"대체인력제도" 검색결과 1-20 / 12,856건

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  공무원 연금제도 개혁2. 탈원전 찬/반3. 사형제도폐지 찬반4. 담뱃세 인상5. 화재피해 주민 보상에 대한 해결방안6. N번방 방지법 찬반7. 병사월급 200만원8. ... 금메달을 받은사람도 대체복무를할 뿐이다.2. 군면제,대체복무 대상자에대한 기준이없다 (빌보드1위하면 다되는가, 그래미어워드는 안되는가? 몇주동안 ? 몇번동안 ?)3. ... -소방간부후보생은 화재, 구조, 구급 현장에 투입돼서 육체적으로 업무를 수행하는 인력이 아니라, 소방행정, 지휘를 위해 뽑은 인력이다.

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  사업주지원제도1/ 고령자고용촉진장려금2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력2. ... 장려금 지원하고 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 분기말일까지 대체인력채용장려금신청서 제출하고 검토 후 장려금 지원한다. ... [표] 고령자고용촉진장려금 요건과 지원수준2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력: 육아휴직 장려금은 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 달 말일까지 육아휴직 장금신청서 제출하여 검토 후

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  것 (block staffing) 은 응급실 등 근무부담이 최고가 되는 때에 추가로 인력을 지원하는 제도를 말한다 . ... 따라서 산과와 응급실 영역은 적절한 간호 인력들이 적시에 투입될 수 있도록 블럭근무자 (block staffing) 투입제도를 이용하는 것이 필요하다 .바쁜 시간대에 인력 배치를 집중시키는 ... 일부 간호사들이 아파서 출근하지 않을 수도 있고 , 대체 간호사는 새로운 환자를 맞는데 능력이 부족할 수 있으며 , 환자 상태가 변할 수도 있기 때문이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호학개론

  변경되면서 간호사 국가 시험제도를 신설하여 국가시험 응시자격을 부여하였으며 간호사 자격 검정고시 제도는 폐지되었다.대체인력으로 간호조무사를 고용하여 환자 간호 및 진료의 보조 행위를 ... 변천 과정과 간호사 면허 제도에 대해 설명하고, 일부 의료기관에서 면허간호사 대신 대체인력인 간호조무사를 고용하여 이루어지고 있는 ‘환자 간호 및 진료의 보조 행위’에 대하여 여러분은 ... 과거와 현재를 비교했을 때 간호 인력이 부족한 것은 공통적이다. 그래서 과거에는 간호 인력이 너무 부족해서 면허가 없이도 의료행위가 가능했다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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  연세대학교 생활환경대학원 디자인경영 전공 학업계획서

  비용을 추정하는 프레임워크 개발에 관한 연구, 미-중 경제무역협정에 관한 법적 고찰: 성과와 한계 연구, 농작업 재해 발생에 따른 대체인력 고용 특성 연구 등을 하고 싶습니다. ... 연구계획 학업 후 응용계획저는 연세대 생활환경대학원 디자인경영 전공에서 건설업 안전보건에 관한 인간공학적 연구에 대한 문헌조사 연구, 한국형 NCP 이의신청 절차 구축을 위한 법제도적 ... 근골격계 문제에 관한 인간공학적 연구에 대한 문헌조사 연구, 한국의 노동시장 외부성과 매칭 효율성 연구, 한국 농업의 시간연구 결과를 바탕으로 부상으로 인한 일자리 상실로 인한 노동 대체

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.22

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  보건프로그램

  구하기 홍보)11- 육아휴직제도가 잘 실시되고 있는지 불이익이 없는지에 대한 근로 감독 강화- 육아휴직 대체인력 구인공고 올리기 및 홍보(보건소, 시청 등의 사이트를 이용해 대체인력 ... 캠페인(홍보물과 팜플렛 제작 및 캠페인)- 육아휴직 대체인력 구인공고 올리기 및 홍보(보건소, 시청 등의 사이트를 이용해 대체인력 구인공고 구하기 홍보)7- 육아휴직제도가 잘 실시되고 ... 육아휴직 제도에 대한 사회 분위기 조성을 위한 인식개선 캠페인(홍보물과 팜플렛 제작 및 캠페인)- 육아휴직 대체인력 구인공고 올리기 및 홍보(보건소, 시청 등의 사이트를 이용해 대체인력

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이)

  행위는 공무를 위탁받아 실질적으로 공무를 수행하는 것이라고 보아야 할 것이므로 위 통장을 국가배상법 제2조 소정의 공무원으로 본 판단은 정당하다.이 레포트는 국가공무원과 지방공무원의 제도상의

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직에 따라서 대체인력을 활용하고자 하는 기업에게 우수한 대체인력을 원활히 공급하고, 육아휴직 대체인력지원금 제도를 체계적으로 운영하기 위해서 노동부로부터 인증을 받은 파견회사를 ... 또한 인력파견회사를 대상으로 대체인력공급기관 인증제 도입이다. ... 대상으로 대체인력을 공급하게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  대체인력뱅크는 출산 및 육아휴직과 같은 일·가정양립제도를 시행할 때 발생하는 조직 구성원의 업무에 대한 공백을 대체할 수 있는 인력을 미리 확보하여 적시에 맞춤형 인재를 추천해주는 ... 대체인력시스템이 있다. ... 현재 대체인력뱅크는 고용노동부가 운영하고 있는 대체인력뱅크가 있고, 중앙행정기관에서는 인사혁신처가 운영하고 있는 대체인력뱅크, 지방자치단체에서는 서울시가 운영하고 있는 서울시 공무원

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 ( ... 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자 개인간의 계약·채용대체 전략 (4) employee leasing(1) 인력의 ... 확립(3) 채용시기의 결정(4) 모집원천의 결정(5) 모집활동의 시작·사내공모제도장점단점(1) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

  ‘일당형 대체인력 플랫폼’에 ▲대체인력풀 구성 ▲채용 법정서류 등록 ▲대체인력 신청 ▲보조금 신청 및 정산 ▲통계 등 일당형 대체인력 채용에 필요한 정보를 도 시스템으로 전산화? ... 뿐만 아니라 육아휴직기간 중 복지제도를 미적용 또는 일부 적용하고 있는 기관들의 제도 운영 개선 또한 필요하다.1)두 번째로는 대체인력풀을 구축해야 한다. ... 예를 들어 경기도에서는 어린이집의 신속한 인력 채용을 위해 필요 인력을 전산으로 빠르게 찾으면서 서류 제출 절차를 간소화한 ‘일당형 대체인력 플랫폼’을 경기도 어린이집 관리시스템 내

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또한 육아휴직 제도는 대체인력이 지원자의 업무 공백을 메워주기 때문에 인력난 해소에도 도움이 될 수 있습니다.다만, 육아휴직 제도는 공무원인 경우, 정부가 제도를 적극적으로 활용하도록 ... 육아휴직 기간이 지나치게 길어졌다며 불만을 토로하는 동료들이 있는가 하면, 회사로서는 대체인력을 구하기가 쉽지 않습니다. ... 직장 내에서는 육아휴직으로 인해 다른 근로자들의 업무량이 증가하고 대체인력 수급이 어려운 이유로 육아휴직에 대한 반감이 형성되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  2023년 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약, (이거 정리 후 암기, 합격했습니다)

  ,의료소모품, 의료장비→임상인력 인건비, 장비비, 재료비에 대한 보상), 위험도(의료분쟁해결비용→의료사과와 관련된 분쟁해결비용)11.약제 위험분담 제도위험분담제도란 신약의 효능 효과나 ... 보험 재정 영향 등에 대한 불확실성을 제약회사가 일부 분담하는 제도로 중증환자의 신약 접근성을 높이기 위해 도입한 제도입니다.대체가능하거나 치료적 위치가 동등한 제품 또는 치료법이 ... 저가약 대체조제 의약품 관리처방의약품보다 저가인 생물학적 동등성 인정품목으로 대체조게한 경우 차액의 30%를 약사에게 장대상으로 적용중임.- 안과- 수정체수술/ 이비인후과- 편도,아데노이드

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  현재 문제가 되는 대체 인력 수급 방안 역시 제대로 정립되어야 하는데 업종에 따라 대체 인력을 총체적으로 관리할 필요가 있다. ... 육아휴직 제도 자체가 당연한 권리이면서 보편적인 권리로써 인식되지 않았기 때문으로 대체 인력의 수급에 어려움이 있으며 휴직자 업무를 기존 인력이 대신 나누어 맡기에 휴직을 원하는 사람이 ... 그러나 휴직자는 떠나면 그만이고 기간제 민간대체 인력을 지원하더라도 업무에 대한 책임을 지닌 사람이 없는 사람이므로 남은 동료가 자기 업무에 휴직자의 몫까지 떠맡아야 하기에 조직 내부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  육아휴직등 제도 사용을 활성화 시킬 필요가 있다.2-3) 대체인력 활용 현황대체인력 활용 POOL을 구축한 기관은 부재함. ... 육아휴직자에 대한 대체인력 모집과 채용이 높을수록 육아휴직 기간도 길어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년 ... 이에 따라, 국가과학기술연구회 소관 기관의 유연근무제와 육아휴직자 및 대체인력 활용 현황에 대한 조사결과를 기반으로 일·가정 양립 지원을 위한 실질적 자율적 제도 활성화 방안을 고찰하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  우선 대체인력 제도를 활성화해야 한다. ... 현재 우리나라에서는 인력뱅크 등의 대체인력 제도를 마련한 바 있으나 이는 서울 지역으로 한정되어있고 여전히 다른 지역에는 활성화가 되고 있지 않고 있다. ... 특히 육아휴직 등은 한정된 기간 동안 이루어지는 휴직 제도이기 때문에 단기간만 근무하는 기간제 근로자를 채용해야하는데 사업장의 규모가 작을수록 기간제 근로자를 육아휴직 대체 인력으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그리고 육아휴직제도 신청자의 업무 공백을 대체 인력이 채우게 되기 때문에 인력난 해소에도 도움이 될 수 있다.다만 육아휴직제도는 공무원의 경우에 국가적으로 적극적으로 사용을 장려하기 ... 직장에서는 육아휴직으로 인해 다른 인력의 업무량이 증가하게 되며, 대체인력 수급의 어려움이라는 사유가 육아휴직에 대한 반감을 형성시키게 되었다. ... 또한 육아휴직을 대비하여 대체인력을 보유하고 있는 기업의 거의 없으므로 기업에서는 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 여성에 비해 더 많이 채용할 수 있는 부작용이 발생할 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제점은 '대체인력 확보'와 '현실적으로 활용할 수 없는 분위기'로 나눌 수 있다육아휴직 중 대체인력을 사용하는 기업은 41.7%에 불과했고, 대체인력 ... 확보가 어렵고(33.3%), 노동부담(14.8%) 등으로 대체인력을 사용하지 않는 기업도 58.3%에 달해 육아휴직 제도가 제대로 정착된 것으로 나타났다. ... 만 1세 이상 부모가 영유아를 돌볼 수 있도록 육아휴직 제도를 마련해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  건강보험공단 상황면접 2023년 최신 기출_실제 면접 후 각종 스터디 자료 취합

  채용건강검진 대체 통보서 발급 서비스 홍보 방안16. 설문조사 참여율 향상 방안(사내 설문조사인지, 민원대상인지 잘 안 나와있음)17. 지역사회 경제 활성화 방안18. ... 직원들이 인사고과 우려 때문에 프로그램 참여 안하고 있는데, 참여율을 높이기 위해 인식 개선 방안21 오후 mz세대 적응 방안22 오전 콜센터 상담직원의 정신적 육체적 고통 경감 방안(인력충원 ... 활용방안■ 사회적 이슈, 문제(14)-특수민원(폭언, 폭행 등) 사전 예방을 위한 새로운 캠페인 실시 기획안, 방안-콜센터 상담직원의 정신적 육체적 고통 경감 방안(인력충원 제외)

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이 때 회사에서는 육아휴직 제도를 이용하는 근로자에 대한 대체인력 확보 및 일정 조정 등의 대응이 필요합니다. ... 육아휴직을 신청한 근로자에 대한 대체인력 확보 및 일정 조정 등의 대응을 체계적으로 준비해야 합니다. ... 특히 중소기업이나 소규모 기업에서는 인력 대체에 대한 비용 부담이 크게 발생할 수 있으며 이로 인해 회사의 생산성이 저하될 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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