"대표관료제의 한계" 검색결과 1-20 / 6,034건

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  우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계

  우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계Ⅰ. 서론Ⅱ. 대표관료제의 의의Ⅲ. 우리나라의 대표관료제 적용사례Ⅳ. 지역인재 추천 채용제도와 한계Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 그리고 그 중에서도 현재 활발하게 진행되고 있는 “지역인재 추천 채용제도”를 통해서 우리나라의 대표관료제적 공직개혁의 특징과 한계점에 대해서 파악하고자 한다.Ⅱ. ... 대표관료제의 의의본 절에서는 대표관료제의 개념에 대한 분석을 통하여 발생적인 요인과 대표관료제의 도입에 따른 비판에 대해서 알아보기로 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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  탈관료제 과제

  대표관료제의 긍정적 영향과 한계 2. ... 관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경 1-1 ) 관료제의 역기능 1-2) 대표관료제의 정의 1-3) 대표관료제의 등장배경 및 필요성 1-4) 대표관료제의 두가지 대표성 1-5) ... 병폐들을 해결하고자 조직론자들이 제시한 대표관료제와 탈관료제1-2) 대표관료제의 정의 관료제의 병폐를 해결하고자 조직론자들이 제시한 이론 1) 대표관료제 ( 관료제 조직 운영 .

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  내신 3점대 경기대학교 행정학과 합격 자기소개서

  행정기관 또한 관료제문화가 자리 잡은 대표적인 기관으로서 이러한 문제를 해결하기 위해 노력해야 한다고 생각했습니다. 해결방안으로 팀제도와 같은 탈관료제를 생각해보았습니다. ... 한계들이 드러났고, 다양한 기업들과 같은 조직들이 탈관료제를 통해 이러한 한계들을 극복해나갔다고 생각했습니다. ... 기사를 읽으면서 갑질행위가 일어나는 이유가 관료제에 있다고 생각했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.26

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다. ... [주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형인사제도, 양성평등, 장애인, 국가균형발전대표관료제의 이론적 논의대표관료제의 정의대표관료제는 “사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 ... 한계 등이 존재했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  (행정학) 대표관리제의 의미와 한계

  대표관료제의 의미와 한계대표관료제(representative bureaucracy)란 인종, 성별, 직업, 신분, 계층, 지역 등 여러 기준에 따라 분류되는 모든 사회집단이 한 나라의 ... 그리고 학습기회를 원천적으로 부여받지 못했던 특정 계층의 사람들에게 공직에 참여할 수 있는 기회를 열어줌으로써 실적주의의 한계를 보완하기도 한다.대표관료제는 폭넓게 인구집단을 교차시키면서 ... 적극적 대표관료제’로 구분된다.Mosher에 따르면 관료들이 출신 집단의 이익을 대변하는 것은 아니며 소극적 대표성은 다양한 사회 집단들이 인구비율에 따라 관료제를 구성하는 상징적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  그러나 관료제는 조직구조 자체가 매우 경직되어 있어 환경변화에 민감하게 대처하기 힘들다는 한계가 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 ... -대표적 관료제대표적 관료제란 관리자와 조직구성원간의 합의에 의해 결정된 규칙에 대하여 고도의 자발적 동조의식을 가지고 실천적 행동을 하는 관료제 유형을 뜻한다. ... 관료제의 종류사회학자 Gouldner는 관료제의 종류로 대표적 관료제, 징벌중심적 관료제, 명목적 관료제로 제시한 바 있고, 유형에 따른 주요 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.30

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  한국의 대표관료제 사례

  우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용제 , 지역인재추천제 ... 항상 출신 집단의 이익을 대변하는 건 X #3 대표관료제의 한계아이디어 자체는 긍정적으로 평가 현우 : 사회적 약자에게 기회이나 할당제 비율을 잘 조정해야할 것 태영 : 다른 이의 ... 관료제 ” - kingsley#2 우리나라의 대표관료제 주요 논점 ( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  하지만 관료제는 현대 사회에서의 복잡다단한 여러 가지 요구들을 충족시키기에는 한계가 있다. ... 서론현대 행정은 관료제 조직구조로 운영되고 있는데, 관료제란 한마디로 말해서 근대국가에서 성립되어 발전·전개되어 온 대표적인 직업공무원제라고 할 수 있다. ... 이러한 폐쇄성이 강한 관료제는 현대 사회에서는 많은 문제점을 야기하기도 한다. 대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 설명

  고전이론1) 관료제이론(1) 관료제이론의 개념(2) 관료제 이론의 장단점2) 과학적관리론(1) 과학적관리론의 개념(2) 과학적관리론의 장단점3) 고전이론의 사회복지조직 적용 가능성2 ... 고전이론1) 관료제이론(1) 관료제이론의 개념관료제 이론은 고전이론 중 하나로서 계층적 조직을 통하여 합리적이고 합법적 규칙에 따른 효율성 극대화를 위한 제도화 된 조직형태를 바탕으로 ... 때 먼저 관료제는 서비스를 합리화 시킬 수 있고 효율성 증대, 서비스 기술을 개선하는 것에 적용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  때문에 상,하 간에서는 지배 복종 관계가 형성이 되기도 한다.선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것이렇게 조사를 한 관료제 조직이론의 경우 우리 ... 이와 관련된 대표적인 이론은 과학적 관리이론과 관료제론이 해당된다. ... 때문에 이렇게 효과적으로 운영을 하기 위해서 관료제의 성격을 띄게 되었으며 사회복지 국가의 전달체계조차 대부분이 관료제 조직으로 구성이 되어서 계층을 띄게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  즉, 관료제는 대규모 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 하는 대표적인 조직 형태를 의미한다. ... 하지만, 장점보다 단점이 더 많다는 점에서 조직의 관리시스템으로써 한계가 있다고 한다. 이러한 관료제는 조직에서 인간소외 현상을 면치 못한다는 단점을 지니고 있다. ... 관료제 특징에 대해 논의하시오관료제 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.1.서론관료제란 조직의 모든 업무를 수지적 혹은 수평적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  관계가 형성되어 있는 조직을 이상적인 관료제 조직형태로 보았다.2) 인간관계론: 인간관계론은 관료제 이론 및 과학적 관리론과 같은 고전이론의 한계를 보완하기 위한 목적에서 개발되었으며 ... 베버는 관료제 이론을 제시하며 관료제 구조야말로 합리적인 의사결정과 행정 능률을 극대화할 수 있는 방식으로 보았으며 고도로 전문화되고 계층에 따라 권한구조가 분리되며 구성원 간의 비정의적 ... 또한 인간관계이론은 관료제 이론과 같은 과학적 관리 이론의 단점을 보완했다고 하지만 인간의 정서적인 측면을 강조해 편협적인 인간관을 견지하고 있다는 점은 관료제 이론과 다를 바 없는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지

  이러한 시도는 크게 세가지로 나뉘는데, 각각 대표관료제 구성, 다원주의적 조직 편성, 시민참여 전략이 있다.첫 번째로, 대표관료제 구성은 관료제 조직 내에 인적구성의 대표성을 확보하려는 ... 점등이 있다.이렇듯, 관료제가 재량권을 남용·오용 할 수 있음에도, 이를 통제하고 이들에게 책임성을 확보할 수 있는 수단이 한계점이 명확하다는 문제점이 나타나게 된다.4)정부관료제의 ... 대표성 확보 전략이렇듯 관료제와 민주주의 간의 갈등은 정치적·계층제적 통제만으로 완벽히 해결할 수 없기 때문에, 정부관료제의 대표성을 확보하려는 여러 가지 시도가 나타나게 된다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

  전통적으로 이야기되는 정부 관료제의 책임은 사후적인 대응의 책임에 한정되어 있었다. ... 그 이유는 예기적 책임성이 정부 관료제에 효과적으로 구현되는 것은 매우 어렵기 때문이다. ... 경쟁을 통해 적절한 유인과 인센티브를 제공하게 되면 재량을 활용하면서도 정부 관료제 통제를 기할 수 있다.2.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  정부관료제의 책임과 통제확보 방안

  .관료제의 인적 구성을 통한 대표성 확보 2.성과주의 인사 3. ... 엽관인사의 강화 등이 있다.1의 방식은 인적 구성의 대표성을 다양한 사회적 배경을 반영할 수 있도록 관료들을 선발하여 추구하는 방식이다. 이는 대표관료제라고 볼 수 있다. ... 하지만 아직까지 고위 관료들의 구성에 있어서 여러 집단의 대표성의 증진은 정책적 시각을 확대시킬 수 있다는 인식이 있어 대표관료제는 여전히 인사행정의 주요 제도로 자리 잡고 있다.2의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념Adhocracy는 기존의 Bureaucracy와 대비되는 개념으로 관료제의 한계를 극복하고 유연성과 혁신성을 보여주는 사회조직을 말한다.광고에서 ... 구조가 고착화된 정적 조직 관료제는 현대 사회 문제를 해결하는 데 한계가 있다는 지적이 있었다.다음 정론에서는 Vulio Crash의 대안으로 제시된 Adhocrash-먼저 Adhocrash의 ... 참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 관료제는 근대 사회의 산물로 평가되지만, 현대 사회 문제는 빠른 변화와 진화의 특성을 보여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  [정부관료제] 정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여 - 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -

  따라서 관료의 재량과 이익추구 활동을 제한한다는 관점에서 엽관인사를 강화하는 방안은 부적절하며 비효과적일 것으로 판단할 수 있다.시민참여를 통하여 정부관료제의 대표성을 강화하는 방안은 ... 시민참여의 한계와 개선방안4.1. 시민참여의 한계 ? 역량부족, 동기미약, 비효율성을 중심으로4.2. 시민참여의 개선방안 ? ... 시민참여 과정에서 비용과 시간이 많이 들기 때문에 비효율적이라는 한계가 지적되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.04.04

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 3, 고전적 관리이론인 관료제이론에 대해 기술하시오.

  한계점 : 지나친 관료제가 지닐 수 있는 경직성? ... 고전적 관리이론인 관료제 이론에 대해 기술하시오.1) 관료제 이론?대표적 주장자 : 베버?연구의 강조점 : 합법적 권한에 의한 관료적 관리? ... 관료제 조직은 정부기관이나 방대한 조직에서 적절하나, 관리자가 규칙과 절차에 치우치게 되면 조직이 경직되고 지나친 권위주의와 특권주의 · 문서주의가 강조되고, 환경이 급변하는 기업조직에서는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오.

  행정학개론정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오.서론이 레포트에서는 정부실패와 관련된 대표적인 이론 중 하나인 공공선택이론을 ... 이 모형은 정부의 내부 조직과정을 중요시하며, 정부 내에서 다양한 이해관계자가 서로 다른 우선순위와 목표를 가지고 정책 결정에 참여한다고 가정한다.관료제정치 모형관료제정치 모형은 공공선택이론에서 ... 합리적 행위자 모형은 정부를 효율적인 공공재의 공급자로 가정하며, 조직과정 모형은 정부 내에서의 분산된 결정 구조를 강조하며, 관료제정치 모형은 정부 관료들의 정치적 상호작용을 중심으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  먼저 회사의 경우를 보면 관료제 이론의 대표적인 모습을 볼 수 있을 것이다. 회사라고 하는 조직은 기본적으로 직위라고 하는 것을 가지고 있다. ... 그렇다면 이러한 상황에서 사회복지사 개인이 책임을 지는 것이 아니라 결과적으로 기관의 장이라고 하는 대표가 책임을 진다는 점에서 관료제의 모습을 발견할 수 있었다. ... 물론 완전한 관료제를 중심으로 한다고 하기는 어렵지만 기본적으로 뼈대의 경우에는 관료제가 있다는 점에서 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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