"대체휴가 동의서" 검색결과 1-20 / 221건

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  근로자 대표 선임동의서, 유급휴가 대체 합의서

  교사/근로자대표 선임 동의서직책성명주소교사/근로자대표유치원 직원들은 그로기준법 제 26조에 따른 유급휴가 대체사용제도와 관련하여, 상기인을 정당한합의권한을 지닌 교사/근로자대표로서 ... 본 합의서에 의한 유급휴가대체제도는 본 합의서의 작성일자로부터 시행한다.. . .oooo유치원장 (인) ... 선임함에 동의하며 이를 확인하기 위해 다음과 같이성명합니다.다 음연번성명직위주민등록번호서명12345*************4151617. . .oooo 귀하유급휴일 및 휴가 대체사용합의서당사자성명주소대표자근로자

  서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2018.05.06 | 수정일 2019.09.03

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  근로계약에 필요한 양식

  대체 합의서OOOO 산업(이하 “회사”라 함)과 근로자는 근로기준법 제62조(유급휴가의 대체) 규정에 의거하여 다음과같이 연차 휴가의 사용을 통상 근로일로 대체하고 휴가사용에 갈음함에 ... :회사 대표 귀하※ 동의서는 해당근로자가 작성하여 회사에 비치하여 두실 것개인정보 이용, 제공 활용 동의서2014. 08. 07일부터 개정된 개인정보보호법에 따라 OOOO산업 는 귀하의 ... 합의한다.- 다 음 -1.적용 대상:전체직원2.대체유급휴일:발생또는 사용가능한 연차휴가3.대체근로일:항목날 짜대 체 일 수1)신 정1일2)설 날3일3)삼일절

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있게 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 사전 동의를 받는 경우 유효성이 인정된다.전적 (6점)근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 일하는 것.당사자의 동의를 받아야 합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  10일 이내 휴가 일수와 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가의 대체) 사용자는 ... (신고 등록x)중요사항 변경도 장관 허가/별로 안중요하면 신고 /3년 단위로 갱신 가능 유효기간도 3년근로계약+임금 (파견주) 근로조건+유급휴가대체 (사용주)사용주가 유급휴가 주면 ... 수 있다수했을 때, 체결했을 때 등등)노동조합 설립 신고서 (명사조임연) + 규약 (명목사조 연대회임 비변해쟁 탄선규)신고서에 없는 것 > 조합원 성명규약에 없는 것 > 단체협약에

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  제조업근로계약서시급제

  , 경조휴가(취업규칙39조)"마)휴일의 대체 : 업무상 지장이 있거나 필요한 경우에는 전주의 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다.5 .임금 산정 내역"가)을의 임금은 시급 원으로 정하며 ... (동의자 : 인 )2020 년 월 일갑: (인)을:(인)연락처 :등록번호: 주민등록번호:비상연락처 :주소: 주소: ... 생리휴가, 출산휴가(3일)""다)약정휴일 : 삼일절, 어린이날, 현충일, 석가탄신일, 광복절, 개천절, 성탄절, 추석(3일), 설날(3일), 신정""라)약정휴가 : 하계휴가(2일)

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조의 유급휴가 대체 내용에서는 사용자가 근로자의 유급휴가를 갈음하여 특정 근로일 휴무가 가능하도록 하고 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.친권자나 ... 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 ... 얻지 않은 경우에는 변경의 효력은 없으며 그 변경에 개별적으로 동의하더라도 변경된 취업규칙을 적용할 수 없다.판례는 ‘사회통념상 합리성’이 있더라도 근로자의 관반수의 동의를 받지

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  사업주, 근로자가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. ... 휴일근로의 제한- 근로 기준법에서 휴일 근로에 대해 근로자의 동의와 고용노동부 장관인가를 받도록 하고 있다. ... 예고하지 않을 경우 30일분의 이상의 통상임금(해고 예상 수당) 지급- 근로자 스스로 사직서 제출 시 해고에 해당하지 않아 해고 예상 수당 지급 안함.- 해고 예고는 4인 이하 사업장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  정함이 없는 고용계약을 체결한 사업주∙ 우선지원대상기업 근로자 1인당 월 60만원(1년 한도)대체인력 지원금∙ 출산전후휴가, 육아휴직의 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 ... 급여 신청 시 구비서류√ 출산전후휴가 급여 신청서 1부√ 출산전후휴가 확인서 1부 (최초 1회)√ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부√ 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은경우 ... 협의를 거친 뒤에도 합의가 이뤄지지 않는다면 육아기 근로시간 단축 대신 육아휴직을 사용하거나, 그 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있는지에 대해 협의해야 함.- 단, 사업주는 근로자의 동의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  보육교사 근로계약서

  미만 인 근로자-1개월간을 개근하였을 경우에 익 월에 유급 휴가 1일이 부여된다.4)연차는 사전에 연차계획서를 제출하여 사용하되 어린이집의 업무 특성상 대체교사의 수급에 대해 상호 ... -월 급 : 원(월급의 구성은 기본급 (209시간): 식대: 상여금: )-사용자가 제공하는 식사에 대해 1끼당 원을 임금에서 공제하는 것에(□동의,□비동의)? ... 노력하고 대체교사의 수급이 어려울 경우 업무에막대한 지장을 초래하므로 다음날로 변경하여 사용한다.5)근로자 대표와의 서면 합의를 통해 연차휴가를 다른 날로 대체하여 갈음할 수 있다

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.③15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다 ... 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 시행령 제38조 제1항).2. ... 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.④특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  행정정보 공동이용 사전동의서4. 결격사유 조회 동의서 및 조회 결과(대체 희망 시) 결격사유 조회 대체 서약서5-1. ... 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서8. ... (교원 대체 강사 등 필요 시)교원자격증 사본3. 자기소개서 (자기소개서 생략 가능)최종 임용 단계1. 최종 학교 졸업증명서2.

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  인사_근로계약서

  본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침에 따른다. ... 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체할 수 있고, 발생한 휴가는 모두 사용하는 것을 원칙으로 한다.3. ... [동의자: (인)]휴일휴가1. 유급휴일은 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월 1일), 법정공휴일로 한다.2.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.③15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 ... 대리할 수 없다.정답 / 해설3 / 15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 법 제66조에 따른 가족관계기록사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 ... 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  하지만 근로계약기간에 대한 해당 직원의 동의를 받아야만 계약직 근로계약으로 인정받을 수 있다.현재 반복적인 계약직 근로계약으로 인해 직원들이 상시적인 고용불안에 시달리지 않도록 하기 ... 단순히 구두·문자·이메일에 의한 통지는 원칙적으로 효력이 없으며, 서면으로 통지하더라도 반드시 해고사유와 해고시기가 명확히 기재되어 있어야 한다.서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에 ... 지정된 휴일에 근무를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 휴일대체라고 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  직업상담원이 아닌사람은 업무하면 안됨)예)상시사용근로자 300인이상 사업장 노무관리전담 2년교원자격증+교사근무경력 2년선급금(월급) 수령금지/금품·수수료는 O연소자-친권자 후견인의 취업동의서허가 ... 수유 등 모성보호-적극적 고용개선 조치*모집과 채용에 있어서의 차별금지*직장 내 성희롱 금지-직장 내 성희롱 예방교육(연 1회 실시):게시/배포의 방법으로 교육 갈음(생략X,홍보물 대체 ... (통상임금)-90일의 산전후 휴가기간 중 최초 60일분 급여지급-배우자 출산휴가(개정) 최대10일, 10일 유급-출산한 날부터 30일 경과 시 청구X*일·가정의 양립지원-육아휴직:

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  필요할 경우엔 고용주의 동의를 받아서 전체 부모휴직 기간 중 12개월 이하의 기간을 아동이 8세가 될 때 까지 이용할 수 있다. ... 급여기간은 자녀 출산 후 14개월이 될 때까지 수급 자격 이 주어지며, 부모 모두 급여를 신청할 경우 두 사람이 합쳐 서 최대 14개월까지 받을 수 있다. ... 모성보호 기간은 부모휴가 기간 안에 포함돼 산정된다. 부모가 동시에 휴직을 할 수도 있고 각각 다른 기간에 할 수도 있다. 입양한 아동에 대해서도 규정이 동일하게 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  2023년 어린이집 부모모니터링 예상 질문 및 답변

  ex) 휴가나 병가를 사용하여 출근하지 않으며 대체교사를 배치하고 있습니다. 원장이나 교사 역시 완치 확인서를 발부 받아 출근할 수 있도록 합니다.②감염병 예방? ... 모든 영유아의 응급처치동의서(부모동의서 및 조사서) 확인- 비상연락체계는 마련되어 있는가?ex) 예. ... 남은 영유아를 안심시킴- 모든 부모로부터 응급처치 동의서(부모동의서 및 조사서)를 받고 있는가?ex) 예.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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  프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향

  60%에 해당하는 보조금을 지급받는다.25세 이상의 재직자는 사용자의 동의를 전제로 1주에서 52주(1년)까지의 교육훈련휴가를 사용할 수 있으며,이 경우에는 전액 국고보조금으로 실업수당을 ... 연일 지속된 시위는 폭력적으로 변하여 유혈사태로 번지는 등 사태가 악화되자 프랑스 정부는 결국 CPE 철회를 약속하고 변경된 대체법안을 내놓기에 이르렀다. ... 이번 보고서를 통하여 덴마크의 법안의 실용성과 장단점을 연구하고 왜 프랑스에서는 이 법안이 통용될 수 없었는가 밝히는 것을 목적으로 하며 고질적인 복지국가의 폐해를 보인 프랑스의 현재를

  리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11

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