"대표 노동 노사 단체" 검색결과 1-20 / 4,767건

• 

  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  특히 대표적 노동조합이라는 개념은 프랑스 노사관계의 역사와 특징을 반영하고 있다. ... 대표적 노동조합이라는 개념으로 나타나고 있다.단체협약은 비조합원들에게도 적용되기 때문에 산별교섭에서 교섭당사자의 지위를 갖는 대표적 노동조합은 조합원뿐만 아니라 비조합원들도 대표하는 ... 원칙적으로 하나의 대표적 노동조합만이 단체협약에 서명하더라도 협약은 유효하게 성립된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

  단체협약의 부수(별도)협약으로 체결하거나, 단체협약과는 별개의 서면합의서로 작성할 수 있음.② 노사협의회 근로자 위원이 대표권을 행사하는 경우서면합의의 방식은 노사협의회의 근로자위원들이 ... 경우노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와 단체협약의별도(부속)협약의 형식으로 체결하는 경우에는 단체협약의 효력을 개폐하는 효력이 발생함. ... 복수의 근로자 대표가 선정되는 경우는 노사협의회 근로자 위원이 대표권을 행사하는 방법에 준하여 대표권을 행사함.(4) 서면합의서의 효력① 단체협약의 별도(부속)협약의 형식으로 체결하는

  서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  , 그리고 이사회에 근로자 대표가 참가하는 근로자 중역제가 있고 성과 분배영역에는 노동주제도가 있다. ... 이중 기업위원회와 근로자 대표체가 우리나라의 노사협의제에 비견될 수 있다.2) 미국미국의 경우 단체교섭기능이 서구와 비교해 분권화되어 기업 단위의 교섭이 지배적이므로 서구식의 노사협의제는 ... 프랑스에서 근로자대표제가 처음 생긴 것은 19세기 말이었으나, 현재와 같은 노사협의제가 마련된 것은 제2차 세계대전 이후이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가? ... 개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. 노사관계의 협력적 관계와 대립적 관계란 무엇인가? ... 근로자를 대표하는 위원과 사용자를 대표하는 위원 및 공익을 대표하는 위원으로 구성한다.6.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  노동조합 대표자는 사용자나 사용자 단체와 교섭을 하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 그렇기 때문에 노조 대표가 막강한 권한을 가지는 것이다. ... 서론노사관계는 고용을 근거로 자본가, 사용자와 노동자 내지 노동자 단체 사이에서 전개되는 기업 내 의사결정과 관련된 사회적 관계를 말한다. ... 노동조합 대표자가 필요하다고 인정하는 경우에 임시총회나 임시대의원회를 소집한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 (노사협의회)

  대표와 사용자 대표 대상사항 임금 및 근로조건에 관한 사항 기업경영 , 생산성 향상 , 복지개선 결 과 단체협약이 체결되면 법적 효력 법적 구속력이 없는 합의05 /20 1-2. ... 개선 노사 공동이익 증진 , 산업평화 배 경 노조의 존립을 전제 , 노동쟁의를 수단으로 전개 노조의 설립여부나 쟁의 행위의 위협 없이 진행 당사자 노조 대표자와 사용자 대표 근로자 ... 목적 : 기존 노사관계가 노사라는 양자관계였으나 노사 양자관계로는 문제해결이 힘든 경우가 발생하여 기존 근로자대표 , 사용자대표 , 공익대표 , 정부대표를 포함하여 노사정 당사자가

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다 ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

  집단적 노사관계는 의 관계로 근로자의 권익을 대표하며 단체교섭을 통한 단체협약을 맺는다. ... 그리고 등 집단노동관계법의 규정을 따른다.산업적 노사관계는 의 관계이다.2. 노사관계의 주요 특성은? ... 1)사용자의 목표 : 유능한 노동력의 안정적 확보/ 인건비 적정수준 유지 /노사관계 안정 및 노동생산성 향상/ 경영목표의 효율적 달성2)근로자의 목표 : 고용의 안정화/ 근로조건 유지개선

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사협약서

  】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니한다. ... 노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선함으로써, ... 】단체교섭은 평화적으로 행하여야 하며 정당한 이유 없이 상대방의 요구를 거부 또는 회피할 수 없다.제8조 【대표위원 의무참석】회사와 조합의 대표위원은 단체교섭에 필히 참석하여야 하며

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  기존의 노사관계 구조와 관련해서는 교섭구조가 근로자들의 이해 대표에 적합하였는가, 노동조합의교섭력은 충분한 상태였는가, 노사관계가 기업의 재무성과에 부정적이었는가 아니면 긍정적이었는가 ... 기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는 ... 또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  노사관계제도란 이러한 관계 내에서 발생하는 대립을 통제 및 조절하기 위한 제도이다. 사용자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. ... 미국의 대표적인 전국단위 노동조합연맹으로는 AFL-CIO가 있다. ... 독일의 노사관계에는 이중권익대표제라는 개념이 존재하는데 이를 통해 독일에서는 노동조합과 직장노동자평의회가 법적으로 별개의 독립된 근로자 대표기관으로 인정받는다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  노사는 단체협약을 벗어나서 개별적인 근로계약을 체결할 수 있었다. ... 노동법전에서는 단체협약의 체결 요건으로 다수대표원칙을 도입하고 있다 .Ⅱ. ... 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 ... 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동조합대표와 사용자, 사용자 대표가 타협을 모색하고 협약을 ... 또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  알고 있었으며, 노사대표가 합의한 단체협약의 내용을 공고 및 찬반투표를 통해 승인한 것은 노조원들의 묵시적인 동의로 보아야 할 것이다. ... 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 ... , 이에 대한 합의는 기업회생을 위한 노력을 노사 모두 동의하였다고 보아야 한다.또한 노사 간 수차례의 교섭을 하는 것과 노동조합이 기본급 삭감 및 상여금 반납을 할 것이라는 것을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  대표적인 현대자동차 노사와 전국철도노동조합은 투쟁과 파업으로 이슈화가 많이 되어있어서 좀 더 모범적이고 많은 사례를 통해 분석할 수 있다고 생각하였는데 , 역시나 국내 노동조합은 아직은 ... 전사 노사업무 전략 및 계획 수립 -. 노사관리 역량 강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -. ... 노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교서론본 보고서에서는 영국, 미국, 독일의 노동조합, 단체교섭 등 전체적인 노사관계에 관련된 제도의 역사를 살펴보고 비교함으로써 공통점과 차이점을 ... 하지만 노사 간노동시장의 환경과도 관련이 깊다.단체교섭의 구조는 매우 분권화되어 있으며 이러한 분권화는 점점 정도가 심해지고 있다. ... 대표적인 예시 국가가 독일이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 연합단체 같은 직업군 또는 관계있는 분야의 최대 5 개 정도의 단위노동조합 대표 연합단체에 이익을 조정 단위노동조합들을 연합하도록 권한 4 . ... 통합노동법 제 516 조 주어진 기초 지역 내에서 동일한 경제적 범주 또는 직업적 범주 또는 자유직업을 대표하는 단체는 하나를 초과하여 인정될 수 없다 .ㅊ 노사관계론 3 . ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  단, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있는 경우에는 유니온숍에 해당하는 바 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약을 체결하더라도 ... LG전자의 노사관계가 대표적 사례이다.두 번째, 노동조합의 전문성이 부족하다는 문제가 있다. ... 이러한 사용자의 태도는 결국 노사관계를 부정적으로 변화시키는 대표적 원인이 되고 있으며, 우리나라 노사관계의 대표적 문제로 작용하고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 사용자가 노사관계를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다.노사협의제도 - 주로 노사 쌍방에게 ... 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동이사제

  제정- 저성장과 노동시장의 다양한 이슈를 단체교섭만으로 해결하기 어렵다는 사정, 노사협의회 제도가 갖는 한계 및 문제점을 합리적으로 개선할 수 있다는 점에서 필요성이 대두됨1. ... 노동이사를 들어가며- 문재인 정부는 2017년 7월, 100대 국정과제 중 하나로 노동 이사제 도입을 채택함- 서울시는 2016년 9월 지방자치단체 중 최초로 노동이사제와 관련한 조례 ... 노동 이사제란- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미- 노동자대표란 노조 조합원뿐

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니