"대졸 구직자" 검색결과 1-20 / 1,352건

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  노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 사상 최대인 이유

  노동자의 구직난과 사용자의 구인난이 사상 최대2. 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 노동자의 구직난과 사용자의 구인난이 사상 최대일하고 싶은 노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 겹친 고용 미스매치 현상이 사상 최대를 기록한 것이다.가계 소비를 줄이기 위해서는 ... REPORT노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 사상 최대인 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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  고학력 실업률 증가의 원인 및 해결방안 논의

  따라서 실업자는 구 직자 중 일자리를 구하지 못한 경우만을 지칭하고, 대졸 취업자 수와 실업자 수가 모두 감소 했다는 것을 통해 구직을 아예 포기하는 대졸자들이 늘었음을 알 수 있다 ... 그리고 실업자는 “일할 의사 와 능력이 있고 구직활동을 하였으나 수입 있는 일을 하지 못한 자”이다. ... 조사 결과에서 흥미로운 것은 대졸 취업자 수와 실업자 수가 모두 감소했다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  [ 캥거루족의 증가와 관련하여 부모는 자녀의 나이와 상관없이 경제적 독립을 할 때까지 자녀를 돌보아야 할까요 ]

  대표적으로 전문대졸과 의약계열, 공학계열의 경우 4년제 대졸자와 타 전공보다 캥거루족 비율이 낮음을 확인할 수 있다. 또한 일자리 질이 높을수록 캥거루족 비율이 낮았다. ... 최근 연구 결과에 따르면 20세~44세 미혼남녀 중 캥거루족이 독신가구보다 24.6% 높았으며, 그중 42.1%가 직장이 없는 구직자였음이 밝혀졌다. ... 캥거루족의 경우 대기업, 공무원, 공기업에 다니는 정규직 임금근로자가 19.5%를 차지했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  이러한 경험을 가진 구직자들은 종국에 구직을 포기하게 되고 장기실업자가 되기도 한다.이렇게 구직을 포기하는 사람들이 증가하면 국민경제의 중요한 생산요소 중의 하나인 노동이투입이 줄어든다 ... 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. ... 철저히 구직자 중심인 뉴딜정책은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두고, 이를 위해 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아닌 단계적인 과정을 통하여 청년들이 구직활동에 도움이

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

  일반 대졸이라고 할지라도 가정환경이나 경제적 상황에 따라 유학, 자격증, 어학점수 등 다양한 스펙을 추가로 준비하여 다른 구직자보다 경쟁우위를 점하는 경우가 많고 이러한 구직자들이 ... 특히 우리나라의 구조와 교육 분위기상 대부분의 학생이 대학에 진학하기 때문에 채용시장의 대부분의 구직자들이 대졸이상의 학력을 갖고 있어 고졸, 초대졸의 임금과 격차가 점점 벌어지고 ... 개인의견1) 임금격차 해소학벌로 구분되는 정규직과 비정규직의 임금격차뿐만 아니라 기업의 규모에 따라 임금의 격차가 매우 큰데 많은 구직자들이 취업을 희망하는 삼성전자의 대졸초임은 4,500만원으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [경제학 리포트] 심각한 청년실업 문제

  심각한 청년실업, 성장률도 떨어뜨렸다[2015-10-21, 머니투데이-유엄식 기자]매년 수십만명의 대졸 청년 구직자들이 일자리를 찾지 못하면서 성장률에도 악영향을 미치고 있다는 분석결과가 ... 특히 우리나라는 금융위기 이후 15세~29세 청년층 일자리 미스매치(구인자와 구직자의 격차) 지수가 주요국보다 대폭 증가한 것으로 나타났다. ... 유 팀장은 “퇴직 등으로 일자리가 생겼지만 신규고용이 그만큼 늘지 않았거나, 고학력 대졸자들이 양질의 일자리에만 몰리는 현상 등이 복합적으로 영향을 줬다”고 설명했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

  사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.그리고 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. ... 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견기업 ... 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  전체실업률간의 격차도 매우 큰 수준2) 대졸실업자의 증가청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있음- 대졸자의 절대적인 수가 지속적으로 증가- 청년실업 중에서 ... 한편 노동시장 공급측면에서의원인으로는 고학력자의 급증과 대학교육과 노동시장과의 괴리, 고학력 구직자의 높은 기대수준으로 인한 노동시장과의 괴리, 직업교육훈련의 부족으로 인한 성숙한 ... 고졸 이하 실업자의 비중이 줄어들고 전문대를 포함한 대졸 이상의 비중이 증가하고 있음.3) 여성실업자의 증가고학력 젊은 여성들의 사회진출 욕구가 높아지고 있지만 취업기회가 따라주지

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01

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  현재 중국의 취업 현황과 실업에 대하여

  취업 연기자가 증가했다고 말한다. 2012년도 4년제 대졸자의 7.6%가 미취업자로 분류되는데 그 중 49%가 구직활동을 하고 있으며 29%는 대학원 진학 준비자, 7.04%가 공무원 ... 비전공 분야에 대졸자가 취직하는 현상에 대해 본과 대졸자의 43%가 ‘전공과 관련된 일이 자신의 직업기대와 맞지 않다’고 대답했고, 24%가 ‘전공과 관련된 일자리 부족’이라 답했다 ... 그러나 실업자뿐만 아니라 해마다 생겨나는 대졸자를 모두 수용할 수 있는 일자리를 만들어 내는 데에는 한계가 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  사회학 ) 청년실업

  더구나 고학력자 청년층이 공무원이나 공기업 그리고 대기업 위주로 취업을 선호하면서 구직자의 선호와 구인 일자리 간 격차가 취업난을 더 심각하게 만드는 것으로 알려지고 있다. ... 단순히 일자리가 없는 청년이 실업자로 분류되지 않고, 특정한 기간 동안 일은 못하고 있지만, 일할 의사는 있고 적극적인 구직을 하는 사람을 지칭하게 된다.2) 현황최근 10년 새 일반고 ... 예를 들어 4차 산업혁명의 발전과 함께 산업구조가 변화하면서 첨단기술 분야에 대한 노동력이 급증하지만 이러한 수요에 부응할 수 있는 구직자들의 능력이 부족하여 수요와 공급이 원만하게

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  취업경쟁에서 석박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자는 대졸자에게 밀리면서 상대적 저학력자들의 구직난이 가중되고 있다.4. ... 청년층의 채용 비중이 경제위기 이전인 1990년대에 비해 크게 낮은 수준이다.(3) 개인적 원인- 구직자 개인적인 취업 준비가 부족하기 때문이다.- 구직자의 눈높이가 높아 대기업은 ... 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하였다.4년제 대학 출신들이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

  박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자와 전문대졸자는 대졸자에게 밀리면서 저학력 청년층의 구직난이 가중되고 있다.넷째, 청년실업은 취업난을 의식한 교육기간의 장기화를 유도한다. ... 이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석? ... 특히 대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  청년 니트의 실태, 문제점, 해결방안 분석

  명)가 대졸 이상 구직니트로 나타났다.구직니트의 고학력화, 장기화는 매우 우려할 만한 상황이다. ... 그러나 후자에 해당한다면 장기화된 청년층의 비경제활동화가 결혼 및 출산의 경제적 부담을 가중시켜 그 밖의 사회문제로 이어질 수 있다.② 구직니트의 특징인문계열 대졸자의 노동시장 상황이 ... 이처럼 증가하고 있는 비구직 니트를 해결하는 정책 방안에 대한 고찰이 필요하다.- 정부는 20대 청년층 내 대졸 이상 비구직 니트가 빠르게 증가한 원인에 대해 고찰할 필요가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

  해마다 대졸 구직자의 수는 증가하는데 저소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. ... 특히 중소기업 취업시장 내에서 해당 문제는 구직자와 기업 간의 갈등으로 나타난다. ... 취업난에 몰린 구직자는 신규 채용 계획을 대폭 축소한 기업들로 인한 일자리 부족과 높은 경쟁율, 기업의 지불능력 약화 등을 장기 실업의 이유로 든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  청년실업

  전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. ... -입직연령이 상대적으로 현저히 낮은 우리나라 실정.한국 25.0세(대졸자 26.3세)인데 비해 미국 22.0세, 프랑스 23.2세, OECD 평균은 22.9세로 선진국에 비해 2년 ... 영향을 미칠 수 있는 40~50대 중년층이라 할 수 있으며, 외부자는 현재 20대~30대 초반의 구직자라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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  일자리 부족 해결 방안

  공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 부족2.3 ... (국정기획자문위원회, 2017). ... 투자와 수출의 부진3) 부문별 경기 불균형*구조적 요인구조적 요인1) 대학의 인력양성 내용과 기업의 사항불일치2) 빠른 정보기술의 변화로 인한 일자리 감소3) 인력수급 불균형 원인, 대졸인력

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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  영화<기생충>의 비평적 에세이(제목 : 대학을 위한 대학에 의한 나라, 한국)(A+)

  바로 초대졸자, 2·3년제 전문대학교 졸업자이다. 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. ... 바로 초대졸자, 2·3년제 전문대학교 졸업자이다. 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. ... 중·고졸 구직자는 노동시장에서의 차별로 은근한 무시, 급여 차등, 승진에서의 차등을 거론했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

  청년 구직자는 일자리가 없다고 외치고 있는 반면에 중소기업이나 중견기업은 구인난을 호소하고 있습니다. 이러한 상황은 수년 째 쳇바퀴를 돌듯이 반복되고 있습니다. ... 청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 ... 국내 대규모 사업장의 대졸 초임은 중소규모 사업장보다 2배가량 높고 일본의 대기업 보다 60%가량 높게 나타나게 되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.26

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  중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서

  그러나 많은 대졸 구직자들이 취업 눈높이가 맞지 않아 아예 취업을 포기하거나, 원하는 직장의 취업에 필요한 스펙을 쌓기 위해 졸업을 미루고 있는 것이 현실이다. ... 대졸자들의 구직난 속에서도 인력수급의 왜곡 현상으로 중소기업의 인력 부족이 지속되고 있는데, 특히 기업 규모가 작을수록 더 심각한 수준으로 나타나고 있다(김만술, 황봉기, 2015) ... 청년실업의 발생 원인을 노동시장의 공급측면에서 살펴보면, 매년 50만 명 내외의 대졸 이상 신규 취업희망자가 일시에 노동시장으로 진입하여 극심한 노동공급 압박을 초래하는 상황에서도,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  학력에 따른 구분 내지 나이 대에 따라 구분할 때 확실한 기준이 정해져 있지 않다.- 기업체에 대한 대졸자 등의 신규 구직자 채용에 대한 구체적이고 실제적인 유인책이 부족하다.- ... 그리고, 현황과 모집공고 게시하여 구직자들에게 정보를 제시한다. 예상 임금, 모집 인원, 자격 요건, 업무환경 등의 구체적 정보 제공이 필요하다. ... - 실업대책 재원과 개별프로그램이 최근의 경기 위축 상황에 대처하는데 미흡하다.- 문화 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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