"대체휴가신청서 신청서 대체휴가" 검색결과 1-20 / 465건

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  대체휴가신청서

  빙 서 류■시간외근무(연장/야간/휴일근무) 확인서상기 본인은 위 내용에 따라 대체휴가를 신청합니다.년월일신청인 :(인) ... 대체휴가 신청서결재담당결재자소 속직 무사 번성 명구 분□ 전일 □ 반일신청기간20 년 월 일 요일 ~ 20 년 월 일 요일( 일간)시 분 ~ 시 분( 시간)대체휴가 신청내용근무일근무내용근무시간사용시간잔여시간증

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12

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  특별휴가(대체휴가)신청서, 휴가신청서양식, 휴가신청서, 대체휴가신청서, 휴일근무휴가신청서

  특 별 휴 가 (대 체 휴 가) 신 청 서결재신청자팀장본부장팀 명직 위성 명휴 가 기 간년 월 일 ~ 년 월 일( ) 일 간휴 가 사 유위와 같이 휴가원을 제출합니다.2021. .

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.01

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  ∙ 단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 지급 불가신청방법∙ 출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류√ 출산전후휴가 급여 신청서 1부√ 출산전후휴가 확인서 1부 ... ∙ 육아휴직 급여 신청 시 구비서류√ 육아휴직 급여 신청서 1부√ 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회)√ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부∙ 온라인으로 직원이 확인서 및 급여신청서 ... (최초 1회)√ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부√ 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은경우 이를 확인할 수 있는 자료∙ 온라인으로 직원이 확인서 및 급여신청서 접수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  양식 휴가신청서

  휴 가 신 청 서결 재팀 장대표이사성 명직 급휴가 구분□ 연차 □ 조퇴 □ 오전반차 □ 오후반차□ 여름휴가 □ 대체휴무 □ 프로젝트 휴무 □ 기타휴가 기간20 년 월 일 시부터( 일간 ... )20 년 월 일 시까지휴가 사유상기와 같이 휴가를 신청하오니 검토 후 승인하여 주시기 바랍니다." ... 제출 일자 : 20 년 월 일위 신청자 확인 : (인)"주 식 회 사 ○ ○ ○ ○ ○ ○

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2019.07.15

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  휴가계(휴가신청서)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받게 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 ... 첫 번째로, 장기요양인정을 신청한다. 건강보험공단 관할 지사를 내방하거나 우편, 팩스, 인터넷으로 가능하다. 두 번째로, 신청서를 토대로 하여 방문조사가 이루어진다. ... 또한 출산육아기 대체인력 지원금이 지원되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  휴가(연차) 신청서 서식

  신청서결재담당위와 같이 휴가를 신청하오니 재가하여 주시기 바랍니다.년 월 일성명 (인) ... ○○회사소속성명직위 / 직종휴가 종류□ 반차□ 연차□ 대체□ 기타□ 병가□ 경조사□ 출산□ 상병신청사항휴가기간년 월 일 부터 ~ 년 월 일 까지 ( 일간 )복직예정일-연락처업무대리인첨부서류휴가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  육아휴직 확인서와 육아휴직 급여 신청서 등의 서류가 필요하며 육아휴직을 시작한 날 이후 한 달 이후부터 매월 단위로 신청하고 해당 월에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급신청은 다음 ... 회사 측에서는 근로자가 육아휴직을 요청했을 경우 육아휴직 확인서류를 작성하여 근로자에게 제공해야 하고 근로자는 고용센터에 직접 방문하거나 온라인으로 신청할 수 있다. ... 한국보건사회연구원이 발간한 연구보고서에 따르면 육아휴직 후 종전 직장에서 일하는 여성의 비율은 절반을 조금 넘는 수치라고 발표했다. 3개월 동안 출산휴가를 사용한 여성은 1년 뒤에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주가 육아 휴직 부여 및 확인서를 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 ... 이용절차는 건강보험공단에 신청서를 제출하면, 방문조사가 나온 뒤 의사 소견서를 제출하고, 등급 판정위원회를 열어서 등급 판정의 과정을 거친다. ... 또, 경력의 단절을 예방하기 위해 육아휴직 급여 정율제를 실시하고, 복귀 시에 인센티브를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  10일 이내 휴가 일수와 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가의 대체) 사용자는 ... (신고 등록x)중요사항 변경도 장관 허가/별로 안중요하면 신고 /3년 단위로 갱신 가능 유효기간도 3년근로계약+임금 (파견주) 근로조건+유급휴가대체 (사용주)사용주가 유급휴가 주면 ... 10일 유급휴가. 90일 이내 청구 가능난임치료 연간 3일 이내 최초1일 유급(휴가 시작하려는 날 3일 전까지 신청해야함/협의하여 시기 변경 가능)가족돌봄 연간 최장 90일, 1회기간

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직 대체인력지원금을 신청하는 사업체는 필요한 인력의 요건, 활용기간, 공급받고자 하는 노동부 인증 인력파견회사 등에 대한 정보를 적은 신청서를 제출한다. ... 하지만 지원금의 수준이 매우 낮기에 현실적인 수준으로 지원되어야 하며 노동부에서는 육아휴직신청자 소속 사업체에 대체인력 활용을 적극 권장할 수 있도록 법적 장치가 필요하리라 본다. ... 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  최신자료/ 기혼여성의 일 가정양립에 대한 문제점과 개선방향 논의해 보시오.

  및 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지나 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주가 부담해야하는 퇴직금충당금, 제 보험금 등 ... 육아휴직 제도를 실시하고 있는 대부분의 국가들은 남녀근로자에게 부모 휴가와 가족 휴가, 자녀 간호 휴가 등을 부여하고 있으며 이것을 양부모에게 인정하고 있다. ... 30일 이상 채용하고 육아휴직자가 복귀한 이후 30일 이상 고용을 지속한 경우로써 대체인력 고용 전 3개월과 고용 이후 6개월간 근로자를 이직시키지 않은 경우에는 기업규모에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  네번째로 육아휴직이 끝나고 복직한 경우 휴직 전과 같은 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 하고, 육아휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity ... 육아휴직을 신청하려는 사업장에서 연속적으로 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하며, 부, 모 모두 신청 가능하다. 두번째로 육아휴직은 1년 이내의 기간 동안 신청 가능하다. ... 육아휴직을 요청했다는 이유로 해고하거나 다른 직원보다 덜 호의적으로 대할 수 없으며, 부모 모두 각각의 4개월씩의 휴가를 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  휴일이 유급휴가인 경우, 휴일을 제외한 기간을 연차유급휴가로 보아야 한다.다만, 무급휴일을 끼고 연차유급휴가를 신청한 경우에는 그 휴일을 포함한 기간이 연차유급휴가이며, 이러한 해석은 ... 유급 경조휴가에 있어서도 마찬가지이다.연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시킬 ... 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일을 가산하되

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  또한 육아휴직을 쓴다고 하면 사직서를 먼저 써오라고 하거나 심지어 고용주가 폐업 신청을 빌미로 근로자를 압박하는 경우가 발생하기스로 퇴사하도록 유도하는 것이다.이러한 한계가 발생하는 ... 한국보건사회연구원의 조사 보고서에 따르면 임금을 받고 일하는 근로자 중 여성들은 5433명 중 출산휴가 사용은 40%, 육아휴직 사용은 21.4%로 나타났다. ... 낮다고 할 수 있다.또한 기관을 통해 접수되는 실제 사례들을 살펴보면 여성과 남성을 모두 통틀어, 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 근태 불량, 인사고과 등을 문제 삼아 직장에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  요양공동생활가정, 노인전문 요양병원(장기요양기관에서는 제외된다)의 요양시설에서 머물며 요양서비스를 받는 시설급여로 구분되고 있다.노인장기요양급여 이용 절차로는 국민건강보험공단에 신청서 ... 신청인은 아이를 양육하는 보호하고 있는 사람으로서 주소지와 관계없이 전국 읍면동 행동복지센터나 복지포털 복지로 사이트를 통하여 신청할 수 있다. ... 분담해야 된다는 사회적 공감대가 형성되고 있으며 이러한 문제를 함께 해결 해 줄 수 있는 수단이 가족복지정책이다.가족복지정책은 가족과 가족구성원들의 다양한 욕구를 지원, 보충, 대체해주어삶의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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  육아휴직제도 레포트

  신청서에 육아휴직 의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 하였다. ... 아버지가 사용하지 않으면 소멸되는 휴가제도와 소득대체율의 높은 수준은 아버지의 휴가 사용을 독려했고, 이러한 요소는 아버지들의 행동 변화에 영향을 주게 된다. ... 또한 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률을 개정하여 육아휴직 신청 시 사업주가 처리하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청한 휴가개시일에 휵가가 개시된 것으로 간주하는 규정을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  [가족복지론]스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  이는 임신 중에 위해한 업무를 수행하며 대체업무가 제공되기 어려울 때 보장받는 휴가이다. 60일간의 유급 휴가가 제공되며 소득대체율은 80%이다. ... 출산 및 양육 관련 급여를 받으려면 고용주에게 신청해야 하고, 고용주가 사회보장사무소에 통보한다. ... 이번 보고서에서는 가족복지정책에 대해 살펴보고자 한다. 전 세계적으로도 북유럽은 사회복지정책의 양적, 질적 수준이 매우 뛰어난 것으로 평가받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.친권자나 ... 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 ... 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날부터 30일 이내에 중앙노동위원회로 재심을 신청할 수 있다.지방노동위원회의 판정은 재심신청에 의하여

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(양자 포함)를 양육하기 위해 근로자가 신청해 사용하는 휴가를 말한다. ... 과거에는 육아휴직 제도를 이용하는 것이 사직서 제출에 해당한다고 생각하는 사람이 많았지만 최근에는 이런 인식이 개선되고 있다. ... 반면 한국은 이탈리아와 함께 소득대체율이 낮고 쿼터제가 없는 전통적인 남성 중심 사회다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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