"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 1-20 / 2,919건

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  대상정보기술(주) 자소서 작성과 입사시험 기출면접문제

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  자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2018.06.04

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  - 검사 결과는 면접 시 역량평가를 위한 전문 참고자료로 활용 ( 당락에 영향 없음 ) * 단 , 지정일에 미응시한 경우에는 면접 대상자에서 제외 ( 탈락 처리 ) 좋은 것만 골라서 ... 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 ... 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 합격 / 채용 후보자 채용전형 : 3 단계 ( 시험위주 채용형인턴형 선발 )능력 중심 입사지원서 입사지원자격

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. ... 기업은행 핵심가치와 비전와 전략에 맞는 인재를 확보하기 위해 NCS에 기반을 둔 직업기초능력 평가시험을 통해 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 ... 역량면접- 발표면접(문제해결능력, 자원관리능력 등)- 토론면접(의사소통능력, 대인관계능력 등)- 경험면접(조직이해능력 등)한국산업기술진흥원은 산업통상자원부이하 산하기관으로서 산업정책에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  표면적으로는 이러한 속성을 확보하기 쉬운 것 같지만 실제로는 어렵다는데 문제가 있다.한편, 면접에 이르러서 정점에 이르는 인력충원의 과정은 그 전반에 걸쳐서 기회의 공정한 평등(fair ... 면접의 목적은 지원자의 지식, 기술, 그리고 능력을 평가하는 데 있다. ... 채용1) 모집2) 선발(1) 서류전형(2) 선발시험(3) 선발면접3) 임명3. 직원개발4. 직원평가* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I.

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.2. ... 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접: 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  공사는 필기시험에 앞서서 평가 영역별로 샘플문제를 홈페이지에 사전 공개하기도 했다. ... 또한, 별도의 서류전형 없이 지원 자격 적격자 모두에게 필기시험의 응시 기회를 부여했다.필기시험은 NCS 기반의 직업기초능력, 즉 수리, 의사소통, 문제해결 능력 등으로 구성했다. ... 직무와 무관한 개인정보 삭제, 서류전형 없이 필기시험 직행...4PⅢ.결론3-1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  내외향성: 사람들과 어울려 지내는 것에 문제가 없는지10. 자존감: 품위를 지키고 자신 스스로를 얼마나 존중하는지11. 야망: 직장 내에서 얼마나 큰 포부를 가지고 있는 지12. ... 서류 전형과 필기시험의 경우에는 대상자의 용모와 태도, 목소리, 대화 구사법 등 잠재적인 능력이나 의욕을 평가하는 것에 한계가 있기 때문에 이들을 직접 대면함으로서 그들에 대한 판단기회가 ... 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.1. 서론21세기는 고도로 지식화된 사회이며 급속하게 주변이 변화하고 발달되어 경쟁이 심화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  파소나그룹의 신입사원 채용 업무는 필기시험의 채점, 면접 및 면담에 대한 코멘트 입력 등 담당자가 직접 입력해 데이터화해야 하는 등 담당자의 업무부담이 많은 문제점을 가지고 있었다. ... 마츠야는 점장 승급시험의 평가기준이 전부 다르기에 전체적으로 납득할 수 있는 통일성을 확보하기가 어렵다는 문제점을 해결하기 위해 점장 승급시험에 SHaiN을 도입했다.SHaiN 도입 ... 질문하고 결과를 분석해 평가리포트까지 작성해준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 발시험과 ... 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 ... 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고

  또한 부정적인 삶의 경험에서 나타나는 발달장애를 가진 아동은 정보와 아동의 내적 메커니즘으로 아동문제를 개선하고 치료하는 데 도움을 줄 수 있다. ... 면접방식의 장점은 자료수집과정이 유연하고 심층적이고 상세한 정보를 얻을 수 있다는 점이다. 응답률이 매우 높고 대상 범위도 다양해 표본의 범위가 넓다. ... 이로 인해 내부 타당성 문제가 발생할 수 있으며, 외부 타당성 문제도 발생할 수 있다.검사도구검사는 개인의 능력, 성향, 가치, 태도 등의 심리적 특성을 이해하기 위해 시험 문제에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  대상자에 대한 정보를 얻게 되며, 제공하고, 평가하는 과정을 의미한다. ... 서류 전형과 필기시험의 경우에는 대상자의 용모와 태도, 목소리, 대화 구사법 등 잠재적인 능력이나 의욕을 평가하는 것에 한계가 있기 때문에 이들을 직접 만나봄으로서 판단할 수 있는 ... 과목명산업심리학주제생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.이름ID1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  졸업자 (2022 년 졸업 예정자 포함 ) 로 2022 년 간호사 국가시험 응시 대상자 ( 합격 조건 ) 서류지원서를 통해 지원자의 정보 파악 , 직무 수행에 필요한 기본 자질 및 ... 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시 자격 : 간호사 면허증 소지자 또는 간호 ( 학 ) 과 ... , 여성건강 간호학 , 간호관리학 - 유형 및 문항 수 : 객관식 80 문제 신규간호사는 대상자에게 간호를 제공하기 위한 기본적인 간호술 , 지식이 바탕이 되어야 하기에 환자 간호

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오

  수집하고 필요한 정보를 제공하는 정보망 구축, 그리고 복지대상자의 욕구와 자원을 체계적으로 파악하는 기술이다.(3) 문제해결단계문제해결 단계는 탐색 단계에서 결정한 문제해결 방안을 ... 이 단계에서 사회복지사에게 요구되는 주요 기술로는 면접, 조사, 사정, 계획을 들 수 있다. 이 단계에서 면접은 문제해결을 돕는 상담면접보다는 조사면접의 성격을 띤다. ... 이 단계에서 빈번하게 활용되는 주요 기술로는 처음 만난 사람들이 쉽게 친숙해지고 나아가 상호신뢰를 바탕으로 좋은 관계로 이어가게 하는 기술인 최초접촉 기술, 많은 정보를 복지대상자로부터

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회복지행정론

  □ 선발의 방법으로서 부과되는 시험은 객관도, 타당도, 신뢰도가 있어야 하며, 시험방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있음.??3. 임용?? ... 감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.???2. 선발?? ... 그리고 급변하는 정보화시대에 맞추어 지식화하지 못하는 경향도 문제점으로 대두된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  간호 관리학 간호인력산정

  보통 집단단위별로 특정문제에 대해 자유토론하게 하고, 토론과정에서 피면접자들의 현재 행동뿐만 아니라 잠재적 행동까지도 파악하여 개별적으로 적격여부를 심사, 판정패널 면접? ... 면접시험, 서류전형 및 신체검사의 방법으로 한다.(91.1.26., 16.7.8.개정)① 필기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력과 일반교양 정도를 검정한다.② 면접시험은 ... 모든 정보를 심사할 수 있는 유일한 방법?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  면접은 구조적 면접과 비구조적 면접으로 나눈다. 구조적 면접은 정해져있는 포맷을 기반으로 특정 직무의 모든 지원자들을 대상으로 사용할 수 있다. ... 신입직원을 대상으로 신원조회 및 추천서작성을 요청하는 것은 말이 안된다. 세 번째는 면접이다. ... 불공정하다는 것을 느끼게 된다면 조직구성원들에게도 안좋은 영향을 줄 수 있다. 학연, 지연, 혈연 문제는 단연 우리나라만의 문제는 아니라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

  결과 간의 상관계수를 추정한다예) 재직자 들에게 응시자용 문제를 제시하여 시험을 실시 한 후 재직자 평소 근무 실적과 시험 성적을 비교 했을 때 근무 실적이 좋은 재직자가 시험에서도 ... 소수의 질문으로부터 시작하지만 응답자의 반응에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다 ... 및 금여액 또는 설비의 정보에 따라 결정한다.* 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우 조사대상 기간중 산출액이 많았던 활동에 따라 분류한다.――――――――――――――

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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  우수인재 확보방안

  정보자료의 구비서류를 확인한다.2차필기전형필기시험▶ 시험은 직무의 성격에 따라 지적 능력검사, 성격검사, 성취도검사를 종합 적으로 활용하여 선발한다.▶ 차후 시험에 대한 타당도분석을 ... 항상 실시하여 시험 내용을 수정 보완함 으로 시험의 효용성을 높여 나갈 필요가 있다.3차면접전형면접 1차▶ 일대다 면접으로 진행되고, 타당도가 높은 구조적(정형적)면접을 실시한다. ... 기술 등 지원서에 나타나지 않는 정보자료를 얻을 수 있다.4차인턴평가인턴평가 (업무수행)▶ 인턴사원제도를 통해 일정기간 동안 실무현장 근무 후 정식사원으로 채용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오

  유능한 실태조사자라면 표본추출 방법, 질문지 작성방법, 조사표 구성, 면접기술, 자료의 분석 등 서베이 조사의 전문적인 기술을 알아야 한다. ... 서베이 조사의 형태로는 편의상 정보를 얻는 방법에 따라 면접조사, 우편조사, 집단조사, 전화조사, 통제관찰 등으로 분류할 수 있다.2) 서베이 조사의 장 ? ... 즉 센서스 자펄와 기타 외부 정보를 비교함으로써 동일한 모집단을 각각 독립 적으로 표본추출 함으로써 오차를 줄일 수 있다.넷째, 서베이 조사의 약점이 라기보다는 잠재적인 문제점으로,

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (1)

  특히 시험은 사지선다형 문제를 생각할 수 있는데, 이는 시험점수로 환산되어 석차까지 나타나는 걸로 잘 알려져 있다. ... 학생 면접 예시면접에 앞서 평가 대상에 대한 사전 조사를 실시합니다. ... 이 방법은 면접자의 전문성이나 면접 기술의 숙련도에 ㄸㆍ른 오류 가능성을 줄일 수 있다는 장점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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