 기준 전월 대비 고용보험 취득자 증가는 전년 동기 ... 지역사회간호학최근 지역사회 보건이슈-코로나19-코로나바이러스감염증-19Ⅰ. ... 첫째, 재정적으로 취약한 중소방송사와 독립제작사 및 제작인력에 대한 지원 방안 마련과 함께 관련 업계의 상생 노력이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  2023 연세의료원 세브란스 신규간호사 채용 최종합격 면접준비자료(1,2차) & 후기 등

  ★ 연세의료원 ★신규간호사 채용 최종합격 면접자료[ 1차, 2차면접 ]목차후기 --------------------------------------------------------- ... 감사합니다.5) 학교생활이나 실습 빼고 솔직한 본인 소개 / 장점, 역량을 포함한 자기소개안녕하십니까 세밀한 관찰력과 긍정적인 에너지를 지닌 신규간호사 지원자 000입니다.저는 대학교 ... 프리셉터 간호사 선생님으로서 신규간호사 선생님의 고충을 해결하고 신뢰받는 간호사가 될 것입니다.5년- 정확한 지식과 경험을 바탕으로 환자의 안전을 확보하고, 저 스스로 한몫할 수 있는

  자기소개서 | 77페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.01 | 수정일 2023.07.12

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  사회복지 급여의 형태 중 현물, 현금, 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여 형태의 사례

  이 과정에서 대거 인력보충을 했는데, 약 2,000여명의 신규채용을 시작으로 2011년에는 약 2,800여명까지 인력을 늘렸고, 간호사를 비롯하여, 물리치료사, 영양사, 치위생사, ... 한동안 소극적으로 시행되던 방문간호사업은 2003년 대도시 방문보건사업이 시범 운영됨에 따라 다시한번 전환의 계기를 맞는다(윤종률 외, 2015). ... 사회복지사 등 다양한 직종의 전문가를 방문보건 채용하였다(윤종률 외, 2015).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

  그러는 사이 많은 중소병원들이 간호사 근무여건은 개선하지 않고 의료법을 위반하면서까지 시장논리를 앞세워 간호사가 없다며 간호조무사를 채용하고 있습니다. ... 그렇게 되면 간호사도 정당한 노동의 대가를 받을수 있게 되고 병원들도 보다 많은 간호사를 고용하게 돼 인력 부족문제도 해소할 수 있게 됩니다.마지막으로 간호사의 3교대 근무환경이 문제점이라 ... 그럼에도 신규간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년 42.7%로 매년 가파르게 상승하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  2023년도 가톨릭대학교 은평성모병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서 (합격인증有)

  가톨릭대학교 은평성모병원2023년도 신규간호사 채용합격 자소서학교 : 수도권 전문대학점 : 3.88 /4.5석차 : 27%토익 : 810자격증 : BLS1. ... 입사 5년 후 프리셉터로서 신규 간호사들이 전문적인 간호 역량을 갖출 수 있도록 교육하고 함께 발전하겠습니다. ... 이처럼 환자를 위해 끊임없이 노력하는 끈기로 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.3.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  Plus_report 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술해보기

  요양보호사와 방문간호사 등 장기요양종사자를 정규직, 상시고용, 월급제로 채용하도록 규정하며 임금가이드라인을 설정하고 양지르이 케어 서비스를, 요양보호사의 질적인 향상을 위하여 현장중심형 ... 실제 재가요인기관에서 근무하는 요양보호사는 요양서비스 제공을 대가로써 받는 임금이 얼 60-70만원 내외 수준이다. ... 시행착오를 최소화할 수 있도록 노인장기요양인력 제도에 대한 재정비를 수행함으로써 요양보호사의 질적인 향상을 도모할 때 비로소 요양보호사의 근로조건이 향상되며 실질적인 신규고용을 창출

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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